岗位职责： 1，规划和组织定期的瑜伽课程和其他放松活动，以促进员工的身心健康 2，确保活动的质量和参与度，收集员工对活动的反馈，评估活动效果，不断优化和改进计划 3，与人力资源部门合作，将福利计划纳入公司的整体员工发展策略 4，定期组织健康讲座和工作坊，提升员工的健康意识和自我管理能力 5，监控和报告福利计划的参与度和成效，为决策提供数据支持 任职要求： 1，拥有瑜伽教练资格证书或相关身心健康领域的专业背景 2，具备良好的组织和协调能力，能够独立规划和实施活动 3，良好的沟通和人际交往技巧，能够与员工建立良好的关系 4，具备项目管理经验，能够高效地管理时间和资源 5，对于身心健康和员工福祉有热情，愿意积极推广健康的工作方式 6，能够适应灵活的工作时间，包括可能的周末或晚间活动安排  简历请附带自媒体平台链接，或个人影像资料

工作职责: 1、负责政企的福利（体检）销售工作，销售策略及方案的制定； 2、带领销售团队开发客户资源，完成销售目标； 3、负责跟进企业福利（体检）的落单和回款； 4、协同产品与运营，优化产品方案/供应链。 任职资格: 1、本科以上学历，专业不限，2年以上销售团队管理经验； 2、有做过TOPsales的经历，有对接B端企业直客3年以上经历； 3、有健康医疗/保险/酒店销售/企业培训/企业软件等销售经验，有KA/企业端/渠道代理商资源的优先。

工作职责： 1、 福利体系：优化福利项目，完善各项福利制度规则，持续优化员工福利体系； 2、 福利运营：推进各项福利项目，运营福利平台及宣发渠道，通过产品和流程优化提升福利运营效率、员工体验和福利感知 3、 供应商管理：管理供应商，用完整全面的质量、成本与体验指标来衡量和提升供应商表现； 4、 成本管理：参与制定公司年度福利成本预算，阅读统计分析相关福利数据（包括不限于福利运营数据，成本数据），为公司决策提供合理化建议 5、 咨询服务：提供福利相关的咨询服务。 任职资格： 1、 **本科以上学历，具备3年以上员工福利、薪酬激励、HRBP相关工作经验，具备互联网行业背景者优先； 2、 善于进行数据的汇总和分析、熟悉各类办公软件，熟悉数据分析工具者优先； 3、 能够熟练使用PS、等各类图像、视频制作软件； 4、 具备优秀的书面和口头表达能力、抗压能力、高效执行能力、推动能力及创意策划能力 5、 具备客户导向意识，能够关注细节。

【工作职责】： 1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本； 3 负责酒店团队的建立，提高整个酒店的服务质量和员工素质； 4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制； 5 全面负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效； 7 负责维护好酒店的外围关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； 8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件； 9 完成公司交办的其他工作。 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 【任职资格】 1 大专及以上学历； 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验，24-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先； 3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力； 4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标； 5 认同集团企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心； 6 能接受公司1至2年的外派，我们会优先根据您的意向地分配工作地点，如果意向地暂无空缺，我们会就近分配。 【专业培训】 入职之后公司会提供店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。 【员工福利】 绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 【集团介绍】 格林酒店集团（纽交所代码：GHG，原格林豪泰酒店管理集团），是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有：中高档东方经典-格林东方酒店，中高端商务-格美酒店，中高端时尚-格雅酒店，中高端休闲-格菲酒店，经典商务-格林豪泰酒店，个性组合-格盟酒店，城市绿洲-青皮树酒店，年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。

1.负责公司招聘工作，有技术研发岗位相关招聘经验，按照部门需求指定招聘计划，发布招聘信息，选择合适的招聘平台，筛选和邀请候选人面试，洽谈薪资。 2。负责员工入职、转正、离职等手续办理，负责员工的劳动合同签订和续签，以及员工关系相关事宜的管理 3.社保、公积金的办理、转出及各种问题解答和处理 4.考勤统计、监督请假、缺勤等数据统计和填报 5.完善各类员工制度和员工福利，组织员工活动。 本科及以上学历，5年以上人力资源经验，专注研发岗招聘经验优先 工作地址

【工作职责】： 1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本； 3 负责酒店团队的建立，提高整个酒店的服务质量和员工素质； 4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制； 5 全面负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效； 7 负责维护好酒店的外围关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； 8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件； 9 完成公司交办的其他工作。 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 【任职资格】 1 大专及以上学历； 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验，24-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先； 3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力； 4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标； 5 认同集团企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心； 6 能接受公司1至2年的外派，我们会优先根据您的意向地分配工作地点，如果意向地暂无空缺，我们会就近分配。 【专业培训】 入职之后公司会提供店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。 【员工福利】 绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 【集团介绍】 格林酒店集团（纽交所代码：GHG，原格林豪泰酒店管理集团），是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有：中高档东方经典-格林东方酒店，中高端商务-格美酒店，中高端时尚-格雅酒店，中高端休闲-格菲酒店，经典商务-格林豪泰酒店，个性组合-格盟酒店，城市绿洲-青皮树酒店，年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。

岗位职责： 1、协助开展人力资源工作：协助组织架构优化工作，负责协助部门负责人进行人力资源总体工作的推行及实施。 2、绩效管理：协助绩效考核及工资核算工作。 3、员工关系管理：负责配合部门负责人处理劳动纠纷。 4、员工考勤：日常员工考勤表单的审核，特殊考勤情况的处理。 5、员工档案：负责员工档案的管理及备份，负责员工花名册的更新和维护。 6、员工薪酬：负责薪酬表单的审核，员工工资单的发放，特殊金额给付的核算。 7、员工福利：社保、公积金、企业年金等账号的维护及日常工作， 工作居住证等相关业务的办理。 8、流程优化：负责日常人力相关的实施流程的问题发现、节点优化等持续改进的工作内容。 任职要求： 1、教育程度：人力资源，经济，管理等相关专业，本科及以上学历。 2、资质证书：3年及以上专业工作经验。 3、工作经验：熟悉管理学、人力资源管理学等知识，熟悉招培训管理、员工关系管理等知识，熟悉《劳动法》《劳动合同法》等政策法规，熟悉与岗位工作相关的管理体系、工作流程。 4、核心知识技能：熟练使用办公软件；掌握公文写作技能；能够组织开展员工招聘、协助开展人力资源工作。

【岗位职责】 1、对外沟通了解产品和客户需求，根据优先级和资源情况，协助安排项目排期，对客户需求进行落地； 2、监控和跟进项目进度，包括产品需求收集、项目开发、测试、实施情况等，识别项目过程中的各类问题和风险并推进解决； 3、组织项目会议，推进会议跟进事项的落实； 4、负责项目管理相关文档编制和归档整理； 5、参与制定项目的技术管理、开发管理流程，推动研发效率及产品质量持续提升。 【工作要求】 1、大专以上学历，具备英语听说读写能力，国际贸易、英语专业优先； 2、有IT项目管理经验，熟悉软件开发和交付流程； 3、有较强的沟通能力和逻辑思维，能独立推动和解决问题； 4、熟练使用微软办公软件以及Jira、TAPD等常用项目管理工具； 5、熟练甘特图，WBS，日历，时间线，状态表和思维导图等制作工具。 公司为员工提供行业内具有竞争力的薪酬水平及个性化的员工福利，让你生活出行嗨翻天 【法定福利】：国家规定缴纳的社保及公积金，带薪年休假 【节日关怀】：节日礼品，节日礼金 【公司福利】： 为员工本人及子女购买商业保险； 机场/高铁休息室及合作餐食厅免费用餐等权益； 机场/高铁出行礼宾车接送权益； 健康体检、360在线问诊、三甲医院VIP挂号、重疾绿通入院、齿科护理等服务； 周期性团建及加班餐食与打车服务； 全方位的呵护，让您工作生活后顾无忧。 【晋升发展】：设立良好的晋升机制和广阔的发展空间，内外训双引擎助力职业发展与提升。

业务介绍：龙腾出行国际公司为全球用户提供机场出行相关服务，包含机场贵宾室、餐厅、礼宾车、快速通关、贵宾接送服务、Spa、购物、健康生活等服务。主要客户为全球卡组织（包含Visa, MasterCard, Diners等）、金融机构发卡行（包含RBS, Barclays, Citi等）、保险公司、商旅服务公司、OTA等。旨在通过龙腾出行的技术服务平台为客户&用户提供更智能、便捷、舒适的服务。国际业务所涉及的系统主要包括内部的平台系统和应用层的业务系统，为国际业务打造后台管理系统等等。 岗位职责： 1. 国际系统产品设计：基于国际项目和内外部运营人员对系统的需求，进行需求采集，需求分析、提供系统产品解决方案。 2. 国际系统产品需求落地：关注用户体验，设计系统产品的功能和交互，撰写系统产品需求文档，并能协调各协作方，推进产品开发进度，跟进测试，以确保产品功能特性和交互符合产品需求。 3. 系统迭代：基于用户反馈、市场变更和客户迭代需求，提出系统升级建议，进行系统更新迭代和版本控制。 岗位要求： 1.本科以上，3-5年互联网B端产品经验 2.要求有一定的英文能力（听说读写优先）、大学6级或英语专业4级以上。 3.熟悉操作AxureRP、 Photoshop等专员设计工具；具有互联网产品原型设计能力，完成流程图，概念图，原型图等设计； 4.有较强的产品意识，良好的自我管理能力、逻辑思维、沟通协调执行力，学习能力强5、思维开放，敢于创新。善于沟通和团队协作，有较强的责任心和执行力； 公司为员工提供行业内具有竞争力的薪酬水平及个性化的员工福利，让你生活出行嗨翻天 【法定福利】：国家规定缴纳的社保及公积金，带薪年休假 【节日关怀】：节日礼品，节日礼金 【公司福利】：为员工本人及子女购买商业保险； 机场/高铁休息室及合作餐食厅免费用餐等权益； 机场/高铁出行礼宾车接送权益； 健康体检、360在线问诊、三甲医院VIP挂号、重疾绿通入院、齿科护理等服务； 周期性团建及加班餐食与打车服务； 全方位的呵护，让您工作生活后顾无忧。 【晋升发展】：设立良好的晋升机制和广阔的发展空间，内外训双引擎助力职业发展与提升。

**岗位名称：抖音/小红书运营专员** **岗位职责：** 1. **内容策划与执行：**     - 负责抖音、小红书平台的内容策划、创意构思及执行，提升品牌在平台上的曝光度和用户粘性。     - 根据品牌定位和用户需求，制定有针对性的内容策略，确保内容质量与创新性。 2. **账号运营：**     - 负责抖音、小红书账号的日常运营，包括但不限于内容发布、互动管理、数据分析等。     - 定期分析账号数据，优化运营策略，提升账号活跃度和粉丝量。 3. **用户互动：**     - 跟踪用户反馈，及时回应用户评论和私信，维护良好的用户关系。     - 组织线上活动，提高用户参与度和品牌影响力。 4. **跨部门协作：**     - 与市场部、品牌部等其他部门紧密合作，共同推进品牌营销活动。     - 协助完成跨平台的内容整合和推广。 5. **数据分析与报告：**     - 定期收集和分析平台数据，为运营决策提供数据支持。     - 编写运营报告，总结运营成果，为后续优化提供依据。 **任职要求：** 1. **学历与经验：**     - 本科及以上学历，广告、市场营销、新媒体等相关专业优先。     - 至少2年以上抖音、小红书等社交平台运营经验。 2. **专业技能：**     - 熟悉抖音、小红书等社交平台的运营规则和推广策略。     - 具备良好的内容策划和创意构思能力，能够独立完成内容制作。     - 熟练使用办公软件及图片、视频编辑工具。 3. **沟通与团队协作：**     - 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够适应快节奏的工作环境。     - 有较强的逻辑思维能力和问题解决能力。 4. **其他要求：**     - 对社交媒体有浓厚的兴趣，关注行业动态，具备一定的行业敏感度。     - 有成功运营案例者优先。 **薪资待遇：** - 根据个人能力和经验面议，提供具有竞争力的薪资待遇。 - 五险年终奖、员工福利等。

我们坚信“没有人可以一个人成功”，一个团体如此，一个个人亦如此。如果你有上进心，有理想，有决心突破自己，希望在广州这座城市拥有自己的一片之地，那你就是我们需要的人。 年轻有为的人，成功的原因都有各异，但是一事无成的人，皆为懒惰所害。 【岗位要求】 1.通过各大网络平台，如抖音、小红书、淘宝等，积极推广和销售公司的护肤品，达成销售目标。 2.深入了解公司护肤品的特性、功效和适用人群，为客户提供专业的护肤咨询和建议。 3.与客户保持良好沟通，及时处理客户的咨询、投诉和售后问题，提升客户满意度。 4.收集市场信息和客户反馈，为公司产品的优化和市场策略的调整提供依据。 【任职要求】 1、男女不限，18-24岁，乐观积极、敢于挑战高薪； 2、专业不限，一年以下经验，靠能力说话； 3、懂得消费者心理，语言表达能力强，擅于沟通，有事业心； 4、有较好的沟通表达能力、抗压能力，有自我增值意识自学能力强。 5、熟悉电脑基本操作，使用网上社交工具、微信网购等操作； 你该享受的待遇： 1、试用期三个月，优秀者可提前转正，入职当天享受正式员工福利及待遇； 2、薪酬结构：底薪+高提成+奖金，入职一年月薪过万很平常。网络营销，你付出多少你就收获多少； 3、节日礼品，生日会，员工旅游、产品折扣、父母慰问金、春节利是等多项福利； 4、每天都有员工活动，拉近员工距离，每月不定时部门聚餐或出游活动；享受带薪年假； 【晋升通道】 晋升方向：基础员工--精英--储备组长--组长--储备主管--主管--总部市场部培训主管/自主创业（基础员工到事业阶段，时间周期一般为2年）。 【培训】 总部为每一个员工打造最佳职业通道、提供丰富销售技巧和管理能力等专业性培训。 包括：专职组长、带薪员工孵化培训、员工拓展训练、部门培训、全员学习大会、精英分享、学院学习平台、职场规划培训等等。 【福利】 职位福利：节日福利、绩效奖金、年终分红、全勤奖、带薪年假、员工旅游、创业公司、有师傅一带一。 关于福利：你能想到的，我们都有；关于发展，你没想到的，我们都已为你铺好成长的道路。如果你想，你就一定要，你要、那就加入我们，欢迎志同道合的你，加入我们！ 上班时间：上午9:00-下午18:30，中间一个半小时的休息时间，周二及国家法定节假日正常放假。 公司地址：广州市天河区棠下村科新路9号优可商务中心D栋403

【岗位职责】 1. 策划并执行亚马逊运营策略，涵盖市场调研、Listing优化推广、爆款打造等方面。 2. 运用数据分析方法对销售业绩进行深入分析，及时调整销售策略，实现业绩的持续增长。 3. 创新营销手段，精准定位目标受众，提升产品曝光度与转化率，确保市场竞争优势。 4. 深入了解并严格遵守亚马逊平台的各项政策，保障账户安全与合规经营。 【任职要求】 1. 拥有***大专以上学历，熟练运用英语进行工作，尤其擅长CPC广告者优先考虑，特别优秀薪资可面议。 2. 拥有超过1年的3C类目独立运营经验，有成功打造爆款SKU或3C配件销售经验者优先。 3. 熟练掌握第三方工具，深谙亚马逊平台相关规则，能够灵活应用于实际操作。 4. 具备敏锐的市场洞察力和逻辑思维能力，善于解决复杂业务问题，以及出色的团队合作精神。 【员工福利】： 1.工作时间：周末双休，无加班文化，效率优先，9:30-18:30，7.5H。 2.五险一金：入职即购买，一档社保。 3.免费提供健康营养的午餐和丰富的零食，维护员工身心健康。 4. 赠送节假日礼品或礼金，提供年休假，递增式年假制度。 5. 定期举办各类文化活动，如下午茶、生日会，以及团队建设活动等，提升员工凝聚力。 6. 轻松愉悦的工作氛围，推崇学习型企业文化。 7. 每年一次的员工体检，关注员工健康。 8. 提供广阔的职业发展空间，从专员到主管再到合伙人的职业晋升通道。 9.每月准时发放工资。

岗位职责 ： 1.AI辅助内容策划与发布：负责公司旗下公众号、订阅号等新媒体平台的日常运营，从公司业务出发，策划并撰写、发布优质图文内容，提升用户关注度与粘性。敏锐捕捉旅游行业热点和用户兴趣点，策划系列化、有深度的内容主题。 2.AI 辅助视频制作：依据公司提供的视频和图像素材，运用自身审美能力以及营销思路，借助 AI 工具，高效完成视频剪辑、后期制作及各平台发布工作，制作出活动预告、精彩回顾等吸睛视频。合理运用 AI 图像识别、智能剪辑功能，提升视频制作效率与质量。 3.多平台运营与引流：运营小红书、微博、抖音等社交媒体平台，制定针对性运营策略，通过创意内容实现引流涨粉，提升公司品牌与旅游展的曝光度。利用 AI 数据分析工具，精准洞察各平台用户喜好，优化内容发布时间与形式。 4.日常根据运营数据总结复盘，持续改进质量、优化工作效率及引流效果； 5.按照部门平台分配完成获客目标，有执行力、对目标有管控能力； 6.可参与策划和执行一些我们在各大商场或公园组织的活动 任职要求 1. 学习与 AI 运用能力：具备较强的学习能力，能够快速掌握并熟练运用各类 AI 软件（如 ChatGPT、Deep seek、即梦等）辅助内容创作，提升工作效率和内容质量。 2. 创意与审美：创意丰富，善于从独特视角构思新媒体内容，精准吸引目标受众。拥有良好审美，对图文排版、视频画面呈现等有敏锐感知，能打造视觉与内容俱佳的新媒体作品。 3. 经验与技能：有新媒体运营经验者优先，熟悉各平台规则与算法，了解用户喜好和传播趋势。 4. 熟练掌握视频编辑软件，如剪映、Adobe Premiere 等。 附加信息： 工作时间：7.5个小时，周末双休 上下班时间：09:00-12:00 13:30-18:00 福利： 入职缴纳五险一金；拥有所有国家法定节假日的休假福利，并提供重大节日的员工福利 工作地址: 深圳 - 福田区- 福田保税区英达利科技数码园C座 我们特别需要你： * 开朗活泼, 能做到不卑不亢的和我们多年良好关系的业内大咖或项目合作方对话, 沟通合作 * 不墨守成规, 有开创精神, 有挑战精神 * 敢于挑战自我, 愿意尝试各种模式的新鲜玩法 * 有好奇心, 十分具有可塑性 我们能给你： * 只要你敢想我就敢给你机会实现,让你获得充分成就感 * 你不是个销售, 那是推销员的称呼; 你应该在我们的培养下很快可以成长一个精通产业关系, 了解市场风向的名副其实的”销售顾问“ * 你会有很多的业内人脉和行业资源, 你会变得自身更有人脉价值 * 有大师级的人带领你, 和指导你成长, 并给予你强大的后背支持 * 希望未来你还能有机会成为我们的某个新项目的合伙人, 可以善用公司资源独自负责一个重大的项目的策划,组织和招商等. 召唤宣言： 深圳国际旅游产业博览会（简称：深圳国际旅游展/SITE）是深圳毅鹏会展旗下重要的活动之一，自从2014年以来，已经驻足展览业, 旅游业发展近十年，2020年的**给全世界，全行业带来了巨大的挑战和重创，也在这一年历经波折之后，成功的实现了迭代升级。 2021年，“深圳国际旅游展SITE” 已经获得国际会展联盟UFI的认证，目前也是位居前列的行业展会。 所以，我们需要的是大量有创业精神, 有梦想、有激情、有想法，志同道合的年轻伙伴们, 和我们的“二次初创团队”一起并肩作战, 共同迎来未来发展的顶峰时刻! 我们的未来, 可期! 如果，你有梦想，你有激情，你有想法，那就加入我们吧!我们需要的是人才，而不是人! 期待优秀的你! 期待和我们一起头脑风暴的你! 我们,等你! 微信搜索 【深圳国际旅游展】, 关注我们的公众号了解更多！

薪资待遇: 无责任底薪3200+职级津贴(最高3000)+双重提成(新增客户与存量客户)+绩效奖金+年终奖。 优秀者收入上不封顶! 福利待遇： 入职即享五险一金，让你的生活无后顾之忧 丰富多彩的团队活动，营造友好、积极的工作氛围: 节假日精美礼品，感受公司的温暖与关怀 工作和休息时间： 8:40-18:00 午休2小时 周末双休，享受与家人朋友的美好时光 国家法定节假日，假期安排安心稳定。 工作内容: 1.客户拓展：通过拜访、电销、转介绍等方式，开发个人和小微企业客户，为他们提供最适合的贷款方案。 2.贷款服务：帮助客户完成贷款申请、授信及放款让客户的融资需求得到高效解决。 3.客户维护：不仅仅是做一次性交易，你要和客户建立长期的信任关系，成为他们的金融顾问。 4.资源利用：公司已经为你准备了丰富的客户资源你要做的就是合理利用并拓展新的机会! 5.目标完成：每天执行计划，完成公司下达的业务目标，同时保持与客户的高频互动。 我们希望你是这样的 1.大专及以上学历(不限专业，只要你有激情和潜力); 2.年龄22-45岁; 3.1年以上销售经验，如果你在银行、消费金融、信用卡等领域有经验，那就太好了! 4.善于沟通，客户至上：你要能够听懂客户的需求并为他们提供专业、贴心的服务; 5.目标导向，追求卓越：如果你有冲劲，愿意通过努力改变自己，那你就是我们要找的人! 为什么要选择百度集团 1.大平台+强资源：依托百度集团的优势资源，百度在金融行业拥有广泛的市场和稳定的客户基础; 2.高收入，透明晋升：只要你愿意付出，底薪+提成+绩效=高收入，明确的晋升通道让你看得到自己的未来; 3.暖心团队，愉快工作：这里的团队氛围友好互助你会发现工作起来不仅有激情，还有家的温暖 4.个人成长：我们提供全面的培训，帮助你不断提升自己，快速成长为行业精英。 员工福利 节日福利 带薪年假 通讯补贴 定期体检 免费工装 五险一金 团建聚餐

职位详情 岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、大专及以上学历（学信网可查无案底）,25-40岁； 2、沟通能力强，有亲和力； 3、有一年以上企业家营销工作经历且业绩良好并拥有一定数量企业家客户资源。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间：营销专员﹣营销主管﹣营销经理﹣营销总监﹣营销副总﹣营销总经理﹣总裁告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、早九晚五周未双休 2、入职上五险一金！ 3、生日礼物自由购！ 4、节日福利定期发！ 5、贤内助奖励夫人或老公！孝心奖金送爸妈！ 6、终身员工福利多！（父母孝心红包、子女节日红包、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀幸福高！（春节16.5天超长假期、结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、京惠保、陪伴假、带薪家长会假、兴趣爱好俱乐部活动、玫瑰之约等20多项特色福利。)