职责描述： 1、做好公司日常银行收付工作，保证银行付款的及时性、准确性； 2、根据有关财务制度，正确保管、使用银行票据；保管各类财务印章和其他重要资料； 3、认真审查各种报销或支出的原始凭证，保证符合会计制度及公司相关规定； 4、负责公司各项税务申报工作； 5、根据公司档案管理规定，负责各类档案的整理、借阅、归档及信息化管理等日常工作。 6、配合完成公司日常会议、行政等工作；做好和主管税务机关、工商管理机构、物业公司等外部机构的日常沟通及对接工作； 7、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、需要有出纳 客服 相关经验 2、本科及以上学历，拥有金融、经济、会计、审计等相关专业背景； 3、具有1年以上相关工作经验 4、具备财务的专业知识，包括国家相关法律法规、税法、银行结算业务，熟悉结算报销等程序。

职责描述： 1、做好公司日常银行收付工作，保证银行付款的及时性、准确性； 2、根据有关财务制度，正确保管、使用银行票据；保管各类财务印章和其他重要资料； 3、认真审查各种报销或支出的原始凭证，保证符合会计制度及公司相关规定； 4、负责公司各项税务申报工作； 5、根据公司档案管理规定，负责各类档案的整理、借阅、归档及信息化管理等日常工作。 6、配合完成公司日常会议、行政等工作；做好和主管税务机关、工商管理机构、物业公司等外部机构的日常沟通及对接工作； 7、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、需要有出纳 客服 相关经验 2、本科及以上学历，拥有金融、经济、会计、审计等相关专业背景； 3、具有1年以上相关工作经验 4、具备财务的专业知识，包括国家相关法律法规、税法、银行结算业务，熟悉结算报销等程序。

1、文件处理 2、接待工作 3、档案管理 4、会议安排 5、后勤支持

岗位职责： 1、负责办理员工入职，劳动合同签订、入职须知签订、转正，调动，离职相关异动手续； 2、负责员工纸质档案及电子档案管理，确保档案真实，完整，准确； 3、负责每月员工考勤核查，审核、办理员工请假、销假手续并准确提报考勤表； 4、负责招聘平台的日常使用、维护(信息发布等)及简历筛选、邀约面试，面试准备及面试数据整理、分析等工作； 5、负责组织公司员工凝聚力的活动； 6、资料的整理及归档； 7、行政的各项工作。 任职要求: 1、人力资源管理等相关专业大专及以上学历； 2、行业不限，具备同行业工作经历优先； 3、具备人力资源管理基础专业知识，管理类专业知识 ； 4、熟练WORD、EXCEL、 PPT运用等； 5、性格开朗、做事严谨，抗压能力强、工作积极主动、责任心强、有较好的沟通协调能力、具备良好的团队精神，对工作有自己的想法。 公司福利： 入职购买五险一金，周末双休，话补，交通补助，餐补。上班时间9:00-17:30

公司介绍： 我们公司是做互联网推广业务的，主要是帮助全国各大APP平台做业务增长用户增长，公司目前集合了几百款APP平台需要做用户增长。公司也研发了一种新的模式就是以工作室的形式来进行推广。所以需要全国各地的负责人来协助公司做工作室落地，负责工作室的日常运营、招聘、协助用户做下载，帮助各大APP平台做用户增长。全国几百个APP平台、涉及到交友类、购物类、视频类、银行类、打车类等平台。 欢迎简历或者电话联系，可长期可短期！公司直招不需要任何费用！ 岗位职责： 1.负责运营中心日常基础运营工作，包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理，快速学习掌握流程规范，有效把控流程风险； 2.负责供应商对接，参与服务方案的制定，有效监控服务质量； 3.参与公司政策的更新，能够根据国家政策和业务需求，定期更新维护公司政策； 4.负责日常运营数据处理，定期输出运营报表； 5.领导交办的其他事宜； 职位要求： 1.熟练使用办公软件，认可公司企业文化； 2.良好的沟通能力、组织协调能力、独立思考能力； 福利待遇： 1.工作时间：9:00-17:00，午间休息1.5小时，每周日休息； 2.底薪+提成制。

岗位职责 负责完善优化公司档案管理体系，进行日常的档案管理工作，确认档案信息准确、完整。 档案管理体系建设 1、根据公司发展需求和管理现状，协助政府事务总监建立并不断完善公司档案管理体系，负责制度、SOP文件的起草工作。 2、负责公司各中心兼职档案管理员的培训工作，使其了解并熟练掌握公司档案管理的相关要求和工作技能。 3、负责各中心及二级子公司的档案管理实际情况的审计，并对发现的问题提出整改意见并跟进执行落地。 档案管理日常工作 1、负责公司级档案室的日常管理工作，包括文件的归类整理、安全、消防、防潮、防虫等工作。 2、负责公司档案的整理、归档、借阅等日常工作，做好档案记录的整理，并负责借出档案的归还登记、到期催收等工作。 3、负责指导各中心、二级子公司等二级单位的档案管理日常工作的开展，并对二级单位的档案进行年度归档。 4、负责档案管理软件的公司档案录入、培训、授权、日常维护等工作。 其他工作 1、负责公司经营资质事务，包括商标申报、著作权管理、签注年检、续展提醒等。 2、负责子公司的印章管理。 3、负责根据公司相应审批流程的结果，执行实际介绍信的开具和存档。 任职要求 教育背景与专业资质 1.1基本学历要求： 本科及以上学历 1.2专业教育、专业职称、资质要求：档案管理及相关专业 2．工作经验 2.1专业经验：1年以上档案管理经历 2.1管理经验：无 3. 知识与技能 3.1 知识：档案管理 3.2 技能：精通档案管理 4. 能力素质要求 4.1 能力：规划安排 4.2 素质：认真严谨、责任心 职位福利：****

工作内容 负责邀约面试 办理入职 离职手续 合同档案管理等(可接受小白，应届生) 上班时间 早八晚五点半 上六休一 我们希望你 活泼 有朝气 团队氛围好 都是00后 事多勿扰 福利待遇 定期团建 五险一金 包吃住

【工作职责】： 1、负责互联网广告业务的合同的拟订、初审、内部合同审流程推进等相关合同及文书工作的协助； 2、业绩统计与对账，协助销售人员完成和客户、上游厂商、下游渠道多方之间的对账核算事宜，包括但不限于: 账单核算、利润核算、开票、催回款、付款等； 3、会议管理，行政对接，文件归档，纸质档案管理等: 4、完成团队交给其他事务性工作。 【岗位要求】： 1、大专及以上学历，接受应届生毕业生； 2、熟练操作办公软件，从事过商务助理、财务岗位的优先录取，熟悉互联网广告者优先，广告有相关工作经验者优先; 3、有较强的责任心，做事认真负责；工作效率高，有较强的执行力，目标导向;

年龄限制：16-35岁 任职要求： 1.会电脑的基本操作，良好的执行力和团队合作精神，可接受无经者，应届毕业生。 工作内容： 1.负责劳动合同、劳务协议及相关协议文本的修订，接待员工来访，员工违纪行为处理。 2、按照公司规定对公章进行妥善保管，确保公章使用合理； 薪资待遇： 试用期底薪4500+300全勤+餐补房补，1-2个月后转正转正后底薪5500+300全勤+餐补房补+奖金，综合薪资5000~8000

招聘与配置 1、薪资范围:5000元至15000元 2、底薪:5000元+提成，综合薪资8000以上 3、社保类型:五险一金岗位 工作内容 1、人员招聘以及面试准备 2、公司项目推广以及策划 3、25-55岁，学历不限，有无经验均可 4、身体健康，遵纪守法，有责任心，有事业心，有爱心 工作时间 1、工作时间：朝九晚六，午休1.5小时（12:00～13:30）上六休一，每周日休息一天，法定节假日正常休息 2、公司原则永不加班，工作积极向上，热情饱满，欢迎您诚挚的加入 公司福利 1、每月一次生日会，每年一次国内外旅游机会(优秀员工以及管理层)，每年一次盛大的年会 2、端午节，中秋节，等等传统节日精美礼品发放 3、新人有带薪培训，完善合理的晋升机制，公平公正的竞争平台，坚持以员工为本

负责办公室档案处理，资料系统录入 薪资：底薪+奖金+分成（到手5-8k+） 早九晚六，不加班哦 可以接受无经验，接受应届生 团建聚餐、生日会、下午茶福利多多哦

工作内容 负责邀约面试  办理入职 离职手续  合同档案管理等(可接受小白，应届生) 上班时间  早八晚六  上六休一 我们希望你 活泼 有朝气  团队氛围好 都是00后  事多勿扰 福利待遇 定期团建 五险一金 包吃住

工作内容 1.根据各部门需求进行招聘、发布职位、筛选简历、面试邀约、面试的工作。 2.办理员工入职、离职、岗位调动、员工劳动合同签订及档案管理等工作。 3.参与企业文化工作开展，员工活动策划等组织及实施。 4.与员工建立良好的工作关系，公司上下及时的双向沟通。 5.协助进行办公环境管理、办公用品采购、办公设施使用和维护，对接办公物业，保持与物业的及时沟通。 6.负责公司各种通知的发布与传达。 7.负责对内外账号的日常运营。 8.协助上级进行部门内部日常事务工作如报销等。 9.领导临时交办的其他事宜。 职位要求: 1.本科及以上学历、0-2年工作经验。 2.良好的英文听读写能力。 3.具备优秀的沟通能力,组织协调能力,应变能力。 4.具备良好的职业道德素质和职业操守,工作细致认真,责任心强,具有亲和力和良好的服务意识,抗压能力强。 5.熟悉办公软件操作,尤其是excel表格的使用熟练

职位描述： 1. 负责发布招聘信息，筛选简历、邀约面试、接待； 2. 办理员工入职、转正、调动、离职等手续； 3. 负责办公用品采买、办公区电脑及设备的维护管理； 4. 负责员工考勤统计，人事行政档案管理； 5. 负责公司运营相关的人事、行政、采购等工作； 6. 领导安排的其他临时性工作。

工作职责 1、 负责跟进部门的用工需求并及时发布招聘信息，人员招聘、面试，保证公司正常的人员配备和储备； 2、办理员工入职、劳动合同签订或续签、解聘、离退休的申请报批手续；新员工入职引导； 3、负责公司人员的档案管理； 4、负责公司人员的社保、住房公积金、团意险的办理； 5、负责公司考勤管理，核对员工的出勤情况，公示考勤异常结果； 6、负责新入职员工的文化培训，让新员工及时了解公司文化； 7、负责仓库管理，物品入库出库登记，员工工服发放、领取和登记； 8、执行公司的薪资、福利制度，计算员工工资 9、做好饭堂费用、库存管理； 10、完成上级领导交代的其他事务 任职要求： 1.人力资源、行政管理等相关专业优秀的应届毕业生可接受； 2.有一定的文字组织能力； 3.熟悉Word 、Excel等office办公软件； 4.良好的团队合作精神和沟通能力； 5.强烈的工作责任心，能承受工作压力； 6.有较强实操能力，强烈的钻研学习精神；