1年以上塔斯汀中国汉堡管理经验 能苦耐劳 责任心强 有团队精神 接受外调工作 抗压能力强 能适应旺季高强度工作。领导力 能快速建立团队精神 激发员工主动性。

工作职责： 1、负责“光纤拉丝塔”的市场营销和推广； 2、行业客户关系的建立、拓展和维护，做好客户关系管理； 3、开发潜在客户，提高客户采购份额占比，达成销售指标； 任职要求： 1、机械相关专业，具备一定的TOB客户资源； 2、良好的人际沟通、商务谈判、分析和解决问题的能力； 3、有较强的事业心和抗压能力；

职位描述 1. 立项并推进开发基于游戏编辑器（2.5D视角）制作的生存、防守、塔防类游戏 2. 招募并管理复数小型开发小组进行实际的游戏开发，对游戏的里程碑和质量负责 3. 把控游戏设计方向，对游戏的实际上线数据负责 4. 总结归纳开发过程中遇到的编辑器问题，反哺编辑器进行迭代开发 职位要求 1、主策：1年以上主策划或策划组长相关经验，曾参与过至少一款游戏的立项过程，有PC端游经验者加分 2、策划组长：3年以上核心策划相关经验，曾参与过至少一款游戏的框架搭设过程，有PC端游经验者加分 3、执行策划：协助策划组长开发基于游戏编辑器（2.5D视角）制作的生存、防守、塔防类游戏

职位描述 岗位职责： 1.根据游戏特性，负责数值相关表格的创建、配置、测试、调整等工作，以保证游戏数值体系的合理性、平衡性和持续可发展性 2.与主策以及策划协作，设计、配置和调整游戏中的战斗、成长、经济等数值参数 3.负责设计游戏中的怪物属性、掉落、以及分布（最好有ORPG，生存防守塔防类ROGULIKE经验） 4.以数值为基础，推动游戏中相关系统的设计或调整 5.用数值角度协助主策与运营评估和设计活动方案 职位要求 职位要求 1、对游戏制作充满理想，追求优秀品质，具有创新意识； 2、热爱游戏事业，具有丰富的各类游戏经验，熟悉各类热门RPG地图和Steam游戏； 3、有一定的经验，至少负责过一款完整PC端游戏的系统策划；熟练掌握游戏引擎工具，动手能力强，实现能力强，并善于学习和钻研新技术 4、有Lua或者地图编辑器进行游戏制作经验者优先考虑；具有优秀的沟通能力和团队协作能力，富有工作激情和责任感。 5、有丰富的想象力与创造力，以及严密的逻辑思维能力；熟悉玩家心理，针对特定用户群体，有一定市场竞对分析能力； 6、有较强的语言沟通能力和文字表达能力，有良好的团队精神以及协调能力 7、具有内部创业精神，接受快速挑战。

工作内容： 1.装饰设计、室内设计相关专业学历。 2.熟练操作酷家乐、CAD、ps、3dmax等常用设计制图软件。 3.能独立测量，放图，绘制平面，施工图等，管理工程项目。 4.责任心强，吃苦耐劳，善于思考，能与各方人员沟通协调。 5.热爱室内设计行业，学习能力强，有敬业精神，有团队合作精神。 6.具体工作安排面议。

应用科学家(拉曼成像) 工作职责： 1. 与拉曼显微镜的开发研究人员进行交流。 2. 向客户和同事展示产品。 3. 对拉曼显微镜及相关技术有深厚的技术知识。 4. 管理拉曼显微镜和成像的现有应用并确定其新兴应用。 5. 推动公司拉曼显微镜业务的增长。 6. 引导全球销售人员展示和销售公司产品和解决方案。 7. 配合研发、应用和生产团队，反馈产品问题。 任职资格： 1. 自然科学或工程硕士或博士学位 2. 有很强的表达和沟通能力 3. 拉曼光谱和显微镜的实践和理论经验。在AFM、TERS、FT-IR光谱等相关技术方面经验是加分项 4. 良好的英语口语能力 5. 能够出差

职位信息： 1. 熟悉拉曼光谱的基本原理； 2. 负责拉曼光谱成像系统的设计，组装和调试等研发工作。 任职要求 1. 具有光谱系统搭建，光路设计等相关工作经验； 光学/光学工程相关专业，硕士以上学历。 具体****，不局限于所标写工资

职位描述： 1、与美术协作，为项目提供技术支持，进行技术评估，包括原画概念设计、场景气氛、环境灯光等； 2、与技术协作，建立制作标准，包括渲染管线、光照模型、材质、渲染效果； 3、协助美术进行快速内容迭代，包括程序化生成脚本，3DMax等脚本与技术文档等； 4、充分了解美术各环节开发中的需求和问题，为创建和优化美术资源开发的流程和规范提供技术支持，提高项目品质； 5、及时做出有效的技术研究工作，达到项目各个阶段所需要的美术效果； 6、针对各个发布平台进行游戏性能优化。 任职要求： 1、大专及以上学历，美术设计、计算机类及相关专业； 2、3年以上技术美术相关经验，有大型次世代或MMO项目开发、灯光设计、渲染管线编写经验优先； 3、有各类美术资源的管理经验和美术工作规范流程的经验，精通游戏美术各类资源开发的流程和规范； 4、掌握至少一种编程语言，熟练运用Unity3D，精通3D美术内容制作工具，包括：Substance、worldmachine、Houdini、3DMax、Maya、Zbrush、Photoshop等； 5、能与团队成员保持较好的沟通协作状态，善于团队管理和自我管理，有较强的学习能力和独立解决问题的能力； 6、热爱游戏事业，优秀的美术专业能力、较高的审美能力，严谨的逻辑思维能力。

工作职责 1、负责游戏场景部分的效果技术方案及工艺方案的研发及落地； 2、负责设计场景相关的工艺管线、素材规格规范及美术生产 SOP； 3、充分了解美术各环节开发中的需求和问题，优化美术工作流程，开发和维护美术生产相关的效率工具或插件； 4、对游戏性能进行Profiling，设计优化方案，通过优化提高PC、iOS、Android平台运行效率。 任职资格 1、5 年以上技术美术身份的工作经历，至少以技术美术身份参与过一个完整商业项目的研发； 2、具有扎实的实时渲染实践落地经验（材质开发、图形 feature 开发、图形 Debug等能力）； 3、擅长剖析常见游戏场景图形效果技术方案，有自己设计复杂图形类效果实现思路与方案的经验； 4、能够使用 DCC 工具的组合（Substance系列、houdini系列、游戏引擎）制作效果、材质及设计相关的素材管线，能够进行至少一种场景美术相关 DCC 工具的二次开发； 5、熟悉至少一种脚本语言，掌握至少一种编程语言，精通Unreal引擎； 6、熟悉常用Profiling工具：RenderDoc，GPA，Adreno Profiler，Tegra Graphics Debuger最少一项； 7、能承受一定的工作压力，对游戏开发充满热情。 负责过以下场景相关内容的经历算加分项： - 地形及场景自然造景 - 植被方案 - 建筑类素材渲染及SOP - 场景灯光内容 - PCG 生成 - 动画蓝图

本公司专做线上直播工会，无纸质违约合约，不抽点模式，欢迎新老主播挂k合作！ 老主播： 1.满提点，公司不抽点，月时长满足条件奖励另外5% 2.超49万提现额度的主播，加入工会提现免税 3.不加工会主播提点收取票面5%提现税点 4.需要直播内容方向改变或者公司散养的都可dd 5.本公司提供：提现，退会，直播人气，解封等服务，远低市场价 新主播： 1.满提点后台100%，不抽主播任何费用，无违约合约 2.月时长满足条件，可拿除50%以外额外的5% 3.运营一带一服务，不散养，如散养可直接申请退会 4.运营4年以上经验，拒绝暧x经济，专做内容直播 5.性格开朗，能讲普通话，能放得开性格，想从事直播这行多一份收入的。 6.三天打鱼两天晒网的不招！新人只想试试看的不招！不能坚持下去的不招！ 7.每天坚持2-6小时即可，需要稳定坚持，时间段自行安排！不强制要求！ 8.兼职全职均可，公司主播收益远超同行业，天上不掉饼，好高骛远是不行的！ 9.注意是线上工会，线上工会，居家或者户外直播，能接受的DD。 10.招募类型:脱口秀型、游戏、怼弹幕、聊天互动、狠pk等视频个播。 直播时间能够满足3小时左右，月收益大于8000元。 公司主播每天3小时，月收益平均3w左右。 公司主播每天6小时，月收益平均8w左右。 每场直播下播后，后台自提，无需公司打款。 公司介绍：(关于公司) 抖音2023年优秀公会;抖音2024“追求极致”荣誉大奖;抖音排行榜第六十 2015年成立于核心城市上海、广东、南京等地设有分公司，总办公面积超一万平方。 拥有专业视频制作团队、直播运营团队、品牌策划团队等近200人。 艺人总数800+ 头牌主播: 小柚子、萌了萌、乔西熙、33兔、潼恩梨子、户外诺一等...... 专注于艺人线上培养的公会。

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新进员工福利每个小时奖励3元 每个月高780元，共奖励2210元 招聘岗位：组装工，包装工、检测、质检、贴标签、库管，普工，操作工等等 招聘工种：正式工+临时工长期工+短期工+小时工 小时工：24元/小时。（计时薪资） 正式工：底薪2680-3310元，5天8小时制，超出按底薪标准计算加班费。 平常加班按1.5倍，为22.8-28.54元/小时 周末加班按 2 倍，为30.4-38.05元/小时 法定节假日 3 倍，为45.6-57.07元/小时 工资待遇：7500—8500（包吃包住） 工作模式：坐着上班，白班，简单的组装包装手工活，无需经验。 工作工衣：普通工衣，不需要穿防尘服。 招聘年龄：16岁—45岁 住宿环境：空调车间，空调宿舍，水电费免费，包吃包住 工作岗位：组装，贴标签，打螺丝，打包装，QC，看外观，检测， 工作轻松简单

主要绘制 line 风格漫画 工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 漫画师岗位职责： 参照要求完成漫画创作。 岗位要求： 扎实的绘画功底及图像表达能力。 有意向者请附上个人作品集与简历一起发至邮箱

Responsibilities 1. Responsible for staff recruitment worldwide, maintaining good communication and interview arrangement with the hiring manager. 2. Search, interview and recommend candidates according to recruitment needs, and ensure the timely replenishment of staff leaving. 3. Assist in the development and management of relevant talent search channels to ensure the effective use of resources. 4. Put forward suggestions for improvement of existing recruitment policies, processes, systems, and tools in practice and ensure their implementation, so as to continuously improve the effectiveness of recruitment. 5. Assist day-to-day HR operations including but not limited to employee on-boarding, off-boarding and general HR administration. 6. Analyze the recruitment daily work regularly, prepare reports and analyse data. 7. Support the HR Team to give advice on HR issues to employees and managers. 8. Support employee development initiatives and engagement events. 9. Carry out any other reasonable duties and responsibilities as assigned. Requirements 1. Bachelor’s degree or above 2. More than 2 years of recruitment experience 3. Good data analysis ability 4. Strong ability to work under pressure, practical, proactive, and diligent. 5. Good command of verbal & writing in English and fluency in Mandarin. 6. As the main point of contact for ***** HR related queries, you'll be expected to respond clearly, confidentially and with confidence on different issues, across all levels of the organisation.

Department Function 部门职能 -In charge of business development, maintenance of the company’s business resources 不断开发公司业务，维护公司客户资源； Job Description: 工作内容 Responsible for Oracle EPR product-NetSuite’s sales in China (include HK) 负责甲骨文旗下云ERP产品－NetSuite产品在全国（含香港地区）的销售 1. Search, develop, visit the potential clients by multi-channel to achieve sales target 主动利用多渠道寻找并上门拜访潜在客户，持续产生新客户，完成销售指标； 2. Follow up the intention client, quick catching the client's need, confirm client’s requirement and pass the key information to the team. 跟进意向客，快速了解客户需求,并准确向团队成员传达 3. Responsible for instruction manuals, product presentations about software solutions, put effect on signing 完成产品演示，展示软件解决方案，促进签单； 4. Preparation of settlement, quotation and other sales related paper to close the deal, sign up the contract with reasonable price/ discount. 制作签单所需的方案、报价等销售文档； 5. Work with implementation consultants, pushing the project forward. 与实施顾问保持良好沟通，共同推进相关工作。 6. Maintain customer profile, keep clients and the company in good relationship, renew yearly maintenance contract. 维护客户关系，定期拜访客户，争取每年更新维护合同 7. Analyses and understand the market, keep development client’s requirement/customize, searching more cooperation opportunity 掌握行业信息，挖掘客户新需求，创造更多合作的机会 8. Manage and analyze customers’ information, evaluate different customers ‘lever 整理客户信息，分类管理客户； 9. Launch marketing promotions, place advertisements; 配合市场部完成部分市场推广工作； Requirements: 任职要求 1． College or above education background 本科及以上学历； 2． At least 3 years working experience in software sales, Microsoft/NetSuite/Oracle/SAP/Salesforce/金蝶/用友/Workday’s ERP/CRM software sales experience is preferred 3年以上软件销售工作经验， 有Microsoft/NetSuite/Oracle/SAP/Salesforce/金蝶/用友/Workday的ERP/CRM软件产品（特别是云产品）销售经验优； 3． Good computer skills in Microsoft applications，Excel, Word, PowerPoint 熟练运用Office软件； 4． Excellent communication skills and customer service awareness，good presentation and negotiation skills 懂得商务礼仪，有良好的客户服务意识和沟通能力，现场演讲及谈判能力 5． CET-4, Good English both in writing and speaking. 英语四级证书，具备英文读写能力； 6． IT background, knowledge of software solution is preferred, understand e-business/ trade/retail software requirement is preferred. 有IT背景，擅长软件解决方案优先, 了解电商／贸易／零售及服务行业软件需求优先. 7． Driver's license is preferred, this job may request business travel. 有驾驶证优先，接受出差。