岗位职责： 1、 制定工程部的运行管理模式和操作流程，使其操作快捷合理； 2、 总结归纳运行和维修、制定设施设备及建筑装潢的预防性维护保养计划； 3、 负责工程部的节点支运行、跟踪，控制水、电、气等的消耗并严格控制维修费用； 4、 根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划和运行维修费用预算； 5、 负责协调和公司相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境； 6、 制定培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、操作流程的培训。 任职要求： 1、 高中以上文化程度； 2、 5年以上同岗位工作经验，具有职业操作证书； 3、 必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规； 4、 能够正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转； 5、 有强烈的事业心责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利； 6、 身体健康，形象良好； 7、 具有良好的敬业精神和职业道德操守以及强烈的责任心和沟通、执行力。

岗位职责: 1、根据项目实际情况撰写活动计划与方案; 负责项目市场活动方案的策划与制定; 2、负责项目企划工作的全面掌控，包括组织、参与、指导企划方案的制定，媒体、活动计划的审定； 3、根据活动项目制定活动执行流程、细则及标准说明手册; 完成项目市场推广整体策划创意、设计与提报，并指导策划文案、设计，配合完成日常推广宣传、广告投放效果等工作； 4、配合公司其他团队准确、高效完成工作、必要时提供客户问题解决方案。 5、通过各种运营方法，策划线上消费者环节的主题活动，线下展板、海报设计策划; 6、组织、策划并审定项目各推广阶段制订的主题宣传活动； 7、负责项目对外宣传的网站、公众号等的维护工作;负责新闻媒体及各级社会关系网络的建立与维护。 8、负责领导交办的其他工作; 任职要求: 1、学历本科及以上学历; 年龄30－40岁左右。营销、艺术设计等相关专业优先； 2、3-5年同岗位工作经验; 有从零到壹的商业体开业的相关策划经验优先考虑, 担任品牌市场相关工作8年，熟悉市场推广、品牌活动策划及执行、媒体宣传渠道整合; 3、熟悉新媒体(抖音/小红书等)及传统宣传推广渠道的运作; 4、熟悉各线上平台运营(新美大/口碑/抖音/美团外卖/饿了么外卖等)及数据分析; 5、熟悉商业地产、百货、购物中心、酒店、宴会厅、茶楼等等企划宣传推广、打法， 6、具备一定审美能力，熟练掌握操作CDR、PSD、AI、PS等各类设计软件制作。 7、有独立设计能力，对排版设计有独特思维; 并拥有丰富的设计经验，能带领和指导设计师团队高质量输出; 8、有二年以上撰写策划活动方案的经验，文字功底扎实;具有用户活动策划和执行能力; 9、会开车，能出差, 能吃苦耐，抗压能力强，能独挡一面 薪资福利: 入职签劳动合同，次月交五险

岗位职责： 1、负责接听客户进线咨询酒店相关业务，在线解答及协调采购和供应商的问题、投诉、意见等，做好相关记录，提升用户满意度； 2、监控及处理酒店正常订单、询价单、退单、待转单等酒店相关业务； 3、完成单体协议酒店预订、酒店集团直连、东美酒店等托管服务保障； 4、为企业客户提供酒店产品的代订服务，并完成客户系统的订单补录工作； 5、根据客户需求，及时跟进处理线下业务，如线下酒店询价、酒店调价、上架协议产品等特殊服务保障； 6、及时跟进处理酒店异常订单，如到店无房、推翻确认等异常，确保异常订单能高效、快速解决，优先保障旅客入住； 7、提供高星级酒店服务保障，针对四星级及以上高端酒店，安排专人专跟，订单优先确认等优质服务保障，提高客户满意度； 8、协助上级完成部门其它工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，有酒店管理或商旅行业者优先； 2、普通话标准，吐词清晰、声音温和，沟通表达能力强； 3、具有良好的服务意识和服务态度，主动跟进处理用户提出的疑问，做好我们用户双方/三方的协调，避免产生用户投诉； 4、注重个人职业素养，重视用户感知，具备良好的同理心，能够在服务的过程中提升用户的满意度； 5、对于CPS部门的酒店产品和业务，都需要掌握，并且能够熟练的进行操作处理； 5、根据客户等级尤其是大企业客户以及大企业客户中的高层管理者，灵活处理客户酒店订单问题，必须确保高等用户的体验和满意度； 6、主动学习新的业务知识，积极参与公司、部门组织的培训，适时的温故而知新，从而提升个人的专业技能； 7、善于发现自己所擅长的业务领域，在工作中不断总结经验，并乐于分享给他人； 8、执行能力强，服从管理，积极配合经理、主管/组长的工作安排，营造好的团队工作氛围。 工作时间： 排班制，月休6天（岗位会提前排班，有时周末休，有时平时休，多数周末休） 白班：08:30-18:00 晚班16：00-24:00（晚班每天补贴50，打车报销） 福利待遇： 1、底薪+提成+补贴； 2、互助金、生育结婚礼金、生日节日福利、部门团聚、年度体检； 3、公司有内部食堂，提供中晚餐，每餐10元（三荤一素），免费宵夜； 4、工龄1年以上：租房福利、购房福利； 5、娱乐休闲：瑜伽房、健身器材、KTV、桌球等 薪资构成： 基本薪资（4.5-5k面试定薪） +业务提成+补贴 综合薪资5-7k 年终奖

工作职责: 1. 负责公司的电话营销工作,包括电话沟通和销售工作。 2. 了解客户需求,提供解决方案,达成销售目标。 3. 维护与客户的良好关系,并提供优质的售后服务。 4. 收集和整理销售数据,进行销售分析和总结。 5. 遵守公司的销售流程和政策,并确保客户的满意度。 6. 参加公司的培训和会议,不断提升自己的销售技能和知识。 职位要求: 1. 具备良好的沟通能力和口头表达能力,具备一定的销售经验。 2. 了解电话营销的流程和技巧,具备良好的电话沟通技巧。 3. 熟练掌握销售数据分析工具,如Excel等。 4. 具备良好的客户服务意识,善于处理客户投诉和问题。 5. 具备团队合作精神和良好的沟通能力,能够与同事和客户良好的合作。 6. 具有高度的自我驱动力和责任心,能够独立完成工作任务。

一、岗位职责 1. 开拓公司在武汉的新媒体市场，拓展和维护销售渠道；负责微博、微信等平台的全方位运营工作，为公司整体品牌传播和营销服务； 2. 具体执行微博、微信平台的信息编撰、提交、发布，互动，主动搜索和相关报表汇总等工作； 3. 对有效粉丝数量增加，提升黏性，提高公司品牌传播美誉度，对每周微信粉丝增长量的监督； 4. 根据公司推广工作策划并执行热门话题、推广软文及各项推广方案，并实施线上及线下活动； 5. 根据推广活动的要求进行商品、人物、场地或活动拍摄工作； 6. 定期对网络关联话题和粉丝进行分析，总结及修订发布内容； 7. 建立微媒体合作资源库，并开发新的传播形式新媒介开发； 8. 及时反馈信息，同粉丝互动性强，达到微媒体营销的目的； 9. 微信内容朋友圈的转发的监督，保证转发的准确度、及时性； 10. 完成上级领导交办的各项工作任务。 二、任职资格 1.专科及以上学历，市场营销、广告传媒、新闻、中文等相关专业毕业，20-27岁，热爱环保及网络媒体行业； 2. 具有敏锐新媒体营销思维，熟知微博、微信、博客、播客等新媒体营销方式； 3. 具有较强的逻辑思维能力，创意思维能力，团队合作意识； 4. 热爱传播工作，有强烈的新闻敏感度及时尚敏锐度； 5. 具有市场传播工作经验，有互联网/媒体行业经验者优先。

职位描述： 1、参与公司数字零售方向的系统分析和设计工作； 2、按照要求完成功能模块的设计、编码实现、功能验证，模块测试以及调优； 3、独立完成产品迭代相关的研发工作； 职位要求： 1、本科以上学历，具有5年及以上的Java 平台开发经验，熟悉会员或营销相关的业务； 2、基础扎实，精通Java后端技术，Struts，Spring MVC,MyBatis等开源框架；熟悉多线程、高并发相关的技术点； 3、熟悉MySql，SQL Server、Oracle其中一种及以上的的关系数据库并熟知sql规范以及一定的sql优化经验； 4、熟悉Tomcat、Nginx、Redis、ES、Kafka等中间件的适用； 5、熟悉Maven、git等项目开发工具的使用； 6、态度端正，沟通表达良好，能承受正常范围内的职业压力； 7、有Hive,Spark,ClickHouse等大数据相关技术的经验优先；

【岗位职责】： 1、 公司为客户量身定制数字人解决方案，彻底做到降本增效； 2、 根据公司的业务方向和市场营销策略，自主开拓客户资源，深入挖掘客户数字人需求场景，及时准确地了解客户信息进行客户关系的维护和发展，建立长期共赢的客户合作； 3、 市场调研和竞争分析：了解市场需求和竞争对手的动态，收集并分析市场信息，为销售策略和决策提供支持； 4、 提供产品知识和培训：熟悉所销售产品的特点和优势，向客户提供相关产品知识和培训，解答客户疑问； 5、 负责数字人网络营销平台的日常运营和管理，包括内容策划、管理和推广，以及用户数据分析等； 6、 开发多维度拓客渠道，不限于新媒体运营、线下圈层活动、网站信息检索、电话及陌拜等多种渠道拓展线索商机，建立圈层、行业关系，提高商机转化。 【任职要求】： 1、 年龄25-40岁，大专以上学历，形象好，口齿伶俐，语言富有感染力和亲和力，，做过销售，有互联网产品销售经验优先； 2、 有较强的沟通能力，具备良好的客户开拓、服务能力，优秀的销售、谈判以及口笔表达交流的技巧文案功底强，能够对营销文案进行撰写； 3、 热爱营销工作，对新媒体营销有强烈的兴趣及一定的了解，有抖音、B站直播运营经验优先； 4、 对AI、元宇宙、虚拟数字人、VR/AR等科技产品领域有了解、了解相关行业的发展趋势和竞争情况，或有浓厚的兴趣，愿意学习； 5、 熟悉一些渠道合作形式，例如政府部门、设计院、规划院、教育、媒体、景区、文旅集团等，与这些渠道建立良好的合作关系 6、 懂图片、视频处理，掌握相关软件（PS、AI、cdr、AE等）者优先 【待遇】： 薪资范围：6000-10000元/月 底薪：6000元/月，社保类型：五险一金，提成方式：销售额提成；

、负责为酒店住宿客人办理入住登记、退房结算手续； 2、为客人提供热情、礼貌、准确、迅速的服务； 3、掌握住房动态及信息资料，控制房间状态，灵活销售房间； 4、服从前台领班／主管的安排和管理，具体完成接待、问询、预订及收银等服务工作； 5、详细记录交班

岗位职责： 1．负责公司市场的商机对接，落地执行，如方案确定，合同签订，发票开具，回款跟进等； 2．做好市场客户关系维护； 3．与各部门联系、协调、沟通工作，以保证项目的正常实施； 4．完成领导交办的其他任务。 岗位要求： 1．本科及以上学历，1年以上同岗位工作经验或销售经验优先考虑，优秀应届毕业生可放宽条件； 2．普通话流利，责任心强、做事细心； 3．熟练操作办公软件，具备很强的事务处理能力、理解能力与分析能力； 4．有较强时间管理概念，有耐心处理繁琐事物； 5．具有良好的领悟、沟通、协调及独立工作能力； 6．勤奋乐观，抗压能力强，能积极配合上级领导的工作安排； 7．能适应出差。 发展渠道： 营销初级助理—中级助理—高级助理—见习大区（讲师）—大区经理

福利多多，快乐打工】感兴趣直接发送简历如果合适会直接打电话沟通或者加微信，有任何问题都会如实告知真实情况 一、薪资 保底5700+高提成(10%-30%)，薪资上不封顶，每月综合薪资10-20k，销冠级别月入5W ，试用期薪资不打折哦~入职缴纳五险一金 二、晋升体制 武汉头部saas企业，2栋楼（30层），5000个工位，后续会设置健身房，台球室，食堂，员工福利拉到满值 公开透明的晋升机制，3-6个月一调薪+双通道晋升 纵向：销售—组长—主管—经理（三个月晋升一次） 横向：销售——市场/企划/培训/人事/运营等相关部门 达到业绩要求就晋升,无司龄限制，**公正透明； 三、福利 1、人手一台“高配”电脑，上班不用每天拎着电脑包啦! 2、内部员工免费学习课程 3、转正5+1的福利待遇都有哦~ 4、丰富下午茶、生日会等各类活动，致力于让每人小伙伴都能感受到满满的美食关怀; 四、上班和休息时间 1、法定节假日休息哦~有更多的时间出去嗨! 2、超长带薪年假，休息好才能整装待发，努力打工!好好干饭!?? 3.周末休息（武汉为数不多的非单休公司） 五、工作描述: 1、在办公大楼里面吹着空调，再加杯奶茶，用电话或者微信给客户进行系统介绍，营销规划; 2、客户转介绍多，产品刚需，像滚雪球一样轻松挣money！ 3、顾问式营销有无经验均可(公司提供岗前带薪培训,一对-辅导及组长亲带) 六、地址 湖北省武汉市洪山区茅店山中路5号东湖网谷园区9号楼 【小小的条件】 1、20~28周岁,大专及以上学历 2、表达流畅,普通话流利,沟通能力强 3、超级重要的一点啥有很强很强的赚钱欲望;毕竟业务能力是其次，培养能力最关键！ 4.半年以上销售岗位经验 5.形象气质佳 白天打招呼1小时内回复，有什么问题都可以跟我打个招呼哦! 如果你充满激情，讨厌循规蹈矩，想认识更多志同道合的人，拥有异于常人的雄心，想要在【三个月】的时间快速成长和晋升，那我们超级欢迎你!!!

岗位职责： 1、新媒体平台达人资源拓展及维护，完成当月拓展达人目标，及时更新达人拓展资源表； 2、根据达人粉丝属性，完成达人选品清单整理推荐，与达人进行对接； 3、跟进达人推广排期，跟进直播、推文的审核确认及执行； 4、定期与头部KOL开展线上的产品推荐会、制定出差拜访计划； 5、重点客户新品的资源匹配及进度、效果输出； 6、负责业务部门重点产品的新媒体达人引流策略，针对产品特点，梳理产品卖点，拓展精准匹配爆品的推广平台资源并跟进合作； 7、负责业务部门重点产品的新媒体达人种草，扩大产品及品牌影响力。 岗位要求： 1、22-30岁，本科及以上学历； 2、具备2年及以上新媒体营销/新媒体销售经验；母婴资源及教育行业经历，拥有母婴及教育达人资源的优先考虑； 3、开朗的性格，良好的沟通与达人资源维护能力，敏锐的市场洞察力；较强的目标感、沟通能力、数据分析能力、执行力、项目统筹能力，良好的团队合作意识。

职位要求： 1、大专及以上学历，20-40 岁； 2、沟通能力强，有亲和力； 3、有 1 年以上营销工作经历且业绩良好。 欢迎精英加盟[玫瑰]

[职位要求] 1、大专及以上毕业生，专业不限； 2、诚实、热忱、踏实、认真，具有创新精神； 3、具有较强的人际沟通能力及团队协作能力； 4、愿意投身酒店服务业，服务意识强； [岗位职责] 1、 完成酒店基层岗位培训，积极为宾客打造温馨全面的入住体验； 2、 负责为宾客提供接待、预订、问询、结账等服务以及干净安全的客房和环境； 3、 严格执行酒店各项服务标准，努力树立酒店良好的品牌和公众形象； 4、 在工作时间，提供主动、准确、高效的服务，殷勤待客； 5、 结合工作所得，能够针对酒店日常运营提出自己的创新想法或建设性提议； 6、 通过量身定制的职业发展路径，成长为行业内优秀的基层管理人才。 7、可接受武汉市内酒店调整安排； [薪酬福利] 1、基本薪资+月度奖金+售卡提成+年终奖金； 2、毕业后缴纳国家规定的社会保险（在校学生购买第三方雇主责任险）； 3、高温、中秋、春节、旅游等各类福利津贴； 4、免费提供员工宿舍及工作餐； 5、享有带薪年假。 [工作地点] 主要推荐地：华中大区（湖南、湖北、河南、江西）；浙江、上海等地，全国连锁，根据学生意愿，就近分配酒店。 [职业发展] 您进入如家，有机会接受来自如家管理大学系统的培训，包括新员工培训、岗位经理培训、运营经理培训、店长培训等，辅助您走上如家的更高管理岗位。 [发展路径] 运营线：运营培训生—储备经理—岗位经理—运营经理—驻店经理—酒店总经理—城市总经理—区域总经理； 总部职能线：运营管理培训生—服务支持部门助理/专员—部门经理—部门资深经理—部门高级经理/助理副总监

岗位职责： 1、熟悉公司的网站设计、软件开发、新媒体运营等产品和服务； 2、进行市场拓展，了解客户需求，达成签单协议，维护良好的客户关系； 3、了解熟悉市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展； 4、负责客户委托的项目，与客户充分沟通； 5、及时跟进客户，结算尾款。 任职资格： 1、计算机、网络营销、媒体广告相关专业优先； 2、有互联网相关行业大客户营销工作经验优先； 3、善于挖掘公司的客户资源，实现客户资源的业务转化； 4、具备良好的客户分析能力和优秀的沟通协调能力； 5、能外出拜访客户，有一定的交际应酬能力。

医学相关证件，如：护士证、药师证、康管理师证等等（优先录用） 工作内容： 1、负责完成团队上级主管分配的目标任务； 2、负责线上、线下患者的咨询就诊与接待工作； 3、负责配合医生做好患者诊前沟通服务工作，帮助医生编撰整理患者档案资料，完成患者诊后跟踪服务工作； 要求: 1.年龄18-40周岁，有无销售经验均可。 2.普通话标准 , 有较强的销售意识。 3.有责任心，具有较强的理解和沟通能力； 4. 医学相关资质证件，如：护士证、药师证、康管理师证、医师护师，执业药师，营养师、食疗调理师，健康管理师、针灸师等等（优先录用） 5.从事过电商、网络咨询服务、电话销售、保险、金融、教育、保健品、药品等营销工作的优先录用。 工作时间：8:30-12：00 13：30-17:30、工作7.5小时制 ，无夜班，单休及法定节假日休息 、 过年期间带薪休假10-15天。 薪资待遇: 实习期底薪3000（保底）+提成2-11.5% 转正后：浮动底薪+高额提成+职称津贴 +五险+团体意外险 5K-3W不等 公司各项福利： 1、转正即买社保。 2、完善的奖金机制：转介绍机制+全额奖金+师带徒奖金+团队奖金。 3、公司定期团建。 4、带薪培训老员工一对一。 3、公司有中餐及住宿。 联系电话: ***********张女士 工作地址：地铁3号线（汉阳客运站）D出口，直行200米，中环湖畔2楼 广杏堂国医馆