- 学历不限 - 男女不限 - 年龄30岁以上，具备积极进取的工作态度，性格沉稳。 - 拥有唐山地区政府关系或银行资源经验者优先考虑 - 擅长沟通，具备良好的人际关系管理能力，可妥善处理各方压力。 - 熟练使用办公软件 - 具备对汽车行业，尤其是电子转向助力行业的了解 - 工作地点：北京 唐山

好的，以下是一个可能的董事长助理的岗位JD： 岗位名称：董事长助理 岗位职责： 1.协助董事长进行日常行政事务的处理，包括但不限于文件处理、会议安排、来访接待等。 2.协助董事长进行商务活动，包括商务谈判、合同签订、客户维护等。 3.协助董事长进行公司内部管理，包括组织协调各部门工作、监督执行情况等。 4.协助董事长进行公司战略规划，提供市场信息和数据分析，为决策提供支持。 5.完成董事长交办的其他任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，有相关工作经验者优先。 2.具有良好的沟通协调能力和组织能力，能够有效地与不同背景的人进行沟通。 3.具有较强的分析能力和判断力，能够迅速地理解并处理复杂的信息和情况。 4.具备较强的文字表达和写作能力，能够撰写各种报告和文件。 5.具有高度的责任心和职业道德，能够承担工作压力，保持工作的高效和高质量。 6.能够适应较高强度的工作节奏和出差要求。 岗位亮点： 1.公司是一家具有良好发展前景和广阔市场前景的企业，提供广阔的职业发展空间和机会。 2.薪资待遇优厚，包括基本工资、奖金、福利等。 3.公司提供完善的培训和职业发展计划，帮助员工不断提升自己的能力和素质。 希望这个岗位JD能帮到你。

五险一金，包吃包住。早八晚六中午休息两小时。

1、先要从董事长秘书开始（首月10000元，第二、三个月15000元)，第四个月开始视能力、绩效拿底薪2万，和营业额增长部分的提成（称职的总经理年薪50万以上）。 岗位职责： 1、协助董事长推动公司业务，组织完成公司整体业务计划； 2、公司重要客户及合作伙伴关系的建立与维系； 3、负责上级领导或客户的接待、参观工作； 4、协助董事长对部门工作予以督导、协调； 5、与集团各部门沟通协调，确保工作计划的推进落实； 6、负责总裁的对外联络、来访接待工作。 工作要求： 1、男女不限。***本科及以上学历；具备写作经验，文秘、中文等相关专业。 2、熟悉日常办公软件，一年以上相关经验。 3、具备较强的保密意识，良好的组织沟通协调能力、组织能力、执行力强； 4、办事干练细致，积极主动，责任心强，良好的团队协作精神，为人诚实可靠，品行端正，思维敏捷，吃苦耐劳。 （欢迎优秀应届毕业生投递）

1、负责对外联络、接待，做好公司会议纪要、备忘录及其它文件的整理； 　　2、协助董事长对重要业务资料进行档案管理； 　　3、负责及时传达董事长的各项指示安排，起草董事长交办的信函、报告、文件等各类文件； 　　4、负责董事长的日常行程安排； 　　5、根据董事长要求，跟踪决议事项的推进； 　　6、负责董事长办公室和公司客户的接待工作； 　　7、完成董事长交办的其他工作的督办、协调及落实任务。 形像好，有野心，坚强乐观，能独当一面，有头脑，长远眼光，执行力强 坐得住，善于处理政府等外部关系，薪资不限。 职位福利：包吃、包住、员工旅游、定期团建、出国游、五险、绩效奖金

职责描述： 1. 对外公共关系的管理和协调； 2. 协助董事长处理外部关系，参与重大活动； 3. 协助董事长做好公司及重要客户接待工作； 4. 协调与各部门的关系，促进相关工作的推进； 5. 进行公司战略规划和战略进程管理安排。 任职资格: 1. 985/211、QS前100及以上学历，管理类、中文类专业优先； 2. 会写项目策划书、PPT； 3. 良好的沟通、组织、协调能力，优秀的文字书写能力，善于表达、逻辑清晰.

董事长助理 岗位描述： 1，协助董事长进行海外市场商务对接 2，跟踪协调政府关系，客户关系，渠道关系 3，商务文案，中英文合同起早，谈判对接 4，适应全球高强度出差 任职要求 1，有闯荡精神，能吃苦，自我驱动人格 2，**以上，形象气质好 3，毕业工作三年以内 重要：这不是一个普通的机会， 是一个能让你驾驭多个属于中国的优势产业， 他们代表新质生产力，生命力和发展前途远超多数以流量为王的互联网时髦行业 该职位将带给你看世界的机会，你会踏足各大洲，站在高增长业务的翅膀上 这是属于实干家和野心家的机会， 在个人成长，情绪价值，和实际收入上都会有很高的回报 要求211以上院校 能尽快到岗

岗位职责： 1、做好对外公共关系的协调，协助安排外出行程、协助处理相关的商务接待工作; 2、协助董事长进行公司的日常事务管理; 3、处理董事长授权的其它事务。 任职要求： 1、有一定的公关能力，较强的沟通协调能力。 2、有运营销售类工作经验优先考虑。 3、大专以上学历，市场营销类、行政管理类专业优先。

岗位职责： 1、负责董事长相关的行政类工作：日程安排、会议组织安排、公务活动、差旅等； 2、在董事长领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况； 3、协助董事长做好公司各类文件的起草，拟定、发布等工作； 4、协助收集相关信息，数据等为董事长决策提供参考及建议； 5、协助董事长进行对外接洽、商务谈判等； 6、协助董事长跟进重点工作； 7、完成董事长交办的各种工作及应急事务的处理； 8、协助董事长进行重要客户的公关及应酬。 任职要求： 1、*****本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业； 2、3年及以上行政+业务方向的董助工作经验，年龄30岁以下； 3、形象气质佳，具有良好的个人品质和综合素养，亲和力强； 4、做事周到细致，表达清晰，处事稳健，具有行政文秘、商务礼仪等常识； 5、较强的理解力和洞察力，能正确领会、传达、执行领导的决定； 6、具备极强的责任感、工作热情以及优秀的组织、沟通、协调能力和团队精神； 7、具有良好的文字功底，能独立起草公务文函和商务文函； 8、熟练使用Windows操作系统及各种办公自动化应用软件；

董事长助理： 岗位职责： 1、协助董事长深度参与公司管理，参与公司战略发展规划的制定，提升公司整体管理水平及运作效率； 2、协助董事长安排处理日常工作事务，包括且不限于工作安排、接待事务、相关谈判工作、文件处理及资料管理； 3、协助董事长进行工作指令的传达，事件进展的跟进、反馈，同时协助及处理董事长交办的其他工作事务； 4、负责董事长的日常经营工作中的文件、报告、重要文件的处理及保管工作； 5、掌握项目运营状态，为董事长及时作出经营决策提供第一手资料 ； 任职要求： 学历要求：研究生/MBA及以上学历，同类情况下“985”、“211”双一流院校相关毕业生优先； 专业要求：中文、历史、工商管理、企业管理、电子商务等相关专业； 工作经验： 1、35岁以下，三年以上大中型\上市公司董事长\董事长助理经验; 2、孰悉了解图书\保健品\保健食品\医疗器械等类目自有品牌业务和代运营业务； 3、对大中型企业管理和运作机制有一定的理解; 4、有较强的品牌操盘能力及行业资源优势； 5、有主流KA渠道及新媒体平台深耕案例。 6、薪资：15000-20000

协助董事长行政管理类工作和接待工作。有相关工作经验优先

岗位职责： 1.负责董事会各类材料的撰写、相关文件的起草，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料； 2.牵头组织召开公司战略研讨会，组织高层领导讨论制定公司中长期发展战略，根据公司发展战略，协助董事长制定策略规划；  3.监督公司运营情况，协助董事长实施经营计划，并跟进工作目标的分解与执行； 4.负责董事会、监事会、股东大会各类会议筹备事宜，做好会议纪要，提炼会议决议，明确责任人和时间节点，保证重要工作得以落实； 5.根据董事长要求及公司发展需求，做好参谋，及时提报对标企业发展动态及公司内部存在问题； 6.协助董事长做好企业文化建设工作，塑造企业文化； 7.做好董事长与公司高管、中层间的纽带，重要信息上传下达； 8.处理董事会日常工作，负责董事长日常商务活动接洽、协调与服务； 9.董事会交办的其他事务。  任职要求： 1.学历：**本科以上学历，硕士优先；    2.专业：法律、财税、工商管理、人力资源相关专业； 3.工作经验：5年以上同行业、同岗位经验，千人规模企业经验； 4.知识技能要求：熟悉法律、财务、经营、管理、人力资源、研发体系知识、市场营销等； 5.形象佳，有亲和力； 6.理解能力强，逻辑思维强，有冲劲有干劲。

1.编辑公众号推文。 2.接待来访客人。 3.整理文档资料。 4.能处理些简单的图文设计、视频剪辑。

岗位职责： 1.协助董事长对公司运作及各职能部门进行管理，协调各部门关系; 2.协助董事长处理对外联络及外部公共关系维护;偶尔需要参与公司的应酬 3.负责及时传达董事长的各项指示安排，起草董事长交办的信函、演讲稿、报告等各类文件; 4.负责会议决定事项的跟进、督促并确认进展情况，随时向董事长汇报各项工作进度; 5.负责安排董事长各项会议，负责会议内容的记录与整理; 6.协助董事长调查研究、了解公司经营管理状况并提出意见或建议，供董事长决策; 7.完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，应届毕业生4000到 5000，可招实习生培养，但如果没拿到***的实习生按国家规定80到100一天，根据实习表现可申请加工资，实习三个月以上 ，毕业后直接转正。 2、身高要求160cm以上，形象好、气质佳，自信、独立，有亲和力，注重商务礼仪，熟悉商务运作； 3、具备良好的文字表达能力，文笔流畅，能独立起草、撰写各类文件且熟练掌握办公室软件，PPT制作、讲解技能强； 4、具备较强的商务谈判能力、公关礼仪能力； 5、工作认真细致，有条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业操守； 6、具有严格的保密意识、纪律观念，有较强的统筹安排和协调能力； 福利：上市公司体系，五险一金，周末双休，年终奖，团建，无息房贷，汽车奖励

1、协助董事长制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划；2、检查公司管理制度落实情况，维护内部管理系统正常运行；3、推进公司内部管理制度化、规范化，审定公司组织结构和管理体系；4、负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作；5、提交公司发展现状报告和发展计划报告；6、协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理。