职位职责： 1、作为懂车帝商业化侧出海业务的战略合作伙伴，帮助业务方制定年度、季度规划及目标，推动业务可持续发展； 2、为业务建立完整的经营性分析体系，定期追踪业务进展，并输出业务发展分析报告，发现业务潜在问题与瓶颈，为阶段性关键决策提供分析支持，输出策略和可落地建议； 3、关注出海广告行业前沿动态，从行业趋势及生态、广告产品及投放等角度深度研究，为业务发展提供行业判断和决策支持，输出对业务有价值的行业动态以及建议，并推动建议实施落地； 4、支持公司跨部门项目合作，推动项目落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上互联网战略、管理咨询公司工作经验，有数字广告行业经验尤佳，有和业务管理层沟通合作经验尤佳； 2、对数据敏感，善于从数据分析中得出业务发展的动态和问题，熟练使用Excel，有SQL技能尤佳； 3、良好的沟通能力和组织能力，能够适应环境变化，解决复杂问题； 4、能快速学习，有自驱力，好奇心强，有结构化思考与分析能力； 5、熟练掌握英语听说读写能力，有丰富的跨团队项目合作以及沟通经验，能配合跨国别团队工作。

职位描述： 概要 小米国际互联网业务正在寻找移动端程序化战略合作客户经理来加入我们新孵化的流量端业务线。我们为移动互联网开发者提供集广告投放、数据分析和APP设计为一体的综合性服务，帮助开发商达成用户增长及变现目标。 本岗位将深度参与部门核心业务。作为战略合作客户经理，您将负责小米的流量端产品的拓展，产品线包括Xiaomi DSP (oRTB), MINT聚合 (SDK) 和 Mi AdNetwork (SDK)，以帮助合作伙伴实现业务增长。您将与全球移动开发者、SSP 和 其他OEM 进行战略沟通。您还将推动与内部直客销售、运营、技术和产品的跨团队协作，以确保客户实现战略目标。 我们希望您对移动广告生态有全面的了解，拥有向开发商销售产品解决方案的能力，懂得合理规划项目周期，并以专业的态度与潜在客户挖掘商业合作机会。 职责 - 制定推广小米DSP (oRTB), MINT聚合 (SDK) 和 Mi AdNetwork (SDK)的流量引入战略计划，并通过不断的优化来完成流量端业务短中长期目标 - 对接大型战略合作开发者、SSP 和 OEM，通过小米DSP, MINT聚合和 Mi AdNetwor 职位要求： - 3 年以上程序化领域（如DSP、SSP 、AdNetwork等）客户管理或销售经验，有程序化流量端经验者优先。或是3年以上在互联网领域, 软件领域或其他技术领域有商务拓展经验。 - 深入了解移动广告运作方式，熟悉相关的商业模式、DSP/SSP的投放逻辑、广告投放技术、广告交易平台等。 - 工作高效，适应快节奏工作环境，并能快速与团队融入 - 须精通英语和中文 (听、说、读、写)

职位职责： 1、与产品和销售团队合作，分析产品和收入表现，并提供关键见解和可落地的建议，以推动收入增长； 2、进行分析研究，并量化潜在的收入机会和挑战； 3、进行产品有效性以及与收入增长的相关性分析； 4、设计并交付报告仪表板以提供洞察力。 职位要求： 1、3年以上工作经验； 2、能够和资深业务负责人合作与并通过数据以支持决策的经验； 3、能够进行数据分析，并呈现给不用类型的受众； 4、熟练掌握英语，能够以英语为工作语言； 5、熟练掌握SQL； 6、熟练使用Tableau等的数据可视化工具； 7、有数字广告或游戏行业工作经验优先。

岗位职责： 1. 负责亿点电话卡在江浙沪地区销售（线下渠道为主）完成销售额及毛利率目标； 2，熟悉出境旅游行业及境外电话卡销售渠道，具有独立开发销售渠道能力；负责区域旅游同业及集团企业客户的拓展； 3. 能够结合业务目标和渠道场景输出有效运营策略，向线下渠道推广亿点手持发卡机方案及桌面发卡机方案，并推进执行； 4. 协同亿点线上自营H5和app搭建会员体系，线上和线下互补，做好用户留存和用户活跃； 5. 收集用户和渠道对产品反馈和 向内部与产品部门沟通优化。 任职要求： 1. 大学本科及以上学历，3 年以上渠道销售经验； 2. 有上海地区旅游或通信相关工作经验优先； 3. 具备成功销售的成功经验； 4. 熟悉商务合作的基本流程和方法，市场拓展能力强，具有较强的客户挖掘能力和谈判能力； 6. 具备较强的跨团队沟通协调能力、执行力、抗压能力、高度责任心。

岗位职责： 1.负责公司核心业务及决策系统研发、优化； 2.快速学习，能够跟上团队并与团队一起建设高并发、高性能、高可用的系统； 3.攻克难点，互相分享，促进团队共同成长； 岗位基本要求： 1、本科及以上学历，3年以上工作经验，计算机、软件工程及相关专业； 2、熟悉Java语言，具备扎实的Java基础。熟悉IO、多线程等基础技术，对多线程使用、并发处理、JVM基本原理有一定认识； 3、熟练使用Spring、Spring MVC等框架，并对框架原理有一定了解； 4、熟悉MySQL的应用开发、常见的性能调优和可扩展性设计； 5、了解ZooKeeper、Kafka等各种中间件，对事务、锁、并发等实现机制有一定认知； 6、了解SOA架构，对RPC、序列化、服务治理有有一定认知； 7、了解常用业务架构的设计，具备良好的编程能力和代码风格； 8、具有一定的技术规划和设计能力，能及时发现系统存在的问题，并给出有效的解决措施和方法。 具备以下者优先： 1.对技术充满热情且具有钻研精神，具有极强的快速学习能力，研究过优秀开源软件的源码并掌握原理者优先； 2.有较强的逻辑思维能力，善于分析、归纳、解决问题，持续学习和总结者优先； 3.有建设过高并发、高性能、高可用系统经验者优先。不要求独立完成 4.能够对业务系统进行抽象设计者优先； 公司优势： 1、垂直领域领先的移动互联网公司，成功推出过两款注册用户过亿的产品：酷划锁屏和淘新闻，目前我们聚焦8亿下沉用户， 主打为用户时间付费业务，围绕资讯类、工具类、休闲游戏类、小视频类等方向推出快速增长的App，已成为全球领先的激励性广告媒体； 2、盈利良好、快速发展的移动互联网公司，我们2015年之后再无融资，一直保持良好的现金流和利润增长； 3、优秀的管理团队，公司核心管理团队毕业于清华大学、北京大学、华中科技大学等高校，来自百度、IBM等知名公司； 4.良好的互联网文化，公司推崇扁平化管理、简单做事原则，鼓励创新，提供上不设限，富有有竞争力的薪酬待遇。

职责描述： 1.负责起草科技中心年度工作规划、会议报告等； 2.全局把握保险行业、国家、集团对科技条线的战略规划及相关政策，综合并提炼给各部门，编纂政策/行业研究报告，为领导决策提供参考。 3.遵循保险业务发展规划和金融科技创新管理要求，组织研究保险科技创新规划及实施路线，持续跟踪评估科技创新实施情况。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机相关或数理相关专业； 2. 具有扎实文字功底和优秀的写作能力（必须项），能独立完成报告、汇报、演讲稿稿件以及成果呈现等文字及PPT材料，IT、品宣行业背景优先； 3. 具有2年及以上IT、品宣、保险、金融等工作经验或从事文字相关职能经验，具有金融科技行业经验优先； 4. 工作细致、认真、有责任心、主动性、全球视野、较强的研究分析能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。

【岗位职责】 1.协助进行国家重点项目中的ETL、指标计算、数据治理等的研发工作； 2.协助进行数据中台设计和研发，为知识图谱、人物建模、搜索推荐等提供高质量数据，开发灵活可扩展的处理流程以及直观易用的数据界面； 3.协助进行全球多语言技术数据的抓取/补全； 4.协助进行数据正确性/完整性自动化检查； 5.协助进行自动抓取入库流程框架开发； 6.数据统计框架开发； 7.相关数据文档的撰写。 【岗位要求】 1.硕士，计算机/数学相关方向专业，可确保每周3天实习； 2.熟练掌握python编程，了解常用的数据处理库如pandas等； 3.熟悉mysql数据库，能够熟练编写sql语句并优化； 4.有数据清洗、数据处理、数据自动化监测经历者优先； 5.熟悉一种或多种主流开源大数据平台组件者优先，如Flume、Kafka、Hadoop、Hive、Spark、Flink； 6.了解数据分析/挖掘常用方法者优先，如序列分析、关联分析、异常点挖掘、分类、聚类等； 7.有编程竞赛获奖经历者优先，如 ACM、中国大学生程序设计大赛、蓝桥杯、CCF 相关竞赛或 CCF 等级考试相关、PAT 等级考试； 8.良好的团队合作，较强的沟通能力、学习能力，对解决具有挑战性问题充满激情。

职位：招聘经理 工作地点：国内远程办公 也可以base迪拜，马来西亚 职位描述： 1. 负责制定公司的招聘策略，包括国内和国际范围内的招聘需求； 2. 与部门负责人合作，了解和满足其对人才的需求，制定有效的招聘计划和执行方案； 3. 熟悉区块链行业人才市场，积极开展人才挖掘和招聘工作，在全球范围内寻找符合公司需求的人才； 4. 协助建立面试流程、评估标准和参与面试，提供专业的招聘建议； 5. 负责招聘渠道的管理和招聘流程的改进，提高招聘效率和质量； 任职要求： 1. 在区块链或者相近领域有一定的工作经验，对区块链行业有深入了解； 2. 英语流利，能够进行流畅的英语沟通和文件撰写，能够负责国内外的招聘工作； 3. 具有丰富的招聘经验，了解各类招聘渠道和招聘流程，有成功案例更佳； 4. 具备较强的市场洞察力和敏锐的人才发现能力，有独立开拓海外人才市场的能力； 5. 具备良好的组织协调能力和沟通能力，能够有效协调各部门的工作；

**** 该岗位需要有互联网大厂同等岗位（总监）经验 base海外 不受区域地理位置限制 岗位职责： 全球人力资源战略规划： 根据公司全球发展目标，制定并实施全球人力资源战略规划，确保人力资源管理与公司全球业务发展紧密结合。 跨国团队建设与管理： 建立和管理高效的跨国人力资源团队，提升团队的专业能力和工作效率，推动团队协作与文化融合。 全球人才招聘与发展： 负责公司的全球招聘工作，建立和优化招聘流程，吸引和保留全球优秀人才。同时，制定并实施员工培训与发展计划，提升员工的职业技能和职业发展。 绩效管理与评估： 建立并完善公司全球绩效管理体系，负责员工绩效评估工作，激励员工提升工作绩效。 全球薪酬福利管理： 制定并实施公司全球薪酬福利政策，确保薪酬福利体系的公平性和竞争力。 企业文化建设： 推动全球企业文化建设，增强员工的归属感和团队凝聚力，打造积极向上的企业文化氛围。 劳动关系管理： 处理全球劳动关系相关事务，确保公司与员工之间的关系和谐稳定，遵守相关法律法规。 任职要求： 教育背景： 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业。 工作经验： 10年以上人力资源管理经验，其中至少5年担任HRD或相当职位的经验，有数字货币、金融科技、互联网行业背景者优先。 专业知识： 熟悉人力资源各个模块，具备丰富的招聘、培训、绩效管理、薪酬福利和劳动关系管理经验，尤其在跨国公司或全球化团队中有丰富的实践经验。 管理能力： 具备优秀的团队管理能力，善于激励团队，提升团队的工作效率和专业水平。 沟通能力： 具备出色的沟通协调能力，能够与公司各部门及外部机构有效沟通，特别是具有跨文化沟通和协调能力。 战略思维： 具备战略思维能力，能够从全球视角出发制定和实施人力资源战略规划。 职业道德： 具备高度的职业道德和责任感，维护公司利益和员工权益。 语言能力： 流利的英文听说读写能力，熟悉其他语言者优先。

美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！ 岗位职责 我们想让你做什么？ 1.找到全球零售+科技行业里好的人，分析他们谁好，为什么好，建立连接。 2.调研清楚全球零售+科技行业优秀公司的业务、组织、人的变迁历史和原因。 3.结合行业实践和美团实际情况，与中高层讨论，把合适美团的人挖过来。 我们能提供什么？ 1.通过帮业务搭建起合适的组织，来解决用户的需求； 2.跟全行业优秀、内行的人，跟各个事情的亲历者、决策者去交流，真正去理解一个行业、公司、业务、团队等为什么能做起来，为什么做砸了，为什么这样决策，为什么这样用人。 岗位基本需求 1.聪明、沟通协调能力强、韧性、勤奋、自驱——我们要解决很多新的事情，摸索很多新的方法论、实践，要跨部门、公司协调很多事情，很多事情不能量化结果，且需要长期坚持做。 2.非常欢迎招聘背景的同学，也非常欢迎互联网、零售、物流和投资等业务背景的同学加入，对业务、组织的理解对于高管招聘很重要，甚至这些都没做过不重要，我们更看重潜力而非经验。 岗位亮点 跟全球最聪明的一批人交流，解决公司最痛的人才问题。

岗位职责： 1、负责公司商业sdk开发/迭代/优化，编写高质量代码； 2、和各项目组配合，保障商业sdk稳定接入/更新； 3、和产品/测试/项目组进行密切沟通，能够根据需求提出合理技术方案； 4、负责性能调优，提高项目组app稳定性，发现并改进现有软件的的架构以及实现缺陷。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业，2年以上Android开发经验，深入理解Java语言，扎实的编码基础； 2、接入过 20w及以上DAU的app，2000w以上pv，处理过大并发量； 3、熟悉Android SDK、对Android应用结构有深刻的认识，具备出色的调试知识、经验和技能； 4、熟练使用Git，Android Studio及性能调优工具，能够发现和优化App性能问题； 5、能独立完成技术调研，提出合理的解决方案，能够独立负责复杂子模块系统的设计和实现。 公司优势： 1、垂直领域领先的移动互联网公司，成功推出过两款注册用户过亿的产品：酷划锁屏和淘新闻，目前我们聚焦8亿下沉用户， 主打为用户时间付费业务，围绕资讯类、工具类、休闲游戏类、小视频类等方向推出快速增长的App，已成为全球领先的激励性广告媒体； 2、盈利良好、快速发展的移动互联网公司，2016年之后营收持续过亿并迅速增长，一直保持良好的现金流和利润； 3、优秀的管理团队，公司核心管理团队毕业于清华大学、北京大学、华中科技大学等高校，来自百度、IBM等知名公司； 4.良好的互联网文化，公司推崇扁平化管理、简单做事原则，鼓励创新，提供上不设限，富有有竞争力的薪酬待遇。

HRBP（国际薪酬福利） 岗位职责： 1、薪酬福利研究：对标全球领先企业，进行薪酬福利最佳实践及前沿理论的研究分析； 2、薪酬福利策略制定：根据公司业务战略及管理理念，制定薪酬福利策略，搭建及持续优化部门薪酬福利体系；负责海外各国薪酬福利政策的研究，设计新开国家的薪酬福利以及对现有的政策进行修订。 3、推进薪酬福利产品设计与落地：与专业开发团队一同推进薪酬福利管理与服务的产品化； 4、设计业务部门销售与非销售人员的薪酬激励方案，运用数据分析发现现有问题，并持续优化方案。 岗位要求： 1.**本科以上学历， 2.5年以上薪酬福利方向工作经历优先，有咨询背景优先，有海外工作经验者优先， 3.精通薪酬体系设计，具备多种绩效考核方法和工具实战经验及成功实操落地经历，对数据有较强的敏感度，擅长数据洞察力(人效数据分析); 5.较强人际及组织敏感度，深度参与过业务变革过程； 6.有创业精神，抗压能力强。

【工作内容】 1、开发及维系有保险需求的个人或企业客户 2、根据客户需求，制定个性化风险保障方案 3、协助客户正确配置，帮助客户顺利完成投保 4、为客户提供持续售后服务（理赔、保全等） 【招聘要求】 1、年龄25岁-50周岁，本科毕业 2、有耐心、有责任心及团队精神 3、认可保险行业，态度积极端正 4、有很强的内驱力和自我管理能力 5、良好的学习能力、分析和沟通能力 6、不限之前所在行业，不同的专业背景和人生经历会有不同的展业思路，百花齐放 【薪资福利待遇】 按所销售的保单，计算业绩佣金、季度业绩奖金、职务津贴等。收入可参考2022年公司全国的业务员平均收入： 1、全员人均月收入：11628元 2、经纪人及以上职级人均月收入：43162元 3、主管职级人均月收入：82861元 【团队长介绍】 明亚销售经理、资深合伙人 明亚名人堂和全球高峰会会员 3个月达成MDRT，9个月达成COT 一年达成MDRT百万圆桌的TOT会员 公司高级培训讲师，数十次为公司新人班和明星特训营授课 自创课《跟我学习化解100异议问题｜30天提升高效成交率》，在明亚很多营业部内受新人强烈欢迎，同时也成为【随身保典】平台常年推荐的新人课程。

职位诱惑： 热门应用,定位海外,免费三餐,大咖云集 Castbox 创始团队均毕业于北大清华等名校，核心成员来自谷歌、腾讯、百度、阿里巴巴等TOP互联网公司，具备多年国内外移动互联网经验。来自中国、美国、韩国等地的成员高效协作，目标成为全球音频平台的领先者。目前业务发展迅猛，真诚邀请优秀的小伙伴一同助力 Castbox 的全球发展。 你的工作会包括但不局限于： 1. 能理解产品的前景和需求，对产品进行前期视觉研究、页面设计流行趋势分析后，从需求出发，与项目负责人配合完成产品相关的用户界面设计，并跟进开发落地产品； 2. 主动积极的与需求方、开发等协作方沟通，共同推进项目进度，把控好项目执行时间，协助产品开发，跟进需求直到上线； 3. 可参与多个项目制作，不限于应用类和轻游戏类； [我们希望你]: 1. 2～3 年以上 UI 设计相关工作经验； 2. 良好的审美能力、用户洞察力和设计专业能力；设计类软件使用精通；对设计、交互、产品有多方位思维能力者优先； 3. 熟悉 iOS、Android 端的 UI / UX 设计规范，重视用户体验； 4. 有过成熟移动端产品 UI 设计经验者优先； 5. 热爱设计，乐于学习，持续关注行业设计趋势； 6. 有良好的沟通能力和领悟能力，工作积极主动，有责任心和不断提升自己的学习意识。 加分项：擅长动效 [在Castbox你可以得到]： 薪水：高薪高股，一定不会亏待了你； 成长：硅谷文化，在这里你可以和行业最资深的带头人取经； 环境：技术氛围浓厚，这里有极客们所向往和沉醉的开发环境； 福利： Mac办公 租房补贴 八险一金 免费三餐、下午茶和各种零食饮料不间断 生日会、肩颈按摩、羽毛球、足球赛、篮球赛 英语角和各种TeamBuilding

在“幫大家吃得更好，生活更好”使命的驅動下，服務好全球更多的用戶，美團“境外業務”成立了。依托公司豐富的產品矩陣和萬物即時到家的沉澱，我們將致力於以足夠低的成本，為全球的用戶提供更好的服務、更豐富的選擇，把世界送到世界消費者手中，讓大家的生活更便捷、更美好。 如果你對世界充滿好奇心，在這裡，你會接觸到不同的國家、語言和文化，開拓國際視野，探索異域市場。 如果你富有冒險精神，在這裡，一個個陌生的國家等待你的開發，一個個全新的關卡等待你的挑戰。 如果你渴望快速成長，在這裡，你可以經歷新業務從0到1的過程，不斷解鎖新技能，持續獲得成就感。 我們的目標是星辰大海，期待有想法、敢於冒險、渴望快速成長的你加入！ 讓我們一同見證美團境外業務的征程！ 岗位职责 • Strategic Brand Development: Develop and execute a comprehensive brand strategy that aligns with KeeTa's vision and mission, translating brand elements into go-to-market strategies. • Marketing Campaign Leadership: Lead the development and management of marketing campaigns across various channels, including social media, OOH, and digital advertising. • Cross-Functional Collaboration: Work closely with cross-functional teams, including creative, product, and operations, to ensure cohesive brand messaging and execution of integrated marketing initiatives. • Performance Measurement: Measure and analyze the success of campaigns and activities, provide data-driven recommendations for continuous improvement and optimization based on ***** insights. • Market Monitoring: Continuously monitor and report on brand health and industry trends, providing strategic insights to the management team. • Budget Management: Manage marketing budgets and ensure efficient allocation of resources. • Innovation Driver: Bring fresh thinking and propose new marketing ideas/ campaigns based on ***** insights and trends. 岗位基本需求 • Bachelor's degree in marketing, business, or a related field. • Excellent proficiency in English and Arabic is a must. • 5-6 years of proven experience in branding and marketing communication, preferably in food delivery, e-commerce, or related industries. • Demonstrated success in developing andexecuting integrated marketing campaigns that drive customer acquisition and engagement. • Experience in establishing and managing partnerships with restaurants or similar stakeholders. • Ability to quickly respond to changing market conditions and customer needs. • A self-starter with a strong can-do attitude with a proactive and solutions-oriented approach. • Creative thinker with the ability to generate innovative ideas and solutions. • Deep understanding of the Saudi ecosystem, dynamics and general Food scene. • Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate effectively with cross-functional teams and build strong relationships. 岗位亮点 Working with Meituan & KeeTa all over the world