【招聘名额】1人 【招聘地点】北京 【岗位名称】 超话站务实习生（可线上） 【岗位职责】 1. 对优质内容和风险内容作出明确评估，维护积极向上的社区氛围，构建良好的内容生产、互动生态，包括不限于社区氛围治理、超话内容安全运营、主持人管理等相关运营工作； 2. 负责超话社区内容安全治理及热点舆情监控，及时发现问题并快速解决，消除隐患。 3. 社区用户反馈跟进，负责处理超话用户负反馈并提出优化建议，维护良好的社区氛围； 【任职要求】 1.本科、研究生在读同学，大三、研二优先； 2. 熟悉微博常用功能和玩法，有网感，了解当下热点； 3.关注内容行业，具备较好的新闻敏感度、质量判断力，熟悉互联网监管尺度； 4.工作认真，有责任感，具备较强的沟通能力，逻辑思考能力； 5.可接受线上实习，每周工作5天，实习期3-6个月，节假日休息； 6.能尽快面试到岗者优先；   【职位诱惑】 1. 宝贵的实习经验，大平台的实习证明； 2. **手资讯，前排追星现场吃瓜。

美甲美甲师招聘 1、工作地点：重庆大学城熙街 2、兼职或全职都可 3、五五分成 4、上5休2 5、全勤奖、季度奖等

1、负责明星及影视综超话官博运营，跟踪全网泛娱乐热点并及时传播； 2、负责明星及影视综超话日常活动及重点项目宣推； 3、负责明星超话艺人空降、粉丝二创优质内容挖掘，独立完成 PR 海报制图及传播； 4、负责明星及影视综超话日常维护、梳理超话活跃数据。 1、希望你脑洞大、有网感，具有娱乐 sense ，资深追星用户、有粉丝管理经验者更佳； 2、希望你追星技能样样拿手： PS做图审美佳效率高、文案＆彩虹屁输出一级棒【满足此项无敌优先】; 3、最最希望你学习力和责任心 max、逻辑清晰、工作细心，有较强的沟通和理解能力； 4、需要为本科／硕士在校生，全职实习3个月以上，可尽快到岗。 你将收获： 明星超话活动／空降一手资讯√ 深入泛娱乐领域重点项目运营√ 大厂平台千万级官博运营经验√ 大眼仔深度体验暴风成长机会√

职位描述： 1、负责明星分类整体规划管理，探索更好满足用户需求的产品运营机制、整合内外部资源，通过持续不断的运营手段，提升平台用户的活跃与粘性； 2、根据社区氛围，制定执行活动玩法及方案，打造与竞品有差异性的内容，促进产品及运营关键指标达成； 3、策划运营活动及微博站内活动联动（粉丝向/明星向），能独立执行，把握好项目进程与流程控制； 4、负责明星领域创作官运营，包括数据分析、用户拓展&包装、活动运营、社群维护等，提升创作官规模及优质贴生产及曝光； 5、挖掘用户需求，收集用户行为数据和反馈建议，发现问题并能提出对应的解决方案。 任职要求： 1、本科以上学历，1-3年以上产品运营经验（优秀应届生可接受），熟悉各类社区产品、玩法及用户行为；有知名社区平台工作经验或娱乐领域相关资源者优先； 2、对娱乐明星热点敏感，对粉丝群体的喜好和行为特征有一定的把握和见解，可以熟练运用各种运营手段使社区内容和用户数据增长，懂饭圈、有粉丝活动经验者优先； 3、具有优秀的跨部门沟通协作和资源整合能力，逻辑清晰，对数据敏感，擅沟通，抗压力； 4、较强的自驱力、学习力和责任心，逻辑清晰，有较强的沟通能力和团队协作能力；能熟练使用PS、PR、EXCEL、PPT等办公软件。 注：此岗位为外包岗，介意者勿投。

职位概述： 负责整体标签业务的建设规划及业务支持。包括分析业务场景、需求响应、对接及质量保障等工作，确保标签质量达到业务要求。 主要职责： 负责标签体系的全过程管理，包括业务场景分析、需求分析、业务标签规划，以及收集用户需求。 进行市场和竞品分析，制定项目标签画像，以指导标签体系的构建和发展。 定期检查、评估、分析现有标签及业务支持 case，并加以改进提升。 负责标签项目推进过程中的跨部门协调沟通工作，协调各资源以确保标签满足业务需求。 基本要求： 对内容理解、大模型技术有比较多的了解和经验 具备优秀的项目管理能力和跨部门沟通协调能力。 市场营销、数据分析、计算机科学或相关专业。 至少3年以上相关工作经验，有标签管理或数据产品管理经验者优先。

岗位职责： 1、制定游戏中心的游戏产品销售策略，为游戏收入负责； 2、结台游戏内容，协调公司内外部资源，策划游戏相关营销活动； 3、分析各游戏运营数据、用户反馈和市场状况，对游戏可玩性与商业化进行全面评测，发摇并引入优质游戏内容； 4、不断探索潜在的游戏市场新机会。 岗位要求: 1、1-3年左右的游戏营销策划经验，有完整目成功运营过月营收千万以上的游戏项目； 2、对游戏运营有较全面的知识体系，熟悉游戏平台运营流程及各个环节，熟悉游戏圈子，包括游戏商业化、市场推广、用户管理、渠道建设、数据分析等， 3、具备较强的营销策划能力、统筹规划能力、分析与解决问题的能力，敢于突破与创新， 4、敏说的市场洞察力，出色的表达能力及协作精神，勤备敬业，能承受较大的工作压力; 5、热爱游戏，深度理解玩家需求，具有游戏资源者优先考虑。

【岗位职责】 1、完成部门制定的季度及年度广告销售任务，客户主要是奢侈品/潮奢/相关品类；　　 2、维持客户和公司之间的广告及合作关系，争取双赢； 3、有效利用公司资源，帮助客户成功进行网络推广，进行年度和短期的广告营销规划；　　 4、与销售部内部各职能部门协作，保证客户需求顺利实现； 5、与客户建立长期的良好合作关系。 【任职要求】 1、本科以上学历，可考虑应届毕业生； 2、熟悉市场活动、广告推广的运作模式，有互联网广告销售经验，或代理公司SP, Account经验的优先；　 3、有时尚杂志/媒体编辑相关工作经验优先； 4、优秀的沟通技巧和谈判能力，出色的对内对外协调能力；　 5、性格开朗稳重，敬业、认真、学习能力强、团队合作好，能胜任高强度快节奏工作。

【岗位职责】 1、完成部门制定的季度及年度广告销售任务，客户包括快消/日化/奢侈品/美妆类等；　　 2、维持客户和公司之间的广告及合作关系，争取双赢，并使公司利益最大化； 3、有效利用公司资源，帮助客户成功进行网络推广，进行年度和短期的网络规划；　　 4、与销售部内部各职能部门协作，保证客户需求顺利实现； 5、与客户建立长期的良好合作关系。 【任职要求】 1、本科以上学历，一年以上互联网销售或广告从业工作经验； 2、熟悉市场活动、广告推广的运作模式，有互联网广告销售经验，或代理公司SP, Account经验的优先；　 3、优秀的沟通技巧和谈判能力，出色的对内对外协调能力；　 4、性格开朗稳重，敬业、认真、学习能力强、团队合作好，能胜任高强度快节奏工作。

【工作职责】 ① 新产品新功能需求分析，市场、竞品调研，产品机制、策略设计，撰写产品需求文档、营销文档 ② 已上线产品运营及管理，产品数据分析，优化产品策略及发展方向 ③ 对接前端销售及销售服务团队，结合产品特点及营销场景特性，推进客户市场教育、培训，及时响应处理销售过程中的问题 ④ 有互联网搜索产品经验优先

职位描述: 1. 多模态大模型:探索跨模态的信息对齐方法，研究多模态大模型的预训练、指令微调、RLHF（拒绝学习与强化学习）等技术，评估和提高多模态数据质量，进行数据清洗 2. 内容理解:探索适合微博的实体识别、属性抽取、关系分类等技术，探索图文/视频多模态的内容分类、信息抽取、智能摘要等技术 任职要求: 1. 自然语言处理、计算机视觉、机器学习、数据挖掘、人工智能等相关专业的硕士生/博士生 2. 熟悉BLIP2、LLaVA、MiniGPT、VisualGLM、Qwen-VL等LMM模型结构及训练方法； 3. 熟练掌握tensorflow、pytorch等深度学习框架，扎实的编程基础

【职责描述】： 1.结合微博平台特征与资源优势，为品牌广告销售提供策划支持，为客户提供全面的营销解决方案； 2.参与客户提案沟通，支持营销方案执行落地； 3.整理及总结不同行业客户的特性，产出 奢侈品、鞋服等行业的行业营销研究报告； 4.结合业务需求输出模块化营销策略，如行业整合营销通案、事件营销、社会化营销及日常传播的策略规划； 【岗位要求】： 1.大学本科以上学历，5年及以上广告公司或媒体策划类相关从业经历； 2.逻辑思维能力和创意能力强，文字功底好，熟练运用 PPT 软件； 3.熟悉广告、网络、媒体运营模式，有较强的资源整合学习能力； 4.出色的写作、概念梳理能力，熟悉策划工作流程，并掌握营销工具，能迅速产出营销概念； 5.出色的语言表达能力，并能熟练得进行现场提案或案例讲解； 6.具有相关行业策划经验者优先考虑，如 奢侈品及鞋服行业； 7.能承担工作压力，并合理自我调节工作节奏； 8.良好的团队合作精神以及人际沟通能力； 9.热爱互联网媒体行业，富有工作激情。

职责描述： 1、对外负责服务汽车品牌主机厂及其广告代理公司，维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力。根据汽车品牌主机厂品牌传播及车型传播需求，整和微博平台站内资源进行方案推进。完成销售业绩。 2、对内负责与微博平台其他业务部门进行配合，通过学习微博产品、IP、热点，不断提升专业度。定时与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 3、除服务汽车品牌客户外，需要通过电话及网络开发客户资源，寻找潜在客户，完成广告销售； 任职要求： 1、沟通力强，语言富有感染力亲和力；态度积极、工作态度端正、有责任心; 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力与思维分析能力、有敏锐的市场洞察力； 4、性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力，有强烈的事业心； 5、有互联网销售经验、汽车行业者优先。

岗位描述： 1、负责微博基础内容AI的研发、探索，落地到微博内容理解、内容消费和内容生产的核心场景。 2、负责自然语言处理、多模态内容理解和生成模型调优和策略优化，如数据增强、蒸馏学习、对比学习、小样本学习等 4、参负责大模型预训练技术、海量参数下大模型高效微调技术、基于大模型Prompt提示学习技术，取得业务效果 4、跟进AIGC方向研究前沿，使用最新技术解决实际业务问题。 5、有AIGC相关产品落地经验者优先。 岗位要求： 1、计算机、数学或相关专业本科及以上学历，2年及以上NLP或AI相关算法研发经验 2、有自然语言处理领域任一方向经验，包括并不限于文本分类、相似性、多模态生成、问答系统、知识图谱、大规模预训练模型，能够从业务场景出发建设技术体系能力。 3、扎实的编程功底，具备较强的工程实现能力。 4、热爱技术，能够深入细节，对前沿的算法有了解并积极尝试，熟悉常用的机器学习技术及常用深度学习框架。 5、主动性好，乐于贴近业务问题，具备技术驱动、数据驱动、产品驱动等多种驱动业务思维能力。 6、优秀的沟通能力和合作精神，能够处理复杂环境的沟通协作 具备以下条件优先: 1、 发表过AI顶会论文、或者AI竞赛获奖者优先 2、有优秀AI方向开源项目者优先

工作职责: 1. 多模态大模型:探索跨模态的信息对齐方法，探索多模态大模型的继续预训练、指令微调等技术，探索多模态的数据质量评估和清洗方法。 2. 多模态大模型应用：解决多模态大模型工程化过程中的难题，推动多模态大模型在微博场景落地。 任职要求: 1. 自然语言处理、计算机视觉、机器学习、数据挖掘、人工智能等相关专业，本科及以上学历，研究生优先。 2. 在计算机视觉或多模态理解与生成方面有扎实的知识基础，熟悉主流的多模态大模型或图片、视频生成模型，如LLaVA、Qwen-VL、SD、FLUX、OpenSora等。 3. 在多模态理解或多模态生成等应用方向具备1年左右，或在计算机视觉领域具备2年以上相关工作经验，两者满足其一即可。 4.熟悉Pytorch、Transformers 等常用工具的使用，具备扎实的编程基础。 5. 赛事获奖或开源项目贡献者优先。

岗位职责： • 负责总部职能团队HRBP全面工作； • 支持业务团队招聘需求，做好人才补充； • 分析现有业务人力资源情况，根据业务方向配合业务负责人做好人才保留与发展规划 • 了解业务情况，根据组织遇到的困难与问题，预警并能够提出建议与解决方案； • 盘点核心员工，感知员工动态，为业务负责人提供人才评价标准与人才输送； • 支持业务团队年度调薪、绩效、培训、晋升、淘汰等人力资源事宜。 • 建立和改善部门沟通渠道，以项目为依托开展组织文化建设； • 员工关系和用工合规，其他HR项目设计实施和执行。 任职资格： • ***本科以上学历，人力资源、管理学、心理学或相关专业 • 具备良好的逻辑思维和沟通能力 • 具备良好抗压能力，责任心强 • 团队合作好，工作效率高，执行力强 • 3-5年HRBP工作经验