职位职责： 1、体系搭建：配合业务侧发展需求现状规划人员培养体系，根据学员群体及业务特点，完成岗位全周期学习体系的搭建； 2、课程设计：承担核心技能类、知识类课程的内化及开发，并对成果进行评估与审核； 3、知识经验萃取：对业务团队的成功经验和优秀案例进行萃取和传播，提升在岗学习效果，推进在岗实践； 4、培训项目运营：深入了解业务诉求，通过有效的培训需求诊断，配合业务节奏策划推动重点项目（关键人员OR业务专题）实施落地，支持业务侧在落地过程中的疑难问题解决，并能通过数据闭环对学习效果进行评估。 职位要求： 1、本科以上学历，5年以上培训行业经验，熟悉销售或运营体系业务团队的培养优先； 2、具备良好的问题分析和决策能力、信息收集能力、组织协调能力、资源整合能力、项目管理和推动能力； 3、业务敏感度高，关注业务重点、难点，能够深入业务中，愿意钻研找寻业务问题最佳解法； 4、具有创业精神、适应公司高速发展、快速调整、简单开放的工作风格。

职位职责： 1、业务培训策略输出：基于行业侧，针对业务策略和痛点，通过系统化调研、诊断、分析，形成培训策略，开展多样化的学习项目； 2、项目运营：会系统化运营项目，通过项目可行性分析，项目组建，项目落地，促进项目结果达成； 3、培训体系落地闭环：擅长针对于企业内部员工及合作伙伴搭建培训体系，依据培训体系，负责针对业务团队和合作伙伴的培训工作开展和落地闭环，通过持续改进提升组织效能； 4、组织经验萃取：联动业务开展各类组织经验萃取工作，提炼萃取内容并沉淀出方法论； 5、学习资源搭建：负责搭建线上/线下学习资源工具，促进学习效率提升； 6、学习氛围建设：负责建设团队学习氛围和文化氛围，提升员工学习自驱力。 职位要求： 1、本科以上学历，5年以上相关工作经验，有三个及以上项目管理实操经验，能设计高质量的项目方案； 2、学习能力强，具有敏锐的业务洞察力，对抖音运营有一定的经验和思考优先； 3、具有较好的协调沟通能力、时间管理能力以及公众表达呈现能力； 4、愿意接受挑战与变化，有创业精神，适应创业公司快速发展、简单开放的工作风格，具备一定的创新能力，对培训的创新有独到的见解和思考。

工作职责: 1、业务培训体系搭建与管理、培训效果评估与反馈； 2、根据公司的业务经营方向，制定全国培训计划； 3、提炼编写全国业务培训课程思路； 4、与外部培训机构洽谈并建立备选机制； 5、监督抽查各分公司的培训制度执行实施情况及提出意见及建议； 6、汇编培训各项制度、规章、规范； 7、赋能分享、业务推动。 任职资格: 1、大学本科或以上，人力资源管理、教育等相关专业； 2、三年以上培训工作经历，对企业培训管理有系统的了解和实践经验积累，有企业内部大学运作经验、一、二手代理公司培训体系搭建能力可优先； 3、对培训体系搭建有相当经验； 4、思维敏捷，有较强的感染力及沟通能力，逻辑分析能力，良好的文案及图片处理能力； 5、熟练使用office办公软件、PPT操作能力强、有操作剪辑视频、ps、美图等经验。

岗位职责： 1、熟练掌握线上、线下学习的各类培训学习设计、有较强的课件制作力；可以落地实施线上、线下培训教学，追踪培训效果及复盘培训全流程； 2、熟悉业务项目运营模式，根据业务类型设计以绩效/技能/合规等导向项目方案，组织协调推动项目实施，定期做项目复盘与反馈； 3、负责优化现有培训流程，通过专业工具与方法对现有培训流程进行优化，对线上线下课程进行开发与优化； 4、负责兼职讲师培养规划、落地实施及效果评估，提升整体兼职讲师师资水平； 5、负责定期梳理培训相关SOP，优化完善培训体系，针对不合理部分进行持续优化，促进团队协作效率； 6、能通过不断学习，沉淀开发相关培训教学教材产品，包括但不限于线下课程，线上教学课程；可不断提升自己专业能力，赋能基础管理岗位能力等。 任职要求： 1、本科及以上学历，英语熟练，可用英文进行培训，金融、教育、师范专业优先； 2、两年以上培训相关岗位工作经验，互联网/金融/呼叫中心行业/外包团队等培训相关岗位经验者优先； 3、有一定的业务培训基础，熟悉业务运作模式，培训流程等； 4、熟悉培训需求调研、课程开发、授课、兼职讲师管理、培训追踪全流程操作标准； 5、具有良好的沟通、演讲、学习、创新、协作能力，具有一定的培训项目运作经验； 6、熟练掌握运用PPT、EXCEL等办公软件，线上培训平台操作； 7、能够编写活动方案并协调资源执行； 8、有视频处理能力、可独立策划培训活动者优先； 9、为人真诚，有亲和力，性格外向，有良好的职业道德和职业操守，良好的团队合作意识。

1、配合项目需求，完成运营工作； 2、负责公司相关业务的培训工作，撰写培训文档与手册。 3、完成上级安排的其他工作需求。 任职要求： 1、有新媒体运营工作经验的优先。培训讲师经验优先考虑。 2、熟悉ps，秀米等排版工具； 3、文案编辑能力强，文字功底扎实，中文系优先； 4、有较强的学习能力，擅长沟通; 5、有较高的职业素养，认真负责，有上进心; 6、对运营和培训工作有足够多的了解与兴趣； 7、有摄影基础优先。 15号前入职当月缴纳五险一金 上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00. 周末双休、法休；

岗位职责： 1.根据公司要求，分析诊断员工各司龄段的特点，做好人员的培训赋能，保证培训质量，提高留存； 2.根据业务发展情况与业务数据分析，进行针对性需求挖掘，梳理专项培训内容并实施推进； 3.根据公司要求进行课程内容优化、发掘团队的业务讲师，搭建分校的培训体系； 4.根据公司及部门要求，对所负责的培训项目进行规划，统筹和推进实施。 任职要求： 1.*****本科级及上学历； 2.5年以上培训经验，在线教育行业或互联网行业工作经验优先； 3.具备独立运作培训项目的能力，过往有成熟的培训项目主R经历，有管理训项目运作经验优先考虑； 4.具备良好的组织、沟通、协调能力；

岗位职责： 1.根据公司要求，分析诊断员工各司龄段的特点，做好人员的培训赋能，保证培训质量，提高留存； 2.根据业务发展情况与业务数据分析，进行针对性需求挖掘，梳理专项培训内容并实施推进； 3.根据公司要求进行课程内容优化、发掘团队的业务讲师，搭建分校的培训体系； 4.根据公司及部门要求，对所负责的培训项目进行规划，统筹和推进实施。 任职要求： 1.*****本科级及上学历； 2.5年以上培训经验，在线教育行业或互联网行业工作经验优先； 3.具备独立运作培训项目的能力，过往有成熟的培训项目主R经历，有管理训项目运作经验优先考虑； 4.具备良好的组织、沟通、协调能力

岗位职责: 1. 作业管理：负责团队的日常作业的管理，包括指定团队的排班管理、人员调度、服务指标的监控及达成、现场管理、作业及人员安全及突发事件的应对等； 2. 人员调度：预测业务量及进行人力规模测算，提出人员招聘需求或调度需求； 3. 团队建设：培养和督导班长，参与客服人员的招聘面试、离职约谈、绩效辅导等提高人员队伍稳定性及工作积极性； 4. 绩效及培训：通过制定及调整绩效考核标准、绩效辅导、开展业务培训、服务技能竞赛等方式激励员工不断提高服务能力和服务水平； 5. 贯彻执行：向一线员工宣导及落实公司和部门的相关制度政策，负责相关事务的对接落地； 6. 供应商管理：负责属地劳务派遣供应商、职场租赁供应商等供应商的商务合作相关事务。 任职要求： 1. *****本科及以上学历，保险、金融、管理等相关专业优先； 2. 熟悉保险，具备良好的工作计划和统筹能力； 3. 具有较强的沟通协调能力，较强的工作效率，良好的运营数据分析、洞察能力，可以独立撰写报告； 4. 具备8年以上相关工作经验，有呼叫中心现场管理工作经验或保险运营服务经验者优先。

美团核心本地商业-下沉市场发展部于2015年成立，通过招募优质的合作商伙伴并对其业务经营能力、组织能力等赋能，以期为下沉城市提供一站式的本地生活服务。 下沉市场发展部的业务场景涵盖了外卖餐饮、团购、拼好饭、闪购、医药等多元化的生活服务领域，同时搭建了一套稳定、高效的即时配送网络，为更多本地用户提供品质化、多样化、便捷高效的生活服务体验，为当地商户提供数字化发展机遇、提升数字化水平，为社会创造更多的就地就业机会。 截至2024年6月，下沉市场发展部已开拓全国4000+县区市，帮助百万商户实现本地生活服务数字化，日订单量突破千万，为数十万名骑手提供就业岗位，让本地生活服务逐渐成长为地方新基建，实现美团“帮助大家吃得更好，生活更好”的使命！ 岗位职责 1.负责区域内目标合作商的挖掘和洽谈合作工作，并带领合作商完成团购的业务目标； 2.协助合作商组建和管理团队，辅导和监督合作商做好团队的管理工作； 3.给合作商团队成员有效的团购业务培训和辅导； 4.总结梳理合作商团队工作中的关键动作，使之流程标准化并落地执行； 5.从数据中发现团购业务开展的问题，持续优化合作商的业务和管理； 6.从合作商的角度出发思考问题，保证合作商与美团外卖在资源互补、目标一致的方向健康发展； 7.对合作商团队进行公平公正且有效的工作考核，对不符合考核标准的合作商进行坚决清退。 岗位基本需求 1.有强大的自驱力，渴望成功； 2.出色的人际沟通能力、团队协作精神与团队建设能力； 3.能接受区域内长期出差； 4.精力充沛，能出色完成任务； 5.认同并有意愿去学习打造超强执行力的团队； 6.为人力行正道，强烈认同以客户为中心、团队合作、拥抱变化、诚信、勤俭、敬业、学习成长的美团价值观。 具备以下者优先 有团购、物流、外卖、零售等渠道相关工作经验为加分项。 岗位亮点 完善的晋升&考核机制，负责管理区域内外卖渠道业务的全闭环，良好的公司文化以及团队氛围，成长空间大 。

【岗位职责】 1、根据中心的总体战略，搭建团队培训体系，包括新人训、进阶训、高潜人才训等，完成相关培训制度、课程体系； 2、根据业务培训需求，深入了解业务当前痛点和卡点，制订、组织、落实团队季度和月度培训计划； 3、负责推进培训计划执行，建立培训资料库和员工培训档案，对培训效果做出客观评估，不断完善和优化培训方案； 【任职要求】 1、本科及以上学历，25~30岁之间为佳； 2、熟悉企业培训相关流程，对培训体系规划与管理有独到的见解和经验； 3、优秀的组织协调能力，思路敏捷，演讲力极佳，有创新意识； 4、热爱培训工作，踏实稳定，团队协作能力强，抗压能力出色； 5、具有强的系统思考、逻辑分析能力、项目管理能力和工作推动力； 6、愿致力于组织能力的建设，能够持续进行前沿学习，不断实践先进思想、沉淀体系方法。

职位描述： 1.负责公司软件项目的售前协助销售做客户需求挖掘，方案讲解、售后产品支持等工作； 2.依据项目要求。独立负责项目的实施工作,包括客户项目实施规划、需求调研、需求分析和实施解决方案的制定、业务培训、业务解决方案的测试及上线切换,负责客户方案讲解与交流、基础数据和业务数据的整理及产品演示等工作。 岗位要求：（可培养） 1.*****本科及以上学历； 2.1年及以上saas 、OA相关产品售前售后经验优先 3.能够独立完成项目的售前售后全流程工作优先； 4.具备出色的实施能力和团队意识，能够与公司其他顾问协作完成项目任务； 5.能够根据客户提出的业务需求及场景形成完成清晰的方案文档，匹配对应解决方案； 6.较强的沟通能力、适应能力和抗压能力； 7.具有主流公有云实施经验者优先。 具体福利待遇： 1.五险一金，公司宿舍，解决你的后顾之忧； 2.周末休息一天半，法定节假日按国家标准一致放假，满足你的出行计划； 3.我们有风景优美的办公环境和多方面的内/外部培训体系，可以满足你多方面的职业发展晋升，公司各类资源丰富任你使用； 5.各种节假日福利等。 公司介绍 湖北连邦源于1994年创立的全国连邦软件连锁组织，迄今已有30年，是我国最早推行正版软件的IT企业。 作为一家专业的信息化技术服务公司，始终以客户价值最大化为目标，利用云计算、大数据、物联网等技术，帮助政府、企业等客户实现服务转型及数字化转型。

工作职责: 1、协助团队长完成意外、健康险业务整体理赔运营和作业团队管理工作，包括但不限于制定产品理赔作业SOP、 定期开展产品及理赔业务培训、 投诉及作业质量分析等； 2、负责权限内意外、健康险案件审核、签批，重大、疑难案件指导； 3、能够不断学习，结合工作实际对理赔服务品质提升进行深入思考分析，根据客户需求，提出理赔服务优化改进建议、方案，并推动落地实施，不断提高理赔服务品质及客户体验，提升客户服务满意度； 任职资格: 1、***本科及以上学历，保险专业、医学专业、金融专业、法律等专业、药学专业、护理学优先； 2.、思路清晰，责任心强，具备较强的抗压能力、执行能力、沟通协调能力，团队协作意识强； 3、具备5年以上总部意外、健康险理赔作业及理赔运营经验，具备较丰富的业务培训、较强的投诉处理能力者优先。

招聘站点：欧洲、北美 其一 运营模式：垂直精品（品牌店） 办公地址：丹竹头地铁站B出口300米 【公司优势】 1.公司深耕于3C数码领域数十年，拥有独立产品研发部门，成熟供应链，确保产品拥有核心竞争力和差异化定位。 2.注重产品质量，出货前双重验货，不断改善且提升客户购买体验，减少售后客诉; 3.健全的职能部门配套及完善的激励机制。 岗位职责： 1、负责亚马逊账户操作及管理，保持账号健康稳定； 2、根据团队的销售计划，对亚马逊账户的目标进行分解，制定合理的计划以达成业绩目标； 3、制定产品推广计划：深入了解产品，分析Amazon市场和竞品，提炼产品卖点，有技巧的优化产品页面各项维度； 4、在产品推广各时期，通过分析数据，提出针对性的提出有效的运营策略（CPC广告、促销、站外推广等），提高产品销量和亚马逊平台排名； 5、制定FBA备货计划：统计和分析商品销售数据和库存数据，保持较好的库存周转率。 任职要求： 1、***大专及以上学历， 2、英语四级以上、读写能力良好，熟悉Amazon平台规则； 3、2年以上精品亚马逊运营经验，较强的数据分析能力； 4、工作积极主动，有责任心，有良好的沟通能力和学习能力； 5、有团队合作精神，能承受工作压力，有开拓创新精神。 福利待遇： 我们的上班时间：9:00-18:30，大小 休息制；法定节假日带薪休。 1、薪酬水平：高底薪+提成。公司为员工提供行业内有竞争力的薪酬待遇；每月10号发薪。 2、培训机会：公司定期会组织相关的公司培训，业务培训，管理培训等； 3、晋升空间：运营专员—运营组长—运营主管（项目合伙人） 4、假期福利：享受国家法定节假日假期、节假日福利，年终奖金； 5、节日福利：公司在端午节、中秋节等重大节日发放节日礼品； 6、员工活动：公司每年组织员工旅游，各种文娱和团建活动； 7、不定期下午茶，水果零食不断。 行业前景：跨境电商，朝阳行业 有意向得小哥哥小姐姐，欢迎您的青睐哦！ *我们不会随便乱约面试，因为面试是很花费时间！ *公司没有办公室政治文化，因为我们都是年轻快乐的群体！ *公司目标是打造出一批优秀的铁军，致力培养每一位小伙伴！

1、公司提供精准意向客户，以线上的方式与客户进行沟通,寻找销售合作机会。 2、分析客户需求，为客户提供销售方案。 3、维护合作客户关系，深度开发客户资源，拓展新客户； 4、销售方式主要是电销。 5、工作时间夏8:00-6:00，冬8:00-5:30，不加班，不加班，不加班，不开无效的会！ 6、岗前有专业业务培训师做业务培训，入职有师傅带，客户精准，好成单，成长快 7、公司不定期团建，各种节日福利，本地五险 8、完善的培训体系+晋升机制，注重内部人员培养 9、年龄21-35周岁，沟通能力强，有上进心跟团队精神 10、具有厨电、家电、建材行业背景工作经验者优先

具体行使管理、监督、协调服务的职能； 2、负责制定本区域年度培训计划、管理计划； 3、负责管理项目服务范围内日常保洁、定期保洁、专项保洁、等服务实现合同实施运作，督促项目合同结款进度； 4、及时了解各层管理者的思想和生活动态，解决疑难问题，并定期向上级领导汇报； 4、有责任对管辖区域内保洁用具的使用及库存量，编制材料购置计划、设施的维修报告，减少损耗等事宜进行梳理规划，合理有效的控制管理成本，对本区域的经营管理状况负责； 5、对所管辖区域内的各类事故、隐患、投诉、回款、罚款、员工关系等事件负主要责任； 6、组织区域例会，通过会议贯彻公司的经营思想和质量方针，落实各项工作，及时协调各部门的工作关系； 7、负责对领班及以上管理人员的业务培训、安全培训，促进服务质量的提高； 8、负责与直管部门的领导保持沟通，确保与其有良好的公共关系； 9、顾全大局，努力维护企业形象，及时处理好业主、直管领导和其他部门有关保洁工作的投诉； 10、观察和掌握属下员工的工作情绪，批评、纠正、指导及评估属下员工的工作成绩；积极配合公司各部门的检查工作，针对出现的问题提出有效的整改措施，并在预期内完成； 11、与客户沟通交流，保持良好关系； 12、完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1、高中以上学历，从事清洁行业相关工作5年以上，会电脑及驾驶更佳； 2、具有服务客户的职业素养，具有大局观、敢于承担责任，并具有自我挑战的能力，头脑灵活，反应敏捷能灵活工作中的突发事件； 3、沟通技巧，善于处理和各种人的关系。 4、深圳市、佛中珠片区、东莞片区