任职要求： 1..年龄要求：45岁以下； 2.学历要求：***本科及以上学历； 3.专业要求：工程管理相关专业，3年及以上建筑智能化、智慧景区、智慧城市、数字酒店等相关工作经历或项目案例； 4.其他要求：熟悉工程管理，成本管理、熟悉工程造价软件（如广联达）、工程设计软件（CAD）、Office办公软件； 5.熟悉智慧景区常用的信息化、数字化系统，掌握供应商资源及常用设备、材料及系统的价格体系； 6.具有一定的领导力，团队协作能力、沟通协调能力强； 7.中级工程师（机电、智能化、自动化等相关专业）及以上职称，二级建造师（机电专业）及以上、一级造价工程师（安装专业）优先考虑。

岗位职责： 1.根据公司要求，制定运营部管理流程及标准，并持续完善； 2.负责运营部成本的预算、管控、验证； 3.编制并完善本部门各岗位说明书； 4.负责开展运营部人员绩效考核，输出考核结果； 5.监管生产管理及返工管理流程及标准，并结合运行过程问题持续完善； 6.监管模具管理、设备管理流程及标准，并结合运行过程问题持续完善； 7.监管交付管理流程及标准，并结合运行过程问题持续完善； 8.负责督导与跟进本部门各项工作计划的执行状况，确保管理有序、高效进行； 9.负责本部门高效团队建设与员工技能提升； 10.负责搭建本部门人才梯队建设并实施； 任职资格： 1.学历：大专及以上学历 2.专业：机械、汽车、管理等相关专业 3.岗位经验：10年以上冲焊管理工作经验，了解VDA6.3、IATF16949以及PPAP、APQP、FMEA、SPC、MSA五大工具相关知识.

1.负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、宣传策划等具体实施方案； 2.参与项目开发可行性研究及前期准备工作、拟定与实施项目总体开发的宏观计划； 3.组织和监督实施年度市场推广计划、业务拓展的市场策略； 4.负责采购项目物资工作，做到节约成本、按质按量及时到达的宗旨。做好供应商管理工作并建立采购库，及时更新项目采购指导价目表。 5.负责产品研发、产品升级等工作（智能垃圾分类箱/站；环保循环箱）； 6.配合信息系统平台开发对接工作； 7.进行市场调研与分析，建立信息反馈机制，研究行业、竞争对手发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据； 8.制定市场费用预算及市场部全年整体财务预算； 9.组织并实施对市场、政府相关部门的行业动态、政策、招投标信息的收集工作； 10.公司招标工作的组织与实施，编写招标文件，协调各部门、单位做好招标的准备工作，确保招标计划的顺利达成； 11.公司各分公司商务投标书的起草、修订及审核工作； 12.公司投标项目的现场参与工作； 13.管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。 应聘条件： 1.**本科以上学历，市场营销、企业管理等相关专业，年龄35岁以下； 2.八年以上市场相关工作经验，其中至少三年同岗位工作经验； 3.对市场有敏锐的观察力和分析力，意识超前，具有一定的商务谈判能力； 4.及时了解行业技术发展动态和趋势； 5.思维逻辑紧密、条理清晰，工作踏实、认真、可靠、执着，能承受较大的工作压力。

1.依据公司年度经营计划制定质量管理工作，并分解部门内计划及目标； 2.负责公司质量方针和目标的贯彻落实,及公司质量管理体系的运行,努力改善公司的质量管理工作； 3.组织编制或修订工序质量内控指标、原材料及辅材内控标准，以及内部质量实施考核细则； 4.策划质量管理相关活动，确保质量体系的有效运行和持续改进； 5.负责对产品质量异常情况的原因分析和处理； 6.负责客诉问题的管理。

岗位名称：楼面部长 工作职责： 1. 负责餐厅楼面的日常管理工作，确保餐厅高效率、高质量运作。 2. 制定并执行楼面员工的工作流程、规范和服务标准，保证良好的服务质量和顾客体验。 3. 监督楼面员工的日常工作表现，及时给予反馈和指导，提升员工的工作能力和素质。 4. 确保餐厅卫生和安全，对发现的任何安全隐患及时上报并处理。 5. 负责餐厅客诉处理，妥善解决问题，确保顾客满意度。 6. 协调与其他部门和团队的合作，共同完成餐厅的运营目标。 7. 参与餐厅的营销活动策划和实施，提升餐厅品牌形象和顾客忠诚度。 任职资格： 1. 中专高中及以上学历，餐饮管理或相关专业优先。 2. 至少3年以上餐饮行业工作经验，有楼面管理经验者优先。 3. 熟悉餐厅服务流程、服务规范和安全规范，了解相关法律法规。 4. 具备良好的组织能力、沟通能力和领导力，能够有效地调动员工的工作积极性。 5. 具备较强的责任心和团队合作精神，能够承受较大的工作压力。 6. 熟练使用办公软件。 岗位职责匹配技能： 1. 组织协调能力：楼面部长需要组织和协调楼面员工的工作，确保各项工作的高效完成。 2. 沟通表达能力：楼面部长需要与上级领导、顾客、供应商以及其他部门和团队进行有效沟通，保证信息畅通。 3. 执行能力：楼面部长需要具备高效执行的能力，能够将工作计划、目标和指示迅速有效地落实到实际工作中。 工作时间：早班、中班和晚班轮换。 工作环境：该岗位位于餐厅楼面，工作氛围良好，需要面对客流量和突发情况。 薪资福利：****，提供完善的福利保险。

招聘法务、IT（PHP/uniapp）、财务、物流、3Dmax类优秀人才，岗位：各类部长，预计综合月收入24K-29K,岗位待遇：基本工资、岗位工资、绩效奖金、效益奖金、股权激励奖金、双休、社保、津贴、福利、培训、职业规划、优秀员工等收入、福利优厚，虚位以待，先到先得，欢迎您的加入。 有一定类似职位工作经历一年以上，身体健康，敬业爱岗，吃苦耐劳，乐于学习，敢于追求，有上进心。

招聘法务、IT（PHP/uniapp）、财务、物流、3Dmax类优秀人才，岗位：各类部长，预计综合月收入24K-29K,岗位待遇：基本工资、岗位工资、绩效奖金、效益奖金、股权激励奖金、双休、社保、津贴、福利、培训、职业规划、优秀员工等收入、福利优厚，虚位以待，先到先得，欢迎您的加入。 有一定类似职位工作经历一年以上，身体健康，敬业爱岗，吃苦耐劳，乐于学习，敢于追求，有上进心。

一、销售部部长 岗位职责： 1.根据公司的营销目标制定营销策略、政策和计划并实施任务分解，确保完成总体销售目标； 2.负责制定部门管理制度，制订销售管理办法，明确工作标准； 3.负责销售计划的评审及确认，销售计划的下达及完成进度的跟踪； 4.定期开展市场调查、分析和预测，做好市场信息的收集、整理和反馈，实时掌握市场动态，努力拓宽业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率； 5.负责跟踪销售合同执行情况，及时催收货款，确保回款及时性。 职位要求： 1.本科及以上学历，国际贸易、市场营销等相关专业； 2.五年及以上产品销售经验； 3.熟悉销售业务流程，具备较强的市场策划能力和运作能力； 4.具备具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力与执行能力； 5.有上进心，工作认真负责、严谨细致，有良好的创新精神和团队精神。 二、销售经理 岗位职责： 1.负责贯彻落实公司的营销策略、政策和计划；根据年度目标的制定及分解，配合销售部长完成年度销售回款任务； 2.负责市场调研和需求分析，对行业市场的客户进行攻关与市场开拓； 3.建立、维护新老客户关系，为潜在客户提供技术咨询等服务，促进客户与公司保持长期稳定合作关系； 4.完成销售订单，跟踪销售合同执行情况，及时催收货款，确保销售回款及时性； 职位要求： 1.大专及以上学历，国际贸易、市场营销等相关专业； 2.具备五年及以上产品销售工作经验； 3.具备较强的销售技巧及销售经验，市场营销经验及渠道拓展经验； 4.具备良好的沟通能力，能与内部团队及客户进行有效的沟通； 5.有上进心，工作认真负责、严谨细致，有良好的创新精神和团队精神。 工作地点：徐州、南京、北京。

工作职责: 1. 协助部长管理各车间,确保生产计划的顺利实施; 2. 协调生产、质量、物料等各部门之间的工作,确保生产流程的顺畅; 3. 负责生产数据的收集、整理和分析,为生产决策提供数据支持; 4. 协助部长制定生产计划和生产目标,并跟踪和督促实施; 5. 协助部长处理生产中的各种问题,确保生产进度和质量; 6. 协助部长管理生产员工,确保员工的工作安全和生产效率; 7. 完成部长交办的其他工作任务。 职位要求: 1. 本科及以上学历,电子、机械、自动化等相关专业; 2. 具有3年以上PCBA组装厂或家电类产品工作经验; 3. 熟悉生产流程、工艺流程和质量管理体系; 4. 具备良好的沟通、协调、组织和领导能力; 5. 具备较强的数据分析和解决问题的能力; 6. 具备良好的团队合作精神和责任心; 7. 熟练使用办公软件和CAD等设计软件。

工作内容： 年龄25-35岁,有意者联系，可直接预约时间面试， 薪金待遇:部长7000元-10000元,包吃住,有五险,试用期3个月6000元,后根据能力不段调整薪酬 本企业20年经营品牌保证！ 任职资格 1.具有1年以上服务行业同岗位工作经验； 2熟悉楼面的各项工作流程和管理规范； 3较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识； 4能带队伍、能够执行培训、会议等日常管理工作； 5有较强的责任心、服务意识及团队协调能力； 6善于与人沟通；工作踏实； 公司福利 本公司提供完善的培训及晋升制度，为员工提供自我展示的平台和发展机遇。员工享有员工餐、便利宿舍、(宿舍独立套间.空调房，24小时热水供应)多项福利待遇。

售后部长岗位职责：1、收集所有与客户有关的信息资料并进行存档备案；2、定期拜访客户，了解客户的使用情况和新诉求并整理记录；3、需要外出售后服务时选派合适人选，快捷、迅速的提供维修服务，带回客户维修回单并整理成册存档；4、领导交办的临时工作。任职要求：1、专科以上学历，机械制造、机电一体化等相关专业毕业，三年以上中小型制造业同等岗位工作经验。2、责任心强，有亲和力，良好的沟通能力，稳定性强。3、有特种车辆售后经验者厚酬录用。

销售部长 岗位职责： 1、在销售副总的领导下，带领部门全体人员，完成公司下达的销售计划。 2、拟定年度销售计划、业务发展计划并分解、执行。 3、开拓多元化销售渠道，对市场动态和客户信息收集分析，完成年度销售目标并积极回款。 4、控制销售成本，做好部门内部团建及员工培训工作。 任职要求： 1、年龄30-50岁，专科以上学历，机械制造、机电一体化等相关专业毕业，三年以上中小型制造业同等岗位工作经验。 2、责任心强，敏锐的洞察力和判断力，良好的沟通能力。 3、有特种车辆销售经验者厚酬录用。 福利待遇： 免食宿，带薪休假，五险一金，综合工资5K-7K左右，****。

一、岗位职责 1、本岗位工作目标是完成区域停车场项目开办、智能化管理模式落地、日常管理、应急事件处理、收入管控； 2、组织完成停车场运营前的开办、人员组织、准备工作，制作停车管理方案； 3、配合管理多个停车场；组织完成日常停车场收费管理、巡查管理、应急事件处理、人员管理；独立解决停车场各种问题； 4、掌握停车场收入情况，完成和财务部门的对账和追缴工作； 5、完成停车场管理优化，提出改进方案，完善现场管理品质、提升停车场收入；组织协调各政府部门的例行检查工作，维护业主方关系，配合公司完成项目成本、收入评估工作； 6、和租赁经营甲方沟通，协调各种问题； 7、负责定期召开停车场运营管理会议，完成领导交办的其他工作。 二、岗位要求 1、有2年以上的停车场现场运营服务管理经验或物业服务管理经验； 2、做事认真负责、能够接受紧急事务情况下的加班、有担当精神； 3、愿意长期从事停车行业并为之奋斗，推动公司发展、实现个人价值； 4、能熟练使用办公软件，熟知停车场管理的相关法律法规和设备管理使用能力。

1、地方国企，分公司hr负责人； 2、知名公司、集团背景经验； 3、了解人力资源各模块基本工作，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规； 4、95后统本，沟通表达能力强。

部门日常管理（衡量指标） 1、建立、健全、完善部门管理制度、工作流程、工作标准等 2、负责部门工作计划管理、人员管理、绩效管理（组织绩效） 质量管理体系管理 1、建立、健全、完善公司质量管理体系，组织公司体系运行符合性、有效性、适宜性的日常监督、内部审核、持续改进等管理工作（内外部审核通过率） 质量目标管理 1、结合公司年度经营大纲，制定并分解公司年度质量目标、质量工作计划等，组织对目标达成情况日常检查、统计、分析、考核，推动持续改进（质量目标完成率） 新品质量管理 1、建立和完善新品项目质量评价流程和标准；推进项目日常问题整改；组织质量阀评审等工作（质量阀审核通过率） 过程质量 1. 组织生产过程质量监控，确保产品符合质量标准 2. 参与制造过程质量问题原因分析、组织重大质量问题评审、制定不 合格品处置措施，推进质量问题整改等 3. 组织公司产品审核、过程审核、分层审核。（过程质量指标） 质量改善管理 建立公司质量改善管理机制、良好的质量改善氛围 ，推动市场、过程质 量问题整改及闭环管理。（质量改善项目按期）完成率 质量索赔管理 1、组织市场故障总成的解析与责任判定管理 2、组织生产过程工料废责任判定管理 3、组织供应商责任质量损失索赔管理（解析完成率过程问题月度索赔单） 客诉质量问题管理 1、组织市场返回故障件开展实物分析，查找故障原因，推动责任单位制 定改善对策 2、组织与客户对接投诉质量问题的原因分析、整改措施，整改计划等， 按要求回复相应的整改报告 3、负责建立市场、基地问题改善跟踪台账，推动闭环管理(客户满意度达成率)外部指标达成率