一、招聘条件： 1、性别不限，十八至三十四周岁，净身高：165cm/155cm，大专及以上学历，优秀可酌情考虑； 2、五官端正，形象气质佳、体态匀称、无纹身、无疤痕； 3、 ，无心脏病、一级色盲、色弱等； 4、普通话标准，吐词清晰、善于表达等； 5、政审：政治可靠无前科，政治审查合格； 6、户口：不限。 二、薪资待遇： 1、实习期3-6个月左右，表现优秀可再提前，包吃住，发放实习津贴； 2、转正后，综合工资5000至7000元左右，上不封顶； 三、吃饭：实习期间免费提供。 四、住宿：提供住24小时热水，宿舍有空调，免费发放被褥。 五、工装设备：本岗位统一服装，统一箱包。 六、作休：上几休几

该岗位为全职岗位，享受上话正式员工待遇，非外包岗位。 做五休二，休息日非周末 岗位职责： 1. 根据相关的工作要求，完成公司礼宾接待工作，包括公司所属剧场的校验票张、观众引导工作以及公司重要领导的接待工作； 2. 耐心细致服务于观众，协助观众正确入场就坐，引导迟到观众有序入场； 3. 演出前在大堂正确放置各类告示牌，结束后及时撤换过期的告示牌并搬至指定的存放地点； 4. 对于突发事件，根据应急预案进行处理，同时告知主管和值班经理； 5. 安排完成咖啡厅的日常工作。 任职要求： 1、 女性身高164cm以上，男性身高175cm以上，形象端正、体型匀称，有亲和力； 2、 中专以上学历，语言表达能力强，善于沟通； 3、 性格积极、有高度的责任心与服务意识。

工作职责： 1、负责协同公司制定所辖剧场场地运营的整体工作规划和方案，并落实执行； 2、负责协同公司组织策划优质演艺项目及相关活动，组织与剧场空间、演出剧目相关的商业合作开发； 3、负责统筹管理所辖剧场的各类场地空间、设备设施、人员物料、外包服务等资源，协调场地租赁、增强运营效力，提升剧场品牌影响； 4、负责规范和统一所辖剧场运营流程、服务标准和安全生产，并监督执行； 5、负责所辖剧场舞台设施设备的规范化管理和服务； 6、负责剧场人员的培训、管理，带领团队完成剧场整体目标； 7、负责与剧场所在辖区政府部门及相关单位的联络与协调； 8、完成公司交办的其他工作。 任职要求： 1. 艺术管理相关专业本科及以上，对文化艺术有浓厚兴趣； 2. 具有3年及以上管理工作经验，在剧场演出或相关领域（影城、画廊、酒店等）管理经验丰富； 3. 有较强执行力与协调能力，沟通能力强； 4. 具备国内外演出项目执行经验，剧场租赁经验，公益性互动组织经验者优先；

18-28周岁，男女不限，上几休几，包吃住，法定节假日三倍薪资。负责站内旅客的候车乘车安全，协助旅客上下车，工作轻松稳定，欢迎有志之士加入！

工作要求： 年龄18－30周，男女不限。视力不超过800度，无纹身伤疤，无前科，身体健康。退伍军人优先考虑，户籍地址报出来方便安排。 3、薪资待遇：管吃管住，每天工作8小时制。转正以后综合工资4000到8000，工作时间跟车上几休几；转正以后上五险一金或者五险。提供食宿，享国家法定节假日调休制，每年年终奖1-2万不等，转正以后干到时间享受养老政策。

任职要求： 1.身高158,168以上，年龄17-34 2.无纹身大面积疤痕无前科及身体疾病，心理健康 薪资待遇： 1.5000-9000（五险一金+包食宿） 2.每月4-8天带薪公休，法定节假日，加班三倍工资，15天带薪年假。 3.免费提供食宿，被褥，工作制服，无线网，宿舍有空调，24小时热水。 4.晋升空间大，班长，队长，经理。 工作内容： 检查行李包裹等工作 八小时工作制 工作地点： 根据本人居住地结合个人意向就近岗位安排

岗位职责： 1、熟悉巨量引擎抖音快手投放规则，负责短剧内容投放，把控投放节奏，在一定预算好周期内完成投产比； 2、研究和监控竞品的投放方式和效果，结合自身资源及时提出调整方案，对投放内容进行优化，对投放效果负责； 3、收集、整理汇总和分析投放数据、竞品数据、行业数据，并提供优化方案。 任职要求： 1、1年以上短剧投放经验，有成功的投放案列优先考虑； 2、熟悉投放规则、权重分发机制，投放玩法和技巧； 3、对数据变化敏感度高，有较强的逻辑和数据分析能力； 4、能使用高强度的工作、有强烈的自驱力、有复盘思维； 5、具有较强的团队合作、沟通协调和执行力，有责任心和进取心。 工作时间：每周双休 弹性上班时间

"1、身高男168cm以上、女158以上。年满18-35周岁； 2、身体健康、品行良好、无纹身、前科、赌博吸毒酗酒等不良行为； 3、无精神疾病等不能自控行为的疾病及病史； 4、退伍军人优先（可携带退伍证件以及***明）； 薪资福利： 1、上岗后薪资在4000-7000及以上，五险一金； 2、每月4-8天带薪公休、享受法定节假日（加班按三倍工资）带薪15天年假； 3、新员工入职满一年以上享受工龄工资； 4、免费提供食宿、被褥、免费无线网，宿舍有空调，24小时热水澡； 5、有管理潜力者公司会极力培养，（班长，队长，项目经理空缺的时候提供晋升空间）； 有求职意向请投递简历，非诚勿扰！！！"

"1、身高男168cm以上、女158以上。年满18-35周岁； 2、身体健康、品行良好、无纹身、前科、赌博吸毒酗酒等不良行为； 3、无精神疾病等不能自控行为的疾病及病史； 4、退伍军人优先（可携带退伍证件以及***明）； 薪资福利： 1、上岗后薪资在4000-7000及以上，五险一金； 2、每月4-8天带薪公休、享受法定节假日（加班按三倍工资）带薪15天年假； 3、新员工入职满一年以上享受工龄工资； 4、免费提供食宿、被褥、免费无线网，宿舍有空调，24小时热水澡； 5、有管理潜力者公司会极力培养，（班长，队长，项目经理空缺的时候提供晋升空间）； 有求职意向请投递简历，非诚勿扰！！！"

【请先看完这5点声明】 1.不要担心薪资，同等能力的职位不会比郑州其他店低； 2.不要担心发展，晋升机制透明完善，有能力你就是店长； 3.不要担心经验，无经验也可，一对一培训，只要你足够热爱； 4.不要担心不适应，任何一份工作都要经历从陌生到熟悉的过程； 5.如果你想挣更多的钱，如果你想在密室行业崭露头角，来这里，不会错！ 【任职要求】 1.男女不限，身体健康（特型演员除外），年龄18周岁-26周岁（特型演员除外）； 2.热爱表演、有责任心、有上进心、吃苦耐劳，务实不浮躁； 3.性格活泼开朗，有较强团队意识和服务意识； 4.德行端正，无不良嗜好。 5.符合以下条件者优先 ①有相关工作经验者、热爱表演且有表演天赋者; ②有舞蹈特长、杂技、武术等特长者。 【工作内容】 1.根据主题要求，熟记角色台词，出演相应角色，与玩家友好互动； 2.了解并熟悉游戏流程，以及游戏内道具、设备、机关、服装等使用方式、维护以及复位； 3.工作学习态度端正，在规定时间内完成角色学习； 4.与场控及游戏内其他演员协作配合，保证玩家的游戏体验感。 【薪资待遇】 实习期1个月，工作实习期综合薪资4000； 转正后综合薪资不设上限（付出总有回报，一切皆有可能）； 转正后薪资=基础薪资+业绩提成+工龄奖+敬业演员奖+个人进步奖+加班补助+个人评分奖。 【工作时间】 1.每天工作时间：下午13:00—晚上23:00（节假日周六日12:00上班）（中间弹性吃饭时间）； 2.每周休1天

一、岗位 列车人员 二、招聘条件 1，年龄18-28周。中专及以上学历。 2，无前科，身体部位不可有明显伤疤和纹身；五官端 正、语言表达能力较好； 三、工作内容 1、负责协助旅客上下车 四、薪资待遇 1，转正后综合工资：4000-6000，缴纳国家规定的五险。 2，上班时间：上二休二或上二休一，提供住宿餐补。

美团优选立足生鲜零售业务，是美团具有重要战略性的新业务领域之一。美团优选采取“预购+自提“的模式，为社区家庭用户精选高性价比的商品。我们建立有全国范围内的物流配送体系，在上游对接产地和供货商，引进质优价廉的生鲜食材及日用品，为消费者提供更方便的购物体验。美团优选也始终致力于实现社会价值。近年来，我们开展“农鲜直采”计划，与全国多个地方政府建立合作，加速优质农产品从原产地直达社区，助力乡村振兴；同时，我们还积极培养农村电商人才，拉动千万就业，助力地方扶贫。 这里是一片充满收获和成长的广袤天地，有完善的社招、校招人才选拔及培养体系，一切蓄势待发，只等你来！ 岗位职责 1.负责制定和执行营销工具运营策略，包括增长、留存、活跃、商业化等方面，以达到公司的业务目标。 2.负责制定并执行营销活动，包括但不限于促销、营销、场景、链路等，提升用户黏性和抢占用户钱包份额。 3.负责用户数据分析，监测用户行为和习惯，提供数据支持并进行用户画像分析，为业务优化和决策提供参考。 4.跟踪竞争对手的用户运营策略和用户体验，及时调整和优化用户运营方案，保持行业地位。 5.与产品、市场、技术、商品等相关部门密切合作，协同推进项目进展，确保项目目标的达成。 岗位基本需求 1.本科及以上学历，市场营销、传媒、计算机等相关专业优先考虑。 2.至少3年以上用户运营相关工作经验，有互联网产品运营经验者优先。 3.熟悉营销及促销的各种工具和方法，具备较强的数据分析和用户行为分析能力。 4.具备较强的创新意识和市场敏感性，能够敏锐捕捉用户需求并提供有针对性的解决方案。 5.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效与各相关部门合作推进项目进展。 6.具备较强的抗压能力和问题解决能力，能够在快节奏的工作环境下高效完成任务。 岗位亮点 1.有机会参与并推动公司产品的用户运营策略和方案制定，对公司业务发展具有直接影响力。 2.可以接触到不同领域的用户和市场，了解不同行业的用户需求和市场趋势。 3.可以与各相关部门紧密合作，拥有跨团队合作的机会，提升自身的团队协作能力和综合素质。 4.公司提供良好的发展平台和晋升机会，能够获得个人职业发展的长期规划和支持。

工作职责: 1、管理HRSSC模块业务，提供全国化、线上化、高品质的HR共享服务。 2、通过制度设计、流程搭建、系统建设、产品运营、培训赋能、客户反馈，确保业务闭环落地和拿到服务结果。 3、基于客户需求，通过业务核心指标和数据分析，不断调整工作规范和优化工作流程，提升管理效率与员工体验。客户包括不限于管理层、HRBP、全国城市公司HR、员工 4、链接城市公司HR与总部，打造合作共建的氛围，提升凝聚力 5、综合了解多模块业务，能够在组织变动、数据治理、权限合规、考勤模块管理中落地体系化运维工作 任职资格: 1、本科及以上学历优先，5年以上HR工作经验，2年以上HRSSC相关工作经验 2、思维敏捷，主动性、抗压能力强，具有良好的逻辑思维和数据整合分析能力 3、具备面向内部客户、员工的运营落地经验，沟通协调能力强，能换位思考 4、有考勤、组织架构调整工作经验/擅长文案写作海报设计的优先考虑

职位职责： 1、结合对云平台异构类GPU/FPGA应用特点，深入理解及上层应用迭代路标，整理输出清晰的GPU/FPGA类硬件产品支持路标，确保硬件方案的领先性； 2、负责异构类GPU/FPGA组件资源需求画像、跨代跨平台场景化性能收益测试验证，设计性能测试方案，执行性能测试，针对系统性能瓶颈分析，提出调优建议并协助调试验证完成，输出性能测试报告；协调解决新硬件、新技术落地过程中遇到的技术问题； 3、研究和完善性能测试方法，性能分析工具体系建设，进行性能方法、工具总结沉淀和最佳实践总结； 4、异构类组件性价比对比评估、输出跨平台标准算力折算方案； 5、结合产业链的最新技术能力和硬件产品架构特点，提供综合竞争力领先的异构硬件解决方案； 6、监控和分析云硬件在实际应用中的质量、性能表现，并提供系统的技术支持能力，推动改进识别和落地； 7、输出自研硬件产品资料。 职位要求： 1、良好的Unix/Linux操作系统基础及熟练使用常用命令，具备独立分析定位日志问题的能力，具备特殊指标的采集监控等脚本开发能力； 2、熟悉各类常见异构类平台，如GPU训练，推理场景加速硬件平台等; 3、具有直接的互联网业务组件的性能测试开发经验更好，精通压力、负载测试，有支持高并发服务的线上压测经验； 4、对计算、存储、数据库等云产品有较系统的理解，有相关工作经验者更好； 5、熟悉主流厂商服务器硬件产品，熟悉主流处理器、硬盘、网卡、SAS卡及测试方法，熟悉掌握speccpu/fio/iperf/stream/mlc/lmbench/等工具及相关调优手段； 6、深入理解操作系统内核、虚拟化、CPU架构原理、DPDK等主流技术原理； 7、具备较强的团队沟通和协作能力，有较强的 ownership； 8、对ToB产品的端到端交付过程、产品逻辑有较系统的理解； 9、较强的全局视野、沟通组织能力、项目推动能力； 10、本科及以上学历，电子工程或者计算机相关专业，5年及以上异构领域的硬件开发或测试或性能调优基础经验；并且有3年以上直接的异构系统架构、技术规划经验； 11、具备较强的学习能力和逻辑思维能力，关注前沿技术，较好的团队协作及团队意识，有较强的学习能力和主动性，有较强的责任心和执行力，工作态度积极向上，具备正能量； 12、具备较强的问题分析与解决能力，能够解决复杂的系统问题； 13、极强的自驱力，对探索问题本质孜孜不倦。

职位职责： 1、结合对云平台异构类AI加速器（GPU）应用特点，深入理解及上层应用迭代路标，整理输出清晰的GPU类硬件产品规划路标，确保硬件方案的领先性； 2、负责异构类GPU产品业务场景资源需求画像、跨代跨平台场景化性能收益测试验证，设计性能测试方案，执行性能测试，针对系统性能瓶颈分析，提出调优建议并协助调试验证完成，输出性能测试报告；协调解决新硬件、新技术落地过程中遇到的技术问题； 3、异构类GPU产品业务场景收益对比评估，确定选型方案，输出方案迭代标准算力/资源折算方案； 4、结合产业链的最新技术能力和硬件产品架构特点，提供综合竞争力领先的异构硬件解决方案，输出自主研发硬件服务器产品资料； 5、监控和分析异构云硬件在实际应用中的质量、性能表现，并提供系统的技术支持能力，推动改进识别和落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，电子工程或者计算机相关专业，5年及以上异构领域的硬件开发、测试或性能调优基础经验； 2、良好的Unix/Linux操作系统基础及熟练使用常用命令，具备独立分析定位问题、分析和解决问题的能力； 3、熟悉各类常见异构类平台，如大模型训练、GPU推理场景等硬件平台；熟悉主流厂商服务器硬件产品组件，如处理器、硬盘、网卡、SAS卡及测试方法，熟悉掌握Speccpu/Fio/Iperf/Stream/Mlc/lmbench/MLperf等工具及相关调优手段；深入理解操作系统内核、虚拟化、GPU架构原理、DPDK等技术原理； 4、具有直接的互联网业务组件/场景的性能测试开发经验更好，精通压力、负载测试； 5、具备较强的团队沟通和协作能力，有较强的全局视野、沟通组织能力、项目推动能力；具备较强的学习能力和逻辑思维能力，关注前沿技术，较好的团队协作及团队意识，有较强的责任心和执行力，工作态度积极向上，具备正能量； 6、对ToB产品的端到端交付过程、产品逻辑有较系统的理解。