• 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团平台为用户的基础产品体验负责,还承担了美团的用户增长、市场和品牌营销、前端技术基础设施建设以及多条业务线的产品设计职责,建立了融合文字、图片、视频和直播等不同形式的內容生态系统,同时整合地图服务部、客户服务和体验部、企业业务部、网约车业务部等部门,致力于用科技提升美团数亿消费者、近千万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景,为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队,更是一块理想的实战场地,舞台广阔,欢迎你来尽情施展。 岗位职责 1、MCN及达人投放:负责内容平台供应商及达人的合作及投放,为达人投放的的引入规模、CPM、CPA等结算模式和投放效果负责; 2、进行达人投放效果数据监控和分析优化,不断完善投放策略,提升获客效率、降低获客成本; 3、负责自建联达人社群的组建、运营和活跃,根据业务投放需求快速筛选投放达人,提升可控账号数量。 岗位基本需求 1、本科及以上学历,3-5年平台型公司达人投放经验,有达人资源、机构资源、媒介资源者优先; 2、熟悉抖音、快手、视频号等第三方内容平台的商业化产品和达人生态; 3、善于沟通,具备良好的合作协作能力,能快速建联更多供应商和达人做投放合作; 4、有高效的执行力、强烈的责任心和自我驱动力。 具备以下者优先 有在pdd/转转/得物/闲鱼/淘宝/京东等平台或小红书/抖音/快手等内容平台做内容投放运营或达人运营经验 岗位亮点 渠道增长和内容营销的重点方向,团队年轻有活力,发展快,成长空间大。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音内容治理平台运营工作,深入理解平**险及治理逻辑,结合平台产品目标及治理业务特点,可独立制定运营规划并落地; 2、基于对产品和业务的理解,深入各治理场景,挖掘用户需求痛点,与产品研发及横向合作方紧密配合,推动并落地符合用户需求的产品解决方案; 3、有效收集平台用户反馈,结合业务数据发掘潜在需求主动联动业务拓展使用场景,持续提升安全产品能力,优化用户体验。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年及以上产品运营相关工作经验,有风控产品、治理产品运营经验者优先; 2、乐于思考和总结,拥有快速的学习能力,具备快速消化业务诉求转化成可落地产品方案的能力; 3、优秀的跨部门协作能力,执行力强为结果而负责,数据敏感且具有一定的抗压能力。
  • 35k-60k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责智能内容解决方案的设计与客户落地,行业重点为联网内容应用&大模型相关智能体应用方向; 2、通过对客户业务的深入理解和分析,提炼客户的**诉求,结合智能内容产品及相关技术能力,分行业方向沉淀GTM方法论; 3、负责重点客户从拓展、解决方案共识到产品交付SOW确认全流程阶段,推动产品或解决方案在客户侧落地,树立行业标杆案例和典型场景价值案例; 4、负责与销售、生态、产品研发等部门的紧密协同,推进产品或解决方案规模化发展,包括直销、渠道等多种客户拓展方式建立及发展等。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机、通信等相关专业优先; 2、3年以上互联网内容产品经验,熟悉大模型,助手类,智能搜索类等大模型重点行业领域Saas类型产品ToB实战经验; 3、内容产品相关经验加分,包括不限于内容创作、内容管理、数据等产品; 4、具备良好的项目管理及组织协调能力,能够承受一定强度工作压力。
  • 25k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    内容社区 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1、以用户增长为目标,负责虎扑评分内容在主流平台(抖音、快手、小红书)的投放,把握投放节奏和效果; 2、通过外部IP合作,配合团队产出内容创意,传播相关素材,提升虎扑品牌影响力; 3、对投放数据进行监控分析,归纳不同渠道投放效果,定期调整投放策略; 4、分析抖音、小红书等平台用户对虎扑评分的需求,协助调整站内内容策略; 任职资格: 1、本科及以上学历; 2、了解虎扑非赛事相关评分、虎扑评分用户优先; 3、3年以上从事内容投放运营工作的经验,负责过大型出圈项目、有行业资源优先; 4、对主流平台内容趋势有敏锐的洞察力,能够抓住行业变化; 5、具备较强的带项目能力,能够有效地与内外部团队合作,推动项目的落地。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    教育,文娱丨内容 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责制定儿歌点点平台内容的运营规划,充分发掘并传递平台内容价值; 2.通过内容组织、数据驱动和用户调研等手段及时调整内容推荐策略; 3.充分整合平台内外资源,策划有影响力的内容及热点话题,对内容传播热度负责; 4.深入理解新世代父母心理特点及需求,通过有效的内容运营手段,提升用户价值感知,对平台用户黏性负责。 任职资格: 1.5年以上互联网内容运营/编辑相关经验,有视频内容运营、儿童音/视频内容运营经验者优先; 2.擅长洞察用户需求,对热点及垂类内容有极高的敏感度,并具备优秀的选题统筹能力; 3.内容类产品重度使用者,熟悉不同平台的内容运营模式及特点,对内容形式及新媒体的发展有深刻的理解; 4.能把握用户心理,具有敏锐市场洞察力; 5.较强的沟通能力、学习能力强、自我驱动型、具有产品化思维,爱思考、重视结果、抗压有耐心。
  • 25k-50k 经验3-5年 / 不限
    音频|视频媒体,短视频 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1.规划内容运营节奏及策略,并能快速响应热点事件,对选题策划、内容输出、宣发执行负责; 2.独立操盘和把控内容策划,拉通多渠道宣发,对内容效果有效跟踪和分析,对内容拉新和播放效果负责; 3.整合酷狗产品功能和内容权益,拓展站外资源或宣发渠道资源,扩大内容影响力及平台口碑。 岗位要求: 1.本科以上学历,3年以上内容/活动/用户运营相关经验,有BD商务/乐迷资源优先; 2.对互联网流量及平台运作模式熟悉,具备良好的数据分析能力,思维灵活; 3.对音乐行业感兴趣,新热事件敏感度高,具备创意策划能力,有独立策划的内容栏目或IP优先; 4.善于整合利用各种资源,有优秀的跨部门沟通协作能力、强烈责任心和细心。
  • 3k-5k 经验不限 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 150-500人
    工作内容: 1、 沟通能力强,耐心佳,与粉丝友好互动,回复折扣问题,跟进处理用户反馈。 2、 及时反馈用户意见,协调网站和用户需求,提升用户对网站的满意度。 3、 了解公司动态和各部门产品信息,帮助解决用户提出的关于网站的问题。 4、 熟悉微博、微信等社交平台的操作。 5、 与团队紧密合作,达成运营目标。 任职要求: 1. 对海淘的流程有一定了解,了解时下热门的品牌。 2. 具有较强文字和口头表达能力(中英文)。
  • 25k-50k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 工作职责: 1、Vsinger日常音乐内容策划,根据不同节点独立制定方案,并独立跟进音乐内容项目执行。 2、结合Vsinger已有世界观,对IP进行持续的内容拓展,独立完成衍生世界观搭建及人物设定,并完成系列衍生歌曲内容策划方案制定。 3、参与Vsinger歌手音乐营销事件及影视、小说等独立IP联动策划,独立制定方案,通过创意、亮点挖掘、营销效果等内容,帮助IP扩圈,增强品牌价值; 4、参与Vsinger音乐生态的维护,持续为Vsinger挖掘优秀音乐人及潜在的其他合作伙伴。 工作要求: 职位要求: 1、本科以上学历,2年以上IP内容策划,或艺人音乐内容运营相关工作经验; 2、善于把握实事热点,并对二次元、泛二次元群体有较高敏感度,能够准确洞察内容趋势; 3、热爱音乐,关注行业,具备一定音乐素养和音乐审美,对音乐作品的质量有较强判断力,抖音/网易云/B站/微博深度用户优先; 4、对VOCALOID文化,同人音乐文化,粉丝受众有较深了解者优先;掌握一定音频制作知识者优先; 5、积极主动,沟通协调能力强,做事认真仔细有耐心。
  • 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    内容社区 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责虎扑评分中新产品形态(图片/视频评分)的运营工作,制定运营策略并快速完成新产品冷启动,提升内容量; 2、分析UGC用户的生产行为,通过调动用户参与,找到规模化的运营路径; 3、图片/视频评分产品中大型项目的规划和执行,通过数据追踪和分析运营效果,及时调整产品及运营策略。 任职资格: 1、具备2年以上工作经历,在互联网社区平台、内容平台等从事产品/内容运营工作的经验者优先; 2、具备出色的产品/内容运营能力,有从0-1推动大型项目的成功经验优先; 3、具备较强的沟通和团队协作能力,能够有效地与内外部团队合作; 4、对行业趋势有敏锐的洞察力,能够抓住行业变化,及时调整运营策略。
  • 工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    工作地址: 浦东新区晶耀前滩(2/8/11号线东方体育中心站) 岗位职责: 1、负责社群内企业服务专题内容和活动策划、选取、编辑以及更新维护,提升内容深度 2、和国内外有品质的财经或管理类媒体和个人建立并保持良好的关系,达成内容转载、授权的合作 3、配合公司的市场、销售行为跟进并延展热点话题,策划企业家专访,媒体活动落地、行业榜单评选等,不断提高专题、资讯的阅读 4、有新闻监管的敏感度,把控内容合法合规 岗位要求: 1、本科学历 2、3-10年左右相关岗位经验,至少3年左右知名或者大型专业媒体或公众号工作经验优先,比如凤凰、福布斯、财经、丁香园、商业评论等 3、和权威的财经、商业、管理类、榜单类媒体有合作经验,能开拓境内外相关媒体的合作 4、有专业领域的深度分析、写稿能力
  • 6k-10k·14薪 经验不限 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、热点追踪及选题挖掘,具备push文案创作能力; 2、关注新闻大事件及突发,**时间响应; 3、参与多品类直播运营的推广支持; 4、对视频、直播、图片、文字等信息敏感,细节控。 任职资格: 1、1-3年工作经验,本科以上学历,新闻、中文及相关专业,文笔流畅; 2、熟悉国内外新闻热点,对相关领域的内容有足够的鉴别能力; 3、有新闻媒体背景、做过记者编辑、push工作经验者优先; 4、需参与早班中班与周末轮值。
  • 音频|视频媒体,短视频 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 负责平台触达C端用户的整体运营规划和内容体系搭建,制定平台运营方案和内容策划,包装和定制适合的推广策略和运营方式,联动产品和开发,协调资源落地运营活动; 2. 重点负责艺人合作项目相关内容策划,以粉丝经济为核心,包括整体规划、方案策划、活动落地等全流程,保证内容实时创新、高效执行,贴合酷狗平台用户需求,对商业客户有吸引力; 3. 持续对运营数据进行总结分析,不断调整优化运营策略,提升用户活跃和留存,完成业务目标,对传播声量、用户口碑和转化效率负责。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,3年以上互联网平台运营策划经验,拥有线下活动执行工作经历优先; 2. 了解音乐行业及不同音乐风格,熟知文娱行业各类玩法,熟悉粉丝经济; 3. 热爱运营工作,能独立策划和落地运营活动,独立分析和推进解决问题; 4. 跨部门协作沟通能力强,思路清晰,具备较强的数据敏感度和分析能力;保持好奇敏锐求知,有深度思考,责任心强。
  • 10k-15k·15薪 经验1-3年 / 本科
    内容资讯,社交媒体 / 不需要融资 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、负责每日财经热点内容选题的站内外挖掘、全网监测、并针对不同的事件快速制定内容运营策略; 2、针对财经行业全年重大事件、会议节点,延伸策划微博财经运营独特玩法,吸引用户参与,提升微博原生财经内容影响力; 3、不断优化财经热点内容运营流程,监测运营数据,推动产品优化与策略调整,对财经头部内容消费生态进行规划、管理。 任职要求: 1、大学本科以上学历,金融、财经、新闻、传播学专业,英语良好者优先; 2、有知名互联网公司、财经资讯类APP有两年以上的财经资讯、专题策划或财经视频工作经验,大型内容项目统筹策划经历者优先; 3、财经等严肃类内容爱好者,对互联网流行文化有敏锐度,能够借势策划基于内容的活动并及时执行,取得良好的传播效果; 4、具备一定的数据分析与整合能力,洞察用户内容倾向与喜好;熟悉国内外主流平台玩法和流行元素,微博、知乎、抖音等深度用户; 5、有较强的主动思考与创新能力,抗压能力强,以结果为导向,熟练运用PS、excel,ppt等软件。
  • 25k-50k 经验5-10年 / 不限
    工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责对内容版权流程进行问题定义、分析和拆解,并设计对应解决方案; 2.负责内容版权业务中台规划及迭代管理,并推进产品设计和效果评估; 3.负责AI和大数据技术在内容版权领域的落地,确保版权底层数据的准确可靠。 岗位要求: 1.本科以上学历,3年以上B端产品经验,具备大数据、内容管理或版权管理的产品经验者优先; 2.有很强的跨部门沟通和协调能力,能快速与业务相关方建立信任关系,在业务与组织上协同推动业务发展; 3.视野开阔,对行业发展有前瞻性理解,并能做出应对方案; 4.懂数据,有分析数据的能力,能从数据中发现和解决问题。
  • 新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    Objective岗位目标 技术培训与能力保障 -负责技术与产品培训架构、内容体系与人才体系的搭建与运营,以保证服务网点的技术服务能力 Responsibilities 主要工作职责 · 负责搭建、运营与管理服务技术培训体系,包括培训模型、管理规范、培训计划与实施流程 · 负责搭建与实施服务网络技术服务人员的人才认证体系以及人才成长与发展体系,确保服务网点专业高效的技术服务能力 · 负责技术与产品培训资源及内容管理,协调培训资源及培训内容输出,课程体系开发与培训内容编制 · 负责技术培训的实施与运营,包括线上视频培训、线下培训与实操、授课讲师管理以及培训场地管理等,并按照业务发展制定技术培训实施规划以及培训预算 · 以结果导向负责培训实施效果与质量,与维修网点及相关部门沟通培训效果与质量,收集意见及反馈并持续改进技术培训 Qualification 任职要求 Education Background 教育背景 · 汽车工程类或相关专业本科以上学历 Working Experience 工作经验 · 5年以上汽车行业技术培训相关工作经验,新能源行业整车厂经验者优先 · 具有整车技术培训体系框架搭建、课程开发以及培训实施与管理经验 · 具有汽车技术背景和汽车产品与技术知识储备 Competencies 能力 · 目标与关键结果导向,具有系统性思维与高效的结果输出能力 · 具备极强的自驱力与学习能力,善于接受新模式与新挑战 · 具有总体规划能力和落地执行能力,善于沟通协作,协调各方资源达成目标