一、职位概述： 信安中台管理培训生是公司为培养未来审核团队管理人才而设立的岗位，旨在通过系统化的培训和实践锻炼，使培训生快速掌握审核流程、团队管理、业务知识等，最终成长为优秀的审核团队管理者。 二、岗位职责： 处理社区各业务高危信息审核工作，掌握审核业务流程及底层逻辑, 参与高敏类专项任务的完成，协调资源推动产品生态治理； 定期进行数据整理、分析、监控，阶段性输出业务相关报告， 配合公司完成其他相关工作。 我们offer： 1. 系统化的培训：包括企业文化、审核业务、团队管理等方面的培训； 2. 实战锻炼：在实际工作中，通过导师带教、项目参与等方式，提升个人能力； 3. 职业发展：表现优异的培训生，有机会晋升为审核团队负责人或相关管理岗位； 4. 薪酬福利：具有竞争力的薪资待遇；五险一金、带薪年假、节假日福利；定期体检、员工活动、团队建设等。 三、任职要求： 1. ***本科及以上学历，985/211类院校及硕士优先； 2. 自驱力强，明确的个人规划和目标，具备较强的学习能力和执行力，愿意接受挑战； 3. 熟练的英语听说读写能力，英语四级以上 4. 熟练使用office软件，数据敏感度高，具备一定的数据分析能力。

工作地：湖南省湘潭市九华经开区 月度薪资：5000元—6000元+ 岗位职责： 1、负责工厂的生产计划安排与调整，对各生产工序进行监控，及时掌握生产过程状态和成品库存情况 ； 2、负责对工厂的产能进行跟踪，保证生产计划的完成及进度达成 ； 3、生产信息管理报表记录； 4、对生产异常问题及时处理，分析原因，提出改善措施 ； 5、做好生产过程中的成本汇总核算工作 ； 6、完成上级领导交办的其他事项。 任职要求： 1、45岁以下，有2年以上机械加工金属件生产计划调度经验者优先； 2、熟练使用办公软件； 3、具备较强的统筹、分析、沟通和协调能力； 4、熟悉机械加工知识，会看图纸； 5、能配合岗位需求加班。

职位职责： 1、新平台产品导入管理： 1）牵头制定服务器新产品（含整机、关键部件）的NPI导入计划，明确ODM工厂的导入节点、交付标准及资源需求，协调研发平台、供应链等团队完成最终交付需求； 2）主导DFM（可制造性设计）评审，针对服务器结构设计、硬件配置、组装工艺等提出量产优化建议，推动研发端改进（如降低组装复杂度、提升测试效率），缩短试产周期、提升生产效率及产出； 3）统筹工厂端试产流程，包括业务样机、小批量试产（EVT/DVT/PVT阶段），推动问题闭环，确保试产阶段的生产问题100%解决； 4）优化工厂端NPI管理机制，跟踪物料齐套性、产线准备进度、人员培训等4M1E准备情况，推动工厂按时完成试产交付； 2、量产平台灰度交付导入管理： 1）牵头制定量产套餐新业务/新部件/新套餐灰度爬坡计划，满足最终供应交付及相关需求下，明确各ODM工厂导入时间及首批生产完成节点，满足最终供应上量爬坡需求； 2）统筹工厂端从灰度策划到生产交付过程的问题管控，针对生产准备及生产过程中的问题，及时推动各方资源解决，最终保障按时交付； 3、生产风险管理与交付保障： 1）统筹生产过程风险，涵盖物料、产品生产工艺/质量等问题，制定对应风险预案，保障生产顺利达成； 2）针对突发交付问题，快速协调各方周边资源推进问题解决，确保问题及时解决保障最终交付目标。 职位要求： 1、多年硬件产品NPI或制造代表经验，3年及以上服务器产品导入经验； 2、成功主导过至少两款服务器产品的新产品导入，具备试产到量产从0到1以上的产能爬坡实战经验，熟悉服务器硬件基础架构及组成； 3、熟悉ODM/OEM工厂运作模式，熟悉服务器生产关键工艺（如SMT贴片、整机组装、系统烧录、功能测试、老化测试）； 4、擅长与研发（硬件/软件）、采购、质量、工厂等多角色沟通，能推动问题解决，具备优秀的跨部门资源协调能力； 5、能通过良率数据、产能数据、物料周转率等指标识别生产痛点并推动持续改进。

职位职责： 1、新平台产品导入管理： 1）牵头制定服务器新产品（含整机、关键部件）的NPI导入计划，明确ODM工厂的导入节点、交付标准及资源需求，协调研发平台、供应链等团队完成最终交付需求； 2）主导DFM（可制造性设计）评审，针对服务器结构设计、硬件配置、组装工艺等提出量产优化建议，推动研发端改进（如降低组装复杂度、提升测试效率），缩短试产周期、提升生产效率及产出； 3）统筹工厂端试产流程，包括业务样机、小批量试产（EVT/DVT/PVT阶段），推动问题闭环，确保试产阶段的生产问题 100% 解决； 4）优化工厂端 NPI 管理机制，跟踪物料齐套性、产线准备进度、人员培训等4M1E准备情况，推动工厂按时完成试产交付； 2、量产平台灰度交付导入管理： 1）牵头制定量产套餐新业务/新部件/新套餐灰度爬坡计划，满足最终供应交付及相关需求下，明确各ODM工厂导入时间及首批生产完成节点，满足最终供应上量爬坡需求； 2）统筹工厂端从灰度策划到生产交付过程的问题管控，针对生产准备及生产过程中的问题，及时推动各方资源解决，最终保障按时交付； 3、生产风险管理与交付保障： 1）统筹生产过程风险，涵盖物料、产品生产工艺/质量等问题，制定对应风险预案，保障生产顺利达成； 2）针对突发交付问题，快速协调各方周边资源推进问题解决，确保问题及时解决保障最终交付目标。 职位要求： 1、多年硬件产品NPI或制造代表经验，3年及以上服务器产品导入经验； 2、成功主导过至少两款服务器产品的新产品导入，具备试产到量产从0到1以上的产能爬坡实战经验，熟悉服务器硬件基础架构及组成； 3、熟悉ODM/OEM工厂运作模式，熟悉服务器生产关键工艺（如SMT贴片、整机组装、系统烧录、功能测试、老化测试）； 4、擅长与研发（硬件/软件）、采购、质量、工厂等多角色沟通，能推动问题解决，具备优秀的跨部门资源协调能力； 5、能通过良率数据、产能数据、物料周转率等指标识别生产痛点并推动持续改进。

岗位职责： 1、负责酷狗音乐平台的功能H5页开发、架构设计、体验及性能优化； 2、负责酷狗音乐平台运营类活动或者页面开发； 3、负责酷狗音乐web端技术框架的升级用优化。 岗位要求： 1、本科及以上学历，3年以上web前端开发经验； 2、精通html/javascript/css，可用原生javascript开发通用sdk； 3、熟悉hippy、reactjs、vuejs开发，熟悉微信小程序及小游戏开发，熟悉网络相关知识； 4、有开源组件开发经验者优先，熟悉手机原生开发者，有cocos游戏开发经验者优先； 5、具有创新意识，主人翁意识，主动提升自身技术及负责的业务性能等； 6、善于把控协作方进度，具有良好的团队合作精神和高度的责任感。

岗位要求： 1、25-39岁，***专科及以上学历；5年以上出口小家电/仪器设备制造业生产现场管理经验，协调及解决问题能力强； 2、对交期、品质、效率有实际管理经验，擅长解决生产过程中的突发问题，确保产品准时交付。同时负责产品工艺、质量、成本的持续改善； 3、有质量管理体系及产品出口认证经验者优先。 岗位职责： 1、负责工艺流程的维护和落实执行； 2、跟进生产线，工装及工位器具的使用情况，并为采购部做好相应的技术支持； 3、及时做出工装的需求计划并负责监督跟踪计划实施的全过程； 4、负责工艺文件的管理 ； 5、针对新项目跟踪完成情况,编制相关文件，负责过程的持续改进。 根据水平及业绩，年薪15-25万。

岗位职责： 1、负责运维室出入审核、授权，根据值班计划进行值班 2、负责机房视频监控与现场巡检。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机及相关专业； 2、有 Linux、网络、数据中心维护经验； 3、熟练掌握office等办公类应用软件； 4、具备较好的沟通能力和执行力，工作责任心强，抗压力强； 5、能适应夜间及周末值班要求。

1.负责安全生产风险监测预警系统产品线规划，覆盖危化品、工贸等重点行业。 2.设计双重预防机制数字化模块，整合物联网感知设备数据（如AI视频分析、传感器网络）。 3.构建企业安全生产画像模型，开发风险智能研判算法。 4.对接项目所需定制平台建设需求。 任职要求： 1.***本科及以上学历，有政府安全生产监管/园区/企业安全生产、安消一体、有限空间领域经验（至少有一个相关行业经验），有相关资源者优先。 2.熟悉产品开发过程，能快速响应客户需求。 3.有较强的表达和沟通能力，思维敏捷，材料编写熟练。熟悉项目流程，有团队的管理经验优先。 4.有很强的学习能力、对新业务和新技术敏感。有一定的抗压能力，责任心强。适应省内短期出差。

管培生主要岗位为:助理项目工程师(协助项目进行现场项 目实施)本科以上学历，理工科专业，会开车，能吃苦耐劳者优先 发展方向 助理项目工程师一项目工程师一现场项目经理一项目经理

岗位职责 1.管理生产计划以确保按时完成和交付产品，包括监督日常运营和跨部门协调。 2.人力规划和配置，确保生产具有成本效益，生产过程经济。 3.与团队成员合作设定和评估生产目标，确保机器和设备的健康和安全协议。 4.监督团队成员，同时最大限度地提高效率，减少跨产品线的费用。 5.识别瓶颈，简化流程，实施新系统以提高生产力和降低成本，确定提高生产效率的方法。 6.保持管理层设定的产品质量。 7.培训、激励、支持和指导团队成员，分配任务并解决冲突，以维持高效的工作环境。 8.监督生产活动，包括生产过程,生产的控制和生产设施。 任职要求 1.相关领域的学士学位，包括商业管理或工业工程。 2.多年相关生产管理经验，包括管理经验、制造经验。 3.领导能力、沟通技巧、强大的组织能力、人才发展实力、商业头脑、推动变革的能力是必不可少的质量。 4.良好的书写和口语能力。

工作内容： 1）接收订单需求，并对订单进行评审并回复生产，安装完工。 2）结合订单预测需要情况，更新计划明细表，维修资料。 3）制定合理安排生产计划，安装计划，监督生产，安装的进度情况。 4）观察仓库存料缺口，及时提示车间补仓 5）生产异常，安装异常的及时汇报跟进 任职要求： 1. 具备1年以上生产计划管理相关经验。 2. 熟悉制造流程，具备良好的计划和实施能力。 3. 沟通协调能力强，具备团队合作精神。 4.电脑操作熟练

1、贯彻执行安全生产方针政策、法律、法规、标准，并对执行情况进行监督检查。制定安全生产工作计划和方针目标，并督导实施； 2、掌握安全动态，制定或修改安全生产综合管理制度，对各项安全生产管理制度和操作规程执行情况进行监督检查，组织推动安全生产活动，宣传安全生产法规，提高全体员工的安全生产意识，组织各项安全实训实操活动； 3、负责安全信息化建设，确保各部门安全管理工作执行落地； 4、组织、推进各项企业安全文化建设的实施； 5、外联安评、监测、职评、消防检测、特检所等第三方机构，办理公司合规运行所需的各项资质、手续； 6、建立定期安全检查制度，组织开展安全生产检查活动。发现重大事故隐患或违章指挥、违章作业或遇有重大险情时，必须采取有效措施，并责令有关部门处理； 7、参加生产例会，掌握生产信息，预测事故发生的可能性，提出防范建议；参加新建、改建、扩建工程 “三同时”项目的设计、审查和竣工验收；参加施工组织设计（或施工方案）的会审，并对安全技术措施的执行情况进行监督检查； 8、组织开展《安全标准》创建活动，负责《安全标准》的考评工作； 9、组织生产安全事故的调查处理，进行事故统计、分析、定性、定责和上报，对各部门执行事故报告处理制度的情况进行监督检查； 10、公司交付的其他任务。

岗位职责： 1.厂房\生产制造：布局规划（Layout），满足“一个流”生产及安全、效率、品质管理； 2.运用IE工具、知识规划“产品流”及规化、优化设备； 3.设备成本分析，制定设备采购、维护和保养预算，并组织实施； 4.设备技术管理：提升设备综合效率和生产效能，并制订标准化操作、保养、维护规范； 5.结合玻璃制品行业或爬宠用品行业的发展趋势及公司生产、品质、成本需求：提出设备改进和升级方案，并主导实施。 任职要求： 1、年龄25-45岁，本科及以上学历，机械工程、工业工程、自动化等相关专业； 2、5年及以上设备管理及IE工作经验，行业设备及生产工艺标准化知识； 3、掌握“一个流制造”核心原则，“具备生产现场精益改善经验”及“主导过IE降本增效项目”。 4、熟练使用AutoCAD、SolidWorks、UG等设计软件进行布局规划（Layout）设计与改进； 5、熟悉设备布局原则（如逆时针排布、出入口一致），具备工厂扩建或新线规划经验者优先； 6、熟悉玻璃制品产品生产设备或“爬宠用品/器材自动化产线”管理、工作经验者优先。 福利待遇： 1、大小周工作制； 2、公司设有季度奖+年终奖+年底双薪+带薪年假，生日派对各种福利； 3、公司设有独立的健身房、瑜伽室、娱乐大厅、图书室等； 4、不定期组织各类文娱活动； 5、专项激励等。

工具产品部定向研究领域-产品经理培训生岗位，你将参与到酷家乐的几何引擎建设，和众多CAD/CAM、BIM、图形学、设计学的资深从业者们一起，打造国产工业级设计软件和体系架构，拓展产品与技术的边界，探索新行业与新机会。 我们欢迎对工业CAD、几何引擎、设计工具、图形学、参数化设计等相关学科和领域有专研且有热情的同学！ 工作职责： 1. 调研用户需求，抽象通用的造型、仿真、优化等引擎能力，将之应用到酷家乐的诸多业务中； 2. 与业务、研发团队密切合作，持续迭代工具，传递产品价值； 3. 跟踪图形&设计&制造&建筑等科技领域的新进展，持续创新； 任职要求： 1. 24届应届生，机械、计算机、建筑或设计相关背景，了解以下任一领域：图形学、生产制造、参数化设计； 2. 对设计类软件有深入的理解或实践，对“做设计工具”有浓厚兴趣和热情； 3. 学习能力强，逻辑思维强，善于沟通，有钻研和探索精神；

快速投递链接：https://jdbchina.zhiye.com/home 【生产管理培训生可以成长为】 1.技术大拿：掌握食品行业技术发展新趋势，主导工厂智能化、智造化生产变革。 2.运营高手：参与工厂运营及管理的工作，助力生产效率提升与经营提升； 3.研发高手：参与高新技术企业产品研发，凉茶新口味，你“说了算”！ 任职要求： 1.2023年应届本科及以上学历，机电、电气、食品工程等相关专业； 2.乐于钻研，务实上进，充满正能量。 【定制化的培养】 助理工程师（1-2年）-工程师（3-4年）-高级工程师（5-8年） 【完善的培养体系】 ①企业高管导师亲自带教，成长加速度； ②分阶段、量身定制的培训课程，理论与实战相结合，专业功底更扎实； ③丰富的岗位历练平台，随时有价值创造的机会； ④完善的储备人才发展机制，职业瓶颈不会有； ⑤一年2-3次晋升加薪机会 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：6000元-8000元/月并提供食宿 2.激励金：另有年终奖及不定期评比激励，依据贡献价值评估，不设上限； 3.福利补贴：多种补贴|六险一金|定期体检|带薪福利假|婚育礼金|节日礼品|团队建设|天津落户等。 【面试流程】 简历投递 → 初试 → 复试 → 薪资确定 → 发放Offer → 签订三方 快速投递链接：https://jdbchina.zhiye.com/home base：加多宝集团工厂所在地，北京、杭州、武汉、（广东）清远、（四川）资阳、（福建）石狮、（青海）格尔木