岗位职责： 1、负责酷狗音乐平台的功能H5页开发、架构设计、体验及性能优化； 2、负责酷狗音乐平台运营类活动或者页面开发； 3、负责酷狗音乐web端技术框架的升级用优化。 岗位要求： 1、本科及以上学历，3年以上web前端开发经验； 2、精通html/javascript/css，可用原生javascript开发通用sdk； 3、熟悉hippy、reactjs、vuejs开发，熟悉微信小程序及小游戏开发，熟悉网络相关知识； 4、有开源组件开发经验者优先，熟悉手机原生开发者，有cocos游戏开发经验者优先； 5、具有创新意识，主人翁意识，主动提升自身技术及负责的业务性能等； 6、善于把控协作方进度，具有良好的团队合作精神和高度的责任感。

1.负责新员工、多能工、小师傅的培训认证，制定多能工，小师傅的培养计划和排期 2.负责新员工，多能工的效率追踪，和LC数据分析，帮助新员工快速提高效率和保证质量 3.负责新员工，多能工的入职培训，技能培训 4.管理所负责组别的小师傅，监控小师傅的培训情况 5.负责更新编写培训手册，PMV，SOP等培训资料的编写和日常维护 要求：20~35岁 男女不限 有仓储物流工作经历，会办公软件，学习能力强，外向，能接受仓储工作环境（需走现场，非纯坐班） 加分项：有培训或QA质检经历

1.负责企业文化，新员工入职培训，销售人员的培训事宜。

【岗位职责】： 1、通过微信网络聊天平台和电话沟通，负责公司护肤品、美容营养品等销售； 2、协助配合销售团队，创造销售业绩； 3、自主运用各种聊天软件发掘新客户，维护老客户； 4、按时完成销售任务，积极配合销售部门完成公司销售业绩； 5、定期与客户进行沟通，建立情感上的维系，建立良好的长期合作关系。 【任职要求】： 1、做事有激情、自信，认真负责，有团队合作精神和执行力，勇于挑战自己； 2、熟悉互联网，熟悉微信等网络营销软件操作； 3、有自我增值意识，自学能力； 4、电子商务应届生和销售过护肤品或者对护肤品有相应了解者优先。 【待遇及福利】： 1、底薪+提成+奖金+全勤（本部员工平均工资5000以上，入职三个月新员工薪资平均3800-4500元，入职一年月薪过万很平常。网络营销，你付出多少你就收获多少)； 2、公司注重团队建设和培养个人能力的提升。 3、公司大部分是00后的销售精英，容易相处，充满青春活力。 4、每个季度公司会组织活动，旅游、唱K、聚会等。 5、人性化管理，有能力的都有晋升机会。 【晋升制度】：基础员工——储备组长——正式组长——主管——部门经理（持公司股份）/自主创业 上班时间：上午9:00-下午18:30，中间一个半小时的休息时间 公司地址：奥邦置地广场406

工作职责： 1、担任营养配餐师、早教师、高级家政师等多学科课程的授课。 2、配合公司开展每月至少2次公开课/公益课 3、配合业务要求完善改进教学 4、协助学员就业及就业辅导 5、完善更新课件、教材，参与家政课程设计研发 工作要求： 1. 喜欢母婴行业。 2、对学员有亲和力、有爱心、责任心、善良大爱，能做学员良师益友。 3、严格遵守公司及部门的各项规章制度、服务规范、服务流程等。 4、思想端正、品性优良、遵守法纪、爱岗敬业、有奉献利他精神、言行举止文明有礼、不谩骂辱骂同事、学员。 5、配合服从公司领导、管理层的合理工作安排和任务。 工作时间：9:00-18:00 福利：福利午餐、节日礼品、员工宿舍、入职购买五险 待遇：综合薪资6000-15000元 面试地点：广州市天河区体育西路高盛大厦

岗位职责： 培训： 1.洞察业务发展需求，成功落地各类培训课程，通过开展定期调研及复盘，确保培训的有效性 2.积极配合上级完成相关培训项目的策划及过程执行、效果持续跟踪 3.能独立开发线上、线下课件，并进行相应课程讲授 企业文化： 1.负责公司重要文化活动（电商大促、节日活动等）的创意策划、组织实施&执行落地 2.负责公司文化宣导，透过视觉传播、内容传播、沟通渠道建设等形式营造符合公司战略的文化氛围 3.对现有企业文化制度、俱乐部管理进行迭代&运营 职位要求： 1.***本科及以上学历，1-3年相关工作经验，形象气质佳 2.有较强创意能力、组织协调能力、学习能力 3.具有良好的表达能力，文字功底和审美 4.有一定的设计能力、视频剪辑能力者优先

岗位职责： 1、负责一手房的销售，维护线上的房源、客源，接待客户，为客户提供专业的房产置业咨询服务 2、了解客户核心需求，匹配并提供合适房源 3、负责商务谈判、合同签署及房产过户等手续办理   任职要求： 1、20~40（含）周岁，专业不限 2、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、学生社团干部经验者优先考虑 3、沟通能力强，情商高，善于与人打交道，有良好的服务意识和综合素质 4、能吃苦耐劳、抗压能力强，目标感强烈

岗位内容： 为客户提供清洁、整理房间、收纳等家政服务。 任职要求： 1. 具有相关家政服务经验，能够熟练使用清洁工具和家电设施。 2. 注重卫生和细节，具备良好的沟通技巧和服务意识。 3. 能够根据客户需求灵活安排时间，并承担一定的体力劳动。 4. 具备独立思考和解决问题的能力。 5.年龄要求22-35岁（经验丰富可以放宽到45岁）、身体健康 6.可以接受公司培训和安排，培训免费客户需求，定期或不定期进行家居保洁、除尘、卫生间和厨房的清洁及消毒等工作

工作内容： 1.通过各类社交直播平台，获取精准用户并引流至自营app 2.通过对用户的了解，将用户精准推送至公司艺人的直播间 3.通过熟悉平台的各项功能玩法后，快速提升用户对平台玩法的了解 4.对自有用户进行客户关系维护，高效解决客户的合理需求 岗位要求 1.年龄18-26，会基本的电脑打字。 2.有无经验都可，接受小白，具有兴趣爱好。 3.具有较强的团队意识和主观能动性。 薪资福利 1.薪资= 无责任底薪+提成（月度/季度/年度）+补贴（全勤+未休奖+提供食宿+绩效）＋军衔实物奖。 2. 零食屋下午茶丰富，，有公寓式住宿环境包住可拎包入，高提成，高补贴，甲级办公楼，带薪培训，过年带薪，部门团建，员工party。 3.工作时间自由 职位福利：包住、餐补、全勤奖

福利待遇：  1、薪资：  保障无责底薪3000+高提成，开买卖单薪资1万+，多劳多得，上不封顶  2、五险 +系统培训（完善的培训机制）  3、每月两次团建活动，不定期国内外旅游；  团队合作共赢：  1、共享平台资源，依托互联网高效展开工作；  2、网络开拓客户资源，公司提供意向客户资源；  3、到岗由经理亲自带教，还有公司的系统培训，新人快速成长。  工作职责：  1、操作公司网店后台，与意向买房的客户线上沟通；  2、为客户提供咨询服务，推荐合适的房源；  3、带看房子签订合同及维护客户关系。  任职资格：  1、男女不限，有无经验均可（带薪培训，有经理带教）  2、有责任心，主动积极，要少少勤奋，有点梦想；

双休、五险一金、免费体检 1、搭建省区运营团队的线上线下培训体系，根据业务需求，针对运营团队合理制定培训计划与组织课程开发； 2、根据集团和部门的业务发展方向搭建区域培训体系，建立和不断完善省区专业人才培养路径，整合公司内外部的培训资源，组织各类培训工作的落地与后续跟进，助力团队能力提升； 3、负责制定员工激励荣誉机制，根据机制定期进行荣誉评选、荣誉授予、标杆宣传，提升员工战斗力及荣誉感； 要求： 1、大专及以上学历，3年以上培训工作经验，有体系培训全流程搭建经验，有独立开发课件能力，有一定文字和审美功底； 2、思维发散、性格开朗、善于沟通、积极有热情，主观能动性强，善于学习新鲜事物； 3、熟练使用PPT、剪辑、H5等办公软件，有一定的平面设计功底，有视频录制经验优先考虑； 加分项：有区域性一线普工培训统筹经验、物流培训经验、京东能力提升岗等

岗位职责： 1、深入业务，负责培训需求的收集与分析； 2、根据培训需求，协助进行培训课程的开发，整合课程资源输出培训课件； 3、根据公司发展需要协助各类培训项目落地实施，并进行培训后效果反馈； 4、协助内部讲师团队的搭建，组建内部讲师团队，对内部讲师选拔、培养； 5、负责新员工入职培训及产品基础课程培训。 任职要求： 1、*****大专及以上学历 2、性格开朗外向，有亲和力，积极向上 3、较强的沟通能力、组织管理能力 4、有培训经验，掌握基础培训技巧，良好的演讲/授课能力，文案功底好，擅长制作PPT。 薪资福利： 1、上班时间:9:00-12:00 13:30-18:00； 2、员工福利:过节礼品、春节红包等多项福利； 3、办公环境:独立卡座，配电脑、电话，公司有提供冰箱及微波炉等器具； 4、员工活动:员工聚餐、团建活动、生日趴、旅游活动等等； 5、每月的生日party，每个月都是不一样的惊喜，只有你想不到的没有我们做不到的。

主要协助公司和部门经理完善培训体系建设、内训师队伍组建、教案管理、培训开发、档案管理、考证管理、培训宣传、人才培养、培训实施和效果评估等工作。 要求有2年以上相关工作经历，大专或以上学历，有培训体系建设工作经历者优先。 工作地点：广州市黄埔区 待遇：提供有竞争力的晋升空间和个人发展规划，人性化的考勤制度，购买五险一金、年底双薪，提供住宿和餐补，有下午茶和节日福利等。

岗位职责: 1. 落实基础培训工作，并对培训效果进行分析总结； 2. 推动人才管理项目，参与核心人才的测评管理， 通过人才盘点、人才测试等手段，维护公司核心人才库，并进行人才梯队建设； 3. 与部门沟通培训需求，根据部门需求制定合理的培训计划，确保高效、合理地开展培训活动； 4. 负责培训课程的记录工作及其他文案整理工作； 任职要求: 1. 大专学历，教育学、人力资源专业优先考虑； 2. 热爱培训工作，有1年以上的培训工作经验，熟悉人才培养计划，有成功的人才发展相关项目经验优先； 3. 具有培训或者会议主持经验，良好的执行力及沟通能力 4. 熟练使用office、PPT等办公软件。 工作时间：早九晚六，大小周休息

1、负责培训经营体系搭建，计划制定与落实，完成培训业务增长指标； 2、负责培训体系建设，培训架构的搭建，完善课程体系建设，组织课程评审，建立课程库； 3、负责培训计划的编制，培训前的调研、培训活动的实施； 4、对平台培训资源及运营方案持续创新、优化、实施； 5、拓展与招募讲师专家，建立内外部讲师专家库，管理合作专家讲师与合作单位。