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0元入职+提供住宿+提供车+站点直招招聘岗位:送餐送外卖员骑手 本站点重点承诺:入职不收取任何费用,可提供车辆。新骑手有老骑手带,包教会 工作情况: (1)、根据跑单软件接单取餐送到顾客手中; (2)、订单配送范围在三公里以内,订单全部系统派发,新手开始有保护,不用担心单多送不过来,老手多单派发,一次性多单配送效率高; (3)、大平台,单量大,区域广,知名度高,保障强,不存在发薪漏薪跑路等情况。 任职要求: (1)、18-50周岁. (2)、会骑电动车,会使用导航. (3)、没有犯罪记录 薪资待遇: 无论住在哪里,全市均可就近安排站点全职薪资福利 每单平均单价5-12元一单,正常干6000元至7000元月 努力干7000元至8000元月,使劲干8000元至10000元月 工作地址: 重庆主城区:渝中区、江北区、南岸区、九龙坡区、沙坪坝区、大渡口区、北碚区、渝北区、巴南区,均可就近分配。
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2022瑞虎招才,8K诚邀房产销售
[深圳·上沙] 2023-01-128k-12k 经验在校/应届 / 本科消费生活,其他 / 不需要融资 / 2000人以上职位描述 1、【薪资待遇】 A、我们希望您是优秀的,所以我们给出的薪资待遇是 专科生无责底薪4000元+2000绩效+五险一金+5天年假 本科生无责底薪4000元+4000绩效+五险一金+5天年假,每个月15号统一发工资。 B、提成高至(25%-75%)堪称行业之较,比如某M5级别经纪人业绩十万元提成60%可以获得6万工资。 2、【工作介绍】我们的工作种类主要有以下几种:房屋租赁业务;二手房屋买卖业务;新房销售业务,海外房产销售等,入职后可以根据自己擅长的业务方向选择。 3、【管理晋升】我们全销售团队没有空降兵,职业管理路线:初级店经理—高级店经理—店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理合伙人机制路线:自己拓SP门店当老板 4、【看我啥样】 2016年入职深圳链家 职业生涯: 初级经纪人-高级经纪人-店经理-MVP-商圈经理 陪审团 链家星级讲师 经营特点: A、新生团队,一手带教 B、熟知链家网运营规则,链家网商机**,买卖/租赁业绩** 个人核心竞争力: A、链家6年,资深老经纪 B、擅长业务赋能传承迭代 我特别希望你是: 想做好的人,因为我们认为意愿比能力更重要,如果您想跟一帮志同道合的年轻人一起奋斗,想跟一个能征善战的上级共事,想在一个行业学到真本领,可以直接来电沟通 -
工厂直招,负责批发销售建筑模板! 底薪高,提成高,福利好,包食宿,独立工位
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职位详情: 项目背景:此项目是我司为培养各类专业及管理人员的培养计划。成功录用的候选人将安排定制化系统专业的学习培养/成熟的人才发展体系/导师带教/专项课题研究,未来将快速成长为公司的核心专业人员或管理人员。 目标:通过轮岗和定岗半行兼顾深度和广度,全面理解新零售、Saas赛道的商业模式和经营链路,快速成长为懂业务的专家型或管理型人才。 主要发展方向:营销、运营、项目管理、职能,根据轮岗及综合评估后进行定岗。 任职要求: **本科及以上学历的应届生(或2022年毕业学生) 热爱互联网,希望在互联网,Saas赛道长期发展的; 具有优秀的逻辑思维能力,较强的沟通协调能力与快速学习能力。 一些加分项的技能:干净有些颜值、能在台上讲几分钟、能写出有逻辑有水准的PPT、能协调资源搞定一些事儿。 综合说明: EZR是一个有少年气,坚持长期主义,注重管理,有温度的组织;爱才,惜才、发现人才是从CEO到所有管理层级一直在贯彻执行的,也有那和一群人跟随这个组织在共同成长,只要你能够跟上,你不会在行业中落伍,还有机会在未来的行业中冒尖。 我们更希望寻找到对的人,在我们的人才培养体系下成长为具有驿氪(EZR)特色的,从底层能力和综合素质各方面都能够扛打、够硬核,能服和于我们的客户群体,又能为这个行业树立些标杆的人才,实现组织与人才的双向奔赴,一起走向更远的未来!
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岗位职责: 1、根据杭金衢区域内各店营运管理工作,根据公司战略,拆解年度经营计划、有效的营运方案和策略; 2、负责各区域内营运体系搭建,考核办法的指定及有效实施落地; 3、负责各城市区域内门店营运,费用和损耗控制等; 4、负责各区域人才培养,团队建设及人才储备; 5、负责经营的风险把控,进行数据分析和问题反馈,并制定有效的改善方案 任职要求: 1、专科及以上学历,10年以上零售行业相关工作经验,特别是钱大妈/明康汇/鲜丰等行业经验; 2、有丰富的零售行业实操及管理经验,涵盖商超、生鲜等大零售领域,3年以上生鲜行业实战经验,对于区域终端管理有较丰富的经验。 3、三年以上,团队管理和人员培养的实战经验,对人和组织都有把控力; 4、有责任心、有经营意识,沟通能力强,注重团队协作,抗压能力好,适应快节奏工作,有创业精神。 5、有区域管理经验,负责杭、金、衢三地,能短期出差。
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为了更好地提升城市即时配送的效率与体验,2017年,美团启动了无人机配送服务的探索,通过科技创新推动履约工具变革,加快建设空地协同的本地即时配送网络。 在过去的六年里,美团无人机完成了飞行器、自动化机场及智能调度系统的研发工作,实现了研发设计、生产制造、运营运维全链条布局,达成了城市复杂场景物流无人机高频次、高密度、多天时、多天侯运行。 2023年7月,美团无人机在上海发布了自主研发的第四代无人机,跟此前机型相比,新机型升级了环境适应能力,可在“零下20度至50度”的中雨、中雪、6级风、弱光等环境中稳定飞行,能够适应97%以上国内城市的自然环境要求。 截至2024年12月,美团无人机已在深圳、北京、上海、广州、南京、迪拜等城市开通53条航线,并累计完成订单超40万单。即时零售配送服务覆盖了办公、社区、景区、市政公园、校园、医疗、图书馆等多种场景。在医疗场景中,美团无人机可围绕医疗血液、检验样本、院前急救物资、特殊药品等医疗物资配送需求建设端到端的全天时急送网络。 岗位职责 1.对无人机科技品牌声量负责,建设无人机行业影响力,根据业务发展规划,制定年度品牌推广计划; 2.策划并执行内外部的各项大型营销活动Campaign,如年度大会、机器人相关大赛、青年人才交流会、行业展会等,可操作千人级别会议项目; 3.对品牌传播、终端推广、产品传播的视觉创意进行管控,并负责相关物料的策划与设计,确保品牌形象的视觉统一性和吸引力; 4.对无人机品牌形象负责,包括品牌纲领、核心信息、品牌VI规范等,确保品牌形象的统一性和辨识度。 5.美团无人机自媒体建设,创建并维护业务公众号/视频号等社交平台账号,提升品牌认知,为业务提供传播素材; 岗位基本需求 1.本科及以上学历,7年及以上科技互联网公司、科技媒体公司品牌营销工作经验; 2.熟悉品牌传播,对品牌建设有独到的见解,主导过至少一个百万规模预算品牌营销传播案例,可在简历中附上案例介绍; 3.拥有较强的逻辑和项目推进能力,懂得分配时间,灵活多变,追求结果,对数据敏感; 4.对科技行业市场策略、营销有较为丰富经验,熟悉线上线下各类品牌活动操作模式,有统筹管理大型市场活动能力; 5.具有良好的沟通能力及丰富的项目管理经验,目标和结果导向; 具备以下者优先 1.知名互联网公司、虎嗅、36kr优先; 2.做出过大型整合营销、爆款案例经验的优先; 3.有大型线下活动经验的优先。 岗位亮点 加入一个善于思考、乐于创造的品牌营销团队,与优秀的营销人一起进行思想碰撞,学习、迭代营销领域和互联网领域经典的方法论,将自己的想法、创作付之行动。
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1.负责OKR运营管理,如OKR目标管理,包括目标设定、过程Review、奖励方案设计等: 2.负责人才测评、人才选拔、人才盘点、人才晋升等人才发展项目工作: 3.负责关键岗位及人才干部的管理 4.负责搭建各职级岗位序列的胜任力模型及其应用体系,为招聘、培训和绩效管理工作提供专业依据。 任职要求 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商企业管理等相关专业优先; 2.8年以上人才发展或组织发展工作经验,公司背景中做过成型的项目的优先 3.专业能力强,逻辑思维清晰,善于学习思考 4.积极主动,具备独立解决问题能力,能承受压力并适应较快的工作节奏。
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美团医药健康事业部是美团核心本地商业板块下专注健康领域的业务部门,涵盖美团买药、美团医美和美团医疗三大业务。自创立以来,美团医药健康致力于为用户提供全健康周期产品及服务,满足人民群众多层次多元化医疗健康需求,现已覆盖购药到家、居家检测、问诊挂号、医保支付、求医寻院、医疗美容等核心场景。此外,美团医药健康还为商户提供数字化转型创新解决方案,打造贯穿上游的联动机制,长期参与共建更透明、更可持续的医药健康产业生态圈,目前业务已覆盖25万家药店,收录27万家医疗机构。未来,美团医药康将协同更多行业伙伴,帮助大家变得更健康、更美丽、更养生。 岗位职责 1.负责美团自营大药房的KA品牌采销工作,对管理的KA品牌的销售规模、综合毛利率、库存健康、品牌合作深度等负责; 2.分析定位自营业务的重点合作品牌,与品牌方建立联系并保持良好的合作关系,不断扩大业务在品牌方内部的影响力; 3.与品牌方高层沟通,制定年度增长计划,整合品牌方及美团内部资源,进行品牌级的活动策划,并保障策划高效落地; 4.精细化管理所负责品牌的进销存,深入了解品牌的组织架构与诉求,通过谈判为业务争取更多的资源投入,保持品牌规模的快速增长; 5.优化品牌展现、定价及营销推广方式,提升用户体验;整合品牌方的服务资源,帮助业务打造更专业的健康服务体系; 6.部门内部、跨部门交流分享,牵头跨部门的整体项目,通过横向沟通获得必要的支持和高效协同,对项目结果负责,通过交流分享帮助他人和自身迅速成长。 岗位基本需求 1.本科或以上学历, 5年及以上自营电商采销经验; 2.对数据敏感度高,具备精细化商品分析经验,且学习能力、独立思考能力强; 3.乐于沟通,语言表达和感染说服能力突出,可应对复杂情形的商业谈判、组织协调; 4.积极乐观,充满正能量,认同美团价值观并努力践行。 岗位亮点 1.公司福利优厚:六险一金、年终奖、定期团建、带薪年假、定期体检、节日福利、补充医疗保险; 2.业务发展广阔前景,是公司重点突破业务; 3.参与建设美团B2C电商快速发展阶段,并从中收获宝贵的经验。
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岗位职责: 1、负责员工关系管理,包括员工入、转、调、离等流程的的制定及实施,确保流程合规、顺畅. 2、负责劳动争议和纠纷管理,制定处理流程,降低用工风险。 3、负责劳动纪律管理,包括考勤管理等,定期出具相关分析报告。 4、负责人力资源系统管理,持续优化系统流程及相关报表,提升工作效率。 5、协助策划和组织各类企业文化活动,增强员工对企业文化的认同感和凝聚力。 6、负责招聘板块的统筹和管理,包括社招、校招等招聘项目的实施及落地,配合HRBP完**才梯队搭建;招聘流程、制度及人力系统的优化;供应商管理等。 7、上级交办的其他工作事项。 任职要求: 1、本科及以上学历,保险、人力资源、金融类、计算机类专业优先; 2、5年员工关系管理工作经验,3年招聘管理经验,熟悉劳动法律法规,有保险行业相关工作经验的优先; 3、具备较强的问题解决能力,具有较强的责任心和服务意识,工作认真细致。
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职位职责: 1、财务管理产品的设计与应用,包括:管理报表、业财分析、成本分摊、规则引擎等;推动集团整体业财一体化管理能力升级; 2、在财务系统实施过程中协助优化管报月结规则和流程、跨业财领域的管理体系等; 3、独立与需求方进行业务需求沟通,完成方案设计、计划制定以及项目管理; 4、对产品负责,协调产品各协作方,推进技术团队完成产品技术方案和计划并落地实施,确保产品的开发进度和质量,保证产品功能顺利发布上线。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机、财务、数学、统计学等相关专业优先; 2、3年以上财务产品经验优先;对ToB业务及产品体系有了解者优先; 3、较强的产品规划能力,关注用户体验及产品细节,可以高效独立地管理推进项目; 4、有成本分摊、分析平台等成熟产品经验者优先;有财务数据体系建设经验者优先;有Oracle实施经验优先; 5、有独立分析解决问题的能力,出色的沟通协调能力,学习能力强。
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工作职责: 岗位名称:商业化-品牌直客 岗位目标(交付结果): 1. 垂直化销售策略&增量策略; 2. 客户维护; 3. 能够在业务上独当一面,独立完成所负责客户规划并且执行落地交付结果。 岗位职责(工作内容): 1. 负责行业客户维护工作,建立顺畅且深度的合作关系; 2. 对于行业客户需求有充分认知,深度理解客户痛点和需求; 3. 承接直客团队销售计划,对自己的销售指标负责,达成业绩交付; 4. 了解小红书广告产品机制,收集市场及竞品信息和动态,分析并提出行业客户销售策略; 5. 完成团队 Leader 交予的相关工作。 任职资格: 岗位要求(hard): 1. **本科以上学历,5 年及以上互联网公司/广告公司/媒体等行业品牌广告从业经验; 2. 熟悉销售工作流程,能够独立、有效的管理全流程。 1. 出色的沟通表达能力&跨部门协作能力; 2. 较强的提案汇报/presentation 能力; 3. 具备一定的数据分析能力; 4. 具备强烈的工作责任心和抗压能力; 5. 具备较强的自驱力/创新意识,乐于探索和思考; 6. 业界职业形象良好,正直诚信
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职位职责: 1、负责手机/数码产品采销相关工作及上游供应链维护工作,对销售和经营损益指标负责; 2、根据行业规划,制定抖音场域内落地方案,推进重点项目达成; 3、动态监控市场价格,对数据敏感,以经营损益考核为导向。 职位要求: 1、对手机/数码产品的采销流程和采购需求有较深的了解,熟悉头部品牌各级价格体系,有价格敏感度,5年以上手机/数码采销经历; 2、有较好的手机或数码品牌方/国代供应链资源; 3、具有良好的个人沟通及谈判技巧,较强的BD执行力与自驱力,具备良好的资源协调能力、方案策划能力和敏感的商业意识; 4、具备良好的团队合作精神,认真负责,协同能力强。
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人力资源专员(招聘方向) (MJ001478)
[深圳·福田区] 09:13发布15k-20k·13薪 经验3-5年 / 本科旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人岗位职责: 1.负责产研部门招聘目标的达成、高级人才寻访,快速完**才搭建; 2.为业务扩张和发展提供招聘支持,整合内外部资源,制定有效的招聘策略; 3.招聘分析的各类报表,建立公司人才储备库,做好人才mapping; 4.参与部门的其他项目; 任职要求: 1.本科及以上学历,3-5年互联网招聘工作经验,有高端招聘/产研岗位交付经验; 2.了解行业内人才市场现状以及人力招聘流程和渠道,掌握各岗位的招聘面试技能; 3.良好的团队合作意识,开放的心态和主动的学习意识,有较强的执行力; 4.具有较好的数据敏感度及分析能力; 5.较强的英语听说读写能力是加分项。 -
广东希音正式工直招 入职要求 工作岗位:上架、盘点、打包 、质控、退货、储备干部等。 应聘要求: 1.若没有在里面做过的,可以正常面试,若在希音做过的正式工离职三个月后,临时工离职一个月后才可以重新进。 2.男女不限,年龄19-40岁,无明显纹身 3.工作时间8-12小时,白夜班随机分配; 薪酬福利: 底薪+计件+包住。综合月薪8000元-10000元(出勤工资1600+加班工资2000左右+绩效3000左右+有些岗位培训津贴300),每月10日准时发工资;月休4天左右。入职次月购买社保和公积金;公司饭堂、宿舍齐全,餐补300元/月,外宿补贴220元/月。 面试时间:周一至周六13:00-15:00。 携带资料:个人身份证和笔。 工作地点:鹤山,佛山,广州,肇庆
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岗位职责: 1、根据杭金衢区域内各店营运管理工作,制定各区域市场的业务发展和经营计划 2、负责各区域内营运体系搭建,考核办法的指定及有效实施落地,提升经营效率; 3、负责各城市区域工作统筹,分配及资源整合和配置等; 4、负责各区域人才培养,团队建设及人才储备; 5、负责经营的风险把控,进行数据分析和问题反馈,并制定有效的改善方案 任职要求: 1、专科及以上学历,10年以上零售行业相关工作经验,特别是钱大妈/明康汇/鲜丰/生鲜传奇等行业经验; 2、有丰富的零售行业实操及管理经验,涵盖商超、生鲜等大零售领域,3年以上生鲜行业实战经验,对于区域终端管理有较丰富的经验。 3、三年以上,团队管理和人员培养的实战经验,对人和组织都有把控力; 4、有责任心、有经营意识,沟通能力强,注重团队协作,抗压能力好,适应快节奏工作,有创业精神。 5、有区域管理经验,负责浙江省区域经营,能短期出差。