• 您将作为您所支持的业务线和其他内部合作团队的劳动力战略规划合作伙伴，负责短期或长期一线劳动力的预测、规划、跟踪和审计； • 您将与运营管理团队、工业工程和财务部门合作，确定并改进人力部署模型（包括但不限于交易预测），实现年度运营规划人力与运营需求和服务标准的平衡，以确保卓越的游客服务； • 与各业务线运营经理、排班和招聘团队合作，实现最佳的人力配置：  您将参与人力需求的持续预测并向业务线运营管理团队提供预测结果，在乐园旺季之前提供有关人员配置预测的最新信息；  您将准备培训计划并与排班经理合作将其实施，以确保为演职人员的职业提供足够的培训和机会

岗位职责: 1.负责制定供应链品类计划：基于用户需求的预测输出品类备货计划，并通过持续提升计划准确度及备货弹性，保障商品稳定供给、提升用户体验； 2.负责优化供应链产品：根据不同品类的独特发展需求及特点，建立全链路供应链解决方案并持续优化，沉淀策略并推进产品化，提升供应链计划自动化程度； 3.负责提升供应链运营效率：通过管控输入及输出指标，监控库存现货率、周转、库龄，及时提出滞销、断货预警，识别风险点及机会点，提升现有供给链路效率。 岗位要求: 1、具备创业精神，积极主动，有较强的自驱力和韧性； 2、熟练掌握各类办公软件，具有较强的逻辑思考能力、数据分析能力、复杂问题的拆解能力； 3、具备较强责任心、沟通、协同、推动影响力。 具备以下优先: 1、具备较强数据统计以及分析能力，熟练使用SQL； 2、参与过同类型业务，具备多门店库存管理经验优先； 3、供应链管理、物流管理专业优先； 4、乐观向上正能量者优先。 岗位亮点: 1.供应链能力建设价值高：供给侧需要有无限接近和满足消费者的能力，对于需求计划，库存计划，补货管理专业能力建设；以及通过供应链条的整体优化最大化供给的弹性。这种能力区别于现在的远场电商/线下电商已有的供应链能力，也会成为未来即时零售的核心竞争力； 2. 自营零售业务供应链场景的复杂度能帮助在专业上的深度拓展：供应链链路上的节点多，品类复杂，异常场景多等，都对供应链规划/计划/执行能力上有更高的要求，是很好的专业深度挑战； 3.构建更宽广的职业发展路径：有机会全身心地参与新零售业态，在急速发展的业务当中，从0到1地建立对业务和产业的认知，能和电商、O2O、物流、零售、人工智能等多元化背景的团队一起，综合学习、共同进步。

职位职责： 1、负责服务器关键部件(CPU/GPU/SSD/HDD/DRAM/NIC等)供需计划管理，对交付结果负责； 2、对内协同上下游团队达成短/中/长期部件滚动需求计划共识，确保需求计划的预测性和准确性； 3、对外与供应商进行供需计划的日常交互，定期输出短期与长期供应计划，识别风险，保障交付； 4、从NPI到EOL的部件全生命周期管理，合理设置安全库存，避免短缺和呆滞 ； 5、供应商考核与管理，推动供应商持续优化供应能力与交付能力； 6、持续优化供需计划相关流程，包括但不限于和供应商的交互以及系统化等。 职位要求： 1、本科及以上学历，供应链管理和计算机专业优先； 2、3-5年以上供应链相关工作经验，有Buy&Sell模式管理和服务器部件寻源采购经验者优先； 3、逻辑清晰，思维敏捷，具备数据分析能力，有良好的抗压能力； 4、具备较强的流程意识和效率意识。

1、年龄：25-45周岁（可议），本科以上学历（特优可议）  2、人品好，态度端正，积极上进，尚有激情；  3、有金融（理财、银行、贷款信用卡等）行业从业经历者优先考虑；  4、有管理经验者优先考虑。  二、专业培训：  1、享受平安集团专业系统的培训，新人训练→转正培训→晋升培训等  三、福利待遇：  1.新人训练津贴（优才每月***责任津贴13000元）+初年度佣金+个人季度奖+竞赛奖励+续年度服务津贴+继续率奖金+标准人力奖金+长期服务奖+其它各种奖金（培训津贴、季度奖、转正津贴、钻石奖励、卓越奖、续年度服务津贴、管理津贴、继续率奖金、增员奖金、增才奖金、育成奖金、养老金补贴、竞赛激励等）；平安全产品链资产配置，收入渠道多。

［职业介绍］ “优+计划”是平安人寿核心人才培养计划，旨在招募有抱负、有学识、敢想敢为的青年才俊、通过平安人寿宽广的职涯发展的通道、专属的创新培养模式、更具竞争津贴支持和强大的数字化经营管理体系、助力优秀人才投身可延续传承的终身事业，未来成为专业化、职业化的销售精英或引领行业未来发展的“保险企业家。” ［职责］ 1.依托集团—“综合金融+医疗健康”的战略布局，致力于“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”服务的价值传递者，为客户提供金融，健康养老一站式解决方案。 2.组建代理人团队，引领、培养、管理团队成员。 3.推动并拓展个人及团队业务，达成销售目标。 ［职业亮点］ 1.时间： 灵活支配.晨会9.00—11.00，其余时间自由安排。 2.收入： 制度公平透明，入司即享受20多项收入，多劳多得，上不封顶。 3.晋升： 标准公正透明，达成即可晋升，快速高绩效晋升享受额外奖励。 4.培训 平安在业内享有“保险黄埔军校”的美誉，提供完善的专业人才的培养体系。提供：“财务规划师”，“健康管理师”，“养老规划师”，“心理咨询师”等认证培训。 5.福利 优厚的福利待遇：入职即享意外，疾病，住院等医疗保障，职级越高保障越高。 每年都有工作相配套的国内外旅游，名校游学等丰富的奖励方案。

【职业介绍】 “优+计划”是平安人寿核心人才培养计划，旨在招募有抱负、有学识、敢想敢为的青年才俊，通过平安人寿宽广的职涯发展通道、专属的创新培养模式、更具竞争力的津贴支持和强大的数字化经营管理体系，助力优秀人才投身可延续传承的终身事业，未来成为专业化、职业化的销售精英或引领行业未来发展的“保险企业家” 【[职责】 1.依托集团一综合金融+医疗健康”的战略布局，致力于“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”服务的价值传递者，为客户提供金融、健康养老一站式解决方案 2.组建代理人团队，引领、培养、管理团队成员 3.推动并拓展个人及团队业务，达成销售目标 【职业亮点】 1.灵活支配时间，做时间的主人:晨会时间9:00-11:00，其余时间自由安排 2.收入制度明确:入司即享受销售收入、新人专项津贴、季度奖励等最多20项收入，多劳多得 3.晋升标准公正透明，达成即可晋升；快速、高绩效晋升享受额外奖励 4.完善的专业人才培养体系:平安在业内享有“保险黄埔军校”的美誉，一年内专业训练体系，带你快速启航;高年资配套职级成长的终身学习体系:绩效优秀者，提供“财务规划师”、“健康管理师”、“养老规划师”等认证培训 5.优厚的福利待遇:入职即享意外、疾病、住院等医疗保障，职级越高保障越高;丰富的旅行、名校游学，海外旅游等方案奖励 【职业要求】 1.25-45周岁、大专及以上学历，有销售经验者优先

岗位职责：1、熟悉P3\P6软件、熟悉MSP软件优先；熟悉项目管理，了解工程管理及其背景知识优先；2、学习世界一流的项目计划和进度管理软件，并愿意长期从事研究和学习，提供行业和岗位的长期服务和合作机会，越来越增值；3、为客户提供计划管理软件介绍、培训、规划、建模、计划编制等；4、提供客户必要的技术支持和计划软件维护服务；5、能够适应出差（几天、一个月、四个月等）；适应做项目实施；6、有工程背景和现场施工经验的优先；7、喜欢实施和咨询服务行业，客户均为大型国企央企；8、实施项目地点在一二线城市，项目结束在公司学习和研究；9、行业前景极好，全球高端产品的实施和服务。待遇：1、基本工资、基础奖金，午餐补助，年终奖，节日费，项目实施奖金；2、五险一金，带薪休假，享受国家所有法定节假日；3、5天工作制，每天8小时；项目上与客户、实施团队要求同步；4、多层次的培训、多行业的经验积累和分享；5、国际一流产品和技术积累。要求：1、愿意学习，坚持学习，愿意接受新知识；愿意从事软件实施和计划行业；愿意出差并满足项目实施需要；2、口才好，文笔好，能够熟练应用Office办公软件；3、沟通能力强，协调能力强。

岗位职责： 1.负责订单评审，结合车间产能负荷，编排、制定生产计划并回复交期； 2.审核每日车间的生产日报表并做记录统计； 3.掌控生产进度和物料情况，合理安排生产排程； 4.及时跟踪反馈生产进度、生产异常并协调处理。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.有1年及以上生产计划/物控相关工作经验； 3.熟练操作Excel、word办公软件； 4.良好的沟通协调、计划能力和抗压能力。 福利待遇：五险/年终奖/工龄补贴/带薪年假/免费工作餐/免费住宿/通勤车

工作职责: 1.负责各事业部生产计划有效正常运行，对接计划相关内部客户，保障计划有序执行； 2.负责事业部生产计划编排、制定、电板委外及相关计划安排，生产任务单下达； 3.负责对接相关人员跟进出机进度，物流安排，销售单打印等相关工作安排； 4.负责跟进生产进度，协助生产提前确认出相关工作安排； 5.负责对接跟单部门针对计划调整及变更调整计划安排，相关K3系统单据走账处理； 6.负责公司展会相关物料排查及安排，处理相关领料工作安排及展会结束退料处理工作； 7.负责每月根据一级生产做作业计划编制二级生产作业计划，安排生产车间生产；（按月、周做） 8.负责每天准时召开车间班组长日生产协调会议，协调生产现场问题，对重点出机订单确认生产进度及安排事宜； 9.负责每天召开日对订单会，对未来10天出机计划与跟单，采购跟单对接异常问题及处理； 任职资格: 1.三年以上制造业相关计划/物控/采购工作经验。 2.熟悉BOM层级管理及版本管理。 3.精通一款ERP软件操作，熟悉MPR运作原理。 4.熟练使用office办公软件。 5.较强的学习能力、做事有条理和逻辑性强；对计划的落实和执行能力强。

职责描述： 1.接受和审核需求订单，结合产线状况，协调交期; 2.制度月度/季度生产计划并及时修订； 3.监控产能及生产交付情况，对交付风险进行及时预警； 4.各部门之间工作的协调和沟通； 5.临时处理领导交办的其他事项。 任职要求： 1. 大专及以上学历，3年及以上生产统计/生产计划相关工作经验，有半导体集成电路行业经验优先； 2.熟练运用OFFICE办公软件， 熟练使用ERP系统者优先； 3.对数据敏感，沟通协调能力强，抗压能力好，良好的团队合作精神。

工作职责: 1、主导订单计划生产，对交期负责； 2、编制生产计划单对订单开展组织实施； 3、根据车间日常生产计划，安排物料调料及供应情况跟进，确保线体正常生产； 4、跟踪监督生产计划实施情况，进行产能负荷分析，适时作出计划调整； 5、协调相关部门的工作进度和衔接，对生产各车间的产能进行跟进。 任职资格: 1、大专以上学历，专业不限； 2、熟练使用办公软件，如EXCEL、WORD、PPT等； 3、思维清晰，有较强的协调沟通能力，能独立处理工作中的异常 ； 4、有SAP及FP系统操作经验者优先。

  计划主管（行政部）   工作内容： 1、负责公司范围内的各类计划的组织编制、跟踪、督促、分析、预警、调整、考核工作；  2、根据公司规划编制工作要求，协助收集、整理和分析集团公司年度规划编制相关的内外部信息及相关资料。负责参与年度规划的编制相关工作；  3、组织实施公司年度计划编制相关工作，拟定新财年的年度规划编制通知，督促指导各个职能部门/区域按要求提交年度计划表；  4、审查并协调年度工作计划与公司规划的一致性及各职能部门与区域计划的相容性；  5、密切关注并收集、分析政府、行业、竞争对手及行业标杆等外部信息，适时提出年度计划的调整建议；  6、根据集团公司工作安排及重要会议精神，指导相关部门完成阶段性工作计划；  7、汇总、整理并分析工作计划完成情况，列出未完成工作任务及工作偏差，并分析、核实原因，提出改进意见，形成分析报告；  8、对未按时完成工作的部门提出预警，督促未完成工作的解决；  9、完成领导交代的其他事宜。  岗位要求： 1、本科及以上学历，经营管理类专业优先；  2、有1-3年以上计划、督办等相关工作经验；  3、对现代经营企业管理模式有系统的了解和实践经验积累；  4、有较强的组织能力，逻辑分析能力强，总结判断及表达能力强；  5、有原则性，办事干练，责任感强。      

岗位职责： 1、全订单管理与交付统筹产销平衡及负荷分析； 2、协调处理订单交付问题； 3、关注产销平衡及进行负荷分析，跟进解决相关问题； 4、围绕订单交付，梳理接单原则和相关流程； 、建立交付系统，输出各供应商交付相关考核标准； 6、部门管理，订单计划部筹建和团队招聘及培养。 任职要求： 1、本科及以上学历，供应链管理专业优先考虑； 2、3年的订单管理和交付统筹经验； 3、有较强规划统筹能力、沟通能力和协调能力。

注意：本职位必须是做过亚马逊跨境计划的，需统筹产研销全过程的数据处理和分析预测 岗位职责： 1、负责收集运营部门销售生产需求，复核合理性； 2、负责销售需求订单下达，跟进排期生产计划，保证货物正常供货； 3、监控销售滞销库存，把控库存产品周期，提供产品决策建议； 4、产品销售预测分析、物料需求计划制定监控； 5、负责库存周转效率的监控及分析； 6、高效完成上级交代的工作任务。 职位要求： 1.专科以上学历，统计学、数学专业优先。3年及以上亚马逊平台pmc工作经验。 2.熟练使用数据分析软件及函数，具有较强的数据析分、数据整理能力。 3.对工作认真严谨，具有较强的沟通能力、协调能力。 4.逻辑思维能力强，对数据敏感。 公司情况： 公司地址:深圳市宝安区沙井街道后亭社区厚德群创意产业园2栋一楼 运营品类：服装，欧美女装，童装，瑜伽服。（精品模式） 乘车指引： （1）地铁：11号线（后亭站B出口）步行300米 工作时间：大小周工作制，9：00 - 12：30，14：00 - 18：30 薪酬福利： （1）薪资待遇：高底薪+高提成+绩效奖+工龄奖+岗位津贴； （2）公司活动：不定期旅行/踏青/登山/徒步；部门每月聚餐；每月生日会、每周下午茶； （3）礼品礼金：入职礼物、生日礼物、结婚礼金、生子礼金、传统节日福利、春节红包； （4）带薪假期：法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假等。 （5）工作环境：现磨咖啡、养颜花茶任取；冰箱、炖锅、微波炉、跑步机任用。 发展空间： （1）发展空间：潜力巨大、广泛、倍增的市场，广阔的晋升机会，系统完善的业务培训，畅通无阻的职业生涯规划，优秀的企业文化，美好的企业前景，都将给您带来无限的发展空间。 （2）培训机会：自入职开始进行系统的专业培训，日常工作中提供系统的专业咨询。根据每位员工的优点及综合能力，一对一或一对二进行引领型培训，尊重人性，让每位员工人尽其才。对于企业中层级干部进行横向轮调的模式进行培养。企业管理透明化， 提供公平公正的晋升通道， 让每位员工的纵向竞争公开化，公平化。 （3）老板跟同事都超级nice。普遍95后，00后俊男美女云集。 企业当前另外待招岗位：（如有亲戚朋友合适也可推荐或自荐。） 亚马逊运营、亚马逊运营主管、服装设计师（亚马逊开发）、站外推广专员/主管、视觉设计师。

基本职责 1、跟进物控的采购到货情况，制定合理的生产计划 2、及时跟进和控制供应商来货进度，确保原材料按计划来料。 3、跟进技术、生产、品质、仓库等部门对准备物资的技术支持，处理好退货、换货、返修返工及挑拣等问题。 二 、生产及物料控制(PIC) 1、根据计划制定的生产计划、产品物料BOM明细表及车间原料的库存里，控制库房发料和车间领料的数里和时间，争取确保车间无物料积压，避免车间不必要的物料浪费。 2、按照生产计划提前一天给库房下达备料送料通知，向部门预警物料短缺情况。 3、保证物资合理库存量，提高物资周转率，定期统计物资损耗和利用率，及时清理库存呆滞料，制定预防和处理呆带料的方案并监控相关部门执行。 三、日常事务的开展 1、完成上级交待的各项任务。 2、参加公司组织的相关培训和活动。 四、遵守及执行公司信息安全管理制度及要求 五、监督及上报信息安全违规行为。 任职资格/Requirements: 1、年龄/Age:不限 2、婚姻/Marriage:不限 3、性别/gender :不限 4、专业及学历/ Specialty and Education:不限 5、最低学历/Minimum Education:初中 6、最佳学历/Best Education: 大专或本科 7、专业/Specialty:不限 8、外语/Foreign Language:不限 9、工作经验/Work Experience:有计划，采购，物流管理等相关工作经验 10、具备技能或能力(包括计算机能力)/Skill and Capability(include computer): 熟练操作办公软件，熟悉物流管理及生产流程，掌握各种物料在生产过程中的流通状况。懂ECN流程(内部工程变更程序)及变更后物料处理，具有较强沟通协调能力;具有较强的团队意识及组织能力。 11、上岗所需培训/Train before Work: 计划物料控制12、身体条件/Body Condition:身体健康、无不良嗜好13、其他/Else: 无