岗位要求： 1.大学本科，应届毕业或者毕业2年之内 2.踏实稳重，能够独立思考问题，有较强的责任心 3.熟练使用办公室自动化，word,excel，PPT; 4.能够接受新事物，习惯于使用AI等 工作职责： 1.公司的日常行政工作 2.公司客户的日常维护服务 3.领导交待的其他事宜

1、商务、财务及管理类等相关专业，本科本科及以上学历； 2、熟悉使用常用办公软件；有较高的文字及文件处理能力； 3、 形象气质好，有较高的亲和力和社会交往能力； 4、 工作认真负责，有敬业精神和良好的团队合作意识； 5、 年龄35岁以下。 其它城市： 石家庄 成都 武汉 （入职可选）

1、 商务、财务及管理类等相关专业，本科本科及以上学历； 2、 熟悉使用常用办公软件；有较高的文字及文件处理能力； 3、 形象气质好，有较高的亲和力和社会交往能力； 4、 工作认真负责，有敬业精神和良好的团队合作意识； 5、 年龄35岁以下。

工作内容：1.负责日常招聘工作，包括发布职位，筛选简历，安排面试，协助上级完成招聘 2.公司企业文化建设：协助公司举办各种文化活动，团建活动 3.负责日常工作的组织，实施，筹划及执行 认职要求：1.会使用基础办公室软件即可 2.性格活泼热情，能快速接受新事物。 3.有客服或者销售经验者优先 薪资福利1.月薪4k-6k，另有绩效奖金 2.公司包吃，团建活动，不定时下午茶 3.自由调休4天起 4.舒适的办公室环境和积极向上的团队气氛 学历要求：不限 工作地址：广东省深圳市宝安区 新桥街道 金浩源大厦7楼 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

岗位职责： 1、维护办公环境秩序，确保办公设备正常运转； 2、办公用品采购、发放及库存管理，控制行政成本； 3、登记、调配和盘点公司固定资产； 4、安排公司会议，准备材料、记录纪要并跟进决议执行； 5、维护公司档案、合同及重要文件的归档与保密管理； 任职要求： 1、大专及以上学历，接受优秀应届生； 2、能够熟练使用办公软件； 3、沟通能力强、执行能力强、有责任心；

岗位名称：人事行政助理 岗位职责： 1. 协助人事部门完成员工招聘、入职、离职、转正等人事手续的办理； 2. 负责公司内部员工档案的整理、归档和保管； 3. 协助制定和完善公司人事、行政管理制度及流程； 4. 负责员工薪资、福利、社保等事务的办理； 5. 负责公司办公环境、设施及设备的维护与管理； 6. 协助组织公司内部活动，提高员工凝聚力； 7. 负责公司文件、资料的整理、归档和传递； 8. 完成上级领导交办的其他相关工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2. 1-3年人事行政相关工作经验，熟悉劳动法等相关法律法规； 3. 具备良好的沟通协调能力，善于与人交流； 4. 具备较强的责任心和团队合作精神，能承受一定的工作压力； 5. 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PPT等； 6. 具备良好的书面表达能力，能撰写各类报告、通知等文件； 7. 有C1及以上驾驶证者优先。

岗位职责： 1、拟定、修改并监督执行公司章程、员工手册、规章制度等； 2、责撰写文案及各种实施方案； 3、协助行政主管完成办公用品订购、记录、发放、盘点工作； 4、负责公司各种证件的办理； 5、维护公司日常办公秩序和办公环境； 任职要求： 1、有一定文字功底，本科及以上学历,新闻专业及编辑出版专业； 2、一年以上相关工作经验； 3、有较强的责任心和团队合作精神，思维敏捷； 4、做事认真仔细，有条理，有逻辑性； 5、熟练使用office办公软件； 6、具有良好的沟通和协调能力； 7、能够辅助领导做业绩。

1、协助主管处理公司行政、人事管理的事宜； 2、对创业公司具有热情。 3、大专以上学历。

智选文章更多文章 相关阅读：行政助理的工作内容行政助理工作内容行政的工作内容行政工作内容助理的工作内容助理工作内容行政助理工作职责行政助理的工作职责 行政助理主要是协助行政经理开展工作，工作内容较多元化，但较基础。 1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作 2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理 3、各项规章制度监督与执行 4、参与公司绩效管理、考勤等工作 5、奖惩办法的执行 6、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务 7、负责公司快件及传真的收发及传递 8、参与公司行政、采购事务管理

广东斑斓律师事务所招聘行政助理一名，本科以上学历，有会计师事务所或律师事务所工作经历尤佳，同时要求有较强的文字写作能力及表达能力，学习能力强，有志于向法律服务业发展；能积极主动探索新知识，学习新技能，熟练运用Word、Excel、PPT、Photoshop等软件进行办公，有驾照者优先；身体健康、品貌端正，工作积极主动，不拖拉，有责任心，能吃苦耐劳。月薪面议，具体视个人条件决定，年终视工作表现发放一定金额的奖金，且根据工作表现及年限给予加薪机会。

工作内容： 1. 行政事务： 负责公司员工的考勤管理，管理员工档案； 处理员工报销事宜，审核报销单据并跟进报销流程； 负责公司内部会务安排，包括会议通知、场地准备、会议记录等； 办公物品的采购与管理，确保办公物资的及时供应； 负责物品的出入库管理，定期盘点库存； 完成上级领导交办的其他工作。 2. 采购助理职责（后期可能涉及）： 采购订单的下达、跟踪及录入系统，确保采购流程的准确性和及时性； 与供应商进行日常沟通，协调订单合同的签订及执行； 负责供应商对账、货款申请及发票跟进，确保财务流程的顺畅。 任职要求： 1. 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等）； 2. 具备1年以上相关工作经验，有行政助理或采购助理经验者优先； 3. 工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力； 4. 具备较强的执行力和团队合作精神，能够高效处理多任务。 工作时间： 周一至周五，8:30-17:30

行政助理的工作内容 1.接待与登记： 负责来访客户的接待、登记和引导工作，确保客户得到及时、专业的服务。‌12 对来访者进行初步判断，并根据需要通知相关部门或人员。‌ 2.电话与通讯管理： 接听并转接公司内外部电话，记录重要信息并及时传达给相关人员。‌12 管理公司通讯地址和电话号码等联系信息，确保通讯畅通。‌ 3.日常行政事务： 收发传真、复印文档，以及收发信件、报刊、文件等。 负责公司快递、信件的收发工作，并按期核对账目及费用分摊。‌ 管理办公用品及设备的采购、保管、领用和分发，定期盘点库存。‌ 4.协助经理他在工作上处理一些比较简单的工作任务。主要协助经理收集，整理及统计各种单据及报表;供应商资料与产品资料管理。负责部门管理以及供应商之间事宜的跟进 ;在经理比较忙时候，能负责一些次要商品采购。 5.有无经验均可，提供岗前培训，专人带领。全程无需收取任何费用。 6.男女均可，年龄20周岁以上，欢迎勤奋好学上进者踊跃投简历咨询。

公司需要行政助理多名，薪資6-8k/五險一金 工作内容: 1、行政助理日常基础工作内容; 2、负责内部文件资料的管理----打印、复印、归类、整理、建档、编辑文档和保管; 3、协助领导做好部门内务及交办的其它事务性工作; 任职要求： 1，25岁-35岁，160CM以上，性格开朗随和，形象气质佳，声音甜美，有亲和力，衣着整齐大方得体; 2、有良好的服务意识，熟练使用电脑、传真机、复印机、打印机等各种办公设备，熟练使用各种办公软件; 3、普通话标准，综合素质较高，有发展潜力; 4、具有良好的沟通交往能力，精通各种礼仪常识。

岗位名称：居家办公行政助理 职位概述： 负责协助公司领导进行居家办公的行政事务处理，包括但不限于文件管理、物资采购、沟通协调等。 岗位职责： 1. 负责收集、整理和归档居家办公期间的文件和资料，确保其准确性和完整性。 2. 协助公司领导进行居家办公期间的人员管理和沟通，包括组织会议、通知和安排工作等。 3. 负责居家办公期间的日常行政事务，包括办公室清洁、物资采购和保管等。 4. 协助公司领导处理突发事件和紧急事务，确保居家办公的正常进行。 5. 保持与公司其他部门的良好沟通和协作，确保居家办公期间的各项工作顺利进行。 任职资格：行政管理、文秘等相关专业优先。 2. 具备一定的行政管理和文件处理经验，熟悉办公软件操作。 3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够处理突发事件和紧急事务。 4. 具备较强的责任心和执行力，能够承担一定的工作压力。 工作时间：居家办公，工作时间相对灵活，需要保证工作进度和质量。 工作地点：家庭住所，需要具备基本的网络和办公设备条件。 我们期望候选人能够适应远程工作环境，遵守公司的保密和安全规定，具备良好的职业道德和职业素养。 以上岗位薪资福利根据工作经验和能力综合评估，提供五险一金等基础保障，同时提供专业培训和广阔的职业发展空间。 我们欢迎符合条件的求职者申请该岗位，并附上相关简历和工作经验证明材料。如有疑问，请随时联系我们。

行政助理的工作内容包括但不限于： 1、日常行政管理：行政助理负责办公室的日常管理，包括办公用品的采购与管理、办公环境的维护、电话接听与转接、来访客人的接待等。 2、文件管理与归档：负责文件的起草、编辑、打印、复印、装订、归档等工作，确保文件的准确性和及时性。 3、会议组织与支持：协助组织会议，包括会前准备、会议记录、会后整理等工作，确保会议顺利进行。 4、考勤与人事管理：负责员工的考勤记录、请假审批、入职离职手续办理等人事管理工作。 5、采购与资产管理：负责办公用品、设备等的采购，以及资产的管理和维护。 6、客户与供应商管理：负责客户接待、客户关系的维护，以及供应商的管理和协调。 7、沟通协调：作为桥梁，连接公司内部各部门及外部合作伙伴，确保信息流通顺畅。 8、活动策划与执行：参与或负责组织公司内部活动，如员工培训、团建活动等。 9、规章制度执行与监督：协助制定和执行公司的规章制度，确保各项规定得到有效实施。 10、应急处理：在紧急情况下，能够迅速响应并采取措施，确保公司正常运作不受影响。