每天八小时，能吃苦，听从安排，打扫好各自划分区域

绿城物业招聘： 一、长期招聘对象： 1、保安员、(其中党员、班长、优秀士兵、消防兵，立功受奖者优先录用)； 二、条件： 1、具有初中以上文化水平； 2、年龄在18至35周岁之间； 3、身高在1.75米以上（伍军人或者其他特长技能的可适当放宽本条件）； 4、身体健康、品行端正、无前科 5、面试时退伍军人需携带退伍证和身份证； 三、工作时间 12小时制；月休两天， 四、工资待遇 1、二班倒，年平均月工资为6000元以上，入司满一年带薪休假5天，满二年后每年免费体检一次；满三年员工可享受带薪休假15天（公司报销来回车费） 2、夏季(6月一9月份)每人每月享受高温补贴 3、法定节假日享受三倍工资待遇，有年终奖，包住宿，有中餐，可交社保。 注：工作和能力突出可提升班长或主管 工作地址：杭州市滨江区 联系人:徐先生 联系电话：***********

绿城物业招聘： 一、长期招聘对象： 1、保安员、(其中党员、班长、优秀士兵、消防兵，立功受奖者优先录用)； 二、条件： 1、具有初中以上文化水平； 2、年龄在18至35周岁之间； 3、身高在1.75米以上（伍军人或者其他特长技能的可适当放宽本条件）； 4、身体健康、品行端正、无前科 5、面试时退伍军人需携带退伍证和身份证； 三、工作时间 12小时制；月休两天， 四、工资待遇 1、二班倒，年平均月工资为6000元以上，入司满一年带薪休假5天，满二年后每年免费体检一次；满三年员工可享受带薪休假15天（公司报销来回车费） 2、夏季(6月一9月份)每人每月享受高温补贴 3、法定节假日享受三倍工资待遇，有年终奖，包住宿，有中餐，可交社保。 注：工作和能力突出可提升班长或主管 工作地址：杭州市滨江区 联系人:徐先生 联系电话：***********

岗位职责：负责售楼处来访客户的迎宾接待，车辆指引。岗位要求：180cm以上，年龄18-28岁、学历不限。仪容仪表良好、无不良嗜好、沟通表达能力强，有案场服务或酒店服务优先！ 福利待遇:7200元/月、管住不管吃、月休4-6天、法定节假日三薪、过节费、防暑降温费、年终奖，满一年均可带薪休假。 工作时间：8：30-18：30 工作地点:西城区宣武门庄胜广场永定樾体验中心

职责描述：1、负责物联网应用平台（H5/小程序+管理后台）产品模块的全流程设计和持续精进；2、协同开发团队，推进产品开发、测试、上线等相关协同工作；3、积极主动推进产品功能的试点推广运营，通过调研和数据持续改善优化产品能力与体验；4、深入认知“物联网+”的本质和意义，以用户为中心，以开创者之心推动物联网应用场景建设。任职要求：1、经历过完整的项目周期，精通C端与B端产品的一体设计；2、对物联网行业充满热情，本人充满energy，愿意成就他人；3、优秀的逻辑思维与系统分析能力，对用户需求敏感，并准确洞察需求本质；4、思考全面，执行有法，落地细致；5、有创新思维、自我驱动，沟通优秀，充满团队精神。

岗位职责：1.客户需求调研及分析；2.开发方案及过程管理、文档编写；3.客户日常沟通、把握客户需求动态及新机会挖掘；4.开发内容交付,协调资源、处理项目问题、跟进项目进度并管控风险和问题。5.负责项目的软件售后服务，配合硬件进行问题分析和排查；6、善于沟通表达，抗压性强。岗位要求：1.具有*****本科及以上学历、计算机或软件工程相关专业毕业，有PMP认证优先。2.有中、大型的多个独立项目开发管理、交付经验，善于学习新的软件方法和技术，具有软件开发经验优先；3.熟悉项目管理流程，具有敏捷开发实践经验，善于沟通和资源调度，有优先级安排的思路和风险识别能力，并能制定有效的预防和应急措施；4.熟悉面向对象的分析设计技术和工具；5、对研发效率提升有自己的见解和思路，在项目管控中寻求突破点，找寻适合自己项目的研发提效方式和方法，并做一定规范输出；6、良好的沟通/协调能力、风险评估能力、问题解决/推动能力，具备管理知识，搭建、组织、激励团队等能力。

职责描述：1、负责智慧服务平台（App/h5/小程序+管理后台）产品模块的全流程设计和持续精进；2、协同开发团队，推进产品开发、测试、上线等相关协同工作；3、积极主动推进产品功能的试点推广运营，通过调研和数据持续改善优化产品能力与体验；4、深入认知科技赋能服务的本质和意义，以用户为中心，以开创者之心推动美好生活建设。任职要求：1、经历过完整的项目周期，精通C端与B端产品的一体设计；2、对科技改变生活充满热情，本人充满energy，愿意成就他人；3、优秀的逻辑思维与系统分析能力，对用户需求敏感，并准确洞察需求本质；4、思考全面，执行有法，落地细致；5、皮实、自我驱动、沟通优秀，充满团队精神。

职位描述： 1、负责招商资源渠道开拓，挖掘有效招商信息，每周更新招商信息统计表。 2、重点招引规上企业、科技型中小企业、E类及以上人才。 3、组织招商考察团队或招商对接工作开展。 4、投融资服务商资源挖掘，协同举办投融资对接会。 5、做好企业落地政策的需求及建议的调研，输出政策建议方案。 任职要求： 1、熟悉科技型产业园区（特色小镇）招商特点，有较丰富的品牌资源及人脉资源； 2、熟悉产业园区客户群特点，有成功维护及开发相关行业资源及客户资源者优先，有政府招商部门工作经验者优先。 3、良好的沟通交际能力、优秀的学习能力和团队合作及客户服务意识，热爱招商工作，有较好的职业素养。 4、3年以上产业招商工作经验

岗位职责： 1、通过本公司知识库及系统培训，完成产品知识的自我学习并完成能力考核； 2、独立完成售前方案编制、方案讲解、客户引导、产品演示，以及招投标技术方案编制和投标演示等工作； 3、协同销售人员推进客户采购需求落地，向潜在客户进行方案讲解和需求收集，能够快速准确的将客户需求转化为解决方案； 4、与各部门人员进行项目落地前期必要的沟通，收集相关信息，推动项目前期工作，助力项目顺利落地。 5、完成售前团队负责人布置的日常工作。 任职要求： 1、具备前沿技术理解能力，对数字化、信息化、物联网、系统集成领域有较深认知，熟悉信息化项目管理流程； 2、本科及以上学历，计算机相关专业者优先； 3、具备较强的解决方案编写能力、讲解能力、学习能力和团队协作能力； 4、具备智慧园区/楼宇行业经验，或具备对政府客户/大客户的售前经验者优先； 5、具备良好的逻辑思维、优秀的沟通协调能力、较强的学习能力以及抗压能力。

岗位描述 1、负责长三角地区市场开拓工作，负责公司行业项目的推广与销售，完成下达的销售任务； 2、收集客户信息，挖掘客户商机，建立并维系相关客户关系； 3、负责销售漏斗整理及控制、推进销售过程，制定差异化的竞争策略； 4、了解相关的行业动态，有学习成长能力，不断补充新知识，寻找更多的销售机会； 5、参与商务谈判，签署销售合同并跟踪项目实施服务过程，完成项目回款。 任职资格 1、大专以上学历，专业不限； 2、了解政府端数字化平台（软硬件）的市场特点，掌握相关销售技巧； 3、具有政府项目销售经验者优先； 4、具备较强的识别洞察力，具备较好的语言表达和沟通、商务谈判能力，具有方案演讲能力者优先； 5、有强烈赢单欲望，善于沟通协调内外部资源；抗压能力强，有较强的团队意识及服务精神。

工作职责: “城就生”作为“新活力管培生加速班”，旨在 为绿城物业服务集团储备未来的经营管理梯队人才。我们期望通过城就生项目，从****招聘乐于投身物业服务行业，怀揣服务理想的优秀毕业生。通过3 年的培养成为集团高管/总经理/经营班子的接班人，实现其职业梦想。 1.根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务作流程、规章制度及技能要求； 2.完成各阶段课题任务，知识技能和管理培训及考核； 3.**阶段轮岗结束后进入定岗培养阶段，开放管理线、职能线、业务线岗位，根据公司需求及个人综合能力定岗培养。 任职资格: 1.海内外******本科以上学历； 2.具有开拓进取和创新精神，怀揣服务理想，了解物业行业、乐于投身物业服务行业； 3.具有良好的沟通能力和独立开展工作的能力，事业心和责任感强，乐于奉献； 4.能够承受工作压力和迎接挑战； 5.擅思考、逻辑强、善于发现问题并解决问题，沟通能力强。 【优先考虑】 1.专业不限； 2.海内外高等尖院校应届毕业生，大学或研究生期间，担任过班委及以上学生干部，含班级（团支部、党支部）、学生会（团委、研究生会）和协会（社团）担任职务的学生干部优先； 3.曾参加社会实践活动，社会实践表现突出者优先。

工作职责: “城就生”作为“新活力管培生加速班”，旨在 为绿城物业服务集团储备未来的经营管理梯队人才。我们期望通过城就生项目，从****招聘乐于投身物业服务行业，怀揣服务理想的优秀毕业生。通过3 年的培养成为集团高管/总经理/经营班子的接班人，实现其职业梦想。 1.根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务作流程、规章制度及技能要求； 2.完成各阶段课题任务，知识技能和管理培训及考核； 3.**阶段轮岗结束后进入定岗培养阶段，开放管理线、职能线、业务线岗位，根据公司需求及个人综合能力定岗培养。 任职资格: 1.海内外优秀院校**本科以上学历； 2.具有开拓进取和创新精神，怀揣服务理想，了解物业行业、乐于投身物业服务行业； 3.具有良好的沟通能力和独立开展工作的能力，事业心和责任感强，乐于奉献； 4.能够承受工作压力和迎接挑战； 5.擅思考、逻辑强、善于发现问题并解决问题，沟通能力强。 【优先考虑】 1.专业不限； 2.海内外优秀院校应届毕业生，大学或研究生期间，担任过班委及以上学生干部，含班级（团支部、党支部）、学生会（团委、研究生会）和协会（社团）担任职务的学生干部优先； 3.曾参加社会实践活动，社会实践表现突出者优先。

工作职责: 1、负责项目日常运营管理工作； 2、负责受理和妥善处理客户投诉及回访； 3、负责组织开展客户满意度调查； 4、为客户提供良好的物业品质服务, 及时解决客户提出的问题； 5、客户关系管理，收集客户意见并汇总上报； 6、通过电话服务，为公司建立良好的客户服务关系及公司形象。 任职资格: 1、***本科及以上学历，物业管理、酒店管理、空乘等相关专业优先； 2、综合素质高，五官端正，举止大方，形象气质佳，具备良好的沟通表达能力和服务意识，能协助项目经理完成各项服务工作； 3、工作热情、细致认真、谨慎细心、条理性和责任心强； 4、英语口语流利，有一定的文字功底

工作职责: 1.品质服务 准确把握物业服务与生活服务的品质要求和服务标准，并监督执行。 预防项目中存在各类风险问题，处理区域内各类突发事件。 2.运营管控 协助超额完成项目各类品质及经营指标，包括物业管理费收缴率、业主综合满意率等。 协助完成项目预算管理，严格控制日常费用支出，严格贯彻开源节流的原则，积极开展多种经营，增强项目的创收能力，实现项目最大收益。 3.团队管理 培训及带教基层员工，协助负责人增强团队凝聚力。 4.业主维护 遇业主诉求，首问责任不推诿，尽力协调，做到业主投诉实时闭环。 善于识别业主有效需求，以最合适的沟通方式与进行业主沟通交流，不断提高业主粘性。 任职资格: 1. 1年及以上头部物业公司工作经验，管培生背景优先； 2. 22周岁至30周岁； 3. 本科及以上学历要求； 4. 全国物业行业项目经理职业资格证书优先； 5. 自身渴望成长，有进取心，积极参与培训，主动补齐自身专业和管理短板。

工作职责: 1.设施、设备的检查验收； 2.负责对辖区内公共设施、设备的检查，确保设施、设备的正常运转； 3.负责业主进户时房屋设施、设备的验收工作； 4.负责对辖区内设施、设备的日常巡查和定期维护，及时处理损坏或安全隐患； 5.设施、设备的维修； 6.完成上级布置的各项维修工作任务； 7.负责对辖区内设施、设备的分布，功能分配情况进行梳理、记录和建档； 8.根据检修计划进行设备设施的检修和保养； 9.根据业主报修信息及日常检查结果，对设备设施进行紧急维修和日常维护； 10.负责统计上报本岗位工作所需的维修材料计划； 11.工程事故处理； 12.负责设备设施事故现场的处理，并分析事故原因，拟定纠正方案，上报审核通过后实施； 13.负责对调查中出现的不合格项，提出并落实整改措施； 14.对电梯分供方工作计划和质量进行监督管理。 任职资格: 1.高中/中专及以上学历 2.50岁以下，专业技能过硬，有服务意识 3.持有电工上岗证（高压、低压均可） 4.有相关工作经验。