职位详情 人事档案管理 五险一金 包食宿 晋升快‌‌ 工作内容：为集团招聘各岗位合适的人才 任职要求：热爱人力资源工作，前期有人带。 工作待遇：早八晚六，午休2小时，实习底薪加提成包食宿！ 多个城市岗位在招(主招客服岗位)，月综合5k~10k以上，月入职35人，底薪10k加提成，月平均1.5万~2万。 每周奖励，每月3~4次团建，旅游奖励，具体晋升待遇股份福利面试详谈。

年龄18——24岁，积极向上，善于沟通，能吃苦，懂电脑基本操作

岗位职责：1、合理运用中医理论与常规诊疗技术完成病员的诊治处方处置方法 2、运用包括中药，针灸，推拿，火罐，刮痧等中医适宜技术，开展诊疗活动 3、认真书写门诊病历和中医处方，按规范要求书写处方，病历及其他医疗文书，做好门诊日志登记。

职位概述： 负责为患者提供高质量的护理和医疗照顾，确保患者的健康和安全。 岗位职责： 1. 根据医生指示和患者需要，提供日常护理服务。 2. 协助医生进行诊断和治疗，参与病区的管理和护理工作。 3. 确保患者的安全和舒适，维护医疗设施和环境卫生。 4. 收集和整理患者的医疗记录和文件，确保准确和完整。 5. 与其他医护人员和患者家属沟通，提供必要的医疗信息和咨询。 6. 参与患者康复计划，提供必要的康复护理和指导。 任职要求： 1. 持有护士执业资格证书，具有至少一年的相关工作经验。 2. 熟练掌握护理理论知识和技能，熟悉医疗和护理行业法规。 3. 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与患者、家属、医生和其他医护人员有效沟通。 4. 具备团队协作精神，能够积极参与团队合作，共同完成护理任务。 5. 具备高度的责任感和职业道德，能够承担工作压力和责任。 工作时间： 全职，每周工作40小时。 工作地点： 医院病区。 公司福利： 1. 提供五险一金。 2. 提供专业培训和个人发展机会。 3. 提供良好的工作环境和团队氛围。 4. 提供员工餐和其他福利待遇。 我们期待您的加入，共同为患者提供高质量的护理服务！

职位概述： 我们正在寻找一位富有激情、专业知识丰富、具有良好沟通技巧的培训讲师，负责提供内部培训，以支持公司的发展和员工的学习成长。 主要职责： 1. 准备高质量的培训材料，以支持各种主题的培训课程。 2. 设计和实施针对不同级别员工的培训计划，包括新员工入职培训、技能提升培训等。 3. 与学员进行积极互动，确保学员充分理解和掌握课程内容。 4. 收集和反馈学员的意见和建议，以持续改进培训质量。 5. 开发并维护相关的培训材料和工具。 6. 根据需要进行案例研究、演示或实地实践。 7. 确保所有培训材料的安全和备份。 职位要求： 1. 拥有相关领域的高级学位或专业证书。 2. 至少有三年的培训或教育经验。 3. 优秀的口头和书面表达能力，能够编写高质量的教案和演示材料。 4. 良好的沟通技巧和团队合作精神。 5. 能够适应高强度的工作环境，能够在压力下保持专业和积极。 6. 熟练使用各种教学工具和技术（如PPT、视频、在线平台等）。 加分项： 1. 有在线教育或远程教学的经验。 2. 有教学管理或课程设计的经验。 3. 有领导或组织大型培训项目的经验。 4. 有开发自己的教学材料的经验。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪酬和福利。 2. 一个支持个人发展和学习的工作环境。 3. 一个多元化的团队，来自不同背景和专业领域。 4. 一个致力于员工成长和成功的公司文化。 我们期待您的申请！

公司名称：（请填写公司名称） 工作地点：（请填写工作地点） 岗位职责： 1. 负责中医诊断、治疗和康复工作，为患者提供高质量的中医诊疗服务； 2. 根据患者病情，制定个性化中医治疗方案，并与患者沟通，确保治疗方案的实施； 3. 参与病例讨论和会诊，不断提高医疗技术水平； 4. 负责患者病历的书写、归档及医疗资料的整理工作； 5. 参与临床教学、科研工作，指导下级医师的临床诊疗工作； 6. 遵守医疗规章制度，确保医疗安全，维护患者权益； 7. 完成领导交办的其他相关工作。 任职资格： 1. 中医学相关专业本科及以上学历，具备执业医师资格证书； 2. 具备3年以上中医临床工作经验，熟悉中医诊疗流程和技术； 3. 具有良好的沟通能力和服务意识，有较强的团队协作精神； 4. 具备扎实的中医理论基础和临床技能，能独立处理常见病、多发病； 5. 热爱中医事业，工作积极主动，责任心强，有较强的学习能力和抗压能力； 6. 具备良好的职业道德，遵守医疗行业规范。 薪资福利： 1. 具有竞争力的薪资水平，****； 2. 享有五险一金、年终奖、绩效奖金等福利； 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道； 4. 享受国家法定节假日、年假、婚假、产假等带薪休假； 5. 提供员工食堂、员工宿舍等便利设施； 6. 良好的企业文化，团队氛围和谐。 应聘方式： 有意者请将个人简历、学历证书、资格证书等相关材料发送至邮箱：（请填写公司邮箱地址），邮件主题格式请按“应聘-执业中医师-姓名”发送。我们将尽快联系合适的候选人进行面试。 公司简介： （请填写公司简介，包括公司规模、业务范围、企业文化等）

岗位类型：全职 工作地点：我国某三甲医院 薪资范围：面议 岗位职责： 1. 负责引导患者就诊，解答患者及家属在就诊过程中的疑问，提高患者就诊体验。 2. 负责协助患者进行挂号、缴费、检查、取药等流程，确保患者能够顺利完成各项诊疗活动。 3. 负责维护门诊就诊秩序，指导患者及家属遵守医院规章制度，保持良好的就医环境。 4. 负责及时了解各科室的就诊情况，为患者提供准确的科室信息及医生排班，引导患者正确就诊。 5. 负责协助医护人员处理突发事件，确保患者及家属的生命安全。 6. 负责参与患者的健康教育工作，提高患者对疾病的认识和自我保健能力。 7. 完成领导交办的其他相关工作。 任职资格： 1. 学历要求：大专及以上学历，医学相关专业优先。 2. 工作经验：有相关导医工作经验者优先。 3. 具备良好的沟通表达能力，能够与患者及家属进行有效沟通。 4. 具备较强的服务意识，能够为患者提供耐心、细致的服务。 5. 具备一定的医学知识，了解医院门诊就诊流程及各项规章制度。 6. 具备良好的团队协作精神，能够与医护人员密切配合，共同为患者提供优质的医疗服务。 7. 具备一定的应变能力，能够应对各种突发事件，确保患者及家属的安全。 8. 身体健康，形象气质佳，年龄在20-35岁之间。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪资待遇和完善的福利制度。 2. 提供专业的培训和职业发展机会。 3. 良好的工作环境和团队氛围。 4. 广阔的职业发展空间。 有意者请将个人简历发送至招聘邮箱，我们将尽快与您取得联系。期待您的加入！

**岗位名称：药店店员** **职位概述**： 药店店员的主要职责是为客户提供高质量的药品和医疗服务，协助顾客选择合适的药品，提供用药咨询，并维护药店的整洁和秩序。这个职位需要具备高度的服务意识和责任感，同时也需要一定的医药知识基础和销售技巧。 **主要职责**： 1. 负责接待顾客的咨询，了解顾客需求，提供个性化的药品推荐。 2. 负责药品的陈列和库存管理，确保药品的整洁和完好。 3. 负责药品的采购和销售，确保库存充足且符合规定。 4. 提供用药咨询和指导，解答顾客疑问，提供专业的医疗服务。 5. 维护药店的整洁和秩序，确保顾客有良好的购物体验。 6. 完成药店店长交办的其他任务。 **任职资格**： 1. 大专及以上学历，药学、医学等相关专业优先。 2. 有一年以上药品销售或药店工作经验优先。 3. 了解基本的医药知识，掌握一定的销售技巧。 4. 具备良好的沟通能力和服务意识。 5. 工作认真细致，责任心强，具有较强的团队合作精神。 **加分项**： 1. 有良好的客户满意度和服务意识。 2. 有较强的团队协作精神和抗压能力。 3. 有药店管理或相关培训经验者优先。 **薪酬待遇**： 提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、销售提成、年度奖金等。具体薪酬待遇根据个人能力、工作经验和表现确定。 **工作场所**： 主要工作地点为本市各药店。 **简历接收邮箱**： 请将简历发送至招聘邮箱：[************](mailto:************)，标题请注明应聘药店店员岗位。** 这是一个药店店员的岗位简介，希望能够满足你的需求。

奶茶店中医总经理岗位JD 职位简介： 作为我们的中医奶茶店总经理，您将负责领导和管理整个团队，以实现我们的业务目标。您将需要与团队成员、员工和客户进行有效的沟通，确保我们的奶茶店在中医理念下运营得当。 主要职责： 1. 制定并监督奶茶店的运营策略，确保业务目标的实现。 2. 确保奶茶店符合中医健康理念，提供高品质的奶茶和健康食品。 3. 招募、培训和管理团队成员，确保他们具备必要的技能和知识。 4. 建立和维护良好的客户关系，提供优质的客户服务。 5. 管理财务和预算，确保奶茶店的财务健康。 6. 应对突发事件和危机管理，保持冷静和高效。 职位要求： 1. 具备至少五年的管理经验，有奶茶店或餐饮行业经验者优先。 2. 对中医有深入的了解，能够将中医理念融入奶茶店的运营中。 3. 具备良好的领导能力和团队管理能力，能够激励和指导团队成员。 4. 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够有效地与客户和员工进行交流。 5. 具备出色的组织和计划能力，能够处理突发事件和危机管理。 6. 能够熟练地使用计算机办公软件，如Excel、PowerPoint和Word。 我们提供： 1. 竞争性的薪资和福利。 2. 宽敞舒适的工作环境。 3. 一个积极向上的团队和友好的同事。 4. 机会公平晋升至公司管理层的机会。 我们期待您的申请！

岗位职责： 1. 负责制定和实施招商计划，完成公司下达的招商任务； 2. 负责对招商团队的管理和培训，提升团队整体素质和业绩； 3. 负责对合作伙伴的沟通和管理，保持良好的合作关系； 4. 负责招商市场信息的收集和分析，为公司的战略决策提供依据； 5. 完成上级领导交办的其他任务。 任职要求： 1. 本科以上学历，市场营销、商业管理等相关专业优先； 2. 5年以上招商工作经验，有成功案例者优先； 3. 熟悉招商流程和操作规范，具备丰富的招商渠道和资源； 4. 具有较强的沟通协调能力和谈判技巧，能够处理复杂的商务问题； 5. 具备高度的责任心和敬业精神，能够承受工作压力； 6. 熟悉当地商业市场，熟悉招商政策法规。 岗位亮点： 1. 公司提供良好的晋升空间和发展机会，表现优秀的招商经理有机会晋升为区域总经理或公司高层管理人员； 2. 公司为员工提供全面的培训和支持，包括专业知识、技能、团队管理等； 3. 优秀的团队氛围，富有活力和创新精神。 岗位描述： 1. 负责制定和执行招商策略，完成公司下达的业绩指标； 2. 领导和管理招商团队，提升团队整体业绩和素质； 3. 维护合作伙伴关系，保持良好的合作关系； 4. 收集和分析市场信息，为公司的战略决策提供依据； 5. 完成上级领导交办的其他任务。

职位概述： 作为经理助理，您将负责协助经理处理日常事务，包括但不限于文件管理、会议安排、项目协调以及数据收集和分析。您将展示出优秀的沟通技巧、组织能力和团队合作精神，以支持我们的业务发展。 主要职责： 1. 协助经理进行日常事务处理，包括文件整理、会议记录和报告撰写。 2. 安排和管理与各部门之间的沟通，确保信息畅通，并及时反馈。 3. 协助经理协调项目进程，确保项目按时按质完成。 4. 跟踪并分析业务数据，提供关键业务指标的分析和建议。 5. 提供日常行政支持，包括文件打印、快递收发等。 6. 协助经理维护客户关系，协助处理客户投诉和咨询。 7. 保持对部门政策和流程的了解，提供必要的解释和说明。 8. 完成经理分配的其他临时任务。 职位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、商务管理等相关专业优先。 2. 具备良好的中英文书写和口语能力，能够熟练处理英文文档和邮件。 3. 具备优秀的组织能力、沟通能力和协调能力。 4. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 5. 有责任心、细致、耐心，具备较强的团队合作精神和抗压能力。 6. 能够适应一定程度的加班和出差。 加分项： 1. 有相关实习或工作经验优先。 2. 具备数据分析或项目管理经验者优先。 3. 对人力资源或行政管理有深入了解者优先。 我们欢迎对该职位感兴趣并符合要求的人士申请。如果您符合要求并有意申请该职位，请通过电子邮件将您的简历发送至[**************](mailto:**************)。在简历中，请注明您对此职位的兴趣以及目前的联系信息。我们期待收到您的申请！

**职位名称：药店连锁总经理** **职位概述**： 药店连锁总经理负责监督并提升我们药店连锁机构的运营效率，以确保我们的服务质量达到预期并持续提升。作为主要决策者，您将负责策略规划、管理、员工培训以及所有药房的业务运营。 **主要职责**： 1. 管理公司门店，制定并实施战略计划以优化业务表现。 2. 制定并实施市场营销策略以提高销售额和品牌知名度。 3. 管理和评估供应链，确保库存充足且采购策略合理。 4. 制定并实施员工培训和发展计划，以提高员工效率和满意度。 5. 协调与供应商、合作伙伴和社区的关系，以保持与行业标准的合规性。 6. 定期分析业务数据，识别改进机会，优化运营流程。 7. 确保所有门店符合所有适用的法律和道德标准。 **职位要求**： 1. 拥有至少五年的药店或零售行业管理经验。 2. 熟悉药店运营和管理流程，包括供应链、人力资源和财务。 3. 拥有出色的领导和团队管理能力，能够激发团队成员的潜力。 4. 优秀的战略规划和决策能力，能够处理复杂的问题和挑战。 5. 熟练使用办公软件，如Excel、PowerPoint、Word等。 6. 对健康行业有强烈的热情，对顾客服务有高度的重视。 **加分项**： 1. 拥有在连锁药店或大型零售集团的工作经验。 2. 有管理团队的经验，包括招聘、培训和发展等过程。 3. 对健康和营养有深入的了解，能够提供专业的建议和指导。 **主要工作重点**： 1. 确保所有门店的服务质量达到或超过预期标准。 2. 提高销售业绩，实现公司的业务目标。 3. 优化运营流程，提高效率，降低成本。 4. 建立和维护与供应商、合作伙伴和社区的良好关系。 5. 确保所有门店符合所有适用的法律和道德标准。 **总结**： 我们正在寻找一位经验丰富、有才华的药店连锁总经理，他将带领我们的团队实现卓越的业务表现和持续的顾客满意度。我们期待您能将我们的药店连锁机构提升到一个新的水平，并为我们的员工、顾客和社区带来更大的价值。我们欢迎所有符合上述要求并热衷于健康行业的候选人加入我们的团队。

工作内容： 1.负责门店管理及运作,完成门店经营指标 2.进行门店排班及日常事务的分工管理,协调各部门的关系 3.按照相关规定,进行药品及采购、收货、验收、储存、陈列、销售、出库复核、售后服务等环节,确保产品质量 4.维持良好的顾客服务水平,为顾客提供优质服务 5.按照年度培训计划开展培训,使员工正确理解并履行职责,建立培训档案 负责药品、门店的日常管理事务，完成业绩指标的管理人员 陈列药品,准确标明品名、产权、规格、价格存日常维护、落实门店销售促销活动。 门店日常管理做好每月盘点库存有相关经验可自己独立上手

岗位内容 1.负责公司品牌战略的制定、执行和维护，提升品牌知名度和美誉度； 2.分析市场趋势，了解竞争对手的品牌定位和市场策略，为公司的品牌发展方向提供建议； 3.负责公司品牌形象的策划和推广，包括但不限于广告、线上线下活动、公关等； 4.负责公司内部品牌意识的培养和传播，提高员工对品牌价值的认知和忠诚度； 5.负责品牌推广费用的预算和控制，确保品牌推广活动的投入产出比； 6.负责与媒体、供应商等合作伙伴保持良好关系，确保品牌

我们公司现在旗下有很多中医门诊没有人打理，在招店长岗位的人才，不需要你有任何医疗经验，我们店 会有专业的医生来全权负责治疗方面 店长只负责门店管理和运营，比如帮助医生拍一些就 诊视频或者找一些中医知识，发布在社交平台，然后的话就是招聘我们门诊需要的人才，处理好门店各个员工之间的关系。（前期我们会有专业培训您怎么去 推广，没有经验也不要怕，有信心可以胜任我们都不会放弃，带薪培训！） 底薪5000加门诊营业额15%提成，免费三室一厅，吃饭每月两百饭补