• 20k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责公司信息安全体系的建设、实施和优化,构建公司安全文化提高安全意识; 2、分析国家相关安全法律法规和相应监管要求,制定合规方案,确保符合监管要求; 3、定期对公司信息安全管理体系进行审计、风险评估,输出内部审计报告; 4、针对审查发现提出整改建议,跟进和追踪各部门整改工作的落实情况; 5、分析国家相关安全法律法规,制定合规方案,确保符合监管要求。 任职要求: 1、本科及以上学历、计算机、信息安全等相关专业毕业,3年以上信息安全合规/网络/系统安全相关工作; 2、熟悉信息安全管理和内部审计的工作流程,熟悉等保三/ISO/IEC27001体系标准,对信息安全管理体系的建立和推动实施有实际落地的经验; 3、熟悉相关网络安全产品知识、如防火墙、入侵检测系统、防**、漏洞评估工具等; 4、具备良好的沟通能力和书面表达能力,有很强的责任心和良好的团队合作精神; 5、持有安全相关认证或有信息安全管理经验者优先。
  • 15k-17k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容,旅游 / 上市公司 / 2000人以上
    • 您将作为您所支持的业务线和其他内部合作团队的劳动力战略规划合作伙伴,负责短期或长期一线劳动力的预测、规划、跟踪和审计; • 您将与运营管理团队、工业工程和财务部门合作,确定并改进人力部署模型(包括但不限于交易预测),实现年度运营规划人力与运营需求和服务标准的平衡,以确保卓越的游客服务; • 与各业务线运营经理、排班和招聘团队合作,实现最佳的人力配置:  您将参与人力需求的持续预测并向业务线运营管理团队提供预测结果,在乐园旺季之前提供有关人员配置预测的最新信息;  您将准备培训计划并与排班经理合作将其实施,以确保为演职人员的职业提供足够的培训和机会
  • 5k-6k 经验1-3年 / 本科
    医疗|健康 / 未融资 / 少于15人
    1.根据产品需求,负责移动端、PC端产品的UI设计: 2.对产品进行持续的设计优化,跟踪分析同类产品U1、设计,提升用户体验: 3.理解产品与客户需求,实现构思并设计产品的交互、UI视觉设计(包括主次界面风格化、版面布局细节处理) 4.理解产品与客户需求,实现用户操作流程、交互效果以及风格、布局、功能、图标按钮设计等: 5.独立完成U相关制作,能根据产品的设计思路设计相应配套的U,配合开发人员实现产品 6.参与产品构思及软件界面优化,把握产品最终界面实现效果; 任职要求: 1.大专以上学历,美术、工业设计、艺术设计或相关专业,有手绘能力优先; 2.有界面设计、移动平台设计等相关工作经验,能独立完成软件UI的设计工作 3.热爱用户体验设计,具有扎实的美术功底,良好的色彩搭配感、及设计造型的能力,对视觉设计有激情和追求创新能力; 4.精通Photoshop、lllustrator、CorelDraw等设计工具,熟悉 Arxue、After Effects、Premiere等软件工具, 5.良好合作态度及团队精神,并富有工作激情、创造力和责任感; 6.投递简历时请附上代表性的视觉作品和成功项目案例优先; 加分项 有以下行业经验:医疗服务,商场
  • 8k-10k 经验1-3年 / 本科
    在线教育 / B轮 / 500-2000人
    【岗位职责】 1、根据所支持业务部门的编制规划,制定年/季/月度的招聘计划; 2、按照招聘计划开展招聘选拔工作,对招聘目标的达成结果负责; 3、定期开展招聘数据分析,优化招聘工作流程,提高招聘的效率; 4、负责招聘渠道的开发和维护,定期进行招聘渠道使用效果分析; 5、协助支持校招项目组的校园招聘活动,促进校招工作目标达成; 6、协助HRBP开展相关业务部门的基础人力工作,提高人力服务; 【任职要求】 1、**本科及以上学历,有教育行业相关工作经验者优先; 2、2年以上招聘工作经验,具备HRBP相关工作经验者优先; 3、形象气质佳,工作认真负责,有明确的职业发展目标和规划; 4、良好的沟通表达能力,协调能力,可塑性、执行力、抗压能力强;
  • 电商平台 / C轮 / 2000人以上
    风控算法工程师(无感知人机方向) 岗位职责: 1、负责业务各场景(比如登录、注册、反爬等)的机器流量的风险水位防控、以及机器流量的感知、识别和监控工作。 2、熟悉各终端(PC、Wap、H5、Android、Ios)SDK埋点体系设计,并能从算法优化的角度对埋点体系给予相关建议和需求提取。 3、负责机器流量的实时对抗工作,根据各设备终端埋点采集到的海量设备信息和行为信息等构建人机识别模型、进行模型线上部署,不断迭代与优化人机算法,提升机器流量识别能力。 4、探索人机识别场景的算法模式,例如半监督/无监督/自监督/小样本学习/强化学习/对比学习等,并且将之应用到反作弊业务场景中。 职位要求: 1、3年以上反欺诈&风控、反作弊算法研发经历,计算机相关专业本科及以上学历,算法基础扎实; 2、熟悉黑灰产作弊手法,有成功的黑灰产对抗经验,负责并有效治理过某类反作弊问题,比如批量注册、群控等; 3、熟悉 Python/Scala/Java ,具备优秀的编码能力,至少熟悉一种常见的机器学习/深度学习平台; 4、熟悉大规模数据挖掘、机器学习、自然语言处理、分布式计算等相关技术,有行为序列挖掘相关经验优先; 5、有钻研精神,对安全风控有热情,主观能动性强,能适应快速变化的业务需求,具备良好的团队合作精神和沟通技巧。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    内容社区 / D轮及以上 / 500-2000人
    主要职责: 制定详细的项目计划,包括时间表、资源分配、预算控制和风险管理。 确保所有项目按照既定范围、时间和成本要求交付。 管理多个同时进行的项目,优先排序并处理紧急事务。 与产品经理合作,确保产品符合市场和用户需求。 监控项目进展,使用适当的系统、工具和技术处理任何问题。 进行项目评估和风险分析,实时解决项目问题和异常。 准备项目相关的文档和报告,确保项目的可追溯性和透明度。 组织并主持定期的项目会议和团队会议。 任职资格: 学士学位,计算机科学或相关领域优先。 至少5年的项目管理经验,有在互联网或科技公司工作经历者优先。 精通敏捷开发和瀑布模型,持有PMP、PRINCE2或类似项目管理认证者优先。 优秀的团队领导能力和跨职能团队合作能力。 强大的组织能力,包括多任务处理、时间管理和优先级设置。 能够在快节奏和压力环境中工作。 出色的沟通技巧,包括口头、书面和演示能力。 具备批判性思维和问题解决能力。 熟悉项目管理软件工具、方法和最佳实践。 对互联网和技术行业有深刻理解,热衷于最新技术和创新。
  • 6k-10k·13薪 经验1-3年 / 本科
    YY
    社交媒体 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1.参与日常员工文化活动组织策划与落地执行; 2.负责各类活动宣传等新媒体运营; 3.负责社团、生日等员工活动运营; 4.协助其他人事相关工作(仓储管理、预算、账目报销、供应商对接等)。 任职资格: 1.***本科学历,有1年以上企业文化相关工作经验; 2.有自驱力、交付力和责任心,主动跟进、闭环项目,有活动组织经验者优先; 3.具备良好文字功底和排版能力,能独立撰写活动宣传文案,熟悉新媒体运营; 4.具备Photoshop、视频剪辑等技能者优先考虑; 5.具有一定沟通协调能力,喜欢并擅长与人打交道,有想法有创意。
  • 40k-60k 经验5-10年 / 本科
    人工智能服务,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: (1)负责分布式数据库领域的前沿技术研究; (2)参与兴业银行分布式数据库的技术选型; (3)参与兴业银行分布式数据库相关规范指引的制定; (4)负责兴业银行系统在分布式数据库方面的技术方案制定与实施; (5)负责分布式数据库的日常技术支持,包括性能优化、故障处理、技术培训等。 岗位要求: (1)具备5年以上分布式数据相关工作经验; (2)对分布式数据库(TDSQL、GaussDB、OceanBase等)底层原理及技术架构有深入的研究,具备分布式数据库架构设计能力,并能熟练的进行性能调优、故障处理,熟悉常用的监控工具; (3)曾主导大型分布式应用系统的分布式数据库架构设计及项目实施; (4)熟悉各类分布式数据库的优缺点,对分布式数据库的应用场景和局限性有深入的理解; (5)对其他流行数据库(Oracle、MySQL、OpenGauss等)底层原理有深入的研究,在数据库备份恢复、性能调优、高可用性设计、故障处理等方面有丰富的经验。 工作地点:上海、福州
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、深度理解商超便利行业细分市场,负责商超便利商家招商及上线。结合短视频、直播等内容特性,整合平台与商家资源,探索行业解决方案,对公司的行业业务目标负责,推动业务模式创新; 2、负责商超便利行业基础运营体系的完善和优化,对接内部多部门,实现新工具新玩法新营销的衔接落地,包括行业品类营销活动策划及推进; 3、负责重点商家的运营成长,根据业务节奏,制定商家发展规划、营销策略、货盘建设等; 4、分析业务数据,设计与优化市场推广策略,完成标杆案例、方法论的挖掘与建立。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年及以上电商平台或即时零售工作经验优先; 2、逻辑清晰,结构化能力强,对数据敏感,有方法论,过往有比较成功的项目案例; 3、具备优秀的学习能力、抗压能力、自我驱动能力、沟通能力及跨团队沟通协作能力; 4、有商超便利等相关行业产品运营经验优先。 职位开放城市:上海、杭州
  • 15k-23k·15薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、与反欺诈业务紧密合作,通过数据挖掘手段为业务提供案调方向,并能快速将业务挖掘的有价值点深入分析最终形成可上线策略 2、构建反欺诈监控和预警体系,包括但不限于舆情监控、流程监控、风险指标监控等; 3、深入了解欺诈,采用量化分析方法,数据驱动决策,制定反欺诈策略; 4、跟踪借款产品的整个流程,在保证转化率的前提下,尽可能提升流程安全性及合规性; 5、负责反欺诈策略的部署上线,追踪和监控策略落地的效果,持续优化和完善; 任职要求: 1、***本科及以上学历,数学、计算机、金融相关专业者优先。 2、熟练使用Excel、PowerPoint等常用软件,SQL基础非常扎实,Python或者R技能成熟者优先考虑。 3、对数字敏感,逻辑清晰,能够从海量数据中发现有价值的规律。 4、具有良好的团队合作能力、沟通协调能力、积极主动且有较强的责任心。 5、有创造力,独立思考能力,具备独立完成项目的能力,从idea的提出到推动落地。
  • 30k-60k·16薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 本职位负责在建筑领域实现定制化的三维渲染效果,需要精通3DMax软件的插件开发和脚本开发,满足特定的建模需求。 任职资格: ●深入研究3DMax的内部结构,开发定制化的3DMax软件插件。 ●使用MaxScript脚本语言,创建自动化的建模过程。 ●实现3D模型与地图坐标系的映射。 技能和资历要求: ●本科及以上学历,3年以上年工作经验 ●精通使用C++或.Net进行3DMAX插件编写。 ●熟练掌握3Dmax的脚本语言MaxScript。 ●有GIS、计算机图形学相关知识优先。 ●若有Houdini开发经验,将是加分项。
  • 14k-18k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 承担各类应用系统、平台组件的性能测试任务以及可靠性测试任务,按照工作规范交付各项工作成果。 岗位要求: 1、本科毕业,计算机相关专业优先,有开发经验者优先(java或C#)。 2、熟悉性能测试流程,精通一种压测工具的使用(Jmeter或Loadrunner),2年以上的全职性能测试经验。 3、熟悉http协议,具备复杂业务场景下的压测脚本调试能力;熟悉linux的基本操作和linux常规性能指标的解读; 4、熟悉常用中间件(redis、mq、nginx等)的特性,有独立部署配置的能力; 5、熟悉常规的性能问题诊断方法和相关工具链的使用,有独立诊断一般性能问题的能力; 办公点: 珠海横琴方达成大厦
  • 25k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责构建风控策略体系,以量化分析为基础,有效识别欺诈风险与信用风险,制定不同类型产品的风控策略; 2、合理应用各类风险相关数据(包括三方数据、征信数据和行为数据),完善用户风险画像体系、并落地应用; 3、负责监控各项风险指标,制定策略监控、实验、优化、迭代的方案,及时进行风控策略的调整和优化工作; 4、负责与技术部门、业务部门沟通,推进项目落地; 5、负责和合作金融机构风险部门沟通,维护和迭代合作产品的风险策略; 岗位要求: 1、本科及以上学历,金融/金融工程/统计学/数学/计算机等相关专业优先; 2、具有5年以上银行/消金/互金风控政策经验; 3、熟练使用SQL/Python/R/SAS/(任一),具备较强的数据分析能力; 4、具有较强的合规意识、风险意识和市场意识,抗压能力强,主动积极协调资源,具有高度的责任心和自我驱动力。
  • 工具,其他 / 未融资 / 50-150人
    岗位要求: 1.负责人力资源数字化项目售前、实施、验收等项目全过程管控工作。 2.负责组建部门人力资源数字化建设团队,招募有经验的业务、研发人员,开展人员配置规划、培养、梯队建设等工作。 3.负责与甲方项目经理对接,带领项目团队,完**力资源数字化项目建设工作。 4.协助部门经理完成甲方客户关系维护工作。 任职要求: 1.学历本科及以上,计算机相关专业或人力资源专业。 2.拥有3年以上大中型项目管理成功经验,精通项目管理的理论知识,独立承担过项目经理角色,具备大中型企业人力资源数字化规划建设经验。 3.精通人力资源管理理论知识,对人员、组织、薪酬、培训、绩效等人力资源专业有深刻理解。 4.精通数据管理理论,熟悉数据分析、挖掘技术,对大屏可视化有较深的理解和认识。 5.能前瞻性地理解技术发展趋势和应用场景,精通HR产品。 6.熟悉微服务架构、云平台、中台架构(数据中台、技术中台),以及主流移动应用架构。 7.具备较强文档能力(尤其解决方案的WORD、PPT编制)。 8.具备较强的沟通、组织、协调、协作能力,能吃苦耐劳,可适应短期出差。 9.熟悉SAP-HR模块,具备电网人力资源数字化项目经验者,优先考虑。 年龄:30岁以上(7年以上工作经验) 薪资:13K至18K
  • 8k-15k 经验不限 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责公司抖音账号运营策划、短视频制作、直播等日常运营工作,以达成抖音账号流量增长、销售转化目标; 2、及时捕捉社会潮流热点,根据节庆、话题、用户及品牌、项目传播需求,输出策划内容,并落地执行; 3、通过数据分析,定期形成运营分析报告,分析运营指标,提出并落地账号运营优化方案等。 岗位要求: 1、具有国家承认的本科及以上学历、学位,有直播、短视频运营相关工作经验,熟悉抖音及各种玩法,有成功账号运营经验者优先; 2、抖音重度用户,熟悉短视频、直播运营技巧,熟知抖音平台特性、用户喜好、内容玩法; 3、懂得如何起号,懂平台的规则,流量和运营手段,对同行业抖音平台运营策略进行深挖; 4、深刻理解短视频、直播运营工作性质,具有完善的运营方法论体系; 5、具备创意短视频策划、脚本撰写、制作能力,发布过有一定传播效果的作品; 6、可策划并落地带货类抖音直播活动,能推广、擅运营、懂套路; 7、逻辑清晰,执行力强,能做全盘的规划,责任心强,积极主动,沟通能力强。
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