• 6k-8k 经验1-3年 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    一、公司介绍: 彩讯股份(创业板股票代码:300634)是一家软件互联网上市公司,是协同办公、 智慧渠道、云和大数据领域的龙头企业。拥有五地研发中心和遍布全国的运营网络,员工超过 3000 人。 公司坚持“以大场景运营效果为导向,全面数字化、智能化”的发展战略,持续加大在人工智能等领域的投入,将成为中国领先的智能数字化企业。 二、项目介绍: 中移互联网分省服务支撑项目自2015年持续至今,以“一站式,全方位”接入中移互联网公司、中国移动省公司的业务拓展、产品运营、数据分析、商务支持等需求,覆盖全国26省,负责CHBN市场,高效推动中国移动“号卡消息云”四大战略产品和“认证+大数据、超级SIM安全网关、算力套餐”三大创新产品落地。 三、岗位介绍: 岗位职责: 1、负责中国移动云盘、超级SIM、5G消息、中间号等重点业务的整体运营规划,包括用户运营、活动运营、业务运营等。 2、挖掘用户使用需求和场景,整合客户运营资源,配合新活动上线、重大节日等相关节点进行策划和推广,助力用户增长和活跃提升,能独立完成运营策划和落地。 3、探索契合用户诉求的运营方向和策略,通过营销活动、渠道推广等手段,提升用户粘性。 4、对竞品相关功能进行分析,分析产品间的差异,并持续关注竞品动态。 5、针对业务运营情况和活动开展情况等,独立输出汇报PPT和相关介绍材料。 6、辽宁省沈阳市东北大马路208号 辽宁移动通信客户服务中心 岗位要求: 1、**本科及以上学历,**重本优先;运营商项目相关工作经验优先; 2、具备优秀活动和功能策划能力,对数据敏感,能够提出数据洞察并制定策略; 3、具备良好的PPT、word等汇报材料整合、输出能力; 4、具备优秀学习能力和逻辑思维能力、出色的跨团队和沟通协调能力; 5、具备良好的抗压能力,具有运营商或互联网产品类产品的活动策划、用户增长等相关经验者优先。 四、薪酬福利与职业发展: 我们提供竞争力的薪资待遇和福利待遇,包括期权激励、五险一金、带薪年假、节假日福利、健康体检、培训及晋升机会等。 同时,我们还为员工提供广阔的职业发展空间,鼓励员工在工作中不断成长和进步。 我们的团队充满活力、激情和创新精神,致力于打造一个开放包容、信任互助的工作环境,并定期举行各种团队建设活动,增强彼此之间的沟通和理解。 期待您的加入,一起探索未来无限可能! 想更多了解彩讯股份,欢迎进入:https://www.richinfo.cn
  • 13k-26k 经验5-10年 / 大专
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    (1)完成辖区合作商的开发和退出管理,按照准入和退出流程完成工作;按计划开展合作商拓展及日常宣传活动,完成责任区域网格站合作商的招商、考核及汰换,对合作商招商质量负责;加盟 (2)负责本区域合作商、站点成本管理,依据公司的管控流程,制定方案指导合作商落地优化及管控成本策略并达成结果,提高商经营能力; (3)负责本区域合作商日常运营管理,接收、分解、向站点传达业绩指标、商管信息及问题反馈,严格执行网格体系各环节工作流程标准并达成运营目标; (4)负责网格日常巡站、问题梳理及培训赋能、异常事件的现场处理和反馈;自营 (5)多部门联动与协同,调动资源助力站点问题改善及目标达成; 岗位基本要求: 1. 专科及以上学历,有大型互联网或传统自营物流管理工作经验; 2.专业能力:熟悉物流仓配流程,具备标准化建设能力,熟悉渠道合作商业务模式及流程; 3. 管理能力:管理经验5年及以上,具备10人及以上团队管理经验; 4. 通用能力:适应互联网行业的快速发展,具备在较强压力下出色完成任务的能力,具备较强的人际沟通和逻辑思维能力; 具备以下优先: 1、生鲜物流经验2年以上优先; 2、同城物流经验优先; 3、快递营业部片区经理。
  • 12k-15k 经验不限 / 本科
    新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、业绩达成:根据门店的整体任务,完成目标业绩; 2、开拓市场和用户:开发潜在客户,配合开展营销活动;不断创新、积极主动地吸引潜在用户; 3、团队协作:与团队成员协商确定团队工作计划,配合完成服务和交付等任务; 4、开店支持:支持公司新店的开设,确保公司文化和价值观在新团队传承。 岗位要求: 【教育背景】 1、大专及以上学历,专业不限; 【经验】 1、一年以上一线销售业务经验,行业不限(汽车/零售/课程顾问等行业经验优先) 2、强销售属性行业优先; 【能力】 1、有强烈的成就导向,对待客户有的热情,并能激励团队目标达成; 2、积极应对压力,可以适应长期在高业务目标的环境中发展; 3、有极强的学习能力和市场洞察能力,团队合作积极性高;
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    面向沈阳及周边城市(抚顺、辽阳、本溪、铁岭、朝阳、阜新、通辽、赤峰等)招聘网约车司机,工作地点在沈阳市内。公司提供车辆、包吃包住、员工化管理,环境好待遇优,欢迎加入!1、每月保底收入4000元(大班5000元),每日流水司机提成50%。成熟司机每月到手净收入5000元至10000元。2、工作分大班和小班,公司提供车辆、住宿、用餐、电话、技能培训等一切后勤保障,员工化管理(非租车、包车或承包的松散管理模式),司机仅需在公司安排下专职跑车,无任何后顾之忧。3、年龄20-55周岁,持C1以上驾照,驾龄满3年,有出租车或网约车驾驶经验优先。4、无吸毒、酒驾、吊销驾照、犯罪等重大不良记录,有意长期在沈阳发展,自律性强,能吃亏耐劳,为人踏实正直。 温馨提示:岗位主要针对沈阳及周边地区人员,公司解决食宿等。对司机实行员工化、团队化管理,非松散的租车、包车或承包模式,以实现公司与个人长期稳定合作、互利共赢发展。不符合、不接受前述模式者勿扰!
  • 3k-6k 经验不限 / 大专
    专业服务|咨询,工具类产品 / 不需要融资 / 15-50人
    福利待遇: 固定底薪+销售提成 +五险+团建+双休+过节礼品+年终奖金+精英国内外旅游+师傅带徒弟机制3-10k·12薪 一、【岗位职责】 给高、精、特、新等企业提供管理及人才赋能及战略、组织、薪酬绩效等机制优化咨询服务(产品); 给企业家提供有价值的人力资源服务(产品);维护老客户、精准销售新客户(对象:企业一把手、大型企业的人资负责人) 通过电话、微信、面谈等方式与客户沟通,挖掘需求,实现成交; 二、【你需要满足】 1、年龄23-29之间;大专及以上学历,专业不限: 2、良好的沟通能力,有效了解客户的潜在需求: 3、热爱销售,不满足于固定薪资,有野心,肯努力; 4、积极向上,正能量,有责任心,有目标,抗压能力强; 三、【产品与定位】 产品项目涵盖人力资源服务外包、劳务派遣、劳务外包、人事代理、灵活用工、软件开发、管理咨询服务等多个领域;集团深耕人力资源行业,累计服务企业8000+家。服务25万人次。整体满意度98以上;公司注重人才培养,拥有一支专业、年轻、充满活力的服务团队。秉持“诚信是基础、服务求生存、科技创发展”的理念;集团通过14余年的发展多年被评为辽宁首批“AAA”级人力资源企业及“行业诚信服务示范机构”等殊荣! 四、【晋升空间】 见习风险顾问-风险顾问-高级风险顾问-经理-高级经理-营销总监-分公司总经理-副总裁; 五、【工作时间】 1、周一到周五 2、8:30-18:00 3、周末、节假日休息
  • 6k-12k 经验不限 / 大专
    其他 / 未融资 / 150-500人
    检测设备正常运行,采集数据汇总上报,大专及以上学历
  • 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    企业服务,广告营销 / A轮 / 50-150人
    职位描述: 岗位职责: 1、负责甄选企业家客户资源; 2、电话沟通,邀请客户参加线上线下产品发布会; 3、完成产品和项目销售和服务。 岗位要求: 1、有独立法人的企业家客户资源。 2、一年以上企业家客户营销工作经验,且业绩优异。 3、大专及以上学历。 4、年龄:25-40周岁。 5、沟通能力强且热爱销售工作。 入职培训: 入职带薪培训,帮您打破壁垒,快速融入,自我突破! 发展空间: 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 告别打工,走向老板! 特色福利: 1、免费午餐够营养!(北京总部设员工餐厅,地方以餐补形式发放)  2、入职上五险一金! 3、生日礼物自由购! 4、节日福利定期发!  5、贤内助奖励夫人或老公!孝心奖金送爸妈! 6、终身员工福利多!(父母孝心红包、子女节日红包、配偶失业补贴、书报费、探亲费)
  • 10k-20k 经验5-10年 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    职位概述: 负责管理和维护公司多个项目的IT基础设施,确保系统稳定、安全、高效运行。 岗位职责: 1. 负责公司IT基础设施的日常维护和管理,包括网络设备、服务器、数据库等。 2. 监控系统运行状态,及时发现和解决故障,确保业务连续性。 3. 参与新系统的部署、调试和测试,确保系统正常运行。 4. 协助开发团队解决系统问题,提供技术支持。 5. 定期进行系统性能分析和优化,提高系统运行效率。 6. 编写和维护相关技术文档,确保运维工作的规范化和标准化。 职位要求: 1. 计算机相关专业大专及以上学历。 2. 3年以上IT运维相关工作经验,有大型企业IT运维经验者优先。 3. 熟悉Linux操作系统和常用命令,熟悉Shell脚本编写。 4. 熟悉网络设备、服务器、数据库等IT基础设施的配置和管理。 5. 具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够有效地与开发、测试、管理等团队成员沟通。 6. 具备较强的分析和解决问题的能力,能够快速应对突发事件并妥善处理。 7. 具备强烈的责任心和良好的服务意识,能够承受一定的工作压力。 技能和工具: 1. 熟悉常见的IT运维管理工具和平台,如Zabbix、PingFS、AWS等。 2. 熟练使用Office办公软件。 3. 具备基本的英语读写能力,能够阅读和理解英文技术文档和资料。 岗位亮点: 1. 多元化的项目经验,能够接触到不同领域和规模的项目。 2. 与不同部门的同事密切合作,提高整体工作效率。 3. 良好的职业发展机会和薪酬待遇。
  • 8k-13k 经验不限 / 大专
    文娱|内容 / 未融资 / 50-150人
    接受无经验小白!一对一带薪培训! 95后00后超年轻化团队,就差你了~欢迎加入我们!! 薪资待遇: 试用期薪资阶梯递增 保底4000起(底薪+流水提成) 提升期看个人能力流水提点   综合薪资8000-15000上不封顶 岗位职责: 1、运营管理管理线上主播; 2、直播节奏、内容把控、制造话题,提升直播间活跃度; 3、开播前培训和直播内容,保证直播顺利进行; 4、主播心里建设及心态调整; 5、处理主播直播过程中的各类问题; 6、制定主播风格 人设 发展方向 深入挖掘主播潜能 开发潜能; 7、数据分析 按数据调整直播流程; 任职要求: 1、善于沟通,逻辑清晰、表达能力强,性格开朗能快速融入团队; 2、热爱生活,热爱直播事业,有责任心和使命感,以服务主播为中心,以赚钱为最终目标;  公司提供平台、主播、带薪培训、赋能、全力栽培! 只要你真的喜欢,肯努力,一定会成功!
  • 4k-6k 经验1年以下 / 大专
    文娱|内容 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责 1.办理入会流程 2.统计数据 3.主播考核并记录 有培训或客服经验,沟通能力强 对声音、音色有所了解,有经验者优先薪资待遇4k+**** 工作时间早十晚九,中间休息两次
  • 6k-12k 经验不限 / 大专
    文娱|内容 / 未融资 / 50-150人
    接受无经验小白!一对一带薪培训! 95后00后超年轻化团队,就差你了~欢迎加入我们!!! 薪资待遇: 试用期薪资阶梯递增 保底4000起 提升期看个人能力流水提点   综合薪资8000-15000上不封顶 岗位职责: 1、运营管理管理线上主播; 2、直播节奏、内容把控、制造话题,提升直播间活跃度; 3、开播前培训和直播内容,保证直播顺利进行; 4、主播心里建设及心态调整; 5、处理主播直播过程中的各类问题; 6、制定主播风格 人设 发展方向 深入挖掘主播潜能 开发潜能; 7、数据分析 按数据调整直播流程; 任职要求: 1、善于沟通,逻辑清晰、表达能力强,性格开朗能快速融入团队; 2、热爱生活,热爱直播事业,有责任心和使命感,以服务主播为中心,以赚钱为最终目标;  公司提供平台、主播、带薪培训、赋能、全力栽培! 只要你真的喜欢,肯努力,一定会成功!
  • 5k-10k 经验3-5年 / 本科
    文娱|内容 / 未融资 / 50-150人
    1、对招聘渠道熟悉,充分利用各种招聘渠道发布招聘信息; 2、人资六大模块熟练掌握并应用管理; 3、负责人资行政部团队管理,保证后勤保障工作顺利开展。 二、任职要求 1、本科以上学历,管理类专业优先,优秀者放宽至大专; 2、3年以上人事工作经验,从事过招聘工作,能完成公司人才需求; 3、熟悉国家、地方相关劳动、社会保障政策,有相关工作实操经验; 4、有较强的执行力、协调能力、良好的沟通能力学习能力和文案写作能力,熟练操作OFFICE办公软件。 薪资待遇:  综合薪资5-1W+
  • 6k-12k 经验不限 / 大专
    文娱|内容 / 未融资 / 50-150人
    接受无经验小白!一对一带薪培训! 95后00后超年轻化团队,就差你了~欢迎加入我们!!! 薪资待遇: 试用期薪资阶梯递增 保底4000起 提升期看个人能力流水提点   综合薪资8000-15000上不封顶 岗位职责: 1、运营管理管理线上主播; 2、直播节奏、内容把控、制造话题,提升直播间活跃度; 3、开播前培训和直播内容,保证直播顺利进行; 4、主播心里建设及心态调整; 5、处理主播直播过程中的各类问题; 6、制定主播风格 人设 发展方向 深入挖掘主播潜能 开发潜能; 7、数据分析 按数据调整直播流程; 任职要求: 1、善于沟通,逻辑清晰、表达能力强,性格开朗能快速融入团队; 2、热爱生活,热爱直播事业,有责任心和使命感,以服务主播为中心,以赚钱为最终目标;  公司提供平台、主播、带薪培训、赋能、全力栽培! 只要你真的喜欢,肯努力,一定会成功!
  • 8k-13k 经验不限 / 不限
    文娱|内容 / 未融资 / 50-150人
    接受无经验小白!一对一带薪培训! 运营!运营!运营!不是主播! 不聊大哥 不扒榜 不做引流~! 公司分配主播 不招主播!不招主播!不招主播! 95后00后超年轻化团队,小哥哥小姐姐风趣幽默,主播都是大美女哟~! 就差你了~欢迎加入我们!!! 薪资待遇: 试用期薪资阶梯递增 保底4000起(底薪+流水提成) 提升期看个人能力流水提点   综合薪资8000-15000上不封顶 岗位职责: 1、培养管理线上主播; 2、直播节奏、内容把控、制造话题,提升直播间活跃度; 3、开播前培训和直播内容,保证直播顺利进行; 4、主播心里建设及心态调整; 5、处理主播直播过程中的各类问题; 6、制定主播风格 人设 发展方向 深入挖掘主播潜能 开发潜能;  7、制定主播增长人气方案 带领团队良性发展 ; 8、每日、周、月数据分析 按数据调整直播流程; 任职要求: 1、善于沟通,逻辑清晰、表达能力强,性格开朗能快速融入团队; 2、热爱生活,热爱直播事业,有责任心和使命感,以服务主播为中心,以赚钱为最终目标; 3、抗压能力强,会使用办公软件; 4、执行力强,能很好的完成领导安排的任务; 5、乐观、上进、信念强、正向思维者优先;  公司提供平台、主播、带薪培训、赋能、全力栽培! 只要你真的喜欢,肯努力,一定会成功!
  • 8k-15k 经验不限 / 大专
    文娱|内容 / 未融资 / 50-150人
    不聊大哥 不扒榜 不做引流~! 公司分配主播 不招主播!不招主播!不招主播! 95后00后超年轻化团队,小哥哥小姐姐风趣幽默,主播都是大美女哟~! 就差你了~欢迎加入我们!!! 薪资待遇: 试用期薪资阶梯递增 保底4000起(底薪+流水提成) 提升期看个人能力流水提点   综合薪资8000-15000上不封顶 岗位职责: 1、培养管理线上主播; 2、直播节奏、内容把控、制造话题,提升直播间活跃度; 3、开播前培训和直播内容,保证直播顺利进行; 4、主播心里建设及心态调整; 5、处理主播直播过程中的各类问题; 6、制定主播风格 人设 发展方向 深入挖掘主播潜能 开发潜能;  7、制定主播增长人气方案 带领团队良性发展 ; 8、每日、周、月数据分析 按数据调整直播流程; 任职要求: 1、善于沟通,逻辑清晰、表达能力强,性格开朗能快速融入团队; 2、热爱生活,热爱直播事业,有责任心和使命感,以服务主播为中心,以赚钱为最终目标; 3、抗压能力强,会使用办公软件; 4、执行力强,能很好的完成领导安排的任务; 5、乐观、上进、信念强、正向思维者优先; 五个让你选择星禾的理由: 1、公司有内部有贩卖机 随时可以买东西 不用下楼,有咖啡机(足不出户 实现瑞幸自由) 2、公司有微波炉、冰箱,可以自己带饭热饭(也可以蹭同事带的饭哈哈) 3、公司有免费的健身房,健身房有跑步机、力量器械、塑形用具等,工作健身两不误 4、公司免费的KTV(累了可以唱两首),钱和休闲我都要哈哈 5、免费下午茶,享受每天的零食奶茶小福利  公司提供平台、主播、带薪培训、赋能、全力栽培! 只要你真的喜欢,肯努力,一定会成功!