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岗位职责: 1、协助做好各部门工作和处理日常事务 2、及时收集和了解部门的工作动态,协调各部门之间有关的业务工作 3、负责公司职工权益保障,包括开展节日、生日慰问、各种工会慰问发放等 4、负责企业文化建设,开展文体活动,包括组织春秋游、运动会等 5、完成领导交办的其他工作任务
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### **核心工作职责** 1. **信息中枢管理** - 高效执行公司政策的上传下达,精准传达重要通知并追踪落实 - 预警式反馈重大客诉/项目风险,建立异常事件响应机制 2. **全流程文档管控** - 统筹合同归档(纸质+电子双系统),搭建事业部文件检索库 - 标准化文件审批流转路径,跟进跨部门协作进度 3. **客户关系深度运营** - 策划节日客户关怀方案(礼品/活动),通过社群运营提升粘性 - 建立客户信息雷达图,动态更新需求画像 4. **业财协同支持** - 独立完成对账开票全流程,实时监控回款进度并预警异常 - 辅助编制部门费用分析报表 5. **人才育留体系搭建** - 主导新员工入职全周期管理(培训/系统建档/成长跟踪) - 优化岗位SOP手册,沉淀内部知识库 6. **项目管理渗透** - 随同高管进行项目巡检,输出会议决策待办清单 - 协调技术/市场等多方资源推进项目里程碑达成 --- ### **我们期待的你** **本科及以上学历,行政管理/文秘相关专业优先 3年以上中大型企业行政支持经验(有项目跟岗经历加分) 精通Office三件套,熟悉OA/ERP系统逻辑(泛微/用友等) 具备强跨部门推动力,能承受多任务并行压力
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职责描述: 1、 负责区域性职场楼宇品质的把控、管理并监督小物业工作落地 2、 领导承包商团队、包括但不限于清洁、绿植、保安、服务台、工程等 3、 管理外包服务的综合招标程序及对报价进行把控 4、 制定并监督各服务现场的预算及执行细节 5、 管理员工和承包商的关键指标达成 6、 管理客户的期望并形成友好合作关系 任职要求: 1、5年以上相关管理经验,管理场地面积不低于3万平,从事过区域物业管理工作 2、熟悉承包商的招标流程及岗位管理;熟悉公司行政后勤运营管理相关工作内容,具备独立运作物业管理能力 3、熟悉小物业服务品质的标准流程及评估指标 4、良好的统筹管理、沟通协调及应变能力 5、情商高,够皮实、能落地
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岗位职责: 1、负责公司办公用品及零食采购; 2、负责组织各类员工活动(生日会,团建等); 3、负责办公环境维护,供应商对接等相关事宜; 4、协助hr岗位部分工作,比如员工关系,福利等! 5、完成领导交代的其他事情。 岗位要求 1、本科学历,行政人力相关专业优先; 2、喜欢人力行政工作,有耐心和责任心; 3、有较强的语言沟通能力和解决问题能力,有亲和力和团队精神!
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【温馨提示:面试通过后工作地址可根据个人意愿就近分配。预祝您面试顺利!】 趁着还能奋力奔跑的时候,伙伴~跑起来吧~相信在大平台的基础上,你会跑得更远、飞得更高~ 房产销售属于大宗商品交易,需要保障买卖双方的交易安全,我们诚招诚信好学的伙伴,学习掌握相关专业知识和交易政策,成为专业资深的房产经纪人! 岗位所涉及业务:新房、二手房、商业地产的买卖和租赁业务! 上班地点:成都市近千家门店可以根据自己的意愿就近分配 【工作内容】……………………………………………………………………… 1、实地了解在售房源真实情况; 2、积累客户,了解客户真实需求; 3、根据客户需求给客户推荐合适的房源,并带客户实地看房; 4、完成房屋合同签署和权证过户。 【任职要求】……………………………………………………………………… 1、年龄20-40周岁,不限学历,不限经验; 2、善于沟通,有较强的语言表达能力; 3、有较强的进取心、学习能力; 4、有较强的服务意识,诚实正直。 【薪资待遇】……………………………………………………………………… (**大专及以上学历可选择有试用期A0做起,试用期底薪5500(统本)/4500(统专)),最长可延长到6个月,转正即A1:提成25%-77%(平均在6000元~8000元之间) 也可以直接定级A1,面试后根据表现,经验定级,如果定级A1(薪资2100保障底薪和提成属高原则+2000绩效)+高提成,职级越高,提点越高,福利越多; 定级A2(薪资是2700保障底薪和提成属高原则+500全勤)+高提成 综合6--1.2w,无上限 【公司福利】……………………………………………………………………… 1.个人福利:五险一金、带薪年假、半年精英社国、内外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物 2.孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴” 3.健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受) 4.团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 【透明的晋升空间】……………………………………………………………… 1、管理层:经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理 2、业务线:经纪人→高级经纪人→资深经纪人(提成比例逐级增加) 3、转职能:经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 ……………………………………………………………………………………… 工作地址:成都市内上千家门店可根据意愿就近安排 人民公园、骡马市、太升路、青羊宫、杜甫草堂、春熙路、合江亭、红星路、锦华万达、天府广场、水碾河、四川师大、盐市口、蜀汉路、火车北站、西南交大、人民北路、科华北路、红牌楼、玉林、武侯祠、四川大学、少陵路、高升桥、簇桥、磨子桥、双楠、桐梓林、建设路、万年场、电视塔、电子路、大丰、新城市广场、城市公园、大学城、中山北路、玉南桥、玉堂镇、农大、宣化门、西华大学、北大街、沃尔玛、客运中心、华阳、中和、东升镇 ……都可以,你想去哪儿?期待你的加入!
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岗位职责: 1.负责行政运营模块的管理(包括不限于相关模块制度建设及优化、策略制定与执行、供应商管理); 2.负责区域职场物业运营管理,负责对齐集团行政运营标准并落地; 3.负责职场相关数据收集、统计、整理报送等; 4.负责相关模块费用管理包括不限于釆购申请、付款、预算管理等; 5.与公司各业务线对接,提供及时有效的行政服务及保障; 6.完成上级安排的其他任务。 岗位要求: 1.本科及以上学历,5年以上行政工作经验,互联网行业优先; 2.有物业管理、活动运营、行政管理经验者优先; 3.工作认真细致,主动积极,性格活泼、热情; 4.责任感强,有亲和力,能独立思考,具备较强的执行力、沟通能力和组织协调能力; 5.熟练使用office办公软件。
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工作职责 1. 负责指定企业内部行政办公产品的整体规划与设计,深入理解业务需求,进行市场调研和竞品分析,制定产品策略和发展路线图; 2. 与设计、技术、市场等部门紧密合作,推动产品从概念到发布的全过程,确保产品功能的实现和用户体验的优化; 3. 管理产品生命周期,包括需求分析、功能规划、优先级排序、进度跟踪等;通过数据分析、用户反馈等手段,持续优化产品功能和用户体验; 4. 同时,也需关注行业动态和技术发展趋势,为产品创新和升级提供策略支持;最终,该岗位需对产品业绩负责,通过不断优化产品来满足市场需求,实现商业目标。 任职要求 1、基础能力: 良好的沟通协调能力,能够与团队成员、上级及跨部门同事有效沟通,确保项目顺利推进。 良好的执行力,能够在规定时间内高效完成工作任务,确保产品按时上线。 良好的学习能力,能够快速适应新环境,学习新知识,不断提升自身专业能力。 具备创新思维,能够关注行业动态,提出创新性的产品改进建议。 2、专业能力: 具备一定的产品规划能力,能够明确产品各阶段的目标与功能规划。 具备良好的业务分析能力,能够清晰描述产品功能如何解决用户需求,能够针对特定功能进行深入分析。 了解并掌握产品经理常用的软件工具,如Axure、墨刀等进行原型设计,同时熟练使用Excel、PPT等办公软件 3、行业知识: 对B端、企业系统产品有基本了解,熟悉行业内的主要竞争对手、市场规模、用户群体及行业发展趋势。 能够结合行业特点,分析用户需求,制定符合市场需求的产品策略 4、产品知识: 熟悉常见的产品类型、功能及用户场景,了解不同产品的优缺点及市场定位。 能够结合具体产品案例,分析产品的设计思路、用户体验及商业价值。 5、市场知识: 熟悉用户调研方法,如问卷调查、用户访谈等,能够收集并分析用户需求。
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工作职责 1、本科以上学历,具备两年以上行政人事专员、费用管理、数据分析等相关工作经验; 2、熟练使用Office办公软件,熟练使用excel函数,具备数据处理能力; 3、熟悉流程管理,有财务报销、数据分析经验优先; 4、工作细心、有责任心、执行力强,态度积极、具备良好的沟通协调能力; 5、具有服务意识、流程规范意识、责任感和保密意识。 任职要求 1、预算管理:审核部门各类费用报销、员工各类报销单据,确保费用按全年预算使用; 2、经营管理和项目工作支持:包括但不限于年度预算编制、成本测算、每月收支预测、日常经营数据分析等工作,以及参与、支持部门内部各类项目型工作; 3、人事管理:负责部门人事相关工作,包括人员编制、部门花名册维护、人员调动等;外包人员入场、在场、离场合规管理; 4、行政工作:负责完成部门行政事务,及日常行政费用管理。
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岗位职责: 1.负责零星工程项目的规划、方案论证、资料审核、验收、现场施工管理等工作,确保项目在预算、时间和质量方面的目标达成; 2.负责设施设备的日常管理和维护,确保设施设备的正常运行,及时安排维修和保养工作; 3.负责组织物业单位制定节能降耗工作计划,落实节能降耗措施,做好目标考核和成本控制的管理; 4.督促物业单位做好工程安全管理工作,建立并完善风险源和危险因素清单,确认重点安全管理部位,组织开展必要的检查和整改工作; 5.组织物业单位定期开展防汛、电梯困人、突发停水、停电等突发事件演练; 6.负责工程相关供应商管理、协调、考核等; 7.负责工程年度财务预算制定及成本控制; 8.负责组织物业工程人员制订节能降耗工作计划,并指导相关人员做好(水电气)节能降耗工作,做好目标考核和成本控制的管理。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,工科(暖通、电气、自动化等)专业优先; 2. 5年以上办公写字楼设施运营管理或建设相关经验,有同等岗位经验优先; 3. 熟悉设施设备维保、物业管理政策法律法规、行业现状和国家有关法律法规;熟悉零星工程相关法律法规,有零星施工管理经验;熟练掌握CAD绘图软件及常用办公软件; 4. 具备较强的组织、管理、实施和协调能力;具备良好的沟通协调能力和处理突发事件的能力; 5. 责任心强,工作认真细致,具备良好的职业道德和团队合作精神。
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职位职责: 1、积极关注和创新游戏视频推广规律,跟进最新的视频特效表现形式和图片广告设计形式,负责抖音游戏官号视频的设计、制作; 2、根据游戏特点进行视频广告和图片广告需求进行制作,创意和输出,包括视频所需素材的制作、查找与整理,视频剪辑,简单动画效果包装,平面广告设计等; 3、分析用户需求,分析视频数据,提炼亮点持续优化视频最终形成爆款。 职位要求: 1、本科及以上学历,新媒体、编导等相关专业优先,有游戏账号运营经验者优先; 2、网感好,可以及时捕捉游戏行业/抖音站内热点,对各大短视频平台有较好认知,对新鲜事物有强烈的好奇心;针对游戏视频广告,结合抖音热点,对视频平面进行创意设计并对数据进行追踪; 3、结果导向,数据意识好,能分析用户画像与视频运维数据; 4、具备动画视频制作能力,能独立完成游戏推广视频制作,熟练使用后期软件:Photoshop、AE、Premiere,了解或者掌握一种三维软件更佳; 5、对声音和画面的节奏有准确的掌控能力,有一定的影片色彩把握能力; 6、热爱游戏,有良好的价值观,具有良好的沟通能力和团队合作精神,心细有耐心,有责任心,能快速适应。
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职位职责: 1、负责到综行业类目运营,整合平台和商家资源,用内容服务消费者,实现行业GMV增长; 2、深度客情维护,和商户决策层、关键人员建立并保持良好的关系,可获得核心/关键信息,提高合作黏性,保持客户与平台长期稳定的合作共赢。 3、定制大客整合经营方案:洞察大客商家在抖音的定制化需求,结合闭环、开放链路产品能力输出大客整合经营方案,推动定制需求解决; 4、跑通优势商家/商品的抖音经营模式:洞察商家经营需求和用户消费场景,结合抖音内容推荐模式制定不同场景下选品组品、内容运营策略,明确经营指标,跑通抖音经营模式; 5、充分结合平台优势及商户行业特性,进行线上定制化的解决方案设计,创新行业玩法,提升线上化率及行业内市场占比,带动行业长远发展。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、3年以上KA销售经验,过往业绩出色,具有本地行业、团购平台经验者优先; 3、具有敏锐的商业触觉和良好的与客户沟通的意识,擅长客情维护; 4、具有整合营销相关经验,擅长视频内容策划及制作,熟悉市场玩法; 5、具备良好的数据分析能力,有效利用数据做问题发掘和分析,牵引有效决策和前置规划。 6、具备项目管理能力,能够独立完成客户方案的提案、讲解及交付执行落地。
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岗位职责: 1. 办公空间和环境的管理和维护; 2. 行政物资的采购、进出库管理、盘点和数据维护; 3. 员工基础福利及活动的组织和实施; 4. 差旅预定、商务快件收发和供应商管理; 5. 行政费用执行、登记和预算管理; 6. 前台商务接待。 任职要求: 1. ***本科学历,专业不限; 2. 一年或以上行政前台相关工作经验,有互联网行业经验者优先考虑; 3. 熟练使用office办公软件(word/excel/ppt),懂PS等基础设计软件的优先考虑; 4. 形象气质佳,有亲和力,掌握基本商务礼仪; 5. 主动性强,有较强的服务意识; 6. 乐于思考,具有工作优化意识; 7. 具备熟练的英语听说读写能力。
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岗位职责: 1、日常行政工作,包括:基础办公流程操作、部门物资采购、仓库及资产管理、办公空间管理及环境维护、会务支持等,为员工提供高效行政后勤支持,并能够在工作中不断优化及完善行政流程制度; 2、协助部门秘书组织策划团队氛围建设和员工关怀活动,包括:节庆福利发放、礼品定制、生日会、团建活动、年会等的组织及执行落地,活跃团队气氛。 二、任职要求: 1、有1-3年岗位相关经验,能够快速上手工作; 2、学历要求:本科优先,如相关经验丰富可适当放宽学历要求; 3、能力要求: - 能够熟练运用各种日常办公软件(word、excel、outlook)及办公设备,会PS等图片视频编辑软件优先; - 工作细致认真,学习能力强,能够快速融入工作环境并承担起团队基础行政工作模块的各项事务; - 有良好的抗压能力和时间管理能力,能够承受互联网公司快速变化高强度的工作模式,并按时、按质、按量完成交办的工作任务; - 具备良好的服务意识和沟通能力,有责任感和协作精神。
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岗位职责: 1.负责办公室日常环境维护,包括绿植浇水、微波炉、炉冰箱等办公设备的操作与维护。 2.管理日常物资采购及报销工作,确保办公用品和零食等日常办公和餐饮需求得到满足。 3.组织和安排员工活动,包括会议订餐、资产盘点等。 4.与物业进行对接,请款支付等处理相关事务。 任职要求: 1.具备良好的亲和力和工作热情,眼里有活儿,能够完成分配的任务。 2.有责任心,能够为工作投入热情,具备良好的团队合作精神。 3.在行政岗位上有1年工作者优先考虑。 关于一些同学的问题: 1.上班休息时间:主页上已写明,真实; 2.社保公积金:合规操作(足额购买且入职参保); 3.是否有加薪的机会:有,前提是完成本职工作且能看到成长空间,大约1年左右时间。
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岗位职责 1、协助起草、修订行政管理规章制度,执行日常工作事务; 2、协助安排公司各种会务和组织、策划各类活动; 3、协助办理相关证件的注册、登记、变更、年检等工作; 4、依据人力资源要求计划,收集招聘信息、组织各种形式的招聘工作、企业培训与指导等工作; 5、处理人事日常管理工作,负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事工作; 6、协助领导处理公司其他日常事务。 任职资格 1、 行政管理、法律、财务、人事、公共关系等专业;【实习生支持双一流本科,无需工作经验】 2、普通话标准流利,英语听说读写熟练,CET-4以上; 3、组织沟通能力强,善于文案策划、编撰,熟练运用OFFICE等办公软件; 4、熟悉办公行政管理知识及工作流程,公文写作格式,具备基本商务信函写作能力; 5、具备创新精神、良好的沟通协调能力、较强的取心及团队合作意识; 6、工作负责、主动、干练,反应灵敏,形象良好,亲和力强,服务意识强。