岗位职责: 1.负责产研部门招聘目标的达成、高级人才寻访，快速完**才搭建； 2.为业务扩张和发展提供招聘支持，整合内外部资源，制定有效的招聘策略； 3.招聘分析的各类报表，建立公司人才储备库，做好人才mapping； 4.参与部门的其他项目； 任职要求: 1.本科及以上学历,3-5年互联网招聘工作经验，有高端招聘/产研岗位交付经验； 2.了解行业内人才市场现状以及人力招聘流程和渠道，掌握各岗位的招聘面试技能； 3.良好的团队合作意识，开放的心态和主动的学习意识，有较强的执行力; 4.具有较好的数据敏感度及分析能力； 5.较强的英语听说读写能力是加分项。

工作汇报对象：Boss 硬性条件： ①**本科学历， ②大中型研产销一体企业（研发为主）人力资源工作经验 一、岗位职责： 1、 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、通过各种招聘渠道，开展日常招聘工作； 3、负责招聘团队管理工作； 4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 6、完成领导安排的其他工作。 二、任职要求： 1、本科以上学历，人力资源管理相关专业，同等岗位三年以上经验； 2、有一定的招聘团队管理经验，能指导招聘成员完成招聘目标； 3、研发型企业招聘管理经验优先。 福利待遇: 1、上班时间8:30-18:00，周末双休双休~ 2、薪资结构：月薪*14薪， 3、一经录用即签订劳动合同，建立劳动关系；严格遵守国家法律法规，新人入职即购买五险一金， 4、完善的调薪机制，每年享有2次调薪机会，调薪时间在4月和10月； 5、包吃包住宿，手机免费点餐，提供2-3人间的集体宿舍，距离公司50m，有空调、热水器、独立卫生间、生活阳台； 6、享有带薪年假以及其他法定假期，如五一、清明、国庆、中秋、元旦等等；节假日为员工提供节日礼品； 7、设有完善的岗位培训机制和良性的晋升机会，为每位员工搭建适宜的晋升通道； 公司简介： 佳思德科技(深圳)有限公司成立于2008年，总部在深圳，在全国拥有11个分公司及办事处； 是专业从事警用仪器，医疗电子仪器及环境检测类仪器的研发、生产及销售一体化的自研企业。 公司拥有强大的研发能力，以研发为主导，现已获得150多项国内及国际专利，处于行业领先地位。 其中佳思德发明的快速排查酒精检测仪是行业中的标杆产品，通过了欧洲权威检测机构的检测并被德国及其他欧洲国家部门作为酒驾执法工具。血氧检测类产品通过了美国临床试验并被欧美主流医院所采用。

职位职责： 1、负责所⽀持业务线⼈才简历甄选、评估以及面试跟进； 2、熟知业务⽤⼈需求，跟业务部⻔保持紧密⽽有效的沟通，按时按量完成招聘任务； 3、关注⾏业、市场动态，进⾏相关⾏业及人才地图绘制，为业务团队及HR合作部⻔输出有效的市场及⼈才分析报告。 职位要求： 1、本科以上学历，有1-3年HR相关工作经验，具备硬件研发招聘经验加分； 2、优秀的沟通能⼒及独⽴解决问题的能⼒； 3、良好的项⽬执⾏能⼒和推进能⼒； 4、对招聘有热情，能适应快速发展的业务节奏。

岗位职责： 1、根据公司和业务需要，负责各部门岗位需求的组织招聘实施； 2、甄别、选择、建立与维护合适的招聘渠道，有效利用各种招聘渠道和外部招聘服务机构获取公司所需人才； 3、有效沟通与分析用人部门招聘需求，深刻理解需求，制定有效的招聘方案，实施招聘； 4、完善公司人才储备库，收集、分析行业人才状况，了解业内人员动态； 5、定期的招聘报告总结与分析、招聘项目实施等； 6、结合公司实际策划宣传方案，执行针对性的招聘宣传。 7、配合团队和项目需要完成其他相关工作。 岗位要求： 1、本科及以上，人力资源管理、心理类专业优先； 2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段 3、优秀的语言表达及沟通协调能力、策划能力、敏锐的洞察能力和分析判断力； 4、能够快速了解业务，并将招聘工作与业务需求有机结合； 5、工作踏实，态度积极，能够承受工作压力；高度责任心，具有极强的交付能力。 6、善于搭建行业社交招聘人脉网及快速组建团队能力。

【职位描述】： 1. 负责招聘工作的全流程，包括但不限于职位发布、搜寻评估简历、电话面试邀约、面试安排、背景调查、OFFER沟通等; 2. 维护和管理现有招聘渠道，包括但不限于校招、社招、渠道招聘，对现有招聘渠道进行分析，拓展有效招聘渠道，招聘高素质人才； 3. 深度理解、挖掘公司各部门用人需求，与业务团队不断对齐招聘标准，确定人才画像； 4. 梳理并优化招聘流程，推进实施用人部门评审、面试、录用流程； 5. 协助公司建立人才库，维护并管理人才库； 6. 依据公司的招聘流程、入职等手续，签订劳动合同，建立并管理人事档案； 7. 组织开展员工活动等。 【任职要求】： 1. 本科及以上学历； 2. 3-4年独立负责招聘全流程的工作经验； 3. 有互联网公司技术、产品、运营，广告公司、设计公司等招聘经验的优先； 4. 有在初创团队发展为规模公司过程中从0到1的招聘经验者优先； 5. 熟练掌握office等办公软件。 我们诚挚期待这样的你加入我们的大家庭： 1. 认同公司的文化和价值观，能很好地向面试者清晰地传递公司的文化和价值观； 2. 具备极强的学习能力和自我驱动能力，陷入招不到人的困境时不断突破寻找，坚持不放弃； 3. 热爱生活和工作，充满正能量，有自己的人生规划，是争做少数人的行动派； 4. 理解、认可并愿意践行以下四句话： 1) 敢于犯错、勇于承担 2) 不轻易说“不行” 3) 不重一时的激情、更重长久的坚持 4) 坚持自我批评与反思 以上是我们团队践行的基本理念，毕竟人以群分，如果你也是这样，我们工作会很愉快。 【福利待遇】： 希望你的贡献被及时认可，我们将提供有竞争力的薪酬、年终奖作为奖励； 希望你除了工作还有健康的身体和心情，我们将定期举行各种有趣的活动，主题你可以定； 希望你拥有舒适的工作环境，我们将给予DIY工位的自由以及可无限续杯的咖啡、零食、每日下午茶； 希望你在深圳没有后顾之忧，我们将向你提供满足人生不同阶段需求的各种福利计划——养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金以及定期体检……

一、岗位职责： 1、 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、通过各种招聘渠道，独立开展日常招聘工作； 3、负责招聘团队管理工作； 4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。； 6、完成领导安排的其他工作。 二、任职要求： 1、本科以上学历，人力资源管理相关专业，同等岗位三年以上经验； 2、有一定的招聘团队管理经验，能指导招聘成员完成招聘目标； 3、研发型企业招聘管理经验优先。

职位职责： 1、承接招聘需求，了解业务背景和人才画像，寻访符合要求的人才简历； 2、跟进候选人的意向，确认基本信息了解，进行面试相关安排以及面试接待； 3、对人才有判断，为组织引进适配度较高人才，管理候选人的期望和整个招聘流程； 4、建立自己的渠道使用路径，能通过多维渠道定向寻访候选人，且建立持续性联系，形成良好的人才转介绍机制； 5、定期搜集与汇总市场人才信息，从人才市场角度对业务给予信息输入，为业务用人提供参考。 职位要求： 1、本科及以上学历，应届生或1-3年招聘相关工作经验； 2、沟通表达能力出色，能够比较顺畅对接业务方及候选人； 3、学习能力与自我驱动能力强，具有较强的更新迭代能力与成长诉求； 4、有较强的抗压能力和责任意识，面对复杂的招聘需求时，能够主动积极发现问题解决问题； 5、有高招工作经验优先考虑；有互联网招聘支持工作经验者优先考虑。

岗位职责 1. 全流程支持游戏BU的招聘需求，快速有效地满足业务的用人需求，对招聘结果负责； 2. 定期输出招聘周期、岗位难点突破等分析，定期梳理、分析和优化招聘流程； 3. 深入业务一线，挖掘业务需求潜在因素，助力招聘目标达成； 4. 通过内外部渠道和资源进行人才地图绘制、人才获取业务设计，协助定期输出mapping等人才信息，并通过mapping提升**速率。 任职要求 1. 本科及以上学历，7年以上游戏相关行业工作经验，5年以上F2F招聘面试工作经验，有游戏工作室搭建经验者优先考虑； 2. 英语CET6或以上水平，具备熟练的英语面试技能； 3. 熟悉人力资源劳动法规，熟悉薪酬绩效理论方法； 4. 认真严谨、积极进取、执行力强、结果导向； 5. 具备较强的抗压能力，高度的责任心和保密意识； 6. 具有较强的问题分析和逻辑思维能力，能够独立分析和解决复杂问题。

岗位职责： 1. 全流程支持游戏BU的招聘需求，快速有效地满足业务的用人需求，对招聘结果负责； 2. 定期输出招聘周期、岗位难点突破等分析，定期梳理、分析和优化招聘流程； 3. 深入业务一线，挖掘业务需求潜在因素，助力招聘目标达成； 4. 通过内外部渠道和资源进行人才地图绘制、人才获取业务设计，协助定期输出mapping等人才信息，并通过mapping提升**速率。 任职要求： 任职要求 1. 本科及以上学历，7年以上游戏相关行业工作经验，5年以上F2F招聘面试工作经验，有游戏工作室搭建经验者优先考虑； 2. 英语CET6或以上水平，具备熟练的英语面试技能； 3. 熟悉人力资源劳动法规，熟悉薪酬绩效理论方法； 4. 认真严谨、积极进取、执行力强、结果导向； 5. 具备较强的抗压能力，高度的责任心和保密意识； 6. 具有较强的问题分析和逻辑思维能力，能够独立分析和解决复杂问题。

1.人力资源管理、行政管理、工商行政管理等专业，大专或以上学历。 2.熟悉精通人力资源专业理论知识，各测评工具、面试方法的应用。 3.了解熟悉人力资源领域相关的前沿知识。 4.具备1年或以上互联网行业工作经验优先。 5.性格外向，有良好的职业道德和职业操守，善于沟通与协调，良好的团队意识

招聘岗位 汽车焊装工、焊工（持证）、叉车司机 （持证）、设备操作员、冲压工 入职要求 1.持有二代身份证，有效期内，无案底; 2.初中及以上学历，年龄18-48岁; 3.身上无纹身，无明显疤痕，身体健康，无重大疾病; 4.能吃苦耐劳服从工作安排，有团队精神。 岗位福利 1.综合薪资7500-9000左右。工作日加点1.5倍，周末加 班2倍，法定节假日加班3倍，按劳动法计算。 2.住宿6人间（热水器、空调、风扇、洗衣机）。 3.食堂菜品种类丰富，园区内设施齐全。

【一】、招工要求：1、16-45周岁。2、男女不限。3、学历不限。4、身体健康。5、本人身份证（临时身份证也可以）。6、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带。《当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件、当天安排厂内住宿》。【二】：临时工待遇1、临时工：18一21（元）。2、临时工收入：5800一7200。3、每月有：260个一300个工时。4、现在是旺季.加班比较多.平均一天上10-11小时左右。5、临时工：辞工只需提前7天、当场结算工资、临时工可以选择短期或者长期做。6、临时工综合工资的高低取决于个人加班时数的多少、临时工加班自由、不限制加班（每月工时最高可达330个小时）。《临时工不需要购买五险一金和吃住费用》。【三】、正式工待遇:1、正式工：6000一7000。2、每个月15号准时发工资，(礼拜六和礼拜天除外），不压工资！。3、技能津贴：500元／月。4、全勤奖励：300元／月。5、工龄奖励：500元／月，每半年加100元，500元封顶。7、底薪2300到2600（综合底薪）、加班费按劳动法算，平时加班1.5倍、周末加班2倍，节假日3倍（5天8小时之外算加班），平均每天加班2至3小时。一般都是做六休一，月休2-4天。【四】、免费食宿（包吃包住）。1、饭堂：有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口。小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。2、免费提供住宿、6一8人一间，房间大。3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、热水器等用品。《声明！本公司包吃包住，不会从工资扣任何伙食和住宿费》。【五】：《本公司设立有长白班和两班倒两个班次，可自由选择》-《长白班上下班时间：8.00-21.00》《两班倒上下班时间：8.00-20.00》。上班时间：1、长白班（08：00—12.00）---（13.00—17.00）（18.00-21：00）共12个小时，一个月最低312小时！。2、两班倒（08：00—12.00）---（13.00—17.00）（18.00-20：00）共10个小时，一个月最低260小时！。3、中午有1小时休息时间，傍晚有1小时吃饭时间！。

工作内容： 主要生产手机配件，电脑配件等电子产品。主招组装，包装，检测，插件，测试，品质，贴标签，车间都是穿着普通工衣，坐着上班，中央空调，无需工作经验； 要求：年龄18至45岁，（低于23岁需要提供流水证明）男女不限，无大面积及攻击性纹身，无案底，身体健康无传染病等； 普通工衣，长白班，夜班都可以自由选择，加班多，坐班

岗位职责： 1. 岗位概述： 本公司因业务发展需要，现招聘普工操作工寒假工实习生，主要负责生产线的操作与辅助工作，确保生产流程的顺利进行。 2. 主要职责： - 严格遵守生产操作规程，按照生产计划完成生产任务； - 操作生产设备，进行产品组装、包装、检验等工作； - 维护生产现场的清洁与整齐，确保生产环境符合要求； - 及时发现并反馈生产过程中的异常情况，协助解决问题； - 参与生产线设备的调试、维护和保养工作； - 完成上级领导交办的其他临时性任务。 岗位要求： 1. 学历要求：高中及以上学历，专业不限； 2. 工作经验：无工作经验要求，寒假工及实习生均可； 3. 技能要求： - 具备一定的机械操作能力，能快速掌握生产设备的操作方法； - 具备良好的身体素质，能适应站立工作； - 具备较强的团队合作精神，能服从工作安排； - 具备良好的沟通能力，能及时反馈生产过程中的问题； 4. 工作态度： - 认真负责，对待工作一丝不苟； - 具备较强的学习能力，能快速适应新环境； - 遵守公司规章制度，服从管理； 5. 其他要求： - 能适应倒班工作，寒假期间能全职工作； - 有意者请携带身份证、学历证明等相关材料前来面试。 薪资待遇： 1. 薪资：6000-7000根据个人能力及表现给予相应待遇； 2. 福利：享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等； 3. 食宿：提供免费住宿，食堂饭菜丰富多样； 4. 培训：提供岗前培训及在岗培训，提升个人能力； 5. 晋升空间：表现优秀者，有机会晋升为管理人员或技术岗位。 联系方式： 有意者请将个人简历发送至邮箱：***********，邮件主题请注明“普工操作工寒假工实习生+姓名”，我们会尽快安排面试。欢迎加入我们的团队，共同发展！

普工 正式工招聘 做事情况： 车间主要生产手机配件、平板电脑等智能通讯电子产品，坐班、站班都有，做事简单易学，穿普通工衣即可。 薪资待遇： 普工岗位：（60%两班倒，30%长白班）上夜班另外补贴25元/晚上。 入职底薪2360元（底薪每季度调整100元-260元）加班费平时1.5倍20.34元，周六末加班双倍27.13元，法定假期加班三倍40.7元，底薪长了加班费也会相继增加。同时享受全勤、岗位津贴、绩效奖等各类补贴600元-1500元/月。 操作工（CNC/SMT等操作员）： 入职底薪2600元-3100元、站着上班，做事简单，操作机器上下物料即可，平时加班1.5倍，周六末加班2倍，法定假期加班3倍，享受岗位津贴、绩效奖金、高温补贴等1100元-2200元。 储备干部/储备技术岗位：（长白班，两班倒，任意选择）： 试用期2-3个月，计时工资220元-264元/天，转正后底薪2850-3500元，加班费按劳动法计算，同时享受各类补贴800元-1800元。 吃住情况： 包吃住，伙食三菜一汤，住宿4-6人一间，空调热水器、独立阳台、洗衣机等一应俱全。 发薪时间：每月15号，打卡 招聘要求： 16周岁-45周岁、身体健康、本人有效证件，无大面积纹身/无案底，无传染疾病。有无经验均可，接受应届生/实习生。 面试须知： 提前报名，准备身份证复印件3张、一寸蓝底照片3张，本人证件原件； 面试时间：周一至周六上午9:30到12:00之间.到达厂区面试。过时不候！