1.负责游学背提项目搭建，招生，渠道维护，项目落地，广告宣传等所有业务 2.负责下属团队的招募，绩效管理，新媒体渠道的统筹管理 任职要求： 1.背景提升，国际教育等相关行业2年以上工作经验 2.有一定的资源和渠道，期待更好的平台和梦想 3.良好的沟通能力，统筹能力和创意 4.留学背景优先

1. 负责学生的报名招收； 2.为客户提供海外游学的相关咨询服务； 3. 指导和协助客户准备签证材料； 4. 活动资料整理归档； 5.负责行前说明会的材料准备； 6.负责出团物品准备； 7.负责活动中的带队工作； 8. 协助其他同事完成相关工作。

岗位职责 1、路线制定：对于游学/研学方案的市场定位，统筹游学/研学项目设计讨论与制作，把控和避免风险: 2、资源开拓：与同事配合一起开发境内外的学校及营地合作方资源; 3、项目制作：制定项目手册，配合设计制作项目海报及易拉宝等宣发品； 4、市场推广：产品培训、市场宣讲、答疑等； 5、项目执行：游学/研学落地操作和突发状况处理； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。     希望你具备的特质: 1、曾经从事过留学行业(英国或美国留学、背景提升产品研发、文案等) 2、曾经从事过游学行业(英国或美国操作、产品研发、带队等) 3、曾经从事过/旅游行业(尤其是英国、美国留学/游学产品方面的开发或计调工作，对机票知识有相关了解)2年以上: 4、有英、美国生活、工作经验者优先，归国留学人员/曾经在英国或美国生活过等。 5、流利的英语听说能力者优先

关于我们      启迪游学，专门面向家长和孩子们游学的小团体。我们欢迎更多的家长和孩子们加入进来，一起走出家门、走出教室、走进自然和社会，在大自然中践行“读万卷书、行万里路”，挖掘每个孩子优势，发挥每个孩子的能量。 工作内容 ： 1，结合自己所学的专业，参与设计一些适合中小学生的实践类活动，如地质、农业、科技等研学活动； 2，负责3-10名孩子进行户外研学活动内容讲解，并按照研学方案带领学生完成学习内容； 3，负责孩子安全+活动体验+活动拍摄+视频刻入+孩子点评反馈时间 ； 5，活动时间圴在周末或寒暑假，实践类活，每次在半天（2-3小时） 要求： 1，在校大学生、地理、环境、植物、动物、化学、物理等相关专业背景均可，男女不限，20-45岁，周末时间稳定； 2，理解能力、应变能力强，有责任有爱心，亲和力强，喜欢与中小学生交流，脑洞大想法多，阳光开朗给人正能量，爱玩并会玩，放的开，良好的组织能力和表达能力，抗压能力。 期待您的加入～

1. 有多年游学行业从业经验 2. 了解与学校合作的对接流程 3. 作为项目负责人有与学校成功合作的具体案例

【工作内容】 1，负责设计研发海外产品（美国、英国为主），制定产品策略和产品市场定位； 2，负责整理相关产品的销售工具，做产品的对内和对外宣讲及培训； 3，针对所负责的产品，配合市场部给出推广建议，并协助市场部门完成所属产品的整体推广工作； 4，负责产品的运营和操作工作； 对所负责的产品系列预算负责；

巨海集团：15年 巨海规模：11家直营分公司、近100家联营公司；国内同行业排名前三、计划上市 巨海成都分公司：11年 行业前景：国家重点扶持行业 巨海产品：针对企业高中基层员工的学习课程、针对企业内部咨询服务（产品丰富、任何行业均适用） 客户群：老板、总经理（高端人脉） 获客方式：任何方式开发新客户、同时公司分配老客户 销售模式：会议营销、代理商 销售岗薪资：底薪+门票提成+业绩提成+社保+公积金等（平均月薪1万左右） 独特优势：课程均可免费学习、接确高端人脉、高额提成 作息时间：周一到周六上班、周日休、节假日休、春节假半个月 【岗位职责】 1、负责区域内已合作客户资源的对接和课程学习跟进； 2、合作合伙人所辖区域内沙龙、论坛等会务活动的筹备和组织召开，并在会务期间负责合伙人客户群体中意向客户的报课和转化跟进跟踪； 3、协助合伙人市场营销活动的开展，课程等级升级、转化； 4、巨海文化的输出（早会、鼓掌、舞蹈），协助合伙人市场传播巨海文化和巨海精神； 【任职要求】 1、年龄23-33岁，大专及以上学历，男女不限，专业经济类、艺术类优先； 2、较强的语言沟通能力（普通话不错，不大舌头），逻辑思维能力、客户服务意识强 3、工作认真负责，积极热情,善于沟通，有责任心和团队合作意识（可以来点小套路~） 4、大客户服务、有美业、金融、房产、汽车销售经验及优越资源者优先； 5、对企业管理咨询、教育培训行业有兴趣，学习能力强、有内驱力者； 【公司福利】 1.薪资构成：星级薪资4-6K（个人、团队不同） + 高额提成 + 团队提成���+ 五险 + 百万总裁培训 + 带薪年假 + 国内外旅游; 2.培训福利： 前期：入职就享受带薪培训、销售进阶培训、管理培训、演讲培训等众多福利课程 后期：免费学习价值百万的商学院课程《商业真经总裁班》《打造商界特种部队》《为爱成交•国际研讨会》等课程。 不光让伙伴在巨海可以赚到钱，更要培养更多复合型全能人才，市面上几千几万的商业培训课，在巨海优先开放优秀伙伴学习； 3.保险和公积金福利： 享有国家五险和住房公积金； 4.带薪年假： 每月固定休息之外，享有国家法定节假日外； 5.晋升机制：个人/团队经理 - 总监 - 分总- 股东 6.定期聚餐： 不定期的每月举办员工聚餐、KTV、拓展活动等； 7.办公环境：青羊万达职场，配有员工茶水间、读书区、可视文化区一应俱全； 8.旅游活动： 公司每年组织2次省内外旅游，包车包吃包住包玩； 9.工作时间：上午 8：30-17：30（错开高峰不堵车，午休1.5小时更轻松）,做六休一，周六周小结和活动安排 企业文化【巨海成长突击队】： 1、巨海幸福基金旅游 2、巨海孝道之星奖 3、巨海十大杰出青年奖 4、巨海读书分享会日日精进 5、巨海企业文化大训 6、巨海101所爱心希望小学爱心注入 7、巨海慈善公益 只有我真正热爱培训事业， 巨海事业才会毫无理由地成就我； 只有我发自内心地喜爱教育培训平台， 巨海平台才会毫无保留的托起我。 这不是一份单纯的企业顾问式服务型销售工作，不管你以后是想：磨炼销售技能，培养管理能力还是想以后转战运营、策划、演讲，甚至自主创业，六维都是你的不二之选。

【工作内容】 产品销售： 1.深入了解公司产品，合理利用公司分配的客户资源，根据客户需求匹配房源，线下带看客户并促成签约； 2.定期联系已签约及到期客户，积累口碑，增加老客户互荐量和续约量； 3.及时跟进未签约客户，了解其原因及意向，精准匹配房源，促成签约，提高资源转化率。 客户服务： 1.协调公司相关部门，为责任区域的自如客提供服务，提高客户满意度； 2.建立客户关系群，组织自如客活动，营造轻松舒适的居住氛围，提供更高质的服务。 【薪资】 1.无责底薪3400+价值观奖金500~800+团队奖金400~1000+新人首月开单奖金500~1400+提成另算，达到固定单量即可晋级（s0-s9），底薪提成up up！服务管家月薪范围8000-15000。 【福利】 1.五险一金、医疗保险、意外保险、试用期即缴纳； 2.餐补：月均260元； 3.房补：自如员工最高享受81折优惠！应届生享受海燕计划（房租月付、无押金），还有实习生49元/天租房福利，服务费减免，自如人当然得住得有品质~； 4.还有免费体检、节日福利、带薪病假年假、带薪培训、带薪境外游、自如定制招行银行金卡、生日会、月度表彰会、各种团建等着你~ 5.每月都有业务主题激励：寒战、斯巴达之战……赢了还有好礼拿，超燃！ 【培训计划】 自如大学为你提供完善培训体系 （1）师徒制：入职送师傅一枚，带你迅速了解工作和岗位，打怪升级无压力； （2）通用能力培训：入职2周内，参加自如大学新人培训，让你全面了解行业和公司； （3）专业能力培训：开设金牌公开课，提升技能； （4）高阶领导力训：优秀员工可进入橙长加油站，参加拓展研讨活动及课程，培养管理力； （5）碎片式学习：不定期内部干货分享、每日一题； （6）海外游学：HPC俱乐部年度优秀员工的海外游学。 【成长空间】 （1）专业方向：晋级考核期仅3个月，S0-S9头衔等你get，底薪、绩效和提成同步递增； （2）管理方向：明确的晋升路线：业务经理-业务总监-城市总经理。每月可报名公开竞聘，所有业务高管层不外聘，只对内提拔；

【岗位职责】销售部分：1、通过自如app、官网及自主开发的渠道获取客户资源；2、跟客户线上线下沟通、推荐自如产品、APP签约、续约；服务部分：1、签约后的服务：处理租务工单、结算生活费用、租约变更；2、打造自如社区：成为自如客之间的重要纽带，要组织自如客活动，要维系社区关系。【薪资】基本薪资6000（无责任底薪4000+绩效奖金最高2000）+提成，薪资上不封顶，平均月薪范围10K-15K，每季度一次晋级考核，通过后底薪、绩效、提成全部递增！【福利】1、五险一金、医疗保险、意外保险、入职即缴纳；2、餐补：月均250元；3、房补：住自如房，享新员工首次租住全年85折房租折扣，更有服务费折扣、应届生海燕计划（房租月付 无需押金）；4、还有免费体检、节日福利、带薪病假年假、带薪培训、带薪境外游、自如定制招行银行金卡、生日会、月度表彰会、各种团建等着你~5、每月都有业务主题激励：寒战、斯巴达之战……赢了还有好礼拿，超燃！6、每逢节都有奇葩活动：光棍节送狗粮、感恩节包场看电影、圣诞节交换礼物、定制专属名字的可乐、王者荣耀杯……超欢乐！7、更有图书吧、台球桌随意享用，足球队、篮球队、台球赛、运动会等你参加，超健康！【培训计划】自如大学为你提供完善培训体系（1）师徒制：入职送师傅一枚，带你迅速了解工作和岗位，打怪升级无压力；（2）轮岗制：入职2周内，品质监察部、配置部、客户体验部的轮岗，用客户思维理解产品；（3）通用能力培训：入职2周内，参加自如大学新人培训，让你全面了解行业和公司；（4）专业能力培训：开设金牌公开课，提升技能；（5）高阶领导力训：优秀员工可进入橙长加油站，参加拓展研讨活动及课程，培养管理力；（6）碎片式学习：不定期内部干货分享、每日一题；（7）海外游学：HPC俱乐部年度优秀员工的海外游学。【成长空间】（1）专业方向：晋级考核期仅3个月，S1-S9头衔等你get，底薪、绩效和提成同步递增；（2）管理方向：明确的晋升路线：业务经理-业务总监-城市总经理。每月可报名公开竞聘，所有业务高管层不外聘，只对内提拔；（3）转岗：入职满6个月即有内部转岗机会

工作内容： 1、主要服务于南宁市西乡塘区域、兴宁区域购买过保单的300～400个VIP老客户，为客户提供保障检视、保全代办、续收理赔服务（周一到周五早上8:50～12:00在大厦上班，下午在各自社区经营）； 2、以客户需求为出发点帮助客户进行产品选择、产品组合和资产配置，帮助客户规避财务风险； 3、为客户提供上门一站式全场景的金融需求，寿险、车险、银行信贷及理财，互联网+线上商城……全子公司产品都在我们的销售范围内，出单我们有相对应的10-50%的提成； 4、接受公司系统的培训学习，通过专业知识技能学习，不断提升自身服务水平及综合解决等各类产品相关问题的能力。 每月薪资： 基础底薪（4300～5400不与业绩挂钩）+提奖+岗位津贴+绩效奖+季度奖+新人津贴，入职半年以上收入8k+，一年以上15k+(上不封顶，多产品销售，产品不同，提成不同) 职位福利：六险一金，缴纳社保：医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 四大部门亮点： 1、提供专属高净值客户资源，深耕社区经营； 2、线上线下联合经营，每位专员配备一个专属PAD，配备线上坐席协同维护客户，她会帮你初筛客群，留下近期有需求的精准客群，助力邀约客户，维护精准客户； 3、全新灵活用工模式，助你事业转型，成为社区内的“007”，成为客户的金融顾问、家庭医生、养老管家，通过平台+APP+设备，全方面科技赋能让服务面访更加轻松； 4、潜力无限晋升空间广阔，通过行销发展路线、管理发展路线的7阶20级，完善的晋升机制和全面赋能的专业培训平台，让你拥有畅通无阻的晋升渠道和广阔的发展前景。 八大岗位优势： 1 、【时间】不加班，朝九晚六，上班固定周末双休，法定节假日跟着国家放 2 、【客户】公司提供精准客户资源转化，客户网格集中划分，不用东奔西跑 3 、【薪资】保底工资高，保底工资不挂钩业绩 4 、【保障】签劳动合同，买六险一金 5 、【位置】上班地铁口，交通通勤便利 6 、【形式】不用枯燥打电话，不用陌拜，外勤自由 7 、【产品】产品多样化，只要是平安集团旗下的产品都包含 8 、【发展】管理层储备，做为项目高速发展的储备管理人员，随时进入管理层级。 八大工作环境： 1、5A级舒适的办公环境(高大上的金融办公区域） 2、优秀员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、节假日福利、公司员工团建等（团队年轻而富有活力) 6、为家庭特别困难员工提供帮助，全方位助力成长 7、为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，领导幽默同事暖心，多种方式给予解助 8、公司提供丰富的学习资源比如：清华、北大、复旦游学，业内最好的培训环境有黄埔军校之称（氛围融洽友好，丰富的学习助力晋升）。 学历要求：大专或本科以上学历 工作年限：2年以上 工作地址：南宁市平乐大道15号 任职要求：（同时符合以下三点） 1、25-45岁； 2、大专或本科以上学历(必须学信网可查)； 3、具备2年以上销售经验/3年以上金融行业经验/10年其他行业销售经验（符合其一） (金融行业包含银行、证券、期货、信托、融资租赁、基金等)。 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

岗位要求：  1、年龄：30-45周岁。  2、经验要求：具备但不限于金融、养老、医疗、奢侈品、房地产、教育等任一行业一年以上销售经验。  3、学历要求：大专及以上学历。  4、认可高端养老、大健康医养产业的前景。  5、渴望追求高薪，有拼搏精神。  6、有车更佳，方便业务开展。  7、过往年收入15万以上。  8、良好的沟通能力、持续的学习能力。  工作时间：周一三五9:00-11:00，剩余业务时间自行安排，双休  岗位职责：  1、公司拥有一些客户资源和各类体验活动，邀约客户进行体验。  2、维护老客户，进行二次开发。  3、为中高净值客户提供综合健康医养金融销售及服务。  4、带领客户参观公司的养老社区、口腔医院和纪念园。  5、团队的日常管理、销售管理等。  6、培养团队成员成为骨干人员。  7、提供免费车位  团队成员：  来自阿里巴巴、支付宝、微软、医院、房产、银行等行业精英，名院校毕业、海归硕士等等  福利待遇：  1、有责底薪＋高比例销售提成＋英才补贴＋培训津贴＋销售奖（新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、旅游奖等）＋公司及团队福利；  2、贯穿职业生涯发展的专业培训，清华北大等高端学府培训、海外游学培训等；  3、清晰透明公平公正的晋升制度，宽阔的晋升通道，富有竞争力的收入。  4、各种奖励（聚餐郊游、 k 歌爬山、采摘、农家乐、国内国外游）  5、1V1的带教支持  行业背景：  十九大报告中明确提出实施健康中国战略，中国将成为全球健康产业的市场，预计到2030年，中国的健康服务总市场规模将达到16万亿，同时，第七次人口普查数据表明中国已经进入人口老龄化时代，长期带病生存将会是一种普遍的现象，所以高端医养健康服务市场存在巨大的需求。

活动运营经理/主管 岗位职责： 1.活动策划：负责各类活动的策划与组织，包括但不限于游学营、研讨会、文化节等。 2.内容运营：据品牌定位和市场需求，策划并创作高质量的内容，包括文字、图片、视频等多种形式，确保内容具有吸引力和创新性。 3.资源整合：对接各方资源，如场地、嘉宾、赞助商等，确保活动顺利进行。 4.宣传推广：制定活动宣传方案、财务预算方案，利用线上线下渠道提高活动知名度。 5.账号运营与内容维护：对社媒账号进行运营，对已发布的内容进行管理和维护，包括内容的更新、修订、删除等，确保内容的时效性和准确性，同时维护良好的内容生态。 6.现场执行：监督活动现场布置，协调工作人员，保证活动按照既定计划进行。 7.效果评估：活动结束后进行总结分析，收集反馈，提出改进建议。 8.团队管理：领导活动团队，激发团队潜力，提高工作效率。 人员画像： 经验：拥有至少3年的活动策划或相关领域工作经验，有互联网招生经验者优先。 技能：擅长活动策划与执行，具备较强的组织协调能力和公关处理能力。 年龄：25岁以上 个性特征：细致入微，有条理，抗压能力强，具有较强的创新能力。 其它：能接受长期出差，具备跨文化沟通能力，能够与不同背景的人士有效交流。 薪资待遇福利：8~15K，底薪+五险+双休+节假日加班3倍薪资+差旅补贴+绩效奖金

底薪5000/月+提成+团队+奖金+分红，入职买社保 奖金:日奖周奖，月度奖金，季度奖金，年终奖等 【薪资待遇】： 1.达基本要求:年薪15～20万以上 2.达中等要求:年薪20～30万以上 3.达高级要求:年薪30万以上 【任职要求】 1，有销售经验者优先 2、具有强烈的赚钱欲望、执行力，沟通能力，敢于挑战高薪 【岗位描述】 1，公司提供精准高端优质客户资源，与客户进行有效沟通，面对面了解客户需求，专业解答家长问题，并在面谈中体现出专业，热忱，成熟的职业素养 2，积极配合参加校区为中小学生量身定制的高端沙龙活动/高端私立学校举办的渠道活动，提供优质的学习解决方案，促成签约 3，及时跟进和维护客户，进一步了解客户需求，加深与客户感情联系，建立客户满意度，为客户主动推荐或游学签约打好基础 4，经验丰富的专业顾问亲自带，助力快速成长，成单率高，成单周期快，快速实现高收入 5，通过公司专业化系统培训体系，公开公正透明的晋升通道，提升管理能力，实现职业生涯高速发展

高级销售经理 底薪5000/月+提成+团队+奖金+分红，入职买社保 奖金:日奖周奖，月度奖金，季度奖金，年终奖等 【薪资待遇】： 1.达基本要求:年薪15～20万以上 2.达中等要求:年薪20～30万以上 3.达高级要求:年薪30万以上 【任职要求】 1，有销售经验者优先 2、具有强烈的赚钱欲望、执行力，沟通能力，敢于挑战高薪 【岗位描述】 1，公司提供精准高端优质客户资源，与客户进行有效沟通，面对面了解客户需求，专业解答家长问题，并在面谈中体现出专业，热忱，成熟的职业素养 2，积极配合参加校区为中小学生量身定制的高端沙龙活动/高端私立学校举办的渠道活动，提供优质的学习解决方案，促成签约 3，及时跟进和维护客户，进一步了解客户需求，加深与客户感情联系，建立客户满意度，为客户主动推荐或游学签约打好基础 4，经验丰富的专业顾问亲自带，助力快速成长，成单率高，成单周期快，快速实现高收入 5，通过公司专业化系统培训体系，公开公正透明的晋升通道，提升管理能力，实现职业生涯高速发展

公司名称:XXX公司 作为交互设计师,你将负责公司网站、移动应用程序和数字产品的用户界面设计。你将利用最新的设计工具和技术,与开发团队紧密合作,将设计转化为可操作的界面,提升用户体验。 具体职责包括: 1. 研究用户需求和市场趋势,了解用户行为和体验设计原则,为公司提供相关设计建议。 2. 设计并创建具有吸引力和独特性的用户界面,包括导航栏、按钮、表单、菜单、图标、颜色和字体等元素。 3. 与开发团队紧密合作,将设计转化为可操作的界面,并协调设计变更。 4. 跟踪并分析用户反馈和数据,以优化和改进设计。 5. 与其他设计团队和部门合作,包括产品经理、工程师和用户研究专家等。 职位要求: 1. 相关领域的学士及以上学历,具备扎实的设计基础和经验。 2. 熟练掌握设计工具和技术,如Sketch、Figma、Adobe XD等。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够理解和尊重其他团队成员的需求。 4. 具备较强的解决问题能力和创新能力,能够独立思考和解决问题。 5. 对用户体验设计有深入的理解和实践,有成功的项目经验。 6. 英语听说读写流利,能够阅读和理解英文文档和资料。 公司福利: 1. 具有竞争力的薪资和福利待遇,包括五险一金、带薪年假、节日福利等。 2. 提供完善的培训和发展计划,包括内部培训、外部培训和国际培训等。 3. 提供良好的工作氛围和发展机会,包括团队建设活动、海外游学等。