职责描述： 1. 根据公司的经营方针及重点销售计划，基于销售策略，拆解销售节奏，协助制定推进计划，确保项目的有效落地，并能持续复盘迭代。 2. 根据销售目标及策略，协助搭建各项考核和监控的指标体系，并统一数据定义口径。 3. 定期对重点行业、重点区域、重要客户和重大项目，进行督导、检查事业部跟进的量和质，跟进销售的进度和具体措施，配合公司领导定期进行review。 4. 建立客户管理体系，明确各业务客户分配规则，确保客户资源高效有序利用，达成公司、主管分配的各种数据指标。 5. 管理销售数据需求，做好数据整合及基础报表等支持工作，推进销售数据BI的建设，提升销售及销管团队的运营效率。 任职资格： 1. 本科及以上学历，计算机等相关专业优先考虑。 2. 熟练掌握Office办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等。 3. 有3-5年销售运营管理经验优先考虑。 4. 具备良好的沟通协调能力，能够有效地与团队成员、客户及相关部门进行沟通。 5. 具备较强的责任心和团队合作精神，能够承担工作压力。

职位职责： 1、负责懂车帝服务商业务，根据业务目标与需求，包括但不限于推动输出解决方案并推动落地，对服务商运营效率负责； 2、负责制定服务商准入准出、考核激励、评级权益等服务商管控规则，提升服务商的运营效率，管控和评估服务商的质量、交付结果； 3、以提升业务效率和运营效能为目标，通过对业务数据的分析，结合业务的实际情况，洞察业务问题并提出可行性建议和优化方案； 4、通过日常工作发现潜在风险，整合分析各类审核问题，提出合理化建议，优化审核流程，审核工具优化、制度迭代，提升审核人效。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上流程优化、销售运营管理、策略或经营分析等相关工作经验，有汽车行业相关经验优先； 2、具备自我驱动能力，优秀的解决问题的能力，能独立分析和解决问题，对问题有足够的思考判断，并高效推动解决，具备较强的沟通协调和抗压能力； 3、具备数据分析能力，熟练操作Excel/PPT等办公软件； 4、具备运营能力，有丰富的团队协作经验；在以往的工作经验中能够输出标准方法论，或者通过作业工具和流程的优化，拿到更好结果的经验。

Objective岗位目标： 以最少的资源，达成全国直营销售门店高效运营的业务目标； Responsibilities: 主要工作职责 负责直营销售门店运营流程的执行及迭代； 推动直营销售门店运营流程的产品化和数字化； 负责直营销售门店相关物料的采购及收发管理工作； 参与首批直营销售门店的筹备工作，从销售角度输出完整、全面的业务需求； Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 *****本科及以上学历 Experience: 经验： 3年以上总部门店管理经验或一线门店管理经验 汽车行业、3C行业、奢侈品行业、教育行业经验优先 门店0-1规划或落地经验优先 城市级及以上区域连锁/门店运营管理经验优先 Competencies: 能力： 适应能力强，能够应对快速变化的业务及市场环境 有较强的逻辑思维能力 执行力强，能按时交付结果 良好的团队协作和沟通能力 能总结，会复盘，不断提高业务标准

职位职责： 1、负责懂车帝服务商业务政策结算，熟悉服务商业务和政策，按照激励方案或合同规则计算服务费金额，确保核算准确无误； 2、与业务沟通绩效服务费结果、跟进结算全流程，确保激励政策得到有效执行； 3、审批业务合同，确保合同条款符合业务逻辑和可核算落地； 4、对接结算数据的系统接入，提供系统接入、过滤、处理逻辑，提升结算自动化水平。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年左右结算或经营分析等相关工作经验，有汽车行业/销售管理相关经验优先； 2、具备自我驱动能力，优秀的沟通协调和解决问题的能力，能独立分析和解决问题，对问题有足够的思考判断，并高效推动解决； 3、有较强的业务理解和输出能力，有体系化的流程管理及结算管理经验；能紧贴团队的日常工作，并能有效设计和实施流程管理工具掌握结算运营细节，熟练操作Excel/PPT等办公软件； 4、具备运营能力，有丰富的团队协作经验；在以往的工作经验中能够输出标准工作方法或经验，或者通过作业工具和流程的优化，拿到更好结果的经验。

工作内容： 1. 负责大客户的开拓，对大客户开发与管理，完成销售指标 2. 跟进客户需求，提供方案咨询及销售支持服务，建立稳固良好的客户关系； 3. 协调内部资源，管理客户合同，跟进订单执行进度等； 4. 定期进行市场调研，分析市场竞争情况和客户需求，提供市场反馈和业务建议以便制定更优良的销售策略； 5. 参与活动策划及执行，代表公司出席各种业务洽谈会议，完成领导交代的其他任务。 任职要求： 1. 本科以上学历，销售、经济、管理等相关专业优先考虑； 2. 2年以上销售、客户服务工作经验，有大客户维护及开发经验者优先； 3. 具备良好的沟通能力、业务谈判能力及团队合作意识； 4. 善于发掘客户需求、洞察市场及客户动态，具备市场竞争意识及销售推广策略制定能力； 5. 具备较强的表达能力及商务英语读写能力； 6. 了解公司所在行业和市场动态，有相关行业产品知识优先； 7. 熟练使用各种办公软件和销售管理工具。

主要职责包括但不限于： 1.市场拓展：识别并开发新的市场机遇，建立并维护关键客户关系，推动业务量的增长； 2.项目管理：领导并执行关键的物流项目，确保项目按时交付，满足或超越客户期望； 3.策略规划：参与制定长期业务战略，对行业趋势进行深入分析，为公司发展提供数据支持和战略指导； 4.团队协作：与产品、运营及客户服务等部门紧密合作，确保团队协同效应最大化； 5.收益增长：通过优化服务和提高效率，实现业务收益的稳步增长。

门店店长 (2人) 职位描述: 我们的公司正在寻找有才华、有激情、有责任感的门店店长。如果你对销售和客户服务有浓厚的兴趣,并且希望在一个充满活力和挑战的环境中工作,那么加入我们的团队可能是你的不二之选。 职位要求: 1. 年龄在 35周岁以下,大专及以上学历,特别优秀者可适当放宽; 2. 具有目标明确、执行力和良好的沟通能力; 3. 具备1-3年销售团队管理经验,有成功销售业绩者优先; 4. 对销售工作具有强烈的责任心,对客户服务有极高的热情; 5. 具备良好的团队合作精神和领导力,能够带领团队一起努力。 岗位职责: 1. 负责公司门店的销售业务,制定销售目标、计划和策略,并组织落实; 2. 管理销售团队,负责培训和指导,提高团队销售能力和业绩; 3. 维护客户关系,处理客户投诉和售后服务,保持客户满意度; 4. 负责销售数据分析和销售报告的撰写,为公司的销售决策提供数据支持; 5. 完成公司交办的其他工作,与公司其他部门协同合作,推动销售业务的发展。 电销团队长 (1人) 职位描述: 我们的公司正在寻找有才华、有激情、有责任感的电销团队长。如果你对销售和客户服务有浓厚的兴趣,并且希望在一个充满活力和挑战的环境中工作,那么加入我们的团队可能是你的不二之选。 职位要求: 1. 年龄在 35周岁以下,大专及以上学历,特别优秀者可适当放宽; 2. 具有目标明确、执行力和良好的沟通能力; 3. 具备3年以上电销团队管理经验,有成功销售业绩者优先; 4. 对销售工作具有强烈的责任心,对客户服务有极高的热情; 5. 具备良好的团队合作精神和领导力,能够带领团队一起努力。 岗位职责: 1. 负责公司电销团队的销售业务,制定销售目标、计划和策略,并组织落实; 2. 管理销售团队,负责培训和指导,提高团队销售能力和业绩; 3. 维护客户关系,处理客户投诉和售后服务,保持客户满意度; 4. 负责销售数据分析和销售报告的撰写,为公司的销售决策提供数据支持; 5. 完成公司交办的其他工作,与公司其他部门协同合作,推动销售业务的发展。

岗位职责: 1、本科及以上学历，通信、计算机等工科专业优先； 2、2年以上云计算领域，或3年以上通信行业、IDC行业工作相关经历，有纯to B的大客户销售经验，和独立完成大型项目的经验； 3、熟悉腾讯云及行业领域内的产品及解决方案，具备云计算、大数据、人工智能等技术及解决方案背景； 4、具备敏锐的市场洞察力，熟悉谈判技巧，具备顾问式销售的能力，拥有内外部资源协调及整合能力，能快速响应客户创新项目需求； 5、熟悉工业行业、高端装备制造业以及行业内主流玩家； 6、需要高水平的行业敏锐度，能够参与客户的IT顶层设计思考与规划。 任职要求: 1、具有AI领域工作经历者优先。 2、具有较强的学习能力、独立解决问题的能力。 3、优秀的沟通能力和执行力，具有较强的自我驱动力和以结果为导向的工作态度。 4、具有团队合作精神，良好的客户服务意识，高度的敬业精神，抗压能力较强。 5、有志于人工智能产业方向发展。 薪资待遇:无责底薪5000+高提成 工作时间:9:00~12:00 13:30~17:30 周末双休

岗位职责 1. 建立和维护所辖区域内的客户关系，负责辖区内产品的销售、发货验收、回款，完成公司制定的销售业绩指标； 2. 对所管辖区域的市场进行分析和评估，及时准确了解客户的需求和竞争对手的状态，为公司制定销售策略提供依据； 3. 执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划； 4. 制定本区营销计划、分解销售目标； 任职资格： 1. 大专以上学历，行业无严格限制要求； 2. 3年以上销售经验，有1年以上销售团队管理经验者优先； 3. 具备项目推进与商务谈判能力，客户服务意识好； 4. 具备一定的抗压能力、良好的自学能力、沟通能力和独立解决问题的能力，有进取精神和乐观态度； 福利津贴/补贴 1. 公司提供一对一免费带薪培训，跨行业者无须担心； 2. 年度效益奖金：按考核成绩发放非常可观的奖金。 3. 其他福利：全勤奖、高温补贴、私车公用补贴、旅游等。

本公司是国内最大最专业的海外置业服务的房地产公司，业务覆盖前期的开发、咨询、认购，后期的租售、物业管理，是全程托管式服务，随着公司发展蒸蒸日上，公司规模不断扩大，需要招聘大量人才 招聘职位有，销售团队管理岗、置业顾问、经理、总监、副总、讲师 。项目经理、总监等房地产高级管理。 年龄：35岁～60岁 待遇：阶梯底薪高提成 工作环境：宽敞明亮氛围好！ 每天都有：免费培训地产政策形势内容丰富！ 相信你会有很大的收获！ 每年都有：免费海外旅游！ 上班时间：上午9：30～下午4：00，时间自由轻松愉悦！ 工作地点：北京海淀城乡购物中心（公主坟店）12层1216号

工作职责: 1、主责全国各分公司空军团队的销售支持工作，科学合理制定空军月度、年度任务； 2、跟踪各分公司空军任务完成进度，进行空军销售数据分析及团队盘点，研判业务发展水平； 3、研判分公司空军发展问题，疏通业务堵点，协同分公司研讨方案，并督促落地执行，跟踪解决情况； 4、通过日常培训、挖掘优秀案例、点对点协同、出差沟通等方式进行业务赋能，持续提升空军转化水平； 5、搭建空军作业标准化、协助销售支持政策制定、销售管理制度完善等，提升业务规范与效能； 6、持续发掘与拓展空军业务延展性，根据公司发展需要跨部门协作，探讨创新业务可能性。 任职资格: 1、本科及以上学历，5年以上房地产营销工作经验，2年以上房地产线上营销工作经验； 2、目标感强、细心、有责任心、沟通能力强、逻辑分析能力强，具有较强的学习能力和抗压能力； 3、具备较强的数据分析能力，善于从数据中发现问题，提出解决思路； 4、策划管理相关，具备地产、互联网或其他数字营销驱动型公司总部策划管理、数字营销管理经验者优先。

医疗设备智慧管理数字化转型项目城市合伙人： “开拓所在城市医疗设备智慧管理产品市场，为医院、区域卫健委等医疗机构提供医疗设备智慧管理数字化转型综合解决方案。” - 学习至数产品并可讲解演示医疗设备智慧管理产品 - 通过电话、邮件、网络、见面拜访等多种渠道进行售前咨询服务，获取客户需求，在公司技术顾问支持下完成销售业绩 - 开拓新客户或维持公司分配的大客户关系，建立良好的长期合作关系，及时对客户进行跟进、回访、调查，长期关注客户需求，每年获得客户续费 - 负责销售相关的报价、招投标、合同签署、回款等商务流程的具体推动 我们有成熟的培训团队和经过市场和客户验证的数字化产品，顺应国家高质量发展、智慧管理大势，至数致力于做设备全生命周期管理数据时代的引领者。 如您热爱医疗行业，对医疗设备数字化管理感兴趣，欢迎进一步了解至数 医疗设备智慧管理数字化转型项目城市合伙人招募： 提供您的简历，联系至数HR，您将获得 1. 详尽的产品体系介绍 2. 胜任力基本测试 3. 陌拜及商务技巧辅导 4. 首次成单50%分成激励 5. 6～18K底薪，30万以上年薪的工作机会 如您具备以下条件，我们强烈推荐您来应聘 - 热爱市场销售类的工作、以结果为导向 - 善于学习，相信专业的产品能力胜过销售技巧 - 希望在医疗行业从业 - 对设备管理、数字化转型、智慧医院领域有兴趣 - 希望通过阳光的方式获得长期的收入 - 熟悉医院项目的商务流程，具备2B的销售或服务经验 - 具有医疗设备维修、售后经验

医疗设备智慧管理数字化转型项目城市合伙人： “开拓所在城市医疗设备智慧管理产品市场，为医院、区域卫健委等医疗机构提供医疗设备智慧管理数字化转型综合解决方案。” - 学习至数产品并可讲解演示医疗设备智慧管理产品 - 通过电话、邮件、网络、见面拜访等多种渠道进行售前咨询服务，获取客户需求，在公司技术顾问支持下完成销售业绩 - 开拓新客户或维持公司分配的大客户关系，建立良好的长期合作关系，及时对客户进行跟进、回访、调查，长期关注客户需求，每年获得客户续费 - 负责销售相关的报价、招投标、合同签署、回款等商务流程的具体推动 我们有成熟的培训团队和经过市场和客户验证的数字化产品，顺应国家高质量发展、智慧管理大势，至数致力于做设备全生命周期管理数据时代的引领者。 如您热爱医疗行业，对医疗设备数字化管理感兴趣，欢迎进一步了解至数 医疗设备智慧管理数字化转型项目城市合伙人招募： 提供您的简历，联系至数HR，您将获得 1. 详尽的产品体系介绍 2. 胜任力基本测试 3. 陌拜及商务技巧辅导 4. 首次成单50%分成激励 5. 6～18K底薪，30万以上年薪的工作机会 如您具备以下条件，我们强烈推荐您来应聘 - 热爱市场销售类的工作、以结果为导向 - 善于学习，相信专业的产品能力胜过销售技巧 - 希望在医疗行业从业 - 对设备管理、数字化转型、智慧医院领域有兴趣 - 希望通过阳光的方式获得长期的收入 - 熟悉医院项目的商务流程，具备2B的销售或服务经验 - 具有医疗设备维修、售后经验

职位诱惑： 产品好、成长空间大、扁平化管理、六险一金、双休 【岗位职责】 1、制定和实施部门的销售战略、具体销售计划和销售预测，完成团队销售目标； 2、管理销售团队，包括设定目标、制定计划、指导和培训销售专员，跟进销售业绩，分析 销售数据并提出改进建议； 3、统筹团队，协调销售、产品、运营、客服和其它部门的合作； 4、参与市场调研、竞品分析、推广运营等，并为销售决策提供信息和建设性意见，及时反馈销售数据。 【任职要求】 1、大专以上学历，熟悉软件产品、小微企业客户群体； 2、有3年以上网销团队负责人经验，具备从0-1搭建销售体系管理经验； 3、具备高度的责任心、客户服务意识和出色的沟通能力与团队领导力。

【销售经理】 岗位职责 1、公司提供精准客源，带领销售团队完成业绩目标； 2、进行区域销售团队的组建及日常管理,稳定员工流失率； 3、负责公司重点客户的开发和维护，完**核任务； 4、完成公司总部临时交待的任务，并为公司制定销售发展战略提供依据。 任职资格 1 个人有过一线销售销冠经验，销售技巧过硬； 2、具备很强的销售团队建设和领导能力； 3、具有创业精神，能吃苦耐劳，5年以上销售经验优先 4、有很强的事业心和进取心，工作效率高，工作责任心强。 薪酬福利 1、发展通道：多通路晋升空间。 2、公司项目为互联网saas软件，为企业提供解决方案，市场发展非常迅速，已覆盖全国多个区域 3、开放、热情的企业文化，年年出国游、不定时下午茶+各个节日福利活动、生日会