岗位名称：人事招聘专员 岗位职责： 1. 负责公司招聘工作的实施，包括招聘信息的发布、简历筛选、面试邀约及面试跟进等工作；   2. 维护和拓展招聘渠道，确保招聘渠道的有效性和多样性；   3. 负责招聘数据的统计和分析，优化招聘流程，提高招聘效率；   任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理等相关专业优先；   2. 熟练操作办公软件，具备良好的计算机应用能力；   3. 具备良好的沟通表达能力，有较强的服务意识；   4. 工作细致认真，有责任心，具备一定的抗压能力；   5. 有人事招聘工作经验者优先。 福利待遇： 1. ****，根据个人能力及工作经验确定；   2. 享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期；   3. 提供完善的培训体系和职业发展通道；   4. 良好的企业文化，团队氛围融洽。 有意者请将简历发送至 *****************我们将尽快与您联系。期待您的加入，共同创造美好未来。

1、请求职者务必仔细阅读以下招聘信息，请勿乱投简历。 以下招聘都是属于公司直招，不交任何费用，免费培训。公司做简单舞台演出 2、完成现场节目安排及准时参加培训排练：（年龄17-28周岁） 3、要求身高160以上，形象良好，有团队精神，服从管理，思想积极正面。 4、有经验优先，没有经验可以培训。公司对没经验的公司统一会安排免费的短期培训。 工作时间：6个小时，月休4天 4、能适应周边城市出差 吃住行都是公司包 5、工资待遇：保底6000-12000加提成，包吃住 、宿舍无线、空调、热水器、洗衣机 一应俱全。 无经验免费培训上岗，定期组织海边聚餐。 外地求职者自身条件满工作要求 公司可以报销车费

工作内容：通过招聘软件，电话、微信的方式进行人事招聘工作 待遇：底薪3000-4800+提成，综合5-8K 优秀者过万。 早九晚六，周末双休！！！ 法定节假日正常休息，春节假期15天， 任职要求：工作态度积极，应变沟通能力强，接受小白带薪培训，学历大专以上 （有招聘或销售经验可放宽）

岗位名称：市场业务经理/市场拓展专员 公司：山西省河津市晋熙盛餐饮服务有限公司（全国连锁免费加盟） JD： 一、基本信息 1. 岗位名称：全国市场业务经理/市场拓展专员 2. 报告上级：上级领导为区域经理/市场部总监 3. 直属下级：市场业务员 二、岗位职责 1. 负责所在区域的市场拓展工作，开发新客户，寻找潜在的商业机会。 2. 维护现有客户关系，提高客户满意度，挖掘潜在业务机会。 3. 收集市场信息，包括竞争对手信息、行业动态等，为公司决策提供参考。 4. 负责销售订单的签订、执行和后期跟进工作。 5. 负责所在区域的商务谈判，完成公司下达的销售指标。 三、任职资格 1. 学历背景：市场营销、商务管理等相关专业本科。 2. 工作经验：具有餐饮行业市场拓展经验，有成功案例者优先。 3. 知识技能：熟悉餐饮行业市场拓展流程，具备优秀的沟通协调能力和谈判技巧。 4. 身体素质：具备较高的抗压能力和自我驱动力，能够适应出差。 5. 其他：具备较强的团队合作和责任心，良好的职业道德和素养。 四、工作时间和薪资待遇 1. 工作时间：标准工作时间为周一至周五，具体根据当地政策而定。 2. 薪资待遇：月薪（年薪）+绩效奖金，根据个人能力和业绩确定。 五、岗位发展与晋升 1. 市场业务经理/市场拓展专员在公司内部有明确的晋升通道，表现优秀者可晋升至区域经理或更高职位。 2. 公司将提供一系列培训和辅导，帮助员工提升专业技能和业务水平。 六、其他说明 1. 岗位招聘人数：全国各区域若干名。 2. （法人）联系电话***********（微信同号） 3. 公司地址/联系方式如有变动，将通过公司内部系统通知。 4. 本岗位工作地点视具体情况而定，可能包括但不限于公司总部所在地及其他地区的市场中心。具体工作地点将通过面试后通知。 我们期待您的加入，共同推动晋熙盛餐饮服务有限公司在全国市场的拓展！

1、请求职者务必仔细阅读以下招聘信息，请勿乱投简历。 以下招聘都是属于公司直招，不交任何费用，免费培训。公司做简单舞台演出 2、完成现场节目安排及准时参加培训排练：（年龄17-28周岁） 3、要求身高160以上，形象良好，有团队精神，服从管理，思想积极正面。 4、有经验优先，没有经验可以培训。公司对没经验的公司统一会安排免费的短期培训。 工作时间：6个小时，月休4天 4、能适应周边城市出差 吃住行都是公司包 5、工资待遇：保底6000-12000加提成，包吃住 、宿舍无线、空调、热水器、洗衣机 一应俱全。 无经验免费培训上岗，定期组织海边聚餐。 外地求职者自身条件满工作要求 公司可以报销车费

肥饷平台，赋能远程人才，实现居家办公 （电商打字客服），共创美好生活。 电商打字客服招聘要求:看清楚再回复！我们只要长期！短期不要！至少半年起步！手里有工作的勿扰！只允许承揽肥饷平台店铺岗位！有培训！有试岗！！！ 招聘要求： 1.工作经验: 拥有京东、天猫、淘宝、拼多多、抖音、等电商平台半年以上的工作经验，（我们的承揽模式是：一类目，多平台、多店铺操作）接待量（参考数据）每班次最高达到300-800+接待店铺：3-8个，或者同时接待10+以上店铺，综合咨询量400左右（快手、小红书等平台客服，面谈为准） 2.稳定承揽工作时间段：A)早班: 8:00-16:00 B)晚班: 16:00-24:00 D) 中班：待定，部分店铺时间会有调整，以主管实际通知为准备。 3.工作方式：A)居家在线办公; B)正常月轮休四天（标准：做六休一，周薪计薪费用必须满足此条件），实际以店铺为准，休息标准为：轮休或调休，轮班标准为：1天或7天轮一次班（特殊店铺上下班时间和休息，沟通后待定或以主管通知为准） 4.有自己的电脑，笔记本、台式机(优先)都可以，配置要求：内存条8G， CPU（处理器）：i5.7代以上, 固态硬盘（不支持苹果电脑）。 5.年龄要求: 女，18岁以上36岁以下，男：18岁以上24岁以下（超出年龄规定暂时不招）。 平台主营类目:①3C电子产品、②服装母婴、③汽配、④文具、⑤家用清洁洗漱、⑥化妆品等类目为主，（我们的承揽模式是：一类目（可选），多平台、多店铺操作）

根据公司要求拜访合作修理厂，进行日常巡店，主动接触未合作修理厂开展合作洽谈；与修理厂核对定损清单，同时做好各类信息收集和梳理；通过外呼系统，跟进系统提醒的销售任务，做好客户沟通和业务承保。

岗位职责： 1、制定所辖区域月度销售计划、促销计划并上报核准后实施分解到各校区并确保销售达成； 2、组织实施区域销售人员的培训，对下属人员进行业务指导和工作考核； 3、检查所辖区域每天的电话量、上门量、成交量、续报情况及电话回访记录，通过数据分析及人员面谈，找出不足并给予相关督导及培训； 4、重点客户及大客户亲自跟进，提升单品及达成； 5、掌握同行动态，及时向公司提交相关信息和建议，每月上报竞品调查报告； 6、定期组织学员活动，满足学员就业及其它服务需求，提升学员满意度 7、建立积极、向上的团队氛围，做好人员优化及梯队培养，合理分工，提升工作效率。 分校长： 任职资格： 1、年龄26-40周岁，大专及以上学历； 2、两年以上团队销售管理经验，执行力强，有一定的市场分析能力,教育行业优先； 3、有很强的带动性、影响力，行动力和执行力； 4、责任心强、合作意识强、敬业精神、全局意识。 薪酬福利： 1、五险一金 2、年终奖（含车房激励） 3、快速公平的晋升机制：分校长----大校长----区域经理----省区经理----大区经理 4、季度奖金 5、带薪培训 6、节假日福利 7、工龄工资

职位名称:客服专员 工作职责: 1. 负责处理公司的客户咨询、投诉等问题,确保客户满意度。 2. 通过对客户问题的快速定位和解决,提高客户满意度,并确保客户问题得到及时、准确、有效的解决。 3. 参与客户需求调查和客户体验改善,提供有价值的客户意见和建议。 4. 与其他部门的沟通协作,协助解决客户问题,并确保客户问题得到有效的处理和跟进。 5. 负责客户档案管理和客户关系维护,确保客户信息的准确性和完整性。 6. 遵守公司的各项规章制度,保持良好的职业操守和团队合作精神。 职位要求: 1. 中转及以上学历,具备一定的市场营销、客户服务或相关领域知识。 2. 具备良好的沟通能力和表达能力,能够清晰、准确地表达自己的意思。 3. 具备良好的问题解决能力和逻辑思维能力,能够迅速、准确地定位和解决问题。 4. 熟练掌握常用的办公软件和客户服务系统,能够熟练操作、使用。 5. 具备良好的团队合作精神和责任心,能够有效地与其他部门沟通协作。 6. 具有敏锐的洞察力和分析能力,能够对客户需求和市场动态做出合理的判断和反应。

招聘岗位：车床，加工中心，铸造，钳工，刻字 岗位职责： 1、看懂简单的图纸程序； 2、会读一些简单的量具数据； 任职资格： 1、从事普通机加工实际操作多年，熟悉各种材质加工特性； 2、熟练操作车床，加工中心，有机加工工作经验者优先； 3、踏实肯干，吃苦耐劳，干活快。 三、薪资福利： 薪资待遇：1、一线员工：学徒期1-3个月，学徒工资3000-4000，转正后按能力定薪资5000-7000。熟练工，经核实后可以操作工资直接计件，月工资可达5000以上逐步上升。

将接受全面的培训和指导，学习公司的文化、业务流程、管理技能等方面的知识。你将有机会参与公司的各个部门的工作，了解公司的运营模式，提高自己的综合素质。 主要职责: • 协助店长管理门店的日常运营，包括销售、库存管理、客户服务等。 • 协助店长制定销售计划和促销策略，完成销售目标。 • 协助店长管理门店的员工，包括招聘、培训、考核等。 • 协助店长处理客户投诉和售后服务，维护客户关系。 • 协助店长完成门店的财务管理和成本控制。 • 完成店长交代的其他工作任务。 职位要求: • 本科及以上学历，专业不限，营销、管理类专业优先。 • 有较强的沟通能力和团队合作精神，具备一定的领导能力。 • 有较强的学习能力和适应能力，能够快速适应新的环境和任务。 • 有责任心和事业心，能够承受一定的工作压力。 • 具备一定的英语听说读写能力，能够使用英语进行日常交流。

工作时间：8点半到5点半，月休4天 1、组织负责公司员工的招聘工作； 2、对员工进行入职培训；组织岗后定期培训，有计划地提高员工的业务水平和综合素质 3、办理仓库劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）； 4、仓库人事档案的建立、管理及保存； 5、实施仓库员工的人效考核体系并定期更新； 6、大专以上学历； 7、至少两年以上人力资源等相关工作经验； 8、熟练使用办公软件； 9、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；

岗位职责： 1.负责办事处行政相关事务处理。 2.统计、整理并核对各种业务信息；制作相关报表。 3.负责传达各部门的相关工作。 4.管理客户资料，并定期进行更新及完善。 5.完成经理下达的各项任务。

1、负责公司线上APP产品（大大汽修）在安徽地级市区域内的拜访拉新、活跃、培训及后续的销售提升； 2、结合公司的营销策略，提高修理厂在平台采购业绩结果，达成公司业绩目标； 3、与负责区域内修理厂建维护客情关系，主动推广公司产品及服务，及时处理修理厂客诉及采购配件需求，解决修理厂问题； 4、做好日周月目标的客户信息统计，完成领导交代的其他任务。 任职要求： 1、20-30岁，中专及以上学历。 2、沟通表达能力优秀，能吃苦耐劳，对销售工作积极主动性高； 3、适应互联网行业的快速发展，精力充沛，具备在较强压力下出色完成任务的能力； 4、能适应出差

【薪资架构】 无责底薪：3000-5000元/月 提成方式：销售额提成 【工作内容】 1.电话 微信开展 2.客户信息收集 3.后期客户维护 【岗位要求】 1.年龄22-45岁之间 2.中专及以上学历 3.优秀的沟通能力 4.优秀的抗压能力 5.优秀的学习能力 6.有销售经验者优先 【工作时间】 8小时工作制