岗位职责：1、市场分析与规划:收集并分析市场、渠道、客户与产品信息，制定渠道与客户的开发策略； 2、客户开发:明确客户需求，挖掘潜在销售机会，协调资源为客户提供优秀的产品与服务，为客户创造实实在在的价值，达成合作； 3、客户管理:深化客户关系，解决客户难题，提升客户满意度，构建互信双赢的伙伴关系； 4、销售管理:协同生产、运营作战，进行每日价格监测、促销、售后、回款等管理，与客户共同挖掘增长机会，提升销售份额。 任职要求：1、本科以上学历，专业不限，要求有驾照，年龄28岁以下； 2、责任心强，目标感强，热爱销售，具有良好的分析和解决问题的能力; 3、期望快速晋升，具备销售团队管理经验者优先； 4、该职位需要驻地市开发客户，公司提供集中住宿。

销售经理 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； 招聘要求： 1、应届本科毕业生或毕业0-2年以内工作经验，有销售行业工作经验者，条件可放宽至大专或同等学历； 2、为人正直、勤奋敬业，有较强的服务意识； 3、愿意接受挑战，具备独立的分析、思考能力； 4、具备良好的语言表达能力与沟通能力; 5、有强烈的职业兴趣和从业意愿，渴望高薪，渴望成功; 6、男女不限，无经验可培训; 4、认真负责，条理清晰，积极向上，执行力强，较强的沟通表达能力和抗压能力；

岗位职责：1、接受企业咨询委托，为客户企业提供选址咨询及办公地址推荐；2、介绍及陪同客户实地看房；3、接受客户委托，负责与业主方的承租条件的洽谈与磋商；4、协调客户与业主，签订相关合同。任职要求：1、**本科以上学历；2、 沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；3、具备良好的沟通表达能力和学习能力；4、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战；5、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。

作为企业销售管理方向培养。 要求： 1. 优秀的解析问题、解决问题的能力； 2. 优秀的沟通表达、组织协调能力； 3. 优秀的团队协作精神、认同本企业企业文化。

岗位职责： 1、开发新客户，为所有企业、事业、国企央企单位提供适合的定制化员工福利产品方案，推进销售进程，完成销售目标。 2宣传公司产品、服务及品牌理念，与客户保持良好的沟通关系，定期拜访，代表公司回馈和关怀客户； 3.配合财务应收账款管理员做好个人应收账款的管理； 4.负责企业客户需求（商务伴手礼定制、员工福利定制）礼品的销售及推广，包括定期拜访，制作产品提案，巩固客勤关系，提升双方合作深度； 任职要求： 1、大专及以上学历，22-35周岁；1年以上销售经验；能力突出可适当放宽要求。欢迎应届毕业生投递 2、具备良好的商业策划，谈判能力和语言表达能力，普通话标准，口齿清晰，思维敏捷； 3员工福利（卡券类、消费卡类、礼品类）、办公用品、猎头、咨询、地产保险金融等行业的从业经验优先； 4、性格开朗、个性阳光，形象气质佳。 5、有责任感，具有团队协作精神； 福利待遇及工作时间： 工作时间：早9晚6、不加班、周末双休； 薪资范围：8000-12000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成；

一、职责描述： 1.配合部门领导，参与部门业务项目的开发工作，做好客户联络及回访; 2.业务项目关键节点的辅助跟踪，推动与支持重点业务项目的进展; 3.在领导协助下，对接电网公司、业主等，负责回款、工程管理、招投标等工作; 4.配合公司领导要求，完成商务接待、业务对接等。 二、职位要求： 1、应届或具有1-2年工作经验的、本科及以上学历； 2、大学期间专业方向为新能源、人力资源、电力及销售专业相关。 3、有冲劲，对工作积极热情、能吃苦，将奉献。 三、薪资范围：6-8K 四、特殊说明：男女均可。

岗位职责： 1）负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌 2）为客户提供优质的看房体验 3）按客户需求定制专属金融理财产品 4）为客户的资金安全的提供保障 5）促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 任职要求： 1）**本科学历，专业不限 2）形象阳光，自信踏实，具备服务意识 3）具备一定沟通表达能力，愿意接受挑战 4）具备较强的团队意识和协作精神 5）能承受一定的工作压力,有强烈的上进心 3、工作地点 现属于总部直聘岗位，工作地点在北京市朝阳门。 4、薪酬福利 1、试用期（1到6个月）无责底薪6000元，转正后提成40%-75%。 （实习期和正式员工享受同等待遇） 2、公司提供住宿房源，距离上班地点通勤时间半小时之内，合租个人承担费用。 3、五险一金，定期团建，带薪年假，内部租房购房优惠

招聘啦 有家公司叫：链家 有种幸福叫：有师傅，有搭档 有句实话叫 : 合作共赢 链家实现您的梦想 薪资待遇： 1、无责任底薪5000/月； 2、转正后待遇从优 3、缴纳社保五险+商险，公积金自选； 4、免费培训+带薪年假+国内外旅游+互助金； 5、有创新精神及拓展精神。敢于挑战高目标，有晋升意愿； 6、要求：**本科及以上学历。 7、全国32个一二线城市有链家 8、还有贝壳找房大平台 9、欢迎加入链家。

北京链家底薪6000元工作地点：北京企业介绍：链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等三十余座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过11万名。链家具备高效的线上线下一体化服务能力，线上覆盖链家网PC端、手机端和APP，并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业领先的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧高效的购租房体验。 岗位要求：房产经纪人 1、**本科及以上学历； 2、形象气质佳； 3、喜欢团队协作的氛围、抗压能力好； 4、具备良好的沟通表达和学习能力。 岗位职责： 1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源； 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 培训： 1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪理论知识； 2、衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，链家新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训。 3、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。 4、经验分享：链家优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围：链家房产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！ 晋升营销精英发展规划： 横向发展：A0-A1-A2-A3............A9-A10 纵向发展:助理经纪人——综合经纪人——店经理——高级店经理——精英社——亿元俱乐部营销管理发展规划：经纪人——店经理——商圈经理——营销总监——城市分公司副总——城市总经理

【岗位职责】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1） **本科及以上学历，专业不限，有上进心、目标感和自我驱动力； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利】 1. 薪酬：试用期无责任底薪6000元，实习生4500元，入职**年保障薪资6000-10000，转正后提成高达30%-70%， 平均年薪达20-40w。 2. 贴心的福利保障：五险+公积金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）、体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等； 3. 住宿福利：为应届生、实习生提供住宿房源信息， 合租员工约1000元左右； 4. 链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。

岗位职责：为客户提供优质房产服务和交易体验 1、商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； 2、资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； 3、房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； 4、社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 岗位要求： 1、*****本科及以上，专业不限； 2、诚实守信，具备较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； 3、具备较强的沟通能力，善于倾听； 4、具备较强的学习意愿及学习能力，善于使用互联网工具。 薪资待遇： 1、实习期 无责任底薪6000元，未毕业实习生4500元。转正后一年内根据工作量化/业绩/单量等多维指标：有责任绩效保障薪资6k、7k、8k、10k/月，实习生4.5k、7k、8k、10k/月。提成+五险一金+商保（自选） 2、内部员工合租优惠（一般就近找房，上班不超过30分钟） 3、精英社成员享有出国游、学习交流（往期精英社去的国家有：美国、巴厘岛、马尔代夫、日本、意大利、斯里兰卡、迪拜等等） 4、公司激励活动,与父母一起在人民大会堂共进晚餐,共享荣誉盛宴，且报销往返路费 作业工具：LINK系统+掌上链家+商机+E张房源纸+链家加油站等 【晋升渠道】： 1.房产经纪人/置业顾问A——店经理M——链家MVP——商圈经理S——营销总监D——城市分公司总经理/副总U 2.房产经纪人/置业顾问A——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层 4.可以调转至总部职能部门、行政部门

岗位职责：1.前四个月了解业务，包括收房，出房业务，有业务团队配合辅导；2.后两个月轮岗职能端同步了解管理系统；3.协助各部门做好公寓管理工作；4.可根据个人意愿全国轮岗。岗位要求：1.2020届**本科生以上学历，专业不限；2.互联网公司氛围，管理扁平化，所有管培生为做储备管理培养，管理发展通道顺畅；3.每季度都会有内部竞聘和学习培训机会，管理岗位内部晋升；

法本信息销售管培生 岗位职责： 1.客户管理，1-2个小客户管理； 2.客情管理：市场情报收集（含招投标信息收集），梳理客户分布地图； 3.内部基础工作项的沟通协调； 4.完成上级导师布置的工作，如客户跟进、商务跟进等 任职要求： 1、****及以上学历 2、形象气质佳，沟通表达优秀，逻辑清晰，目标感强，有相关实习经验优先 办公地址：全国就近分配 薪酬福利： 月底薪：8000-13000元/月+季度绩效奖金+年度绩效奖金 节假日礼品福利 入职就上五险一金 年度一到两次升职加薪机会 支持内部转岗，可跨区域转岗 晋升路径： 职位 薪酬区间 销售管培生 8000-12000 销售经理 10000-15000 高级销售经理 15000-24000 资深销售经理 20000-25000 销售总监 25000-35000

招聘岗位—置业顾问/储备干部 【薪资待遇】 ①试用期3-6个月：无责底薪6000元~转正后：底薪6000-10000，提成30%-70%，收入上不封顶 ②入职即缴纳六险一金； ③带薪年假+定期体检/团建+精英社出国游+人民大会堂亲情宴。 【培训体系】 岗前新人训+1v1师徒制 入职后的衔接训 每年两次博学大考 【晋升路线】 1.经纪人-店经理-商圈经理-大区总监-城市总； 2.职能方向/异地分公司/子公司晋升调转。 【岗位要求】 本科及以上学历，专业不限，沟通表达能力强，积极阳光，热爱学习。  您不知道的链家： 1-规模：覆盖十余个国家和国内32座城市，直营门店数量超8000，经纪人超13万人 2-后台支持：总部22个中心-56个部门-近千人的职能团队，为您提供专业、快速的服务； 3-科技改变作业方式：移动SE系统（Home Book)、掌上链家客户端、国内首创的房源分析报告（Home Study），做最懂IT的房产经纪公司。    加入链家，不负所望。

工作内容：  收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求帮助客户完成房屋交易，租赁，资产管理等业务 通过Online to Offline(o2o）模式，运营链家网、贝壳网、Link等互联网工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务 参与商务谈判、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系； 深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与房产法律咨询服务 任职要求： **本科以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先; 阳光、踏实、拼搏进取，有学生干部管理经验优先； 沟通表达能力强，较强的团队和协作精神； 能承受较强的工作压力,且有强烈的上进心。 薪酬福利： 基本保障： 新人试用期无责底薪6000/月，22届实习生试用期无责底薪4500/月 可在毕业之前提前转正之后保障性底薪2500-6000，享有提佣为40%-75%，同时享有最高2000的开单奖励，在职6-12个月平均月薪9-15k； 缴纳社保五险+公积金+商保(自选)；2-6月份应届毕业生有最长3个月的毕业论文答辩假 提供员工住宿房源，享受员工优惠，租房/买房，优惠省省省； 更有多重福利：春节年假10天、入职一年加5天年假、国家传统节假日礼品、人民大会堂荣誉晚宴、出国旅游、互助金等； 新人奖、个人月度业绩奖、个人责任盘维护奖、个人合作指数奖、团队月度奖等等众多奖励  爱旅游的你一定很期待： 马尔代夫、新加坡、迪拜、泰国海内外任你游！ 每年第三季度你是否能够喜获荣誉带着老家父母一起到京参加链家人民大会堂亲情宴呢？ 在链家，我们都习惯用一个快乐积极的态度找到答案： 这里没有让人头疼的公司政治，没有上下属的距离，因为我们都很简单。 人员培养——这是一家注重员工综合能力提升的企业！ 入职前后均有大量的培训： 理论培训（14门课程）、实践培训、衔接训等，晋升前后有管理课程和能力提升的相关培训。依靠北京总部强大的平台支撑、资源支持与培训系统，培养了大量的优秀人才！ 新人训——从菜鸟到专业经纪人的**步：入职前的4天半专业知识培训和素质拓展训练，让你对房地产行业、链家工作有一个最基本的认识； 师徒制——专业经纪人成长的第二步：全程业务指导和帮扶； 衔接训——通往专业化的阶梯：设计业务实战方面的，包括渠道开拓、签约前中后的谈判能力、法律知识等； 超强技术团队支持你的系统，你是服务者，更是被服务者； 更有“链习社”线上学习平台，保障爱学习爱思考的你，节节高升； 全国链家统一每年两次博学大考，保证我们的专业！ ‍ 职业发展 ‍助理经理人-置业顾问-资深经纪人（A1-A10，级别上升，提点分别为40%-75%） ‍经纪人（A)-店经理(M 1年-2年 平均月薪20K)-商圈经理(S 3年 平均年薪50w起) -区域总监-异地分公司总经理（内部竞聘，完全公平公正，没有空降兵，拒绝外聘管理岗人才！） ‍经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁(总部职能调转) ‍经纪人-分公司/事业部 ‍跳槽互联网、金融方向，完全不会受限！