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岗位职责: 1、统筹公司产品的线上、线下销售及运营管理工作:0-1团队组建(销售、引流、运营)、平台搭建(电商、新媒体)、营销推广计划方案等; 2、制定年度/季度/月度的销售增长目标,跟踪销售达成及制定改善提升策略,对销售目标负责; 3、制定销售活动运营策略和营销推广方案,并统筹落地项目; 4、负责销售平台的搭建及落地,为客户提供良好的购物体验; 5、负责数据分析及监控:营销、商品、用户数据分析等,并及时提出改进方案。 6、定期反馈,并完成交代事由。 岗位要求: 1、本科及以上学历,有销售运营电商团队管理经验,熟悉主流平台电商运营模式及直播等新营销模式,线下销售推广经验; 2、熟悉工厂供应链模式及行业发展; 3、统筹能力及自主意识强,较强的责任心及落地执行能力,对业务及项目具备强劲推动;
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岗位职责: 1、统筹公司产品的线上、线下销售及运营管理工作:0-1团队组建(销售、引流、运营)、平台搭建(电商、新媒体)、营销推广计划方案等; 2、制定年度/季度/月度的销售增长目标,跟踪销售达成及制定改善提升策略,对销售目标负责; 3、制定销售活动运营策略和营销推广方案,并统筹落地项目; 4、负责销售平台的搭建及落地,为客户提供良好的购物体验; 5、负责数据分析及监控:营销、商品、用户数据分析等,并及时提出改进方案。 6、定期反馈,并完成交代事由。 岗位要求: 1、本科及以上学历,有销售运营电商团队管理经验,熟悉主流平台电商运营模式及直播等新营销模式,线下销售推广经验; 2、熟悉工厂供应链模式及行业发展; 3、统筹能力及自主意识强,较强的责任心及落地执行能力,对业务及项目具备强劲推动;
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职务概述 主要负责竹制品线下市场拓展、销售、维护。向运营部总监报告并接受其领导,严格执行公司总部的销售政策和各项管理制度,负责销售大区的管理及销售目标达成。 任职资格 1.年龄要求:30岁及以下,特别优秀者可放宽 2.教育要求:本科及以上;市场营销、经济管理类等相关专业 3.工作经验:5年以上家居百货类市场营销及推广等相关工作经验 4.专业能力:具备极强的市场营销能力;对竹木家居品类市场方面有一定的客户资源和渠道,带成熟可用资源者优先 5.其他要求:具有一定的人际交往能力、沟通能力;具有良好的沟通协调能力、工作严谨,责任心强;熟练掌握办公软件使用方法;(金蝶,管家婆,ERP)具有较强的政治意识、应变能力和良好的职业道德和职业操守;具有很强的团队协作精神、敬业精神、创新精神和开拓意识;中共党员优先,退伍军人优先。 工作职责 1.根据公司下达的销售目标制定本销售大区的营销计划,促销计划,并对所管辖区域的年、季、月、周销售计划和回款计划进行指导和监控。每月下达各区域销售指令单,确保计划的有效执行; 2.负责应收货款的管理和控制,严格执行应收货款管理制度,降低资金风险; 3.销售报表管理和分析,做好库存、渠道、品项管理、销售数据分析及每月要货计划的编制; 4.提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息,向运营部提出区域组织系统管理,发展建议及市场分析; 5.策划和执行所管辖区域的各项促销活动,拉动销售规模,并制定相关报告分析及差异分析,以便改善; 6.根据公司战略规划,执行公司的品牌发展战略,负责提升品牌推广、形象店建设、专柜的投放等项目执行; 7处理本区域的客户投诉,及时进行反馈和沟通; 8、负责对重点客户、重点卖场的合同、合作方案、促销方案进行谈判; 9、合理科学的编制本区域市场拓展计划,积极主动的带领团队有效的开发新市场和新渠道; 10、强化考核制度,加强监督和管理,负责对本销售大区人员的考核和评估,并对业务人员进行的销售技能培训和产品知识培训,提升团队凝聚力; 11、负责对费用的审核,根据公司费用预算合理编制本销售大区的费用预算,并对本销售大区的费用进行监控和管理; 12、处理销售大区所有突发事件及公司下达的其它工作任务。 福利待遇: 福利待遇: 1.县财政局直属国企招聘 2.薪资:**** 3.五险一金,周末双休,享受国家法定节假日 4.工会福利,定期团建 5.员工食堂,提供住宿
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职位职责: 1、负责打赏生态中二次元真人主播运营,制定运营策略,为二次元垂类的开播、看播、营收提升负责; 2、沉淀主播运营方法论,制定精细化运营方案,加速各层级主播内容提升和营收能力提升,培养垂类标杆主播; 3、结合抖音用户需求,探索适合抖音生态的二次元直播内容方向,通过活动、热点等内容运营手段,提升二次元主播影响力。 职位要求: 1、本科及以上学历,有3年以上用户运营经验,了解内容平台的运营模式,主播运营或娱乐内容运营经验优先,喜欢二次元文化者优先; 2、良好的逻辑思考能力和数据分析能力,结果导向,目标感强; 3、自驱向上,有韧性,良好的沟通能力和协作精神。
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职位职责: 1、 负责国际化直播场景主播经营赋能工作的产品运营工作,通过组织全球活动、产品教育、和区域合作培养标杆案例等方式提升主播经营意识,为各类主播赋能功能的使用率负责; 2、深入了解用户和内容,挖掘问题和反馈,完成需求的收集和对接,并跟进上线效果,推进玩法的持续迭代及优化,产出行业标杆性内容; 3、可以独立产出相关需求文档及报告,对于目标及产出有清晰的衡量指标,能对各类活动进行完整复盘,梳理各类活动的收益并明确各类活动的最佳玩法; 4、建立高效协作机制,保证协作团队间信息的顺畅沟通和实现跨团队协作,与多个全球部门建立协同效应和影响力。 职位要求: 1、本科及以上学历,能够流利使用英文作为工作语言; 2、5年以上工作经验,有直播产品、娱乐产品、创作者生态等相关经验者、有海外学习/工作经历优先; 3、出色的沟通协作能力和推动力,具有探求心,自我驱动力强; 4、具有全球视野和热情,持续关注全球互联网产品。
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工作职责: 1.负责站内主播的运营管理及赋能成长,通过活动、运营等手段,挖掘优质主播并加速主播成长; 2.负责主播的直播活动策划,从内容策划、立项统筹、内外沟通、落地执行到效果把控的全流程管理; 3.对活动效果进行复盘,通过数据跟踪与分析,不断优化活动效果; 4.持续挖掘行业内新的直播活动玩法和模式,选代活动玩法设计和运营思路。 任职资格: 1.具备1-3年直播活动或主播运营相关经历,深入了解各平台的直播内容,有较好的内容敏锐度,熟悉直播活动或综艺节目的策划制作全流程; 2.具备较强的数据分析能力和较好的逻辑思维能力,对最终结果负责; 3.有优秀的沟通能力和项目管理、推进能力,有判断决策力。
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岗位职责: 1、负责Tiktok与YouTube直播运营管理,包括直播内容策划与设计、直播间场景搭建、直播场次规划等工作; 2、持续研究Tiktok、YouTube平台的政策、规则、特性、玩法,根据数据分析运营效果,不断优化调整运营策略,完成用户的维护、吸粉、互动、提升品牌知名度和影响力; 3、挖掘分析账号用户特征与内容偏好,对团队日常直播数据进行分析,给予主播直播建议和解决方案;同时协助主播完成日常直播、把控直播节奏、提高直播人气和转化; 4、负责处理直播间的投诉建议以及直播中的突发状况,关注主播粉丝变化,协助处理主播与粉丝关系; 5、对直播各种营销活动及玩法熟悉,并能总结优化方法形成可执行方案,提升粉丝增长及其他各项关键数据指标,对直播业绩与转化率负责。 任职要求: 1、本科以上学历,至少三年以上Tiktok与You Tube直播运营经验,能够策划并组织高质量的直播活动,有0-1账号孵化成功且业绩数据持续提升的相关案例优先; 2、熟悉Tiktok、You Tube平台底层逻辑与玩法,拥有自播经验及连麦经验的优先; 3、熟悉海外各社交媒体涨粉的规则、操作技巧及流量获取方法,实现账号的主动增粉,促进流量转化,如Faceboo、You Tube、ins、Pinterest、Tiktok等; 4、具有缜密的思维分析能力,能够使用各种工具进行数据分析,并热衷于用户行为研究; 5、具备公域流量转私域成交的丰富经验,能够制定有效的转化策略; 6、英语(或其他任一小语种)能作为工作语言。
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工作职责: 工作职责 1、 抖音本地生活行业日常直播; 2、学习并沉淀行业知识,营造符合品牌调性的直播间氛围; 3、与团队一起共创优质直播内容,完成团队GMV目标; 4、完成每月直播场次和时长,并积极配合短视频拍摄工作。 任职资格: 【任职资格】 1、形象气质姣好,镜头表现力强; 2、大学本科及以上学历,有口才、有创意、思维灵动、多才多艺,具有较强的个人风格; 3、有电商带货工作经验,有电商自然流直播经验者优先 4、对数据敏感,学习能力强,目标导向强,抗压力强,有强团队合作意识。
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职位JD: 1、负责在抖音平台进行直播以及短视频形式讲解售卖产品; 2、了解熟悉产品,配合进行产品视频以及直播所需视频的拍摄; 3、负责直播过程中产品讲解,进行带货销售,能精确提炼产品卖点; 4、与粉丝互动,吸引客户,为客户进行产品推荐和购买引导; 人员要求 1、大学专科及以上学历,旅游管理类专业优先。 2、爱好旅游,旅游过的国家、地区、城市多的候选人优先 考虑。 3、年轻态、有口才、有创意、思维灵动、多才多艺,具有较强的个人风格; 4、目标导向强,抗压力强,有强团队合作意识;
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职位详情 一:小时工 1、长白班: 20两班的:23 一个小时纯工价,包吃包住(水电平摊) 2、小时工月收入:6200左右一个月、现在是淡季,加班比较多,不想加班,正常上下班!!! 二:正式工 1、底薪2600,加班费,加班费按劳动法算,平时加班1.5倍22.41元/小时、周未加班2倍29.88元/小时,法定节假日3倍44.82元/小时(5天8小时之外算加班) 2、每个月都有:绩效+生产+季度+年度+全勤。 3、正式工收入:6200~7200/月 4、每个月准时15号发工资,不压工资 三:岗位职责: 1、电子产品,有普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 2、都是坐着上班,长期白班,工作内容简单轻松,易学易会,自己选择岗位就职。 3、无需经验,生手熟手均可,生手进厂后有老员工带 四:车间环境 1、车间配有:饮水机,休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、不需要穿防尘服,穿的是普通工衣。 五、招工要求 1、男女不限;16-50岁。 2、无需工作经验。 3、(关心提示)切刎相信路边陌生人的招聘信息,以免上当受骗。 当天办理入职,当天安排宿舍 4、直接到厂区面试地点统一面试 月休四天
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1、按作业指导书完成本职工作; 2、完成交办的临时任务。
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一、工作内容: 1、按照车间主管要求,按时按量完成防盗门、防火门、木门、卫浴门等产品生产任务。 2、岗位细分:装锁、焊接、打包、搬运、安装、胶合、打磨、转印、下料、激光切割、喷涂、组框、拉丝、拼框、吹尘、冲孔、折弯、配送、压花、叉车、上下件、数控技术、钳工等…… 3、岗位多,选择多,无需经验简单易上手。 二、岗位要求: 1、身体健康、吃苦耐劳。 2、男工20-55岁,女工20-50岁。 三、福利待遇: 1、计件工资多劳多得,综合月收入6000-10000,部分岗位平均每月1万以上。 2、五险+意外险,提供住宿、工作餐、节日礼品 3、新员工拥有培训补贴、实习补贴、转岗补贴、上新补贴等…… 4、工资按时发放,绝不拖欠! 四、工作地点: 湖北省咸宁市咸安区湖北和乐门业有限公司
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新进员工福利每个小时奖励3元 每个月高780元,共奖励2210元 招聘岗位:组装工,包装工、检测、质检、贴标签、库管,普工,操作工等等 招聘工种:正式工+临时工长期工+短期工+小时工 小时工:24元/小时。(计时薪资) 正式工:底薪2680-3310元,5天8小时制,超出按底薪标准计算加班费。 平常加班按1.5倍,为22.8-28.54元/小时 周末加班按 2 倍,为30.4-38.05元/小时 法定节假日 3 倍,为45.6-57.07元/小时 工资待遇:7500—8500(包吃包住) 工作模式:坐着上班,白班,简单的组装包装手工活,无需经验。 工作工衣:普通工衣,不需要穿防尘服。 招聘年龄:16岁—45岁 住宿环境:空调车间,空调宿舍,水电费免费,包吃包住 工作岗位:组装,贴标签,打螺丝,打包装,QC,看外观,检测, 工作轻松简单
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普工包装工长白班280/天 包吃包住,宿舍4人间,空调车间
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本次招聘属人事部招聘: 招聘岗位:(男女不限,16--45周岁) 普工、操作工、品检、质检、检测、组装、包装、测试 (不合适可以调换岗位。) 一、【工资待遇】 小时工:18-20元/小时(岗位不同待遇不同),免费包吃包住。每个礼拜可以借资200--500元左右。月综合收入5000--6200元左右。 二、【岗位职责】 主要从事打印机、电脑电子,遥控器。无线路由器。摄像头。手机配件的组装,包装,分拣,扫描,贴标签等。各种电子简单轻松工作,易上手,无需工作经验,穿普通工衣上班,全部坐班岗位。 三、【工作时间】 时间:8:00一12:00;下午13:30一6:00;晚上:7:45-9:00,每天上班10--12个小时,具体看加班情况,月休4天,长白班,有事可以请假。 四、【住宿环境】 1、免费住宿,公寓宿舍,6人间,24小时热水供应,饮水机,有空调,热水器,洗衣机,卫生间等。 五、【饭堂伙食】 1、公司提供饭堂供餐可以到特定窗口免费吃,免住宿费(水电费平摊)有电梯服务,宿舍环境舒适6人/间,