美团医药健康事业部是美团核心本地商业板块下专注健康领域的业务部门，涵盖美团买药、美团医美和美团医疗三大业务。自创立以来，美团医药健康致力于为用户提供全健康周期产品及服务，满足人民群众多层次多元化医疗健康需求，现已覆盖购药到家、居家检测、问诊挂号、医保支付、求医寻院、医疗美容等核心场景。此外，美团医药健康还为商户提供数字化转型创新解决方案，打造贯穿上游的联动机制，长期参与共建更透明、更可持续的医药健康产业生态圈，目前业务已覆盖25万家药店，收录27万家医疗机构。未来，美团医药康将协同更多行业伙伴，帮助大家变得更健康、更美丽、更养生。 岗位职责 1.区域主体质量管理体系持续建设及完善，对企业整体经营质量风险有较好的把控能力； 2.质量体系文件的建立及变更，药品质量审核（首营审核及变更审核）及归档工作；负责质量档案（人员花名册、组织架构、质量职能、人事档案、培训档案、健康档案）的建立及维护归档工作。 3.迎接各级别药品监督管理部门监督检查（日常检查、有因检查、验收检查、其他检查），负责合理解答药监部门的问题。 4.负责区域主体投诉举报的处理。 5.负责区域主体证照的办理及变更事宜。 6.履行日巡仓机制，监督、指导、培训仓库日常作业向总部及时反馈发现的问题，并牵头对不符合项进行整改。 7.负责主体质量风险评估及风险管理工作。 岗位基本需求 1.药学相关专业本科及以上学历。 2.具备执业（中）药师资格，可注册。 3.具备药品经营企业质量管理经验，熟悉药品经营的法律法规。 4.专业过硬，责任心强。 具备以下者优先 1.具有电商医药B2C质量管理经验优先。 岗位亮点 1.良好的团队氛围及晋升通道。 2.具备良好发展前景的业务板块。

美团核心本地商业-下沉市场发展部于2015年成立，通过招募优质的合作商伙伴并对其业务经营能力、组织能力等赋能，以期为下沉城市提供一站式的本地生活服务。 下沉市场发展部的业务场景涵盖了外卖餐饮、团购、拼好饭、闪购、医药等多元化的生活服务领域，同时搭建了一套稳定、高效的即时配送网络，为更多本地用户提供品质化、多样化、便捷高效的生活服务体验，为当地商户提供数字化发展机遇、提升数字化水平，为社会创造更多的就地就业机会。 截至2024年6月，下沉市场发展部已开拓全国4000+县区市，帮助百万商户实现本地生活服务数字化，日订单量突破千万，为数十万名骑手提供就业岗位，让本地生活服务逐渐成长为地方新基建，实现美团“帮助大家吃得更好，生活更好”的使命！ 岗位职责 负责医药下沉市场的增长机会洞察、策略制定及落地实施，实现医药业务在下沉市场的业绩增长及业务线拓展，主要包括： 1、识别不同业务线（包括即时零售、快递电商、互联网医院及创新支付等）的增长机会及核心问题； 2、制定相应增长策略（用户策略、供给策略及品类策略等）并进行相关拆解； 3、协同前线大区及中后线相关部门（合作商管理、用户、配送、产品、治理等），推动策略落地及结果达成。 岗位基本需求 1. 本科及以上学历，3年以上策略运营/商家运营相关经验； 2. 学习能力强，有斗志，有较强的策略制定能力，能够结合业务特性，对目标进行有效策略的拆解并推动落地； 3.在复杂度高的项目中，能够高效协同内外部团队，推动运营工作不断前进，最终拿到结果。 具备以下者优先 有医药行业/零售行业相关岗位经验者及数据分析相关经验者优先。 岗位亮点 1、业务视角广，从供需两端深入研究医药业务多种业务场景及业务机会； 2、下沉市场业务发展潜力大，团队氛围好，欢迎加入一起共同成长。

岗位职责 1、负责医药冷链业务收入目标与销售利润指标的达成； 2、主导医药冷链领域市场拓展与业务开发，制定年度业务规划及阶段性实施方案； 3、基于客户需求及项目特性，统筹设计医药冷链合作方案（包括产品策略、服务模式及商务条款），推动方案实施与项目落地； 4、协调公司内部客服、运营等部门，高效处理客户合作中的异常问题，优化服务流程，提升客户满意度； 5、定期开展客户拜访与维护，建立深度客情关系，整合内外部资源推动项目高效落地； 6、动态分析市场趋势与竞品动态，挖掘潜在合作机会，持续扩大业务覆盖范围。 任职要求 1、教育背景：本科及以上学历，医学、药学等相关专业优先； 2、经验要求： ①五年以上医药行业市场营销、项目开发经验，两年以上医药实战经验（甲方企业背景优先）； ②具备高端医药产品或冷链项目的全程运作经验，熟悉医院、连锁药店等渠道开发流程； ③拥有医药行业优质客户资源，具备快速对接目标客户能力者优先； 3、核心能力： ①出色的市场洞察力与数据分析能力，能独立完成项目可行性评估及盈利模型搭建； ②具备优秀的商务谈判能力及客户关系管理技巧，擅长资源整合与跨部门协作； ③抗压性强，适应高频出差，具备目标导向思维与高效执行力； 4、加分项： ①有医药/生产企业（甲方）销售管理经验； ②持有医药代表资格证、冷链物流相关资质； ③自带成熟医药行业客户网络资源

负责销售管理工作，构建并监督中医药奶茶研发、市场采购、品牌推广、连锁运营等相关工作

一、岗位要求: 1、 教育背景：**大专及以上学历，医、药、生物、化学等相关专业； 2、 工作经验：1-2年医药销售经验优先； 3、 知识技能：善于自我激励和承受压力； 4、其他： 1）男女不限，年龄在36周岁以下，身体健康； 2） 适应出差，有驾驶证，能独立驾驶车辆者优先； 3） 工作积极，认可公司价值观，为人诚实正直，和良好的团队协作意识； 5、 本岗位接受应届毕业生； 二、岗位职责： 1、服从上级安排，遵守公司纪律，积极主动团结合作，不推卸责任； 2、采购商品时必须坚持按需进货、优质廉价的原则，不断了解市场动态； 3、采购人员须加强责任心和使命感，要为上、下游客户提供良好服务，经常与销售员及质管部等联系，掌握相关情况积极采取各种措施，降低购货成本； 4、廉洁奉公、维护公司利益，不得利用职务之便，牟取私利，不得擅自提高购货价格，擅自压货和提前支付货款； 5、建立供应商档案，收集市场信息，密切关注市场价格变化，积极为公司引进新产品； 三、工作时间： 每天工作七个小时，不提倡加班； 1、星期一至星期五：上午8:00-11:40，下午14:00-17:30； 2、周六日及法定节假日倒休 四、职业发展 1、入司培训：针对新加入公司的新人的入司培训内容包括公司企业文化、公司产品、职业素养、薪资福利等； 2、“传帮带”的岗位培训制度：新员工入司培训结束后进入部门工作，公司构建“师带徒”的岗位培训制度，以保证新员工快速融入公司文化氛围，熟悉公司制度和工作流程； 3、多渠道的职业发展通道： 职称通道：初级-中级-高级； 五、薪资福利 1、提供具有行业竞争力的薪酬和福利，底薪5000+高额提成+岗位补助+达标奖励； 2、按国家规定缴纳五险、节假日均按国家政策执行； 3、五险、带薪年假、节日福利；年终奖、岗位工资、旅游； 六、企业文化 我们的核心价值观：开拓、敬业、创新； 人性化的管理机制：建立“以人为本”的企业文化，公司不仅要用待遇留才，感情留才，文化留才，岗位留才，同时更注重事业留才，机会留才，发展留才； 良好的团队氛围：年轻化的团队，员工之间相互协作，感受家的温馨； 衡水新药经营有限公司成立于2000年3月，是衡水市通过国家《药品经营质量管理规范》认证的药品批发企业。公司注册资金800万元，享有独特的资源优势。公司主营1000多个品种，销售网络辐射到京津冀、晋鲁豫、东三省等地区；原料药出口业务主要销往欧美、非洲等国家，国内业务遍及全国各地。系我市资金力量最雄厚、信誉最好、配送能力最强、覆盖面最广的医药流通企业。多年来，我公司一直秉承“开拓、创新，立足市场求发展，优质、高效，用心服务为客户”的经营理念，回馈广大消费者；以客户是公司发展的源泉为经营思想，为客户提供优质的服务。公司依据“以人为本、勤劳务实、互惠共赢”为经营原则，制定了“信誉**、服务至上、效益为主”的经营方针。

招聘简章-昂雷戈恩 公司简介： 1. 2020年**的情况下，全国员工普涨薪水 2. 在公司中人人平等，禁止称呼李总，王总，直接彼此称呼名字 3. 找寻会生活，会工作的人才，对钱真正感兴趣的 4. 公司的同事会经常给（外企）企业去培训，但是给内部员工培训是免费的，出于回报外企的也会邀请公司员工去培训，每年2个名额，一般培训半年 ；目前已经有5个人经过培训圆满回来，将来即使你离开这里去其他公司这 段培训会让你锦上添花 5. 从2020年至2021年哈尔滨的70%的员工 月薪翻倍（不算奖金） 6. 早九晚六，双休法休，五险一金，带薪年假，春节一般都放15天假 7. 我们的工作内容简单就是外资企业的人事部门放到我公司，现在职位多的做不过来了 8. 公司处于快速发展期,对人才破格提升,晋升的空间大 昂雷戈恩公司品牌始创于2004年，是国内服务外资企业最大的品牌之一。服务过的企业有美国强生，美国辉瑞，德国BMW，德国大陆，丹麦诺和诺德和丹麦灵北公司等。 岗位介绍 一、猎头顾问（30名） 医药方向 IT、高科技方向(半导体)　　 汽车方向 薪资:试用期3500,转正3500-6000基本底薪+绩效+奖金,每2月一次调薪 4000 至 8000 /哈尔滨/保定/学历要求本科及以上/ 6000－15000/北京/本科及以上/英语好 岗位职责: 1.按着师傅要求对简历进行筛选，面试和评估； 2.与企业沟通用人需求 岗位要求: 1. ****是**本科学历 2. 学习能力强 3. 英语将会是很大的加分项 联系人：代佳 联系电话： *********** *********** 简历投递：***************** 工作地点：哈西华润大厦901/会展浦发大厦807 保定竞秀区茂业中心1509 北京通州土桥创业港湾H座

职位描述 1、对客户所在行业、客户公司和目标职位的分析，制定目标寻访公司并制定目标候选人寻访方案。 2、实施寻访计划，进行相关候选人资料的收集、分类、整理。 3、在资深顾问指导下联系目标潜在的人才，建立广泛的人脉关系搜集深入的行业信息。 4、提交候选人评价和推荐报告，向顾问推荐候选人并进行沟通。 5、沟通协调候选人与客户公司之间的面试安排，跟进面试的进展和反馈。 6、候选人的背景咨询，薪酬谈判，offer的跟进，人才职业规划。 任职要求： 1.具有人力资源招聘或销售工作经验者优先；（接受优秀应届生） 2.熟悉人选的甄选技巧；善于沟通.组织协调能力及执行能力较强。 3.良好的表达沟通能力和职业道德观，学习能力和独立性强，能承受较大的工作压力； 4.优良的沟通能力，对人的敏锐洞察力和判断力，工作细致，有团结协作精神。

工作内容：处方药销售 岗位职责: 1、负责产品信息传递及客户问题收集反馈; 2、建立客户信息档案; 3、跟进品种区域销售进度; 4、完成学术会议及专业化拜访等日常工作; 5、完成上级领导布置的其他工作 工作地点:张家港 每月薪资：7k-1.2w 职位福利：（五险一金/年房补/交通补助） 学历要求 本科或以上 工作年限：应届或1 年以上 工作地址：张家港市暨阳西路68号 任职要求： 1.医学、药学、市场营销等相关专业 2.具备良好的组织协调力、沟通能力、客户维护及，较强的抗压能力 3.熟练应用数据分析及办公软件 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

医药销售代表/OTC渠道销售经理 年薪：8-12W（底薪+提成） 要求： 1、有医药行业渠道招商经验。 2、有医药渠道终端市场（单体药店、连锁药店、养生馆、诊所）开发维护经验

医药销售代表/OTC渠道销售经理 年薪：8-12W（底薪+提成） 要求： 1、有医药行业渠道招商经验。 2、有医药渠道终端市场（单体药店、连锁药店、养生馆、诊所）开发维护经验

岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。 7、各区域有固定居住住所的优先考虑（固原急聘）

**岗位名称：医药客服专员** **岗位职责：** 1. **客户服务与支持：**     - 负责接听客户电话咨询，提供专业的医药产品咨询服务。     - 通过电话、邮件、微信等多种渠道，解答客户关于产品使用、效果、副作用等方面的问题。     - 及时记录客户反馈，为产品改进和客户满意度提升提供数据支持。 2. **信息整理与传递：**     - 收集和整理客户需求，及时向上级或相关部门反馈。     - 根据客户需求，提供产品资料、说明书、使用指南等相关信息。     - 协助部门内部信息的传递和沟通，确保信息流畅。 3. **客户关系维护：**     - 建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度。     - 定期进行客户回访，了解客户使用情况，提供必要的帮助和支持。     - 参与客户满意度调查，收集客户意见，为改进服务提供依据。 4. **销售支持：**     - 协助销售团队，提供产品知识培训和支持。     - 参与市场推广活动，提供电话邀约、资料整理等支持。 5. **团队协作：**     - 与其他部门紧密合作，确保客户需求得到及时满足。     - 参与团队会议，分享客户服务经验，共同提升服务质量。 **任职要求：** 1. **教育背景：**     - 大专及以上学历，医药、生物技术等相关专业优先考虑。 2. **工作经验：**     - 至少1年以上医药行业客服或销售支持工作经验。     - 熟悉医药产品知识，具备良好的医药行业背景。 3. **沟通能力：**     - 具备良好的沟通能力和服务意识，善于倾听和解决问题。     - 能够熟练使用电话、邮件、微信等沟通工具。 4. **团队协作：**     - 具备良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。     - 能够承受工作压力，具备较强的自我管理能力。 5. **其他技能：**     - 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。     - 具备一定的英语读写能力，能够阅读和理解英文资料。 **薪资待遇：**面议

一、业务诊断与建模 1. 构建门店销售预测模型（结合天气、疾病周期等外部变量） 2. 设计会员健康画像标签体系（慢病用药、购药频率、支付偏好） 3. 建立动态库存预警系统（基于销售趋势优化周转天数） 数据资产开发 4.搭建统一数据中台（整合ERP/GSP/医保系统数据源） 开发自动化BI看板（销售额/毛利率/客单价实时监控） 5.建立药品效期预警模型（减少近效期商品损耗） 二、专项分析支持 1. 医保政策影响分析（带量采购品种销售策略调整） 2. 社区健康服务效果评估（血压检测活动到店转化率） 3. 竞品价格监控与敏感品定价策略 任职要求 一、硬性条件 1.本科及以上学历，数学/统计学/医药信息管理相关专业优先； 2.2年以上数据分析经验，有医药零售/连锁行业背景者加分； 3.精通SQL/Python（需掌握Pandas、Scikit-learn等库）； 4.熟练使用Power BI/Tableau，能独立设计数据可视化方案。 二、核心能力 1.熟悉医药行业特性： 理解药品分类（处方药/OTC/医疗器械） 知晓GSP规范与医保结算流程 能解读疾病谱变化对销售的影响 2.具备业务翻译能力： 将库存周转率下降转化为采购策略建议 通过会员复购分析优化慢病管理方案

岗位职责： 1、负责公司儿童长高产品的销售及学术推广； 2、开拓新市场，发展新客户，推广产品，增加产品销售范围和销量； 3、充分了解市场状态，负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 4、收集和反馈医院和患者数据和信息，管理维护大客户关系和客户间的合作计划； 任职要求： 1、大专及以上学历，2年以上医药行业相关经验，熟悉儿童内分泌科、儿保科等科室优先，有创新药、靶向药等推广经历优先； 2、具有较强的市场开拓能力和创新能力，能整合资源开展合作； 3、良好的团队合作能力，沟通协调能力，工作积极，乐观向上，抗压力和自我驱动力强

职位描述 工作区域：深圳市各区 岗位职责 1、拉单，客户维护与开发； 2、同新、旧客户保持联系增加沟通，了解客户所需； 3、接收客户的投诉信息，并将相关的信息传递到公司的相关部门； 4、掌握、了解市场信息，开发新的客源。 任职资格 1、中专以上学历,1年以上业务跟单工作经验； 2、较好的人际关系，有较强的创新意识和开拓进取精神； 3、工作细心、认真负责、具备良好的沟通能力及团队合作精神； 4、熟练的电脑操作技巧。 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、包住、全勤奖、员工旅游、节日福利