工作职责: 岗位职责： 1. 负责教授相应专业课程； 2. 负责完成专业课程相应教学资料的准备； 3. 积极参与科研、教改、竞赛、专业建设工作； 4. 负责制定教学计划，组织教学活动，并根据教学效果及时进行调整和反思； 5. 完成领导交办的其他工作。 任职资格: 岗位要求： 1.本科及以上学历，大数据技术、计算机应用技术、计算机网络技术等相关专业; 2.具有副教授或行业高级工程师及以上职称； 3.具有高校教师或行业工作经验5年及以上; 4.年龄一般不超过50周岁，有省级以上人才称号或荣誉，省级及以上首席技师、技能大师工作室领办人，放宽到55周岁。

岗位职责： 1. 负责教授相应专业课程； 2. 负责完成专业课程相应教学资料的准备； 3. 积极参与科研、教改、竞赛、专业建设工作； 4. 负责制定教学计划，组织教学活动，并根据教学效果及时进行调整和反思； 5. 完成领导交办的其他工作。 任职资格 岗位要求： 1.本科及以上学历，大数据技术、计算机应用技术、计算机网络技术等相关专业; 2.具有副教授或行业高级工程师及以上职称； 3.具有高校教师或行业工作经验5年及以上; 4.年龄一般不超过50周岁，有省级以上人才称号或荣誉，省级及以上首席技师、技能大师工作室领办人，放宽到55周岁。

BA销售运营分析师 职位介绍： 销售运营分析师，需要专注于根据销售市场数据对市场变化、门店销售数据做出正确判断，通过优化资源配置，促进销售提升。并基于对交付数据统计，销售运营分析师需要对各种销售数据进行整合和运营设计实施，并以业务结果进行短、中、长期验证，且对方案持续改善。 职责描述： 1、数据分析及洞察，提升管理可视化： 以订单预估、Pipeline转化、订单质量三大业务管理模块为核心，搭建数据分析工具。并依据数据给予相应的洞察及分析；及时发现异常并预警； 通过工具的设计及追踪，推动各层级管理者数据化管理的思路； 根据业务需要，可以设立并带领区域项目（以数据撬动业务改变）； 2、推动组织效率提升： 通过与跨部门的合作及业务重点，推动区域资源最大； 与BD/CRM协同管理区域预算，及市场活动计划（预算提报、活动频率、活动对象等），最大化开口扩大，提升销售线索数量与质量； 与HRBP/Training协同管理门店HC及展厅运营标准，基于市场Traffic的变化，通过门店运营资源，提升和优化门店运营水平； 与超充/家充，置换/金融，交付协同提升区域订单质量； 与MKT/PR/GR/垂媒合作，推动线上传播及转化； 与交付团队协同优化流程，搭建以简化客户时间成本、提升体验的交付流程； 3、其他： 组织并参加跨部门会议，深入到部门的核心问题讨论中； 与中央BA紧密合作，帮助全国政策和系统更新在区域的落地与推动； 销售系统更新推动落地与问题反馈； 任职要求： 1、3+年数据分析工作经验，本科及以上学历； 2、对数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力，能独立解决跨部门和跨组织的问题； 3、有较强的抗压力，能在快节奏、充满活力、结果导向的环境中工作。

  岗位名称：残疾人就业专设岗位（销售/数据录入员） 岗位类型：全职 招聘人数：10-20人 年龄要求：20-30岁 性别要求：男女不限 工作地点：根据实际情况确定 薪资待遇：4000-8000 岗位职责： 1. 行政助理：     - 负责公司日常行政事务，如办公环境维护、办公用品采购等；     - 协助组织公司内部活动，如员工生日会、团队建设等；     - 负责公司来访客户的接待及行程安排；     - 完成上级领导交办的其他相关工作。 2. 数据录入员：     - 负责对公司各类数据进行录入、整理、归档等工作；     - 确保数据准确、完整、及时地录入系统；     - 配合团队完成数据相关项目的执行；     - 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职资格： 1. 学历要求：专业学历不限； 2. 具备良好的沟通、协调能力，有团队协作精神； 3. 熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 4. 具备较强的责任心，工作细致认真； 5. 残疾人优先，有相关工作经验者优先。 福利待遇： 1. 享有国家法定节假日、年假、病假等假期； 2. 提供完善的培训体系和职业发展通道； 3. 团队氛围和谐，定期举办团队建设活动； 4. 提供丰富的企业文化和员工活动。 面试方式：线上或线下面试，具体安排将根据实际情况另行通知。

普通技术员初级工程师（主管待遇）中级工程师（中层副职待遇）高级工程师（中层正职待遇）首席工程师（部长待遇）资深工程师（总经理助理待遇）总工程师(副总经理待遇）   一、公司简介 天润曲轴股份有限公司位于中国山东东部沿海开放城市——威海文登。是以生产“天”牌内燃机曲轴为主导产品的中国规模最大的曲轴专业生产企业。自1985年以来，各项经济技术指标始终稳居全国同行业首位。2009年8月21日，天润曲轴在深圳证券交易所A股上市。 公司现有员工2700多人，各类专业技术人才600多人，厂区占地面积61万平方米，总资产40亿元。 “天”牌商标是“中国驰名商标”，“天”牌曲轴是“中国公认名牌产品”，成为潍荣、东风康明斯、上汽、一汽锡柴、大柴、玉柴、上柴、哈东安以及康明斯、奔驰、卡特彼勒等国内外**主机厂整机配套产品，并随主机远销20多个国家和地区，主机装机率达60%；部分系列型号的产品以及铸件产品，直接出口韩国、印度、土耳其、英国、意大利、日本、美国等国外**公司。天润曲轴拥有完善的营销网络体系，国内设立200多家区域重点代理与专卖商，产品覆盖全国31个省市区，主导产品市场占有率达40%以上。   二、操作工招聘： 1、要求：身体健康，年满18周岁。 2、岗位：数控操作工（车、磨、钻、铣），带薪学徒期1个月，根据工作完成情况可随时出徒。 三、培训与发展 （一）完善的培训体系 拥有丰富的培训资源，建设了一批高素质的专业培训师团队，同时，利用职业学院的培训优势，开展校企合作，设立培训基地和在线学习平台，以委培和定向培养等模式，充分发挥培训的作用，结合公司战略和员工个体的需求，开展多种形式、面向不同群体的培训，打造学习型企业。 公司的培训体系包含公司级、车间级和班组级三级，在规划的培训制度及流程的指导下，通过多样化的培训形式，学习专业化的培训课程，满足公司战略、企业发展和员工成长需求。 （二）员工多元化发展道路 1）晋升方式多途径 为提高员工的业务知识及技能，选拔优秀的人才，激发员工的工作热情，公司实行年度考核、聘任和竞争择优、动态管理的岗位晋升机制。工作勤奋、表现出色、能力出众的员工将获得优先的晋升和发展机会。 2）适宜各类人才的职业生涯规划 公司实行技术、管理和维修操作三大发展通道，按各类人员不同工作性质，实行分类管理，分别制定不同的职业发展通道，使人人都能成才，发展都有空间。 四、福利待遇 一）全方位的福利保障体系 公司为员工提供有市场竞争力的薪酬，在五险一金的基础上，免费为员工提供住宿、洗浴、清洗工作服和平价就餐，定期发放劳保用品等。 公司待遇优厚，各项福利齐全。按照目前薪酬水平，我公司普通操作工（不计专科生补助部分）可达5000-6000元。 二）多元化的综合激励体系 为激励员工成长成才，公司每年投入大量资金用于员工奖励，极大的提高了员工的积极性。 五、联系方式 地址：山东省威海市文登区天润路2-13号 ※※※报名方法※※※短信报名：可编辑姓名+户籍（简称）+年龄（周岁）发送到报名手机号内。我们会第一时间电话回复您来公司参加面试的具体时间

正规日企，正规大公司福利待遇： 1、为公司员工交纳各项社会保险 2、根据员工的绩效表现和公司经营业绩，提供优厚的奖金； 3、所有员工每月享受免费店内项目服务； 待遇丰厚： 试用期1个月保底7000-8000元（掌握技能程度高者无需一个月），带薪培训无任何费用。 转正后：月薪 8k-18k（底薪+提成制度），多劳多得上不封顶；本店最高记录月薪26000. 薪资构成：底薪+手工提成15%！业绩提成5%！更有各类销售奖励、达标奖励、技能学成奖励、客户好评奖励等。 工作时间： 早10-晚22点，分早、晚班。需高薪者可上通班。午休1小时。 月休 4 天~8 天可选；提供住宿或者住宿补贴；工作满一年有可享公司带薪年假：享受产假和哺乳假，事假有 职责内容： 1、按照顾问搭配的疗程护理内容为客人提供满意的美容、美体护理服务，护理过程中做好 疗程功效的介绍，做到热情接待，专业护理、细心沟通，进行销售话术及销售铺垫。 2、护理过程中可以根据客人的皮肤和身体情况，向客人适宜的护理疗程和产品，包括 介绍当季主推的疗程和产品促销活动等，完成消费和产品销售目标。 任职要求： 1、年龄:形象好、气质佳，看重社会工作经验 美容师：美肌美容、仪器美容、提拉美容、静肤美容、瘦身美体、美甲美睫采耳，年龄18-35 岁 2、工作经验：有无经验均可，无经验可 带薪培训 上岗；具有美容行业从业经历优先，美甲美睫采耳技能者加薪 3、能力素质：优秀的学习能力 优秀的沟通和协调能力 自信乐观、亲和力强，话术表达清晰，销售前期铺垫到位。 优秀的国际化平台： 1.正规日本公司直营店，日本技术礼仪专业系统培训，立足中国放眼国际的发展空间平台，业绩优异者可赴日本总公司研修。 2.晋升通道广阔：公司开始大力拓展中国市场，新店集中开业筹备中，大量管理层职位高薪以待。努力+实力可快速提升岗位职位：美容师 店长助理 店长 区域经理 大区主管，特别优秀者可入总公司发展。 看实力不看资历！重业绩不重关系！努力就有回报！美好的诗和远方在于今天的努力！改变自己改变生活都在您的指掌中！欢迎加入上海玛莎琳！

工作职责: 1. 负责数据应用产品规划及方案设计，深入行业及业务各场景进行需求收集分析、原型设计、需求文档撰写。 2. 跟进数据产品的研发、上线及测试全流程，对数据结果进行验收，把握产品质量项目推进、效果验收、线上故障跟进、产品运营等全过程。 3. 负责公司数据治理的推进和指标体系的搭建，保证数据指标口径统一和数据准确性，确保数据质量。 4. 关注行业最新技术和趋势，探索创新的数据产品解决方案，赋能数字化建设。 任职资格: 1. 本科及以上学历，计算机、数学、统计等相关专业，3年以上数据产品规划、数仓及数据治理和设计工作经验； 2. 熟练使用Axure等产品设计工具，熟练使用SQL语言，对数据采集及集成、数据建模、数据开发、数据资产管理、数据分析等大数据领域或机器学习等人工智能领域有一定认知； 3. 具备良好的沟通能力，有一定数据敏感度，逻辑思维能力强，思路清晰而有条理，对用户体验和交互设计有一定的认识。 4. 具备较强的学习能力，能够及时掌握新的知识和技能，适应不断变化的工作需求和数据相关领域的技术和管理方法更新。 5. 有数据统计工具/策略产品/商业数据服务产品工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责业务数字化规划策划、推动； 2.负责业务数字化需求指导、分析和评估及需求管理； 3.负责数字化项目前期策划、实施、上线等； 4.负责数字化项目集管理； 5.负责数字化项目预算、绩效管控； 6.负责新工厂信息化建设； 7.负责系统功能优化、业务改善等； 任职要求： 本科及以上，理工科类、工业工程、管理科学与工程、项目管理相关专业； 2.三年以上相关工作经验。 3.具备项目管理理论知识，精通office软件，熟练使用project等项目管理工具，最好有PMP或软考证书； 4.具有严谨的逻辑思维能力、较强的沟通能力、较好的文字表达能力和较强的执行能力； 4.熟悉流程再造、生产运作管理；熟悉SAP、MES、WMS、工业互联网等系统操作； 5.具备数字思维、能设计及创新流程，能将业务流程和系统流程融合；具备数字化业务规划能力； 6.工作责任心强，具有较强的学习能力、独立工作能力、策划能力、沟通协调能力、组织能力、逻辑思维能力、团队合作精神和较强的执行力。

招聘化学专业写作老师 公司简介 我们是一家致力于提供高质量学术写作服务的公司，为全球客户提供各类学术论文、研究报告和文献综述等写作支持。我们的团队由一群热爱写作、精通各学科知识的专业人士组成。由于业务需求的不断增长，我们诚邀化学专业的写作老师加入我们的团队，共同创造更加辉煌的未来。 职位描述 岗位名称: 化学专业写作老师   工作性质: 兼职/全职   工作地点: 远程办公 岗位职责: 1. 为客户提供高质量的化学领域学术写作服务，包括但不限于论文、研究报告、文献综述等。 2. 根据客户提供的要求和资料，进行内容创作、修改和润色，确保最终稿件符合学术标准和客户期望。 3. 参与团队内部的学术交流和写作培训，提高整体写作水平。 4. 及时与客户沟通，解答他们的疑问，确保项目按时完成。 任职要求： 1. 化学或相关专业硕士及以上学历，有扎实的专业知识。 2. 具备优秀的学术写作能力，有发表过学术论文者优先考虑。 3. 熟悉学术论文的写作规范和格式要求。 4. 具备良好的时间管理能力，能够在规定时间内高质量完成写作任务。 5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。 6. 有相关写作经验者优先。 我们提供 1. 有竞争力的薪酬和灵活的工作时间。 2. 全面的培训和职业发展机会。 3. 参与多样化的项目，提升专业技能和写作水平。 4. 一个支持性强、充满活力的工作团队。

岗位职责： 1. 负责抖音平台的运营策略制定和执行，对平台的用户增长、活跃度和内容质量负责； 2. 带领团队进行抖音内容的策划、创意、拍摄和制作，确保内容质量和符合平台规定； 3. 跟踪抖音平台的最新政策和规则，及时调整运营策略，保证账号安全； 4. 负责抖音KOL的拓展和维护，与KOL建立长期稳定的合作关系，提升品牌知名度和影响力； 5. 负责抖音团队的组建、培训和管理，提高团队的执行力和创新能力； 6. 定期分析抖音平台的运营数据，优化运营策略，提升运营效果； 7. 对公司负责，完成公司设定的业绩目标，对团队负责，关注团队成员的工作状态和成长需求。 任职要求： 1. 本科及以上学历，媒体、传播、广告等相关专业优先； 2. 有一年以上的抖音运营经验，熟悉抖音平台的运营规则和玩法； 3. 有一定的KOL达运经验，熟悉KOL的运营策略和合作模式； 4. 具备良好的团队协作能力，能有效管理团队，提高团队工作效率； 5. 对数据敏感，具备较强的数据分析能力和策略制定能力； 6. 具备较强的沟通协调能力，能与公司内外部团队有效沟通； 7. 诚信、敬业，具有强烈的责任感和抗压能力。

一、职位要求：一级注册建造师或高级工程师（房建专业） 二、从业经历要求：在建筑或建设工程公司有8年以上的施工管理经验（社保明细要体现参保建设或者建筑单位8年以上） 三、在8年期间担任过担任过项目经理或技术负责人职位，并带有2项业绩 四 、工作职责 1、依据工程要求参与项目前期组织规划，组织工程实施过程中制订工程进度计划，材料需求计划和资金需求计划，并监督检查计划的执行； 2、负责项目部全面组建、管理工作，包括设备、物资、劳务、人员等组建和管理； 3、负责工程现场的工作，依据工程进度执行情况对工程计划进行必要调整； 4、对工程项目的质量、工期、安全生产、文明施工、场容等进行全面管理 ； 5、负责项目的合同运营管理、成本管理；检查各个工程项目的安全状况，发现问题及时妥善解决 6、会同公司相关部门进行工程项目的阶段验收、竣工验收，及时提出整改建议； 7、协调本部与内外部之间的工作； 五、任职资格 1、35-55岁，持有一建证书，岗位需要具备地域灵活性（川渝）； 2、具有建筑学、工民建、工程管理、土木工程等相关专业及大专以上学历者优先； 3、5年以上施工单位工作经验，3年以上管理岗位经验； 4、有独立完成大型综合商业项目经历的优先考虑（10万㎡以上）； 5、具有较强的工程质量管理、进度管理能力及沟通、协调、领导组织能力，较强安全意识； 6、熟悉有关项目管理方面的法规，相关质量标准，善于学习国内外工程管理的新方法、新技术、新知识。

招聘职位：网络专业服务实习生 工作地点：长沙 工作内容：运用路由、交换、安全、可编程网络等技术，为客户提供网络系统平台的设计、实施、维护、优化等专业技术服务。 欢迎致力于IT行业的学生投递，通过实习您将获得： -师从技术专家，积累行业经验 -触摸技术前沿，学习管理流程 -身处融洽环境，优先校招录用

招聘职位：网络专业服务实习生 工作地点：武汉 工作内容：运用路由、交换、安全、可编程网络等技术，为客户提供网络系统平台的设计、实施、维护、优化等专业技术服务。 欢迎致力于IT行业的学生投递，通过实习您将获得： -师从技术专家，积累行业经验 -触摸技术前沿，学习管理流程 -身处融洽环境，优先校招录用

岗位职责： 1）接受项目经理的领导和项目总工的工作安排，负责项目本专业安全、质量、技术、进度管理协调工作；负责对施工分包方进行专业施工指导和监督。 2）协调公司相关设计人员完成本专业的配合与管理工作，完成设计催图、变更等联系协调工作。 3）负责审核分包单位专业施工方案、作业指导书、材料报验、质量验收评定等各类技术文件。 4）负责本专业日常施工过程中的安全、质量、技术、进度的监督检查，督促施工单位按设计要求、行业规范和管理要求进行本专业施工；负责处理和解决本专业的各类问题；对于自身能力权限范围内无法解决的问题应及时向项目总工或项目经理汇报。 5）负责对本专业施工项目质量进行严格把关验收。 6）负责与业主、监理进行联系、沟通、协调本专业范围内的各类事项。 7）负责本专业的安全、质量、进度统计报表及月度、年度总结的编制工作；负责工程施工过程中的图纸、设备资料、其它技术文件资料的收集和整理；项目结束时，协助资料员进行工程技术文件资料的整理、移交、归档；熟练操作电脑，能够使用CAD、Project、PPT演示等办公软件。 8）负责本专业施工进度产值及竣工结算申报（对业主）、审核本专业施工单位工程量产值进度报表及结算工程量报表； 9）配合项目本专业质量、安全事故（未遂事件）的调查。

【招聘岗位】置业顾问——链新生代——储备干部 【岗位职责】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1）**本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2）气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3）诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4）具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】 入职北京链家为A0的经纪人： 1、转正前，无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月转正后，根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-90%，提佣上不封顶！！ 2.贴心的保障：实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险），另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等福利； 3.住宿福利：为应届生提供住宿房源信息，合租员工约1000元左右； 4.链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】 1.岗前新人培训A计划：正式上岗前，六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练； 2.租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3.租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4.买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5.晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【多元化人才晋升发展路径——公开透明】Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】北京 【应聘流程】 投递简历——HR筛选简历——面试——发放offer——岗前培训——入职