岗位职责： 1.协助制定供应商管理含采购相关制度及流程，给予项目人员采购各品类供应商指导意见； 2.负责沟通并核定采购需求及商务工作，合理制定采购计划、及时满足业务需求； 3.负责全品类供应商准入及退出机制，依据标准对供应商进行全品类评估，维护供应商体系和关系； 4.负责定期完成供应商考评，并完成供应商评分配置及汇总； 5.上级领导交办的其他工作等。 任职要求： 1.具备2-3年以上供应链管理相关经验； 2.熟悉供方管理、采购管理等相关流程； 3.具备业务流程调研、梳理、优化等能力； 4.有较强的责任心及执行力及协调解决问题能力等。

岗位职责： 1、预算管理：负责i站的预算管理工作，包括预算编制、资金拨付申请、月度预算汇总及系统填报。 2、会议组织与报告撰写：组织i站的各类会议，撰写并出具会议纪要，转发学习资料；统筹周报、月报等各类总结的编制；负责整理交付材料并提交资产方。 3、采购与费用管理：负责i站的物资采购、办公用品采购、饮用水采购、电话采购及日常费用缴纳。 4、固定资产与业务招待费管理：进行固定资产的系统录入、年度盘点及业务招待费预算管理、内容审核及单据管理。 5、印章、发文与档案管理：管理i站的印章、发文及档案资料，包括文件、合同存档及园区大事记整理。 6、值班与舆情管理：负责i站的值班排班，管理前台值班工作；对接舆情监管工作，及时反馈信息给业务口。 7、团建活动组织：每季度策划并组织部门团建活动，宣传并动员公司活动。 8、一卡通业务管理：负责一卡通办卡、充值等操作，巡视自助办卡机，处理开票登记等工作。 9、合同管理：维护人才住房合同模板，协助草拟合同文本，提交合同至系统并跟进审批进度，负责合同盖章事宜。 任职要求： 1、本科及以上学历，良好的沟通表达和文案撰写能力者优先。 2、具备优秀的组织协调能力、学习能力、适应能力。 3、具备良好的服务意识和解决问题的能力，具备较强的责任心和风险意识。 4、有驾驶证可以开车，具备责任心，真诚踏实者优先

此岗位只接受线下面试，如目前不在北京或者无法线下面试，切勿投递。 【校招正式岗位，欢迎提前实习】 欢迎23届24届的同学们加入一站科技i未来团队！ 一站科技i未来团队是行业内only one管培生培养团队，接受实习生、应届生，无需担心经验问题；公司提供导师一对一零基础带教，360°工作生活全面辅导，团队氛围好，这里是应届生的天堂，我们年轻我们奋斗！ 【招聘对象】23/24届优秀应届生。 【培养路径】①运营 ②市场 ③产研 ④职能 ⑤服务 ⑥金融政策六大方向多个岗位。（目前急需市场营销/产业招商/项目运营方向的小伙伴加入哦） 【培养周期】18个月轮岗，阶段性考核、无淘汰机制、优秀者可提前定岗，带你明确职业规划，助力职业发展。 【福利待遇】 1、完善的人才培养体系 · 入职培训、系列化主题培训； · 个性化培养方案，导师“一对一”帮带； · 与行业精英共事。 2、快速清晰的晋升路径 · 一年两次晋升机会； · 管理/专业双通道晋升； · 应届生/管培生快速晋升通道。 3、多项全面的福利保障 · 全额缴纳五险一金，额外缴纳补充医疗险+意外伤害险； · 园区餐厅与专属咖啡厅：免费提供自助式早餐+下午茶； · 员工宿舍+通勤班车+交通补助+午餐补助； · 节日礼品、生日礼金； · 免费年度健康体检； · 带薪年假等。 4、丰富多样的**生活 · 定期团建、节日主题活动、健身房； · 多样的社团活动：桌游、剧本杀、滑板、羽毛球、篮球、足球等。 一站科技i未来团队欢迎您的投递！

岗位职责 1.帮助入园企业办理相关入园后续工作，做好入园企业信息资料的归档； 2.了解园区相关优惠政策并积极宣传园响应，帮助入园企业优惠政策的流程相关工作； 3.建立健全企业需求池，并持续更新企业需求； 4.定期拜访企业，主动挖掘企业需求，能针对性地提供相关服务； 5.根据企业需求，进行资源匹配，最终完成营销转化； 6.协助部门与政府、高校、协会及合作机构的资源对接； 7.协助部门进行各类活动的组织、跟进和实施工作； 任职要求 1.***本科以上学历，985/211、硕士生优先； 2.有过第三方咨询公司乙方工作经验，从事市场营销相关岗位3-5年工作经验； 3.具有孵化器、科技园区服务部相关工作经验者优先考虑； 4.有较强服务意识和营销能力,擅长整合资源及资源调动； 5.能够主动思考，具备开拓精神，沟通理解能力突出。

职责描述： 1、热爱零售行业，有意向往市场方向发展 2、有销售相关实习经验者优先 3、公司提供岗前培训，有着完善的培养流程，以及晋升空间，为 培养公司市场方向管理层人员做储备 4、晋升通道：储备店长-店长-区域经理-大区经理 任职要求： 1、应届***毕业生，本科以上学历，专业不限 2、具有良好的沟通协调能力，分析能力，快速学习能力，有较强的责任心和进取心 3、愿意从基层岗位做起，具有良好的综合素质和培养潜力 4、愿意接受公司内部调动或岗位调整

岗位职责： 1、负责为集团领导和用车部门提供周到、热情、安全、准时的车辆使用服务； 2、负责集团车辆的日常清洁、保养、年检、保险等工作，做到每日检查车辆，按时维修保养，保证车辆正常使用； 3、对车辆各种证件的有效性应经常检查，出车时确保证件齐全； 4、遵守交通规章制度、安全驾车，不得出现交通事故负主要责任的情形； 5、出车执行任务，对乘车人员要注意文明礼貌，如遇特殊情况不能按时返回公司的，应及时通知上级主管领导； 6、服从工作安排，不准借故拖延或拒不出车，保持手机畅通，对上级主管领导的电话联络须及时回复； 7、做好每天的行车记录，并定期交给上级主管领导审核； 8、完成本部门日常行政保障工作。 任职要求： 1、三年以上汽车驾驶经验，持C本，懂得基本司机礼仪； 2、遵守交通法规，驾驶技术熟练，熟悉北京及周边城市路面状况，无不良行车记录； 3、具有基础的车辆维护保养知识与技能，熟悉车辆年检、保险、养路费办理等程序； 4、形象大方，身体健康，无不良嗜好； 5、工作自觉主动，善于沟通，责任心强，具有积极学习的意识。

岗位职责： 1. 根据业务需求构建高效的数据模型，用于预测、分类、优化等场景； 2. 负责数据处理、相关业务的算法研发与优化； 3. 将算法模型集成到智管平台中，确保算法的稳定运行； 4. 根据实际应用效果，持续优化算法性能，提升系统效率。 任职要求： 1. 计算机科学、数学、统计学、电子信息工程或相关专业大专及以上学历； 2. 熟练掌握Python Sklearn/Pytorch等机器学习和深度学习框架中的一种或多种； 3. 熟练掌握深度学习和机器学习基本原理，具备相关模型构建、训练、调优的实践经验，具备时间序列预测相关经验优先； 4. 具备良好的逻辑思维能力和问题解决能力，出色的沟通能力和团队合作精神。

岗位职责： 1.通过电话外呼方式开展电信业务营销及客户服务工作； 2.根据公司提供的客户资源，精准推介产品及服务； 3.完成每日外呼任务，达成销售及服务目标； 4.及时记录客户需求及反馈，协助优化业务流程。 任职要求： 1.大专及以上学历（优秀者可适当放宽）； 2.有外呼/电话销售经验者优先； 3.普通话标准，表达清晰，沟通流畅； 4.学习能力强，能快速掌握业务知识； 5.具备良好的应变能力和服务意识； 6.无不良信用记录，责任心强。 薪资待遇： 底薪+高额提成（****），试用期3个月，转正后享受社保及其他福利。 工作地点：具体地址：郑家街电信综合楼5楼 工作时间：（轮休制） 应聘方式： 请将简历发送至[邮箱地址****************]，邮件标题注明“应聘岗位+姓名”。 公司承诺：1.提供岗前培训及职业发展通道； 2.公平透明的晋升机制； 3.年轻化团队氛围，定期团建活动。 （注：所有岗位需通过背景调查及信用审核。）

职位职责： 1、基于对国际化搜索业务的理解，拆解和分析业务目标，同时从用户视角出发，对结果质量和用户体验有精准判断，制定相应运营策略并持续迭代，强化用户对搜索的认知，提升搜索体验； 2、通过用户调研、市场分析等方法深入理解和挖掘用户在搜索方向的需求； 3、制定整体优化标准、项目SOP，并开展相关培训进程，确保项目交付； 4、完善并落地核心指标的监控分析机制，定位问题，制定业务改进方案和优先级，跟进改进效果并进行衡量； 5、与产品、算法协同，推进搜索质量和用户体验持续提升。 职位要求： 1、本科及以上学历，英语口语流利，能作为工作语言； 2、拥有2年及以上项目运营或产品运营经验，搜索相关行业经验优先； 3、熟练使用Excel等数据分析工具，具备较好的数据获取、分析能力； 4、了解搜索引擎，熟悉社交媒体平台，能够深入理解内容，对内容体验和用户行为敏感； 5、具备出色沟通技巧，能够有效地跨团队工作和协调； 6、具备高度的灵活性和应变能力，能够有效管理和适应临时项目与紧急业务请求，主动且迅速地解决问题。

职责描述： 1. 根据人力资源发展战略，对企业组织架构、部门协同提供专业指导，控制人力资源成本，优化人力资源配置，增强组织凝聚力和竞争力； 2. 自有渠道资源，主导为公司挖掘并培养优秀人才资源，制定公司继任计划，储备优秀后备管理干部，跟进行业优质人才最新动态，汇总形成战略信息； 3. 根据公司发展战略需求，提出组织发展需求，协助公司业务设计并推动绩效考核实施及员工激励政策； 4. 跟进企业文化的宣传，统筹公司各项企业文化活动，营造良好文化氛围； 5. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，建立和各部门的伙伴关系，为业务部门提供有力的人力资源支持。 任职要求： 1. **本科及以上学历，人力资源管理等管理学相关专业优先，有至少7年以上专业经验； 2. 有团队管理经验，必须擅长招聘板块，有企业文化/薪酬绩效板块统筹经验优先，有连锁零售经验优先； 3. 逻辑清晰，重点突出，沟通能力强，忠诚敬业，有耐心，亲和力强； 4. 能够熟练办公软件，高效处理工作。

职位职责： 1、负责搜狐网和搜狐视频在线服务平台和推荐引擎的研发工作，为系统的稳定性，服务性能和吞吐规模指标负责； 2、持续提升推荐系统的性能，为千万搜狐用户提供最好的阅读体验； 3、不断改进搜狐媒体推荐引擎及相关的核心系统的架构设计和代码实现，结合机器学习模型的能力，提升推荐的各项指标； 4、协调推荐引擎和周边系统的研发节奏，共同推进产品快速迭代。 职位要求： 1、**本科以上学历，3年以上开发经验，具备优秀的编码能力和扎实的数据结构和算法功底； 2、熟悉java语言，熟悉linux开发环境，了解C、rust语言； 3、有推荐系统相关经验，熟悉常见的开源组件，参与过高性能在线服务研发者优先； 4、熟悉多线程、消息队列、MySQL、ElasticSearch、Redis等，具有任一框架优化经验者优先； 5、有大规模海量数据机器学习/数据挖掘/计算广告/搜索引擎相关经验者优先； 6、具备良好的沟通和表达能力，对信息流的用户体验上有自己的想法，有较好的产品意识者优先。

岗位职责： 1、调研和研发资产交易平台及相关系统。 2、负责系统开发，系统设计，API接口设计，对外系统接入等； 3、解决相对复杂的技术问题，保障系统安全可靠。 4、有运营活动、理财、增长相关经历 5、有消息推送，有同行业经验优先 岗位要求： 1、计算机相关专业本科及以上学历，5年及以上相关工作经验； 2、精通Java语言及多线程编程，深入理解Spring Cloud架构原理及应用； 3、熟悉常见的开源分布式中间件、缓存、消息队列等，熟悉MySQL； 4、熟悉Kafka，对其高吞吐原理了解； 5、有分布式、高并发、高可用性系统设计、稳定性及延迟优化经验者优先； 6、熟悉netty等框架，有网络相关应用的相关经验； 7、有数字交易、钱包、金融银行等领域知识和工作经验者优先；

1. 负责美团APP 搜索场景的系统设计和开发工作； 2. 结合美团APP业务场景，推动搜索架构的升级改造，满足产品的迭代需求，提高研发效率； 3. 负责美团APP搜索后端业务系统的服务稳定和系统调优； 4. 持续跟踪业界新技术，沉淀技术方法论，形成知识传播，帮助团队成员成长。 岗位要求: 1. 本科及以上学历，2年及以上后端开发经验，思维活跃；对技术充满热情，敢于尝试不同的技术，从技术趋势和思路上能影响技术团队； 2. JAVA/C++基础扎实，熟悉常用的数据结构和算法设计，理解IO、多线程、集合等基础框架，对JVM原理有一定的了解； 3. 掌握多线程及高性能的设计与编码及性能调优，有高并发应用开发经验；深度理解分布式计算和存储的关键问题和主流架构，有大规模分布式系统开发经验； 4. 善于交流，有良好的团队合作精神和协调沟通能力，有跨团队的合作经验和意识； 5. 有至少1年以上大型互联网推荐、广告、搜索相关的工程研发经验； 岗位亮点: 1. 美团APP的首页搜索、推荐等场景，流量大，业务复杂，挑战多，发展空间大； 2. 参与首页搜索架构升级，从 0 到 1 完成查询理解平台建设、搜索引导平台的建设，兼具技术广度和深度； 具备以下优先: 1. 对每一行代码负责，对业务方负责，具备工匠精神； 2. 热爱互联网和新技术，具有极强的快速学习能力，研究过开源软件的源码并有心得者； 3. 具有大流量、高性能的大型推荐、广告、搜索系统设计和研发经验者优先； 4. 熟悉搜索领域的策略算法和模型，并有相关落地经验者优先； 5. 具备丰富的推荐、广告、搜索业务平台化经验者优先；

职位描述： 1、 撰写影视解说文案，包括剧情解析、角色评价及幕后故事； 2、 负责剪辑、特效、配音等后期工作； 3、 复盘视频播放数据，优化选题和内容。 任职要求： 1、 大专以上学历，熟练使用PR、AE、剪映等剪辑软件，具备基础音频处理能力； 2、 文字功底扎实，能撰写兼具吸引力与深度的解说文案； 3、 对影视行业有深入了解，阅片量大，熟悉热门题材； 4、 需1-2年以上影视解说或短视频制作经验，有成熟账号运营经验者优先。

岗位职责： 1、参与LTC全流程，项目全周期管理。从项目的线索商机到最后成单，协调销售人员与相关部门的协同，识别瓶颈，推动解决，确保项目顺利进行； 2、熟悉招投标流程，根据项目情况，组织投标运作，完成最终投标文件的整合与制作； 3、合同审核，审核商务条款，把控产品价格符合公司价格策略，并统筹全局，推动整体审核流程； 4、洞察市场情况，管理销售目标，运用工具监控过程，制定销售策略，确保关键动作执行落地，促进销售目标达成； 5、针对特定专项事宜，根据具体情况制定策略并实时调整，监控执行过程，促进目标达成； 岗位要求： 1、本科及以上学历，数学、金融等相关专业优先； 2、具备时间规划和项目管理能力，善于复盘，具有很强的学习能力和材料汇总能力； 3、具备深度思考和总结分析能力，逻辑性强，关注细节，系统思考问题，对事项能够做到及时跟踪和工作闭环。 4、具有销售管理岗位相关经验，能够做到找准机会方向并制定策略，做到目标管理、过程监控，促进目标达成； 5、具有金融行业背景优先。