• 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责懂车帝商业化服务商&商家治理优化,监控核心风险指标,以数据定量分析的方式定位问题,对相关风险做策略控制,对策略的效果做持续监控和优化,完善风险和体验的平衡; 2、基于业务目标及行业生态特点,搭建全面、准确、客观的指标和监控体系,清晰洞察业务全局,定位业务问题; 3、结合数据分析,负责落地执行巨懂车服务商及商家治理业务,优化流程设计,解决协同问题; 4、关注行业治理政策调整,根据业务需求及时调整治理管控规划。 职位要求: 1、本科以上学历,具有3年以上电商行业治理相关工作经验,有服务商治理经验者优先; 2、对电商质量法规有充分了解,熟悉服务商&商家生命周期管控策略,能独立解决各类问题; 3、有良好的数据分析和逻辑判断,并且较强的协调能力、抗压能力,能经受各种挑战; 4、有良好主人翁意识,结果导向。
  • 15k-25k·14薪 经验不限 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 150-500人
    贷前岗位职责: 1、 负责贷前政策制定,并通过不断监控和优化,提升批核率,降低坏账; 2、 协助精准获客模型和策略,有效获取目标客户,提升客户质量;针对不同获客方式/渠道,制定差异化的准入、授信、促动管理政策; 3、 有丰富的业务经验和分析能力,及时发现业务异常及潜在问题,思考业务优化方向并推动落地执行 ; 4、 掌握一种以上的分析语言,能够自主取数,熟练使用数据挖掘软件进行策略分析和迭代,了解模型开发、验收方法,甚至能独立开发风险模型; 5、 具备流量、产品、技术及风控内多团队的横向沟通能力 ; 任职要求: 1、学历:本科及以上学历,211数学、金融,经济学硕士,计算机硕士等相关专业优先 ; 2、工作经验:3年及以上消费信贷风控策略相关领域经验; 3、工具技能:有数据库使用基础,利用SAS/PYTHON/R/SQL等进行数据分析和策略优化 ;
  • 50k-70k·14薪 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责 1、 负责贷前政策制定,并通过不断监控和优化,提升批核率,降低坏账; 2、 协助精准获客模型和策略,有效获取目标客户,提升客户质量;针对不同获客方式/渠道,制定差异化的准入、授信、促动管理政策; 3、 有深厚的业务经验和分析能力,及时发现业务异常及潜在问题,思考业务优化方向并推动落地执行 ; 4、 掌握一种以上的分析语言,能够自主取数,熟练使用数据挖掘软件进行策略分析和迭代,了解模型开发、验收方法,甚至能独立开发风险模型; 5、 具备流量、产品、技术及风控内多团队的横向沟通能力 ; 任职要求: 1、学历:本科及以上学历,211数学、金融,经济学硕士,计算机硕士等相关专业优先 ; 2、工作经验:8年及以上消费信贷风控策略相关领域经验, 具备3年以上风险管理经验者优先 ; 3、工具技能:有数据库使用基础,利用SAS/PYTHON/R/SQL等进行数据分析和策略优化 ;
  • 15k-25k·14薪 经验不限 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、基于业务发展和风险要求,能够独立挖掘关键变量,优化贷中的额度策略; 2、基于业务逻辑,能够独立构建评分卡,辅助和优化相关风控策略; 3、独立评估策略和模型效果,出具相关分析报告; 4、能够独立部署相关监控及密切关注风险和业务各项指标,及时发现异常; 5、支持数据提取和分析需求; 6、与多部门沟通合作,提高业务整体发展效率; 7、能在规定时间内完成相关分析及策略优化。 任职要求: 1、**本科及以上学历,统计、计量、数学、计算机等相关专业; 2、具有风控相关工作经验,如风控策略、模型; 3、熟悉相关机器学习算法,包括不限于逻辑回归,决策数,gbdt、xgboost等; 4、能够熟练使用SQL、Python或R、SAS; 5、对数据敏感,有风险意识; 6、有较强的逻辑分析和沟通能力,及团队合作意识。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责懂车帝商业化服务商&商家治理优化,监控核心风险指标,以数据定量分析的方式定位问题,对相关风险做策略控制,对策略的效果做持续监控和优化,完善风险和体验的平衡; 2、基于业务目标及行业生态特点,搭建全面、准确、客观的指标和监控体系,清晰洞察业务全局,定位业务问题; 3、结合数据分析,负责落地执行巨懂车服务商及商家治理业务,优化流程设计,解决协同问题; 4、关注行业治理政策调整,根据业务需求及时调整治理管控规划。 职位要求: 1、本科以上学历,具有3年以上电商行业治理相关工作经验,有服务商治理经验者优先; 2、对电商质量法规有充分了解,熟悉服务商&商家生命周期管控策略,能独立解决各类问题; 3、有良好的数据分析和逻辑判断,并且较强的协调能力、抗压能力,能经受各种挑战; 4、有良好主人翁意识,结果导向。
  • 35k-65k 经验3-5年 / 硕士
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团金融服务平台成立于2016年,以“场景+金融”模式,携手合作伙伴构建开放生态,为美团平台用户和商户提供底层账户、支付通道、信贷、保险和理财等金融解决方案。我们致力于以科技为核心,助力金融机构打通金融普惠“最后一公里”。我们期待与大家共同完成每一件平凡而卓越的事情,一起为用户提供优质的产品体验,守护用户的资金安全,让生活变得更美好。 岗位职责 1.深入了解美团生态业务模式,挖掘美团客户的金融属性与行为特征,结合外部征信数据,评估、量化信用风险,搭建完善的风险管理体系; 2.负责经营贷和消费贷产品的准入、额度、定价等风险政策的制定,监测分析策略效果并迭代优化; 3.参与各类模型的设计开发与评估验证,持续跟踪模型应用效果,提出优化建议和改进方案; 4.对业务关键指标进行挖掘、整理与分析,形成数据报表,建立完善的风险监控体系,及时发现问题并提出解决方案; 5.与产品、研发团队协作,参与风控系统相关的流程设计、需求对接与跟进落地。 岗位基本需求 1.本科及以上学历,数学、统计、计算机、金融等相关专业优先; 2.5年及以上金融机构(银行、信用卡中心、互联网金融等)风险管理工作经验,熟悉信贷产品相关的风控策略分析或模型设计方法; 3.优秀的逻辑思维能力与数据敏感性,熟练掌握各类数据分析工具; 4.自我驱动、责任心强、喜欢思考、工作细致,具备良好的沟通能力与团队协作精神。 岗位亮点 这里有开放包容的工作环境,这里有坚持高标准的团队,加入美团,我们将一起秉承以“客户服务为中心”的理念,深耕美团流量,打磨中大额产品的线上化模式,而你也将获得快速成长的机会,并收获优秀的合作伙伴。
  • 40k-70k·15薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团自动配送以自研L4级自动驾驶软硬件技术为核心,与美团即时零售业务结合,形成满足公开道路、校园、社区、工业园区等室外全场景下的自动配送整体解决方案。 美团自动配送团队成立于2016年,团队成员来自于Waymo、Cruise、Pony.ai、泛亚等自动驾驶行业头部公司,自动驾驶技术团队博士占比高达30%,依靠视觉、激光等传感器,实时感知预测周围环境,通过高精地图定位和智能决策规划,保证自动配送车全场景即时配送能力。自2020年起,自动配送车已在北京、深圳等多地进入常态化试运营阶段,运营车辆超500台,日均运营超16小时,截止2022年6月,已经累计配送近220万单。 欢迎加入美团自动配送车团队,与我们一起用科技推动即时零售再升级! 岗位职责 1、参与自动驾驶HIL平台的搭建、研发和演进,支撑自动驾驶算法及性能的迭代和验证,交付高可靠性、高性能的HIL验证平台。 2、支持自动驾驶安全兜底的需求推演、系统架构优化、可靠性验证及端到端性能优化等,支撑自动驾驶系统可靠、兜底业务运营和测试的行驶安全 3、根据自动车配送业务的需求,持续优化自动车配送系统的整体性能、可靠性和安全性,推动自动车配送系统的研发迭代和大规模落地运营。 岗位基本需求 1、熟悉Linux系统(不限于Ubuntu、Yocto、OpenWRT),OS功底扎实。具备出色的C/C++软件工程能力,以及良好的软件架构设计能力。 2、熟悉自动驾驶系统软件或仿真系统的研发,具有丰富的系统平台软件开发经验。 3、具备Linux驱动和HAL开发能力,熟悉常见的总线接口,期望具备PCIe、GNSS、Lidar、Camera、Audio中至少一个方向的开发经验。 4、具备良好的系统分析能力、出色的抽象和逻辑思维能力,能快速分析复杂问题并给出合理的解决方案。 5、具备技术和业务的综合能力,能够从不同维度和层面,全面思考和处理各种问题。具有出色的学习能力,能够保持自身技术栈的持续更新和迭代。工作积极主动,具有强烈的责任心。 具备以下者优先 有自动驾驶系统研发、系统安全、仿真系统研发经验者优先。有自动驾驶系统研发、系统安全、仿真系统研发经验者优先。 岗位亮点 1、美团自动配送已经在北京、深圳等地规模化应用落地,支持小象超市等场景; 2、密切参与到最前沿的自动驾驶技术和自动车配送技术的研发迭代,为自动车配送系统的规模化落地运营贡献力量,开阔视野、扩宽个人职业道路
  • 企业服务,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    (一)岗位职责: 1、通过电话沟通的形式,协助提醒客户及时处理逾期的款项,完成工作目标; 2、及时了解客户个人情况、逾期原因,进行风险提醒,并说明逾期后果,协助解决还款遇到的问题; (二)任职要求: 1、18-32岁,接受应届生,男女不限 2、工作态度端正,学习能力强 3、有责任心、团队合作意识强 (三)薪资结构: 岗位工资+浮动绩效+激励奖金+其它津贴 (综合工资8K—13K+) (四)公司福利: 1、入职即签订劳动合同,购买六险一金(公司额外增加意外险),婚假、年休假、产假等法定假期。 2、晋级调薪:每年至少2次调薪机会,表现优异者累积工资上浮30% 3、晋升机制:公司目前处于快速发展期,所有班组长管理干部均内部竞聘选拔 4、额外福利:开门红、年终奖、年功津贴、季度购物卡、法定节假日红包及其它或有福利 5、团队活动:羽毛球、乒乓球、网球、足球、篮球、游泳、瑜伽等多个兴趣协会,每周组织协会活动,团队不定期开展团队拓展活动。 (五)工作时间: 9:00—6:30(午休1.5h) 月休8天。 (六)工作地址: 武汉市东湖高新区光谷大道 金融港B14栋 / 金融港A9栋
  • 40k-50k 经验10年以上 / 本科
    智能硬件,电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    1、理解自身产品,研究透市场/竞品以及用户需求,基于此给出操盘策略(战略/战术)。 2、并监控策略达成情况,对量纲/损益做预测、监控,对商业成功负责。
  • 8k-13k 经验1年以下 / 不限
    其他 / 未融资 / 50-150人
    安全、合规、合法、正规车贷M1-M2催收 岗位职责 1、通过电话、短信等方式提醒车贷逾期相关用户按期还款,进行良好的语言沟通,告知其相关利害关系,引导客户正确缴费方式等,在服务客户的基础上,保障车贷资金安全; 2、登记催收情况,获取并更新与催收对象相关的资料信息; 3、及时更新、补充客户资料,以保持资料的有效性; 4、完成团队业绩目标和个人业绩目标; 5、服从上级安排,有团队意识,与团队共同成长。 任职资格 1、年龄范围18-35岁;实习生应届生亦可。 2、大专学历,有经验者可放宽;实习生亦可按天结算一天最低150元。 3、普通话标准,口齿清晰,善于与不同人群沟通,具有较强的语言交流能力和谈判能力,投诉处理应对能力; 4、接受节假日排班安排; 5、有挑战高薪的欲望。,近一年内不能有超过90天以上逾期,入职要一个月以内的征信报告,1个月以内正规医院体检报告(300元以内入职报销) 催收项目:平安租赁(为主)、陆金申华、广汇汽车等 催收账龄:M1-M3+都有,有无经验均可 M1-M2系统智能外呼 综合底薪3150-3550,新人入职保护无责4500 M1**档绩效9000-10000,M2打实收,M1-M2+平均8K+,面试官讲的比较保守 福利补贴 1、入职即买五险一金 2、年度健康体检、生日慰问、节日慰问;京东卡,各传统节日礼品,年会抽奖等 3、优秀员工奖励,服务年限奖励; 4、各类团建。 上班时间:M1/M2+9:00-18:00保证月休最低不低于4-6天。
  • 8k-16k·14薪 经验不限 / 不限
    金融,企业服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    公司首次入驻济南,最全车贷产品,消金类产品客户资源,全账龄段案件,济南最有优势案件资源!!! 【工作内容】:  1、通过电话方式开展业务工作,负责提醒到期用户及时回款,沟通还款方案;  2、核实客户数据,及时更新客户资料信息;  3、定期总结日常工作,维护贷款素质,减少坏账产生;  4、记录客户接触过程信息,为客户提供还款咨询服务。  5、完善的培训体系,让你的收入提升更加容易。  6、完成金融公司所需要的工作要求。  【任职资格】  1、中专、高中及以上学历;  2、具有较强的沟通协调、综合分析及语言表达能力、敏锐的观察力;  3、无不良从业记录、忠于职守、责任心强、工作认真负责;  4、具有催收相关经验者优先,能够带团队、能力强者可高职级录用;  5、人品端正、稳定、执着、心理素质良好,工作态度积极进取,讲求团队精神,承压能力强。  【发展及晋升】  1、公司定期评级考核,一年有多次晋升职级涨薪机会。  2、新开公司,案件资源丰富,资源优势明显,晋升机会多多。  3、信控员-组长-主管-经理-副总  【福利待遇】  1、年底13薪,如果整体业绩完成出色还有14、15、16薪  2、生日、节日礼品、人生喜事、过节费、表彰奖励、体检、团建、秋游、出国游应有尽有。  3、入职后可享受五险一金。  4、加班餐、员工关怀等数不胜数。  5、公司一年以上老员工占比达到70%以上足以证明选择我们是对的。  【薪资待遇】  基本工资+绩效提成+激励奖励+补助+加班费  新人、老人只要有能力薪资无上限。
  • 8k-13k·13薪 经验不限 / 大专
    金融,企业服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    职责描述: 1、针对车贷逾期账户管理; 2、通过电话、信函等方式进行逾期提醒,督促还款; 3、核实、记录账户情况,更新、完善客户相关的资料信息,协助进行账户数据的管理和分析; 4、完成上级安排的其他工作; 5、内勤业务工作,无需外出。 任职要求: 1、男女不限,年龄18-35周岁,普通话标准,具有较强的沟通交流能力及逻辑思维能力; 2、有赚高薪欲望;愿意从事电话沟通工作。 3、高中及以上学历,应往毕业生不限(优秀者可以放宽学历) 4、能承担较大的工作压力; 5、无不良信用记录,无犯罪记录; 6、遵守公司的规章制度,有保密意识 7、能力特别突出者可适当放宽条件录取. 福利待遇: 1、薪资构成:底薪+提成+激励奖金,综合薪资8000-20000元,能者多劳多得,上不封顶。 2、保险:公司缴纳五险一金; 3、假期:节假日福利及休假; 4、公司福利 (1)员工生日公司提供生日礼品及生日Party; (2)年度体检,年度旅游; (3)员工结婚,员工生育,员工父母过生日,公司提供贺金; (4)员工住院,员工配偶住院,会发礼品; (5)直系亲属逝世等,公司提供慰问金或抚恤金一份。 5、年底十三四薪, 6、提供完整专业的岗前、岗中培训。 晋升: 1.业务线路:见习信控员-信控员-资深信控员-信控主办-信控师-资深信控师; 2.管理线路:信控员-主管-经理-项目经理-分公司负责人; 3.内部转岗:人事、行政、招聘、培训、运维等职能岗。
  • 10k-20k·13薪 经验1-3年 / 大专
    企业服务,金融 / 不需要融资 / 150-500人
    全国性企业直招 岗位名称:车贷外访专员「岗位类别:全国招聘」 岗位职责: 1. 负责车贷客户的现场调查和催收工作,确保外访流程的合规性和风险控制的有效性。 2. 收集并整理客户资料,确保资料的完整性和准确性。 3. 与客户进行有效的沟通和交流,了解客户需求,解答客户疑问,并为客户提供专业的购车贷款建议和解决方案。 4. 及时反馈工作中遇到的问题和客户反馈,提出改进建议。 5. 遵守公司规章制度,维护公司形象和声誉。 职位要求: 1. 大专及以上学历,金融、市场营销等相关专业优先。 2. 熟悉车贷市场和相关政策法规,具备一定的金融基础知识。 3. 具有良好的沟通协调能力和问题解决能力,能够独立开展工作。 4. 有一定的客户资源和人脉关系者优先考虑。 5. 工作细致认真,具备较强的责任心和团队合作精神。 岗位亮点: 1. 稳定的行业前景:车贷行业作为金融行业的重要组成部分,具有广阔的市场和发展前景。 2. 丰富的客户资源:公司拥有丰富的客户资源,为外访专员提供广阔的业务拓展空间。 3. 专业的培训体系:公司注重员工的专业成长,提供完善的培训体系,帮助外访专员快速成长。 4. 良好的晋升空间:外访专员岗位具有良好的晋升空间,表现优秀的员工有机会晋升为团队负责人或区域负责人。 岗位描述: 1. 按照公司要求,按时完成现场调查和催收任务。 2. 按照公司规定,妥善保管客户资料和调查资料,确保信息安全。 3. 按照公司规定着装和仪表要求,保持专业形象。 4. 遵守公司工作制度和流程要求,确保工作质量和效率。 希望以上信息对您有所帮助应聘者更好地了解这个岗位,祝您求职顺利!
  • 2k-4k 经验不限 / 大专
    金融 / 未融资 / 50-150人
    工作职责: 1. 负责车贷业务的开发和服务,包括客户开发、咨询、 3. 维护与客户的沟通和关系,提供优质的客户服务,促进客户满意度的提高; 4. 负责车贷产品的销售和推广,包括销售策略的制定和执行、销售目标的达成等; 6. 完成其他由公司领导交办的任务。 职位要求: 1. 专科以上学历,市场营销、金融、经济学等相关专业; 2. 1年以上车贷行业工作经验,有丰富的客户经理经验,熟悉车贷产品、市场和行业动态; 3. 熟悉车贷业务流程,具备良好的业务分析能力和风险意识; 4. 具备良好的沟通和团队合作能力,善于处理客户关系; 5. 具备较强的销售能力和渠道开发能力,熟悉各种销售渠道和市场推广方式; 6. 了解金融市场相关法律法规,具备一定的法律知识。
  • 6k-12k 经验1-3年 / 不限
    金融业,科技金融 / 未融资 / 50-150人
    银行优势车抵贷产品,不押车,不装DPS,不收费!合规标服团队!不乱市场!搞钱**步!年薪50万——100万+,有能力空间无上线! 工作时间:9:00--18:30,周末**双休!双休!双休!节假日休息! 职位要求:22-35岁 1、有银行、普惠,寿险资源、金融、典当、房贷、信贷、车贷经验优先; 2、有行业资源、社群资源、项目资源,或者资源整合能力; 3、想有一份长期稳定收益的,不喜欢循规蹈矩上下班,想无风险自己当老板的; 4、有一定的营销意识和管理经验,有赚钱的欲望,对工作有热情和激情的; 5、有地推经验或做过poss机贷款业务的同行优先,有团队或可组建团队的优先; 福利待遇:五险一金,不定期团队出游,生日福利,下午茶,新员工补贴等!