1.根据游戏美术风格，负责NPC、小怪及BOSS角色的动作设计与制作 2.完成角色攻击连击、受击反馈、技能特效动作等设计 3.运用3ds Max制作高质量角色动画资源，确保动作流畅度和打击感表现 4.持续关注行业动作设计趋势，提升角色动作表现力 基础保障： 1.五险、年终奖金； 2.多元化的福利：包餐、下午茶、带薪年假、团队聚餐等。

SEO & 引流专员（特定行业） 工作地点：远程 / 全球皆可 薪资范围：底薪 + 流量提成（能力决定收入上限） 工作模式：全职 / 兼职 / 项目制 岗位职责：  1. SEO优化：  • 制定并执行网站的整体SEO策略，包括关键词研究、站内优化、站群部署等。  • 熟悉百度、Google、Yandex等搜索引擎的规则，精通灰帽/黑帽SEO技术。  • 研究并规避特定行业的风险控制和屏蔽机制，确保搜索可见性。  2. 外链推广 & 站外引流：  • 在各类平台（如P站、X（Twitter）、TG、贴吧、特定论坛、博客、短视频平台等）进行引流。  • 负责外链建设（包括白帽、灰帽、黑帽策略），提升网站权重和排名。  • 研究站群、镜像站、跳转策略，确保网站在各种环境下的生存与增长。  3. 社交裂变 & 私域运营：  • 运营TG群、WhatsApp、微信裂变、邮件营销等私域流量池，提升用户留存和转化率。  • 负责短视频引流，通过B站、抖音、小红书、YouTube、P站等平台实现裂变传播。  • 研究并执行群控、AI自动化推广、机器人批量养号等策略，提高引流效率。  4. 数据分析 & 持续优化：  • 监测网站流量数据，使用Google Analytics、Ahrefs、SEMrush、5118等工具分析用户行为，优化流量策略。  • 及时调整推广方式，降低被封风险，确保稳定增长。 任职要求：  • 经验要求：必须有特定行业的推广经验，能提供案例或数据证明能力。  • 技能要求：熟练掌握SEO、外链推广、短视频引流、黑帽/灰帽SEO及流量裂变玩法。  • 技术经验：有站群优化、镜像跳转、防封策略经验，懂得如何规避搜索引擎和社交平台的封禁。  • 平台运营：熟悉社交媒体（如X、TG、P站、WhatsApp）、邮件群发、自动化营销，有成功运营经验。  • 工具使用：会使用Ahrefs、SEMrush、Google Analytics、Cloudflare、GSA、Scrapebox、Xrumer等工具。  • 能力素质：具备强执行力和数据分析能力，能根据流量情况快速调整策略，达成增长目标。 加分项（满足以下任意一项即可）：  • 曾操作过日活10W+的特定行业网站或社群。  • 有短视频裂变经验，能利用B站、抖音、小红书、P站等平台批量引流。  • 具备群控、AI自动化营销、邮件营销、特殊渠道推广等特殊技能。  • 擅长黑帽SEO，如站群、镜像、跳转、泛解析、隐藏内容等。  • 拥有特定行业资源，如新闻渠道等。 薪资待遇：  • 底薪 + 流量分成 + 额外奖励（能力决定收入，优秀者可年入百万）。  • 试用期7-14天考核（考核标准：流量增长 & SEO排名提升）。  • 工作自由，不限制上班时间，结果导向，执行力强即可。 具体薪资会按照定级来确定，初级专员5k+，中级专员8-11k，高级专员上不封顶。 特别提醒：  • 此岗位适合真正懂流量玩法、熟悉灰帽/黑帽SEO、执行力极强的人。  • 如果您没有相关经验，不熟悉黑帽/灰帽SEO、缺乏实战引流能力，请勿投递。

职位职责： 1、负责抖音短剧的作者运营，负责短剧作者的规模化引入、成长和激励，对优质短剧内容的投稿产能、作者规模、活跃等负责，通过洞察短剧作者规模化的诉求和痛点，推动产品化、机制化解决作者痛点； 2、拓展维护行业资源，搭建优质作者生态和相关资源合作网络，协同各方解决创造优质短剧内容供给的链路效率； 3、搭建作者成长和激励体系，跨团队协调资源，为短剧作者争取资源扶持孵化标杆作者，同时牵引短剧作者创造多样的题材和体裁； 4、组织策划线上&线下活动，促进行业间交流与合作，联合抖音行业资源，提升平台创作者氛围和影响力。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上作者/达人运营经验，短剧行业经验优先； 2、具备敏锐的用户和内容洞察能力，能深度地理解创作者，理解内容和用户需求，结构化思维能力强； 3、执行力强，能够基于业务目标和作者动机，输出作者运营策略，并协同各方落地执行； 4、具有较强的项目统筹及跨部门沟通和协作能力，能够处理较复杂的沟通场景，有效协调不同团队和部门的工作。

职位职责： 1、负责审核团队管理工作，对团队工作的质量以及效率负责，确保业务目标有效达成； 2、负责审核策略制定，总结团队作业规律，沉淀并输出方法论；同时能梳理团队工具、流程中的卡点痛点，并协调资源解决问题，提升作业效率和质量； 3、能够主导跨部门协作项目，多视角理解项目价值并预判方向，高效调动资源，监控作业进度，对项目结果的产出时效、质量负责； 4、组织目标拆解和透传，搭建日常培训和激励体系，保持员工长期活力和产出。 职位要求： 1、本科及以上学历，有规模化客服团队或者审核团队管理经验，通过科学合理的方式提升人员能力/意愿，带领团队达成交付目标要求；打造良好的团队氛围，关注团队健康发展； 2、有内容治理相关工作经验，有较强的风险意识，对内容风控流程体系有一定认知； 3、具备运营能力，有丰富的团队协作经验；在以往的工作经验中能够输出标准方法论，或者通过作业工具和流程的优化，拿到更好结果的经验； 4、具备项目管理能力，有过独立负责复杂项目并拿结果的经验； 5、逻辑清晰，抗压力好，具备较好的沟通协调能力、领导力、数据分析能力，善于分析和解决问题。

职位职责： 1、参与字节跳动基础架构基础设施研发，全面支撑字节跳动国际化研发体系搭建； 2、负责前端架构设计，优化工程化方案，完善工具与规范，结合AI技术（如代码生成、智能优化、自动化测试等）提升研发效率和质量； 3、推动AI在前端开发中的应用，如智能代码补全、自动化UI生成、智能性能分析、A/B测试优化等，提升工程效率和开发体验； 4、负责落地AI赋能的工程化技术方案和技术产品，深入理解业务诉求，利用AI技术驱动业务价值最大化； 5、攻坚技术难点，结合前沿AI相关技术（如LLM、智能运维等），探索技术创新和突破，扩大开源社区影响力。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、通信、电子信息等相关专业优先； 2、熟练运用JavaScript、HTML、CSS、Node.js、ES6、TypeScript等前端技术，对企业级高性能、高可用、优秀用户体验的Web产品研发有丰富经验； 3、具备系统化的前端知识体系，熟悉主流架构思想，有较强的抽象能力、工程化能力和技术敏感度，能利用AI技术提升团队整体研发效率； 4、熟悉或有实践经验的AI相关技术（如Transformer、LLM应用、AI代码补全、前端智能优化等）优先； 5、具备较强的执行力、主人翁精神和同理心，良好的跨团队沟通协作能力，能够与团队一起落地AI赋能的技术产品； 6、加分项：有AI相关的技术产品、开源作品，或活跃的AI领域开源社区贡献者。

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：抖音集团内容质量与数据服务平台（DOUYIN GROUP CONTENT QUALITY AND DATA SERVICE，简称CQC）是负责抖音集团今日头条、抖音、西瓜等产品内容安全与质量工作的团队，在各产品运营增长方面开展支持工作，为产品线提供数据服务的基础支持。平台下设内容质量中心、数据中心及运营支持中心，在全国10余个城市有业务分布。 1、参与大模型算法、业务及产品团队关于模型应用场景落地的相关工作，协助保障数据质量和生产效率； 2、跟踪行业最新技术动态，尝试先进的方法和工具，参与数据标注质量管理、成本管控、模型数据策略提升以及基础模型评测等多阶段任务； 3、定期开展市场调研工作，收集一线用户需求并进行深入分析，协同产品、研发等团队，参与产品功能的迭代与优化，包括模型策略、C端评测等环节。 职位要求： 1、本科及以上学历在读，计算机、数据科学、软件工程、人工智能等相关专业； 2、具备较好的Python、数据处理能力，对大模型相关产品及运营有一定认知，深度使用过多模态AI产品、有相关实习经验的优先； 3、了解基本的大模型原理、对数据敏感，具有较强的逻辑思维能力、主观能动性和学习新事物的能力； 4、可连续实习3个月及以上，每周到岗4天及以上。

职位职责： 1、负责数据中心硬件设备下阶物料品类采购供应商寻源、选择、合同谈判、价格谈判、资质评估，风险管理； 2、深入了解市场趋势及行业生态，拓展、维护合作伙伴关系，根据业务需求制定采购策略； 3、挖掘供应商生态协作能力，协调内外部资源，建立与供应商稳定的合作关系，保障供应持续性。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、熟悉供应链及采购管理，多年数据中心服务器或交换机下阶物料采购经验； 3、具有较强的沟通协调及快速学习能力，多任务处理和独立决策能力； 4、逻辑清晰，工作严谨，有责任心。

职位职责： 1、负责数据中心硬件设备下阶物料品类采购供应商寻源、选择、合同谈判、价格谈判、资质评估，风险管理； 2、深入了解市场趋势及行业生态，拓展、维护合作伙伴关系，根据业务需求制定采购策略； 3、挖掘供应商生态协作能力，协调内外部资源，建立与供应商稳定的合作关系，保障供应持续性。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、熟悉供应链及采购管理，多年数据中心服务器或交换机下阶物料采购经验； 3、具有较强的沟通协调及快速学习能力，多任务处理和独立决策能力； 4、逻辑清晰，工作严谨，有责任心。

职位职责： ByteIntern：面向2026届毕业生（2025年9月-2026年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍：飞书是 AI 时代先进生产力平台，提供一站式工作协同、组织管理、业务提效工具和深入企业场景的 AI 能力，助力企业能增长，有巧降。 从互联网、高科技、消费零售，到制造、金融、医疗健康等，各行各业先进企业都在选择飞书，与飞书共创行业最佳实践。先进团队，先用飞书。 1、参与产品测试的全流程，包括需求评审、设计评审、制定测试计划、测试用例设计及执行、缺陷跟踪、测试报告等； 2、开发测试工具和自动测试框架、自动测试脚本，进行自动化测试，提升测试效率； 3、对产品、流程提出持续性改进意见，提升产品质量和研发效率。 职位要求： 1、2026届本科及以上学历在读，计算机相关专业优先； 2、最少掌握一门高级语言，掌握一门以上语言，包括Python、Golang、C/C++、Java、OC，熟悉Python优先； 3、掌握网络相关基础知识，包括TCP/IP协议，HTTP协议； 4、了解常用客户端、服务端开发/测试工具，如自动化框架、压测工具优先； 5、了解算法评测方法，熟悉常用的客观评估指标，有大模型、搜索、NLP、语音相关算法评测经验优先。

职位职责： ByteIntern：面向2026届毕业生（2025年9月-2026年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍：飞书是 AI 时代先进生产力平台，提供一站式工作协同、组织管理、业务提效工具和深入企业场景的 AI 能力，助力企业能增长，有巧降。 从互联网、高科技、消费零售，到制造、金融、医疗健康等，各行各业先进企业都在选择飞书，与飞书共创行业最佳实践。先进团队，先用飞书。 1、负责飞书产品各方面测试工作，包括不限于服务端测试、客户端测试、需求跟进等等； 2、参与整个团队质量体系的搭建，包括传统自动化、专项能力建设，还会包含AI帮助测试的探索实践； 3、遇到各种问题跟进分析并寻求各种解决方案。 职位要求： 1、2026届本科及以上学历在读，计算机相关专业优先； 2、具备较强的探索欲望，能动手尝试新事物并可以获得一定结果，其中有大模型尝试经验者优先； 3、最少熟练掌握一种编程语言，包括但不限于Python、Golang、C/C++、Java； 4、了解常用客户端、服务端开发/测试工具，有实践经验者优先。

职位职责： 1、结合自身音乐制作能力，完成音频理解标注任务及效果评测，协助训练音频理解模型，包括但不限于：听辨记谱，编曲分析，音乐评论等； 2、深入了解音乐制作逻辑，基于业务需求，推动音频理解模型的优化与落地； 3、及时反馈音频理解标注中所发现的问题，整理和维护音频理解模型训练数据； 4、配合团队完成需求评测/想法验证机动测评任务。 职位要求： 1、本科及以上学历，音乐制作/作曲专业，具备视唱练耳能力； 2、具备良好的英语听说读写能力； 3、音乐知识储备丰富，对某类或几类音乐有比较深刻的认知和了解。

职位职责： 团队介绍：飞书客户成功团队致力于为飞书客户提供全生命周期的交付保障和服务管理，基于飞书为客户实现数字化升级，以专业的技术支持、高效的运营推广、高价值的服务咨询帮助客户工作效率提升，助力客户业务成功。 1、负责生态伙伴企业效能顾问（生态伙伴）的赋能，协同内外团队共同保障和提升生态服务质量，带领团队管理好服务型伙伴，在企业效能服务上助力飞书商业化目标的达成； 2、熟悉生态合作业务，负责飞书在各区域各行业的生态服务体系建设，维护与生态伙伴的合作关系，并监督服务质量； 3、负责生态伙伴健康，包括生态伙伴覆盖布局，生态伙伴服务能力评估，生态伙伴服务质量考核，持续推进生态伙伴的健康成长； 4、与生态团队紧密合作，建立生态服务标准和流程搭建，用飞书及相关工具为生态伙伴的服务提升效能； 5、协调公司内部资源，确保生态服务体系的畅通高效运行，不断提升生态服务能力和质量。 职位要求： 1、本科及以上学历，有SaaS厂商生态赋能经验优先； 2、有管理经验，能处理一定复杂度的管理问题，带过团队进行生态伙伴管理； 3、具备业务管理能力，能基于业务做策略，定目标、路径、指标，并通过制度和规则进行管理； 4、出色的人际交往和高位能力，能够与客户高层建立长期稳定的合作关系； 5、出色的商业洞察力，具备商机识别、获取、转化的能力； 6、精通企业业务效能提升/业务数字化转型等咨询和实施方法，对行业有较强的洞察及理解能力。

职位职责： 1、负责抖音电商内容生态方向的产品，结合作者诉求和业务目标，通过内容激励、创意灵感等方式提升内容质量与规模； 2、深刻理解电商优质内容方向，分人群建立内容牵引和诊断产品能力，服务内容质量提升与规模增长； 3、协同运营、策略、产品、产品研发等各个团队，以完整的业务视角串联上下游，保障产品能力的完整性和有效性。 职位要求： 1、对内容电商业务有深刻的了解，对内容创作有较高的热情； 2、有较好的用户视角和业务视角，有良好的业务理解和问题抽象能力，擅长通过数据驱动产品迭代； 3、具备优秀的跨部门沟通能力和问题解决能力，能够主动、积极协调各方资源推动项目落地； 4、具备抗压能力、较强的自我驱动能力，结果导向，有强烈意愿和能力协调资源以达成目标。

职位职责： 1、负责项目计划、实施、日常管理工作，对项目成本、人员、进度、质量、风险进行有效控制与管理； 2、代表公司与客户方进行项目执行的沟通，作为客户界面统一接口人，对话客户中高层，拉通内部资源成就客户项目价值； 3、配合前端商务、售前支撑拓展，拉通各方资源、引导客户、协助前端规划项目方向； 4、流程建设及运营，根据业务需要，对现有项目流程（转售中、启动、变更、验收、转售后等）进行运营及优化，进行项目全生命周期流程管理，跟进交付项目关键环节流程执行、并进行分析。 职位要求： 1、本科及以上学历，具有ToB企业服务经验，5年以上实际项目管理经验； 2、可以在交付过程中，结合项目范围，设计关键业务架构和业务场景，通过业务蓝图汇报把控项目范围体现项目价值； 3、具有一定抗压能力、强责任心、强自驱力，善于积极解决及反馈问题，高效推动项目进展； 4、熟悉项目管理方法和管理工具，能承受一定程度的出差或驻场工作，有PMP、信息系统项目管理师等证书优先考虑； 5、有云基础或LLM/Agent交付项目背景，有数据驱动业务提升经验者优先。

职位职责： 1、负责中国及海外目标国家HScode（海关编码）自动归类能力建设，制定规划并推动落地，对归类准确性负责； 2、负责海外目标国家关税预计算能力建设，制定规划并推动落地，对预计税准确性负责； 3、负责自动归类/计税能力维护，根据清关异常、政策变更等异常清理异常数据，不定期审查已有能力的适配性，协同产品技术团队制定优化方案并推动落地； 4、建立并完善HScode（海关编码）及关税税率数据库，保障数据的有效性、及时性。 职位要求： 1、本科及以上学历，外贸、供应链等专业背景优先； 2、具有3年以上跨境电商行业或进出口贸易领域HScode（海关编码）归类工作经验，熟悉主要跨境电商目标市场（如欧美、东南亚、亚洲等）海关法规与HScode（海关编码）归类实务；有自动归类能力建设经验者优先； 3、良好的英文阅读能力； 4、具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，能够有效与内部各部门及外部机构进行协作； 5、具有较强的学习能力与应变能力，及时掌握海关法规政策变化并灵活应用于工作； 6、工作严谨细致，责任心强，具备较强的风险防控意识。