【岗位职责】 1、负责公司的接访，文件的签发、整理及建档; 2、负责领导所需文件、演讲稿、报告等材料的撰写； 3、负责公司官网、微信公众号的文稿编写及宣发； 4、协助人事行政部门日常事务的处理，完成领导交办的其他工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，新闻、播音主持、平面设计专业优先; 2、年龄26岁以下，男女不限，性格开朗、形象气质佳; 3、普通话流利标准，文字表达能力强（尤其擅长公文写作和商务应用文写作）; 4、人际沟通、协调能力、执行能力强，具有良好的团队合作意识和抗压能力； 5、有责任心、诚信正直、逻辑清晰、保密意识强; 6、能熟练运用word、Excel、PPT等办公软件。 【福利待遇】 1、综合薪资5K-8K； 2、年假、五险一金、绩效及年终奖金、节日福利； 3、免费健康体检，定期旅游团建活动； 4、每年有多次晋升加薪机会。

【福利待遇】1、集团正式员工,入职即购买六险金。2、缴纳六险二金,转正后享商业保险和企业年金。3、绩效奖金,除底薪外8000-15000左右绩效。4、带薪培训,不定期针对新人进行分层培训。5、节日奖金,每节日过节费等。6、李度出游,季度方案奖励,人人有机会。7、公开晋升,能者上,庸者让!8、降温取暖费,寒、热补贴费用。【工作内容】1.电话协助湖北，安徽，山东，青岛客户，解决还款遇到问题。2.审核客户办理政策资格【任职要求】1.本科双证2.有较好学习能力，表达能力3.积极有上进心

岗位职责: 1.现场仪器调试 2.数据记录，数据反馈。 任职要求: 1.大专以上学历，应届毕业生皆可。 2.工作地点:藏龙岛湖北经济学院旁。 3.专业:电气工程及其自动化专业、机电一体化、计算机科学与技术，通信工程等。 岗位福利: 1.公司提供岗位培训，应届毕业生皆可。 2.公司晋升空间大。 3.提供餐补，交通补，过节福利等各项福利。 4.工资+绩效每月7-8K起。

岗位职责： 1、利用公司提供的精准资源联系、开发意向客户； 2、以专业的知识解答客户的疑问； 3、熟悉公司的产品知识和技巧； 4、完成上级领导安排的任务要求； 任职要求： 1、普通话流利，善于沟通，有一定的服务意识； 2、对待工作认真负责，有一定的抗压能力； 3、有销售工作经验优先考虑； 福利待遇： 1、阶梯式无责底薪（4000-10000）+高业绩提成（3%-9%）+开单奖金+带薪年假，综合薪资10k-20k; 2、上班时间：8:30-17:30 月休6天，法定节假日正常休; 3、购买五险、零食会、节假日福利、季度团建、带薪年假等; 4、完善的入职培训，晋升制度; 5、5A级写字楼、地铁口附近、轻松氛围、期待你的加入！

我们招的是一个培训成：管理＋技术岗位 希望应聘者是找一份事业发展 如果只是解决生活问题不适合 在总公司学习1个月《培训合格及能力优秀的，可以自己选择城市发展》。 负责设备操作保养。 负责设备维护保养。 负责无尘车间保养。 负责工程技术开发。 负责一个公司的生产及业务管理。 30以下。 全部必须接受背景调查。 优秀的技术或管理可入公司的技术股或管理股成为合伙人。 以下必须高度认同认可（否则不要浪费时间，谢谢〉 用人原则： 有德无才，培养使用   有才无德，限制使用 有德有才，破格使用 无德无才，坚决不用 晋升平台： 给博友每一个同仁们提供一个良好的职业平台 能者上  平者让   庸者下 员工→主管→经理→总经理 工作原则： 不管是谁说的对的，都要听→不听 不管是谁说的错的，都不要听→会听 是去是留我做主 是去     四去？          是留   四留？ 屡教不改的人          亲和力强的人 邀功卸责的人          沟通能力强的人 阳奉阴违的人          有孵化能力的人 忽悠不务实的人       务实靠谱的人 在这里您→ 如果怀才不遇，请您提出… 如果遇到不公平的对待，请您提出… 如果付出≠回报，请您提出… 只要您100%付出，博友200%回报您

一、岗位职责 1、根据公司整体发展规划，搭建开发流程及开发标准，完成新店拓展任务，确保新店的开发进度及定期回顾 2、负责收集、分析市场和竞争对手信息，完成各区域商圈、社区的调研，为新店开发项目提供策略依据，撰写项目评估分析报告，确保开发出符合公司要求的新址，建立目标地区商圈、商业体、社区项目信息库 3、完成项目前期商务谈判，合同签署及协调各相关部门，项目立项及开业前的筹备工作 4、负责相关部门协调工作为开设新店做准备，确保新店顺利开设 5、熟悉周边各城市的市场渠道行情擅长选址开发、市场调研、客户洽谈、合同谈判及签署（熟悉物业合同签订流程）、装修跟进及开业前期筹备工作，熟悉商铺租赁运作流程线下开发客户，完成小组线下开发签约目标 二、岗位要求： 1、具有茶品，奶茶店，咖啡店行业经验 2.本科及以上学历，平台运营任职1年或第三方运营任职2年.; 3有优秀的资源整合及沟通协调能力 4.沟通能力强，对工作有责任心，执行力强 5.良好的学习能力

新厂！新厂！长白班为主，80%坐岗，提供吃住，工资20元/小时，平均工资高达5700-6400元/月。 小米手机（东西湖）生产基地（宝新创科技），由于新厂投产，即日起需要储备干部、装配、SMT、质检、检测、插件、仓库人员300人，男女不限，16-45周岁，主要从事小米手机、小米电脑组装、包装、贴标签等手工活儿，以前没从事类似工作也可以接受，做事比较简单，有老师傅带着，对文化水平也没有要求。 不穿无尘服 不穿无尘服 夜班极少 每天上班10小时，月平均工资5000-6500元，每月12号发放薪资。

岗位职责： 1.负责公司参观、接待相关制度流程的制定及完善工作； 2.负责外部单位客人的接待工作，引领到展示区及其他区域的参观介绍等； 3. 负责与外部建立并保持良好关系，争取对公司有利的资源和政策，扩大企业影响力； 4.协助领导筹备大小会议。 5. 领导安排的其他临时性工作。

【福利多多，快乐打工】感兴趣直接发送简历如果合适会直接打电话沟通或者加微信，有任何问题都会如实告知真实情况~ 一、薪资 保底4500+高提成(9%-29%)，薪资上不封顶，每月综合薪资10-20k，销冠级别月入5W，试用期薪资不打折哦~入职缴纳五险一金 二、晋升体制 武汉头部saas企业，2栋楼（30层），5000个工位，后续会设置健身房，台球室，食堂，员工福利拉到满值 公开透明的晋升机制，3-6个月一调薪+双通道晋升 纵向：销售—组长—主管—经理（三个月晋升一次） 横向：销售——市场/企划/培训/人事/运营等相关部门 达到业绩要求就晋升,无司龄限制，**公正透明； 三、福利 1、人手一台“高配”电脑，上班不用每天拎着电脑包啦! 2、内部员工免费学习课程 3、转正5+1的福利待遇都有哦~ 4、丰富下午茶、生日会等各类活动，致力于让每人小伙伴都能感受到满满的美食关怀; 四、上班和休息时间 1、法定节假日休息哦~有更多的时间出去嗨! 2、超长带薪年假，休息好才能整装待发，努力打工!好好干饭!?? 3.周末休息（武汉为数不多的非单休公司） 五、工作描述: 1、在办公大楼里面吹着空调，再加杯奶茶，用电话或者微信给客户进行系统介绍，营销规划; 2、客户转介绍多，产品刚需，像滚雪球一样轻松挣money！ 3、顾问式营销有无经验均可(公司提供岗前带薪培训,一对-辅导及组长亲带) 六、地址 湖北省武汉市江夏区茅店山中路5号东湖网谷园区9号楼 【小小的条件】 1、20~28周岁,大专及以上学历 2、表达流畅,普通话流利,沟通能力强 3、超级重要的一点啥有很强很强的赚钱欲望;毕竟业务能力是其次，培养能力最关键！ 4.半年以上销售岗位经验 5.形象气质佳 白天打招呼1小时内回复，有什么问题都可以跟我打个招呼哦! 如果你充满激情，讨厌循规蹈矩，想认识更多志同道合的人，拥有异于常人的雄心，想要在【三个月】的时间快速成长和晋升，那我们超级欢迎你!!!

【客户管理】平安集团旗下平安普惠诚招靠谱青年-求志同道合+对职业有规划的你，福利待遇同业最优1、 招聘岗位：平安普惠客户管理2、 主要工作：（1）接听客户来电，处理客户日常换卡，结清，对公业务。（2）为咨询客户提供金融解决方案服务，特别是**期间，为存量客户提供减轻还款压力服务，提升客户满意度。（3）对接公司统一平台系统，对客户画像进行有效备注，提供风控后台进行fx风险等级标识。（4）完成公司要求的其他工作事项，如定期培训，业务技能提升，流程优化有效性建议，等。3、学历要求：本科及以上学历【任职资格】1、22到35周岁2、本科双证，目前可放宽至大专本科社保缴纳满2年，入职定级1.23、有良好的服务意识、综合素质4、逻辑思维严谨，善于沟通【福利待遇】1、集团正式员工，入职即购买六险一金。2、缴纳六险二金，转正后享商业保险和企业年金。3、绩效奖金，除底薪外6000-14000左右绩效，考核排名前70%收入约过万。4、带薪培训，不定期针对新人进行分层培训。5、节日奖金，每节日过节费等。6、季度出游，季度方案奖励，人人有机会。7、公开晋升，专属管理培训！8、午餐补贴

由公司提供大数据资源，通过电话邀约客户上门办理贷款。公司提供午餐，办公环境舒适，轻松当白领。精彩点亮生活，共享美好人生。顶呱呱福利多多，空调冰箱微波炉均提供。正常做3000到7000，努力做8000到12000，拼命做上不封顶。顶呱呱于2014年在上海股交所挂牌上市，更有职位期权享有。顶呱呱已成立9周年，下一个9年你我共同期待。

岗位职责 1、负责社区对应健康相关工作的宣传，对社区内社保人员进行维护及知识普及； 2、负责互联网社区运营模式，为客户提供线上线下服务； 3、负责根据客户的要求，给客户提供专业的知识咨询和服务； 4、负责公司推广，帮助客户了解公司产品、开发新客户，维护老客户业务； 5、与客户进行有效的沟通，了解客户需求，全方位满足客户教育、养老、理财、健康等需求，建立良好的长期合作关系。 6、负责推荐和制定客户需求的家庭财产、企业财产规划方案；  任职资格 1、20-45 周岁，大专及以上学历，优秀者可放宽条件； 2、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业； 3、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务； 4、对销售工作有较高的热情，语言富有感染力，工作勤奋、耐心，乐观向上，能够承 受一定的工作压力； 5、团队合作意识强，有强烈的事业心，敏锐的市场洞察力、责任心和积极的工作态度  福利待遇 1、薪资：底薪+提成+奖金+年终奖，人均月收入8k~12k 2、晋升：每三个月公平公正晋升一次，年度可晋升四级至部门经理 3、培训：公司提供专业系统化的岗前培训、在职培训及管理提升培训 4、福利：公司购买五险一金享受法定节假日，公司组织国内外旅游   工作时间：上午9：00—下午17:30，周末双休 工作地点：洪山区欢乐大道9号正堂时代4楼

【营销管理培训生可以成长为】 1.销售大咖：成为快消行业营销高级人才，独立经营市场，研究市场消费模式、营销策略/市场规划，带领团队达成经营目标，与快销大咖一起驰骋商场，实现共赢！ 2.策划达人：成为加多宝品牌年轻化-最具综合能力的策划大咖，消费者研究专家，线上线下活动策划及品牌运营管理综合性人才，打造品牌成为传统养生文化名片领军人才。 【定制化的培养】 1.多样化职业发展路径：营销、技术、管理三通道； ①营销管培生：客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2.完善的培养体系：①企业高管导师亲自带教，成长加速度；②分阶段、量身定制的培训课程，理论与实战相结合，专业功底更扎实；③丰富的岗位历练平台，随时有价值创造的机会；④完善的储备人才发展机制，职业瓶颈不会有；⑤一年2-3次晋升加薪机会 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：营销管培生：7000元-10000元/月 2. 激励金：另有年终奖及不定期评比激励，依据贡献价值评估，不设上限； 3. 福利补贴：多种补贴|六险一金|定期体检|带薪福利假|婚育礼金|节日礼品|团队建设|天津落户等。 【广阔的工作区域】 1、全国城市，华中分配湖北、湖南、河南、江西四省 【面试流程】 简历投递 → 初试 → 复试 → 薪资确定 → 发放Offer → 签订三方 （AI机器人）（线上/现场）

该项目是酒业家为优秀大学生设计的赋能项目，将有机会通过新媒体广告/会展市场营销/新闻媒体等学习、体验式工作、一对一专业教练指导,系统培训+快速晋升。旨在帮助其快速提升专业技能和管理能力，使其在一至三年内职业经理人。 【职位亮点】 1、收入水平：正式入职后底薪5000起+媒体销售提成+展会销售提成+各项奖金，现团队实际综合月薪12-45k，综合人均年收入约30w，此外享有丰厚多样化的即时奖励和年度奖励，另有项目/年度分红等依据相关制度实施。 2、员工福利：工龄工资、生日福利、节日福利、员工福利假、员工团建基金、年度旅游、企业球馆会员、入职购买六险一金、年度体检、一线城市（北上广深）回归安家费等。 3、企业亮点：蓬勃高速发展的行业、稳健赛道、大牛云集、人才发展机制成熟、晋升机会大、周末双休、朝九晚六、六险一金、下午茶、生日会等，工作氛围开放且友好、团队年轻氛围棒。 【岗位职责】 1、负责所在区域客户线上广告销售、会展招商等工作； 2、充分了解客户需求，并制定个性化的营销方案，与企业客户进行商务谈判并达成合作； 3、主动寻找并拜访客户，完成个人和团队销售目标； 4、拓展新客户并维护现有客户关系，提升客户满意度； 5、收集行业信息，协助对公司的市场调研活动的精准把控。 【任职要求】 1、市场营销、会展营销等相关专业，***大专/本科及以上学历； 2、性格热情外向、勤奋好学、语言表达和逻辑思维能力较强； 3、具备良好的职业素养和情商，能协同团队与企业客户对接工作； 4、具备优秀的沟通协调能力、团队协作精神、抗压能力和执行能力。 【薪资待遇及福利】 1、薪资：基本工资+销售提成+奖金，正式入职后底薪5000起，确保收入有竞争力； 2、 公司提供全面的销售技巧、业务知识培训； 3、优秀管培生将有机会晋升为销售经理及销售总监； 4.、优秀员工将有机会获得股权激励，享受年终分红； 5、实习生/管培生按入职阶段享有住房补贴、交通补助、员工宿舍等福利。 【工作时间】 9:00—18:00（半小时弹性工作时间）+周末双休+法定节日正常放假，需要适应短期出差 【公司地址】 武汉市武昌区汉街总部国际 802-805

岗位要求：1.半年以上高端软装设计师助理经验，设计相关专业毕业；2.能独立完成平面设计图，有良好的审美品位；3.有独到的见解，能够清晰的理解客户需求并给予相应的设计建议和理念；4.良好的沟通能力，亲和力和业务谈判能力 该岗位为公司重点培养全案软装设计管培生，将给予良好的学习内容和赋能平台，要求有良好的学习力和执行力 工作内容：现场量房—设计方案—成交客户—现场跟踪—售后服务—转介绍 闭环工作流程