• 营销服务|咨询 / D轮及以上 / 2000人以上
    获得风投机构“软银” 、高瓴资本、GIC等等D轮投资的SAAS企业 岗位职责: 1、负责公司ERP产品及其他零售云服务解决方案的销售; 2、主要工作范围在广州;制定个人市场规划,根据固定区域上门陌生拜访等方式完成销售目标; 3、做好销售渠道的开发,客户资源的开发,重要客户的关系维护; 4、收集行业信息,定期与老客户进行沟通,挖掘需求,建立长期合作关系; 5.周一到周五上班,周末双休,入职即买五险一金 岗位要求: 1、大专以上学历,1年以上工作经验,有SaaS、电商服务行业、软件公司、pos等工作经验者优先;没有经验、想做销售赚钱、能吃苦的等优秀人员优先 2、积极主动,喜欢具有挑战性的工作,对工作有信心和激情,渴望成功和对赚钱有极强欲望的牛人直接聊 3、有较强的团队合作意识,有挑战高薪的决心和信心,责任心强 4、有良好的客户意识,思维灵活,销售热情,吃苦耐劳,能承受较强的工作压力 5.公司都是90后的年轻人,定期有团建活动 一群人一条心做一件事
  • 营销服务|咨询 / D轮及以上 / 2000人以上
    1、负责公司ERP产品及其他零售云服务解决方案的销售; 2、主要工作范围在广州番禺区;制定个人市场规划,根据固定区域上门陌生拜访等方式完成销售目标; 3、做好销售渠道的开发,客户资源的开发,重要客户的关系维护; 4、收集行业信息,定期与老客户进行沟通,挖掘需求,建立长期合作关系; 5.周一到周五上班,周末双休。入职即买五险一金。 岗位要求 1、大专以上学历,1年以上工作经验,有SaaS、电商服务行业、软件公司、pos等工作经验者优先;没有经验、想做销售赚钱、能吃苦的等优秀人员优先。 2、积极主动,喜欢具有挑战性的工作,对工作有信心和激情,渴望成功和对赚钱有极强欲望的牛人直接聊; 3、有较强的团队合作意识,有挑战高薪的决心和信心,责任心强; 4、有良好的客户意识,思维灵活,销售热情,吃苦耐劳,能承受较强的工作压力; 5.公司都是90后的年轻人,定期有团建活动。 公司介绍 北京掌上先机网络科技有限公司,品牌名:慧策(原旺店通)是一家技术驱动型智能零售服务商,基于云计算模式,以一体化智能零售解决方案,助力零售企业数字化智能化升级,成就企业规模化发展之路。 凭借技术、产品、服务领先,慧策现已成为行业影响力品牌并被零售企业广泛认可,截至2020年,慧策服务客户涵盖强生、中粮、百威、默沙东、3M、贝因美等世界500强、上市公司、知名品牌、TOP商家。 基于头部商家及规模客户双层优势,慧策对智能零售的趋势判断更具广度和深度,早一步完成了数据智能及网络生态的布局,当前旗下拥有店+小程序、数智门店POS、旺店通ERP、旺店通WMS、卡米全渠道、客优CRM、云筹大数据等多个PaaS、SaaS产品,从前端吸引流量到后端集约化管理,助力企业智慧决策。 历经9年,慧策早一步通过了CMMI5级国际认证、ISO27001信息安全认证、国家高新技术企业认证、双软认证等多项资质认证,获得了中国电子商务服务商五十强企业、中国产业创新领域十佳SaaS服务商等多项荣誉,并于2019年获软银亚洲过亿融资。2020年,完成C轮近1亿美元融资,由GIC领投,高瓴创投、君联资本、软银亚洲等跟投。 未来,慧策仍以“客户至上”为原则,以“产业共赢”为理念,致力于成为流通领域,国际一流的云服务提供商,为中国数字经济贡献力量
  • 电商 / 未融资 / 50-150人
    还在毕业迷茫期吗?大胆行动起来,我们这个岗位适合任何有勇气,勇于挑战自我的小伙伴加入,迎娶白富美,走上人生巅峰不再是梦想!!!大家都是00后气氛超棒的哦,所以快点接着看下去吧 职位要求 1.我们的工作形式主要是主动式服务网络营销模式。做的是专业和服务这两个方面。公司提供工作号和客户资源,平时工作是通过互联网聊天工具推广公司产品,与顾客进行一对一的沟通服务,引导顾客上我们的商城购买产品。开发新客户、定期维护老客户。 2.将公司的护肤、彩妆、服装等产品推荐给意向客户; 3.引导客户到公司伊的家商城进行产品购买,促成销售; 4.开发新客户、定期维护老客户。 上班时间:上午的九点到下午的六点半,有午休时间,固定每周二休息,国家法定日正常放假 薪资结构:底薪+高提成+各种奖金,钱拿到手软!!
  • 10k-11k·17薪 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 50-150人
    岗位名称:房产销售 岗位职责: 1. 负责公司房产的销售工作,包括客户接待、咨询、洽谈、签约等; 2. 制定个人销售计划,完成公司规定的销售任务和目标; 3. 熟悉房产市场行情,了解客户需求,提供专业的房产咨询和建议; 4. 维护客户关系,保持与客户的长期联系和沟通,
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    保底一直有!!!(打破行业只有前3月保底)每周都有下午茶!包拍摄!包运营!0经验可培训!直播很简单!没乱七八糟的规定和合同!!可以兼职!! 一、工作内容:通过直播与粉丝和主播间互动或展示才艺然后通过粉丝打赏礼物来获得收益。(收益很夸张) 二、工作说明: 1、男女不限但一定要求赚钱的欲望!想安逸赚3-5千的就别来了(公司95%主播月入过万,十几万收益也不少) 2、具备学习能:前期需要耐心学习,无论做什么工作都要学习,而且是不断学习! 三、工作要求: 1.直播时长一般全职是7小时(具体看情况最低可以3小时起) 2.直播天数为26天(有4-5天休息自己安排) 3.一个月发布15条短视频(公司可以帮拍 涨粉 提升流量 四、公司待遇 1.提供专业设备 2.提供专业直播间 3.提供专业运营(7x20小时在线) 4.提供拍摄(成为网红不是梦) 5.提供扶持(引流) 6.提供变现渠道(粉丝多可以商业合作) 7.提供文案剪辑 8.提供帮交社保(需要自己出) 9.提供流水与时长奖励机制 10.提供线上指导(在家播也可以) 五、公司氛围 团建!下午茶!生日!旅游!奖金!通通都有,你说了算!
  • 10k-20k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1.负责粉丝社群运营工作,把流量从公域转化到私域,策划活动跑通链路做大规模; 2.深度探查用户需求,解决痛点难点,建立铁杆粉丝档案,进行分层、分类管理; 3.维持粉丝群体活跃,打造良好氛围,能够持续为项目输出各类热门话题,营造优质舆论环境; 4.挖掘并培育粉丝KOC/KOL用户,搭建项目账号矩阵,进行有效宣发,触达更多用户; 5.制定并持续优化私域SOP,将粉丝运营做真做透做实,设置各种钩子不断扩大用户规模; 6.定期进行运营数据分析及复盘,调整运营策略,不断迭代更新。 职位要求 1.本科及以上学历,有大IP粉丝运营经验优先; 2.对私域运营有较深的认知,脑洞大、点子多、擅沟通、强落地; 3.具备一定的产品思维及数据分析能力,能根据产品及数据应用结果优化运营策略; 4.有较强的市场洞察力、团队协作能力、资源整合能力,具有较强的创业意识及抗压性。
  • 25k-45k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、与服务交付和产品开发团队合作,评估、定义和提出准确的产品解决方案,制定业务需求档案,推动产品发布的端到端实施; 2、制定产品战略文件,涵盖业务案例、高级用例、技术需求、收入和投资回报率(ROI); 3、发现产品本身或项目过程中的难题和机遇,分析根本原因,并提供准确的产品解决方案建议,以提高过程、产品和客户体验的效率; 4、理解问题、政策和风险,并能有效地将其转化为解决方案,改善内外部团队的工作流程,利用高效、灵活的开发技术和流程,为迅速变化的环境提供解决方案; 5、促进技术变化和更新,创建和维护系统和流程档案,并根据需求为相关团队成员提供支持,确保成员理解和遵守流程和程序; 6、有效管理项目及相关方会议,推动讨论达成结论,确保项目按计划推进,能够与公司各级团队高效沟通,包括书面交流和会议讨论,定期发送每周及每月项目进展报告,并准备项目章程。 职位要求: 1、本科及以上学历,具备优秀的中英文沟通能力,可使用英语作为工作语言; 2、具备客户服务运营经验或产品项目管理经验,有产出和呈现SOP经验者优先考虑; 3、具备与国际化技术和非技术团队跨职能合作的经验; 4、具备在快节奏的业务环境中推动产品改进的经验; 5、具备与跨地区团队协作经验以及电商平台方客户服务经验者优先考虑; 6、拥有持续改进的思维方式,能够识别需要改进的领域,并实施策略以提高流程和工作流的效率。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责指定AI行业应用相关产品的发展路线图,确保产品战略与公司目标一致; 2、负责完成创新产品的规划和设计,挖掘新的大模型落地行业机会; 3、深入了解大模型智能体、多Agent、RAG、意图识别、低代码和零代码等技术,推动技术在产品中的应用; 4、与跨部门团队紧密合作,协调资源,确保产品的顺利推进和交付; 5、分析市场动态,提供有针对性的产品策略和建议。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机、人工智能等相关专业优先; 2、5年以上AI产品经理相关工作经验,有成功的产品推出案例; 3、具备深厚的AI行业知识和技术理解,熟悉大模型相关技术和应用; 4、具备卓越的产品规划和创新能力,能够敏锐捕捉市场机会; 5、优秀的项目管理和沟通能力,能够激励项目成员共同达成目标。
  • 40k-80k·15薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责 【业务介绍】 小红书未来业务场景上改革开放,有大量新场景需要扩展和探索,业务上对于新场景的冷启和破圈有强诉求,全场域行为理解和挖掘能帮助新业务快速取得效果,并作为中台工具输出 工作职责: - 1. 负责小红书多场域行为理解,建设算法中台能力,快速赋能新业务场景,提高冷启效率; - 2. 设计和实现大规模预训练模型在搜推场景中的应用,优化模型性能和效果; - 3. 深入分析业务问题,提出创新的解决方案,并推动技术方案的落地; - 4. 跟踪和研究业界最新的技术动态,探索新技术在业务中的应用; - 5. 与算法、数据、产品等团队紧密合作,推动项目的顺利进行; - 6. 指导和培养团队成员,提升团队整体的技术水平和项目执行能力; - 7. 定期总结项目经验,撰写技术文档和研究报告,分享技术成果。 任职资格 任职资格: - 1. 本科及以上学历,计算机科学、数据科学、人工智能等相关专业; - 2. 在一线互联网公司核心骨干同学,有跨域建模、多模态理解、搜推大模型等交叉经验; - 3. 扎实的编程能力和数据结构基础,熟悉Python、C++等主流编程语言; - 4. 熟悉主流的大规模预训练模型(如BERT、GPT、CLIP等),有大模型训练、微调、偏好对齐、模型量化等经验; - 5. 推动 / 合作能力强,能带领团队突破拿结果,良好的团队合作精神和沟通能力,能够与跨部门团队有效协作; - 6. 有发表在学术会议(如KDD、SIGIR、WWW、ACL等)上的论文优先; - 7. 有跨领域(如搜索、推荐、广告、NLP、CV等)经验者优先。
  • 30k-50k·16薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 1、设计并实施全面质量管理体系,覆盖服务交付、服务运营、体验运营等多个环节,确保业务流程标准化、规范化; 2、识别当前的业务策略、流程、系统上存在的问题,运用服务风险控制及质量管理的方法和手段,反哺推进提升解决; 3、针对当前客服侧“人感”不足问题,设计并实施创新服务交付方案,提升服务温度与个性化水平,提升客户满意度; 4、统筹团队建设,设计清晰的目标和发展方向,为团队工作推进提供引导和支持; 5、搭建并完善团队人才梯队,保障团队人才选型、能力成长和业务发展契合。 职位要求: 1、本科以上学历,至少5年以上服务管理、质量管理或相关领域工作经验,有成功搭建并实施质量管理体系的经验者优先; 2、精通服务质量管理理论与方法,熟悉服务交付流程与运营管理,具备敏锐的风险洞察能力和业务全局视角; 3、出色的领导力与团队合作精神,能够有效激励团队,跨部门沟通协调能力强,能够推动复杂项目的顺利执行; 4、具备敏锐的市场洞察力与创新思维,能够不断提出并实施创新服务方案,提升用户体验; 5、乐观积极,能够适应高强度的工作节奏,具有强烈的责任心和韧性。
  • 移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、热点追踪及选题挖掘,具备push文案创作能力; 2、关注新闻大事件及突发,**时间响应; 3、参与多品类直播运营的推广支持; 4、对视频、直播、图片、文字等信息提炼概括,细节控; 5、完成日常的数据统计分析。 任职资格: 1、1-3年工作经验,本科以上学历,985、211新闻传媒类、中文类、理工科类者优先,文笔流畅。 2、熟悉国内外新闻热点,对相关领域的内容有足够的鉴别能力; 3、有新闻媒体背景、做过记者编辑、push工作经验者优先;对物理学科感兴趣者加分。 4、参与日常早晚班、正常班、与周末轮值。 5、熟悉新闻类社区平台玩法的同学加个鸡腿!
  • 3k-4k 经验不限 / 本科
    社交平台 / D轮及以上 / 150-500人
    职位概述: 作为社交APP生态监测员工,您将是我们团队中的关键成员,负责监测和分析APP内的社交动态,确保用户交流的质量,促进社区的健康发展。您将与产品、技术、运营和市场团队紧密合作,使用数据分析工具来识别和解决潜在问题,提升用户体验。 主要职责: 1、监测APP内的社交动态,包括用户行为、内容发布等,及时发现并记录违规或不良信息。 2、分析用户行为数据和内容趋势,为社交生态管理提供数据支持。 3、定期编制生态监测报告,向上级汇报工作进展和成果。 任职要求: 1、本科及以上学历、专业不限,有产品运营类相关经验; 2、对社交网络和互联网产品有浓厚兴趣,对社交生态有一定的理解和见解; 3、具备良好的数据分析能力,能够熟练使用Excel、PPT等办公产品软件; 4、有责任心,能够认真对待问题并及时反馈; 5、 土耳其语流利,能够阅读和理解相关的资料和文献。 6、在校生能提供一周3天来公司、2天线上实习,可连续实习3个月及以上。 特别说明: 对于实习生职位,我们欢迎在校学生或近期毕业生申请。实习生能获得宝贵的行业经验和专业指导。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团到餐事业部拥有美团历史悠久的餐饮团购业务,聚焦美团“零售+科技”战略,为数以万计的餐饮商户提供一站式营销服务,为广大消费者提供优质的消费体验。我们帮助餐饮商户沉淀口碑、获取用户、增加复购等,持续提升商户数字化经营水平,同时秉承着“帮大家吃得更好,生活更好”的使命,面向消费者提供丰富的产品和服务,帮助消费者更好地作出消费决策。 我们有高效成熟的管理体系,还将为你提供全面的人才培养机制和广阔的成长空间。让我们一起创造更大的价值,帮助消费者吃得更好,商户经营得更好! 岗位职责 1.负责制定和完善商家合规与治理相关政策、流程和制度,以降低平台经营风险,维护平台公信力,提升商家持续合作意愿。 2.负责到餐商家合规风险的识别、评估和治理,依据行业特性,梳理风险场景的规则与治理策略,协调各部门资源并确保其有效落地。 3.建立并优化商家风险场景的监控机制,将监控机制可视化、产品化,为业务及各类项目提供支持,降低风险水位。 4.通过用户调研,线上监控,指标优化等手段,提升商家合规治理的质量,效率,平衡治理对业务的影响并提升用户体验。 5.与法务、商服、风控等部门保持紧密协作,对舆情、风险进行排查,并对内协调业务部门快速响应。 岗位基本需求 1.本科及以上学历,有5年以上平台治理、策略运营或者产品相关工作经验,对规则、识别、判责等治理操作有一定的理解和实践经验。 2. 业务理解能力强,熟悉餐饮行业合作和交易流程及各环节问题特点,具备较强的业务洞察和理解能力。 3.具有较强的数据挖掘和分析能力,善于以数据驱动决策,熟练使用SQL等统计分析工具者优先; 4.具备较强的组织协调、沟通和问题解决能力,能够协调多方资源,推动复杂项目顺利开展并落地。 具备以下者优先 平台治理、策略运营 岗位亮点 1.在治理领域有全链路落地场景,岗位职责贯穿业务从0到1,外部合作以及跨组织协同能力。 2.能提供公司内外多元化学习交流的机会,与优秀团队探索共创。
  • 旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    我们正在寻找一名具有丰富自然语言处理(NLP)经验的算法工程师,同时需具备大模型相关的经验和知识。如果您还具备Chatbot相关的经验,那将是一个巨大的加分项。此岗位将负责开发和优化我们的AI解决方案,推动NLP和大模型技术在各类应用场景中的落地。 主要职责: 设计和优化NLP算法,提升系统的理解和生成能力。 研究和应用最新的NLP技术,解决复杂的自然语言处理问题。 开发和优化大规模机器学习和深度学习模型,提升系统性能。 与产品团队和数据科学团队紧密合作,了解业务需求并转化为技术方案。 参与大模型相关项目,推动大模型在各类应用场景中的应用。 进行数据分析和挖掘,提供数据驱动的优化建议。 编写高质量的技术文档和报告,分享研究成果和项目进展。 职位要求: 计算机科学、电子工程、数学或相关领域的本科及以上学历。 至少3年在NLP领域的工作经验。 熟悉常见的NLP技术(如分词、命名实体识别、文本分类、情感分析等)。 具有大模型相关的经验(如GPT、BERT、Transformers等)。 精通Python,熟悉TensorFlow、PyTorch等深度学习框架。 具备数据分析和处理能力,能够理解和处理大规模数据集。 良好的团队协作能力和沟通能力,能够与跨部门团队有效合作。 加分项: 有Chatbot开发和优化的实际经验。 拥有电商、金融、医疗等领域的NLP应用经验。 在学术会议或期刊发表过NLP或大模型相关论文者优先。 具有推荐系统或其他AI应用开发经验者优先。 如果你对NLP和大模型充满热情,并希望在快速发展和充满挑战的环境中成长,我们诚邀你的加入!
  • 15k-25k·14薪 经验1-3年 / 大专
    科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    (此岗不外出,不应酬,无需开发客户,客户资源付费主动咨询,意向度高,开单效率高、周期短,有同行业销售经验者优先考虑) 【岗位职责】 1、有全险种销售经验; 2、注重客户体验,一对一通过电话、微信沟通,解决客户咨询问题; 3、通过系统化专业分析,帮助客户分析产品优劣特征,正确地解答用户的疑问。 【薪资福利待遇】 1、薪资结构:底薪5000-10000+提成+奖金+年终奖,年终奖1-5个月月薪; 2、带薪提供统一全面的岗前培训:正式入职带薪培训,入行有人带,入行适应快; 3、正式录用后,购买五险一金,转正六险一金; 4、每月举行公司聚会活动,聚餐、唱K等团建活动,公司集体氛围好; 5、国家法定节假日如端午节、中秋节公司统一依法放假,举办party; 6、转正后享有年终分红奖,带薪超长年假,外出旅游等福利; 7、内部员工可以享受内部免费学习课程; 8、享受员工生日主题party,精美礼物; 9、丰富的部门活动、户外拓展、国内旅游,奖励豪华国外游等等; 10、公司提供优质的人才培养计划、晋升平台、(详细的入职培训方案、定期的课程培训、职业发展辅导); 11、入职满周年员工享受礼物及庆祝会; 12、丰富下午茶福利,职场有免费零食仓库。 【职业发展】 1、专业路径:百人以上专业咨询团队,带薪专业培训。 2、管理路径:专员—储备主管—主管—经理—总监。(80%管理者从内部提拔!能力达标就能带团队!!) 3、支持内部横向转岗。(可转向职能运营岗位和前端市场项目岗位)