银保客户经理 基本要求：大专及以上学历，年龄23-48周岁，有一定销售经验，协助渠道网点服务 基本待遇：6000-20000元/月 岗位职责： (一)负责深圳市合作建行银行和中国银行网点的保险销售计划的组织、执行与反馈; (二)负责区域合作银行网点人员的培训、辅导及业务支持; (三)负责合作银行网点的客户开拓及售后服务; (四)协助代理合作银行网点保险业务目标达成; (五)对公司忠诚，积极主动维护公司信誉及形象。 深圳市福田区益田路5033号平安金融中心20楼

公司优势: 公司提供精准客户资源,无需自己开发客户。 高收入、高保障、快成长、规范化、多福利! 岗位职责: 1、线上沟通; 2、向客户提供咨询服务,收集潜在客户资 料; 3、定期维护客户关系,完成月工作目标! 薪资: 首月底薪4000元(含新人保护)+提成+奖 金。 福利待遇: 下午管饭+晋升空间大+团队聚餐+团队旅游+法定节假日+年度调薪+缴纳五险! 上班时间:正常早九晚六,弹性工作

岗位职责： 1、负责北京全市内银保续期服务工作，完成续存业务； 2、负责满期客户服务工作，维护客户权益，提升客户满意度； 3、长期维护客户，进行加保。 岗位要求： 1、教育背景：大专及以上学历； 2、工作经验：5-10年电话销售、面销保险业等； 3、熟悉了解保险业务； 4、有较强的沟通能力、抗压能力及团队合作能力； 5、有年终奖金、季度奖金、服务奖金等绩效奖金； 6、有京牌车优先录取。 7、优秀者年薪百万，必须有赚钱欲望，没有赚钱欲望，不能吃苦耐劳勿扰，谢谢

1.   推动所负责银保客户保险业务的开展，实施，推动业务竞赛和促销活动；     2.   和团队一起对所负责区域进行公司品牌维护，公司形象宣传，宣传保险基本理念；     3.   维持与所辖渠道网点的良好沟通合作关系，及时妥善处理银保客户的反馈意见并及时处理有关问题；     4.   协助主管工作以及完成主管下发的任务；     入职要求：     （1）年龄：24周岁-45周岁；      （2）学历：大专（含）以上；  注：优秀者可适当放宽条件     （3）1年以上工作经验；     （4）良好的心理素质和工作习惯，有责任心，能吃苦耐劳；     （5）有良好的沟通协调能力，学习能力，认真负责，勇于进取；     （6）良好的亲和力，沟通能力以及团队合作精神，能在压力下工作；     （7）从事过保险售后服务，客户服务经验者优先考虑；     （8）在广州居住两年以上的优先考虑；     福利待遇：     1.   公司根据专员居住区域就近提供公司老客户资源，方便专员开展售后服务；     2.   无责任底薪5000（转正后6000）+转正奖励+区域服务补贴+绩效+年终奖，平均薪酬6000-9000     3.   一旦通过公司考核，可享受公司提供的人力发展政策，可发展自己的售后服务团队；     4.   公司提供免费完善的专业培训；     5.   完善的晋升体系；     6.   提供优厚的福利保障（除了基本的保障以外还额外帮员工购买商业保险）     7.   公司提供各种奖励，国内外免费旅游，免费高端培训进修名额；     8.   以上未尽事宜，面试说明     9.   应聘注意事项： 本次招聘将以以下两种方式通知应聘者面试机会：    三，请勿从其他渠道和网站重复投简历，以免对你的录用造成不便。本次招聘面试时间以本注意事项中的电话和邮箱通知为准。e

职责描述： 1. 根据公司战略及业务规划，负责制定银保业务培训工作规划，并组织实施管理； 2. 负责制定银保培训工作相关管理制度； 3. 负责银保培训课程体系及教材的研发、编制，根据业务需要开展内、外部培训工作； 4. 协助领导落实银保讲师队伍建设工作； 5. 负责整合内、外部培训资源，完善培训讲师体系的搭建； 6. 保证日常工作的合规性及规范性； 7.完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.总公司相关管理岗位经验1年以上； 2.***硕士及以上学历； 3.有较强的上进心。

岗位内容： 1、处理消费者在线旺旺咨询，处理投诉工单、咨询工单 2、了解全链路物流服务流程，配合仓库及上下游服务伙伴解决物流问题 3、前7天培训需要在仓库熟悉整个岗位及流程 岗位要求： 1、男女不限，年龄18-35岁 2、大专学历，（如有经验可放宽至高中） 3、有客服经验优先，打字速度40-50个/分钟 上班时间：早9点-晚6点 中午12点-晚上9点 薪资福利： 1、薪资：5000-5500 2、福利：缴纳社保+加班费+饭补 工作地点：杭州市钱塘区火星村

福利待遇： 1. 无责底薪4000元+绩效工资1000元 2. 提成：开户提成+机器提成+流水分润（面试详谈） 3.购买社保+定期团建+生日福利+节日红包 4. 弹性工作，自由展业。 岗位内容: 1.负责公司SaaS产品的销售，为公司在当地拓展市场并建联客户: 2.通过多种渠道挖掘客户商机，找到客户痛点并为客户提供针对性的SaaS及营销解决方案，促成客户成交: 3.协同各部门及时处理客户的反馈、帮助客户解决问题、维护客情，促进商家与公司的长期深度合作: 4.不断提升行业积累，精专餐饮业态，成为行业专家 职位要求: 1.具备出色的销售能力、过往业绩出色，有地推或TOB商户开发经验，能够独立获取客户资源: 2.学习能力强，头脑灵活，擅长主动获取知识不断选代: 3.目标清晰且有明确达成路径，勇于挑战更高的目标、在面对困难及复杂问题时能积极应对: 4.大专及以上学历，1年及以上本地生活或其他SaaS行业经验

工作职责: 1、渠道公关： 与银行支行网点建立紧密业务联系，借助公司及总行政策进行保险业务推动； 2、关系维护：建立、维护与所辖银行网点销售人员之间的良好合作关系，以促进各项业务及品质指标的达成； 3、培训辅导： 针对银行销售人员进行日常培训及技能辅导，协助理财经理达成保险销售业绩指标； 4、客户服务： 完成售前准备、售中咨询及售后追踪（）等支援工作，为客户提供周到的售后及保全服务。 任职资格: 1、大专本科及以上学历，金融、经济专业更佳； 2、一年以上从业经验，或其他金融机构相关销售经验（有银行从业经验优先）； 3、具备良好的表达能力和沟通技巧； 4、具有强烈地挑战意愿，拥有强烈追求高薪的动源。 工作地点就近分配

1、负责支行财富客户的引入、维护和提升； 2、负责开展基金、保险和贵金属等复杂类产品的销售； 3、负责组织开展核心渠道、核心企业、核心社区投资策略报告会，经营宁行微信群等营销活动； 4、负责收集和反馈客户信息、行业动态及同业信息； 5、积极参加总分支行各类财富管理业务的培训，及时完成总分支行布置的其他工作。

岗位职责： 1、负责推广天地卡航小程序，司机版及货主版； 2、完成装机及相关注册等； 3、完成上级交付的其他工作。 任职要求： 1、年龄28岁以下，大专及以上学历； 2、具有优秀的沟通表达能力、谈判能力； 3、抗压能力强，对行业的市场敏感度高； 4、能接受全国出差。

- 岗位职责 1、督促学生完成作业，保证学生的学习效果；  2、以新媒体运营方式管理班级微信群，与已报名学生和家长沟通，无需陌生拜访，沟通方式任你选，目标是学生家长保持良好沟通、按时回访、建立亲密度、搜集课程反馈、提高客户对本学科的认同感； 3、提高学员满意度，增加学员粘性，对学员续费率（转化率）负责，成为家长最信任的老师，对续报率负责！ - 任职要求 1、大专及以上学历，应、往届生均可； 2、理解能力、表达能力、沟通能力强，积极拥抱互联网变化； 3、希望从事在线教育，喜欢和家长、学生打交道，能够讲解清楚简单的知识点（有培训资料供大家参考），希望通过日常服务及答疑解惑来提高满意度； 4、需要对社群微销感兴趣、有持续学习力，有一定的独立思考能力，希望对自己的能力有提升。 - 薪资福利 1、薪资：底薪+提成（综合8K-15K）； 2、13：00-22：00  睡到自然醒且完美避开上下班高峰期； 3、正编：入职签订劳动合同，入职缴纳六险一金； 4、培训：新人会有岗前培训，岗后课程营销、专业素质、职业晋升培训； 5、福利：入职缴纳六险一金+工作餐及水果（省去叫外卖和做饭的痛苦）+企业版滴滴打车补助（下班后可直接打车回家）+带薪年假、产假、婚假等+团建、生日会活动+下午茶； 6、晋升：  a.纵向:班主任-储备组长-组长-储备经理-经理-城市负责人；  b.横向：可转岗培训、运营等岗位。 快来加入吧

待遇：五险，双休，全勤奖，绩效激励，差补，话补，餐补，出差实报实销，带薪培训，带薪年假，工龄工资，各种意外红包，年底分红。 2、优势：岗位提升空间大，成长速度快，发展潜力大。 3、要求：大专及大专以上文化程度，熟练掌握Office办公软件；爱学习，有责任心，品行端正，有上进心，爱学习，有较好的语言沟通、商务谈判能力，有电气自动化知识背景者优先。 4、工作内容：寻找项目，在跟踪项目，获得竞选资格，做标书，投标，中标。

一、岗位职责： 1.电话方式对信用卡逾期客户进行督促，引导客户及时还款（纯客服类型 无销售性质） 2.使用规范程序协助银行处理信用卡逾期帐款 3.根据工作情况，完成领导交办的其他工作 二、薪资待遇： 提供培训：70元/天，为期一周 小白新人入职前2个月均享受保底；过程数据达标保底4000元，排名前60％保底5000：综薪6500-12000左右  多劳多得 上不封顶 “优秀者”可月薪过过万，目前最高薪资可达3.6w+” 四、福利待遇 1.生活福利：免费班车、公司提供住宿、缴纳五险一金、生日礼品 2 假日福利：排班休6天、带薪年休假、法定节假日、佳节礼品 3 娱乐福利：拓展活动、文娱活动、团队聚餐、节日晚会、优秀表彰 4晋升发展福利：晋级加薪，每月一次晋聘机会（公司组长、质检、培训师、主管所有岗位均从员工内部竞聘） 五、作息时间 1、上班时间：行政长白班（中午休息1小时）； 2、休息时间：休6天（排班休息，可根据情况进行调整）； （上班是打卡制） 六、发展空间：每月一次竞聘机会。 每15人中选1位组长； 每20人选1位质检； 每60人选1位主管； 每60人选1位培训师； 以上所有岗位均从员工内部竞聘。 公司地址：蜀山经济开发区湖光路与枫林路交叉口、乘车路线：56路或者24路到湖枫路口下到阳光信通大楼一楼前台登记即可 温馨提醒： 公司招聘不收取任何费用，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗。

【岗位职责】 1、了解客户的推广需求，及时跟进汇总，给出专业性的建议； 2、客户相关信息的录入管理，建立客户档案，提交工作报表； 3、为VIP客户提供专属服务，策划推广方案，帮助客户提升推广效果； 4、负责解决客户各种售前问题，维护好客户与公司的良好合作关系； 5、从客户的视角出发，提供意见及建议来提升服务整体的运营效率。 【任职资格】 1、中专及以上学历； 2、普通话标准，沟通表达能力佳； 3、熟练操作办公自动化设备及OFFICE软件； 4、良好的执行力和团队合作精神； 5、熟悉客户服务的业务模式，有经验者优先，无经验者公司提供带薪培训； 【薪资福利】 1、入职即上五险一金+高/低温补贴+下午茶+住房贷款+关爱基金+生日惊喜+团建+免费体检，承包所有你对福利的想象； 2、朝九晚六，六日双休，法定节假日+年假+婚假+产假，更加过分的是年终带薪年假10天以上（不用紧张的抢过年车票，就是任性又体面）； 3、私人订制的发展通道，季度晋升能者上，下一位管理者就是你； 4、线上知识平台，线下系统课程，多元培训体系； 5、领导nice，同事有范，有独立工位，工作环境超棒。

任职要求： 1、年龄18-40岁，男女不限，无需经验，应届毕业生皆可； 2、普通话标准，思维逻辑清晰，有一定沟通能力。 上班时间：9:00-12:15, 13:30-18:30，月休4天，法定节假日休。 薪资结构：无责底薪+全勤+提成+餐补，综合薪资4k-6k，入职签订劳动合同，每月15号准时打卡工资不拖欠，不定期聚餐团建，节假日福利。