一、职位概述： 信安中台管理培训生是公司为培养未来审核团队管理人才而设立的岗位，旨在通过系统化的培训和实践锻炼，使培训生快速掌握审核流程、团队管理、业务知识等，最终成长为优秀的审核团队管理者。 二、岗位职责： 处理社区各业务高危信息审核工作，掌握审核业务流程及底层逻辑, 参与高敏类专项任务的完成，协调资源推动产品生态治理； 定期进行数据整理、分析、监控，阶段性输出业务相关报告， 配合公司完成其他相关工作。 我们offer： 1. 系统化的培训：包括企业文化、审核业务、团队管理等方面的培训； 2. 实战锻炼：在实际工作中，通过导师带教、项目参与等方式，提升个人能力； 3. 职业发展：表现优异的培训生，有机会晋升为审核团队负责人或相关管理岗位； 4. 薪酬福利：具有竞争力的薪资待遇；五险一金、带薪年假、节假日福利；定期体检、员工活动、团队建设等。 三、任职要求： 1. ***本科及以上学历，985/211类院校及硕士优先； 2. 自驱力强，明确的个人规划和目标，具备较强的学习能力和执行力，愿意接受挑战； 3. 熟练的英语听说读写能力，英语四级以上 4. 熟练使用office软件，数据敏感度高，具备一定的数据分析能力。

【岗位职责】: • 软件开发项目的协调，项目进度管理； • 与各部门项目成员的沟通协作； • 开发质量管理，发掘并推进改善活动； • 从用户角度分析产品，并给予开发建议； • 处理用户VOC，并从中整理出后续改进需求； • 开发项目运营相关会议同声传译。 【岗位要求】： • **本科及以上学历，专业不限； • 精通中韩互译，韩语听说能力优秀，笔译功底深厚，中文文笔优秀（必须）； • 了解IT 行业市场情况，熟悉技术相关用语； • 有较好的理解及沟通能力，有较好的统筹计划能力。 以下工作经验优先: • 有互联网相关工作经验 • 了解韩国公司文化，有韩国公司工作经验。

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：人力与管理部作为公司重要的职能部门之一，助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力，激发组织生命力”为使命，在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司，推动业务成长。 1、协助完成招聘相关事宜：招聘渠道维护、网络筛选简历、电话预约、协调候选人、面试官时间并安排面试； 2、协助进行人力资源招聘相关的数据统计工作，以及完成招聘负责人交代的其他事宜。 职位要求： 1、本科及以上学历在读，人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、为人正直、亲和力好、耐心、细致认真、负责任及抗压； 3、善于与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，有团队协作精神。

工作职责: 1、收集、掌握酒店行业的各种销售信息，完成酒店营销策划方案 2、完成与酒店合作从签约到上线过程中的沟通协调、信息录入等工作； 3、处理合作过程中出现的各类活动、价格调整、到期后续签等日常运营事务； 4、与合作商户保持联系，推动参与促销活动，并协助客服解决客诉； 5、认真执行分配工作，达成业务目标； 任职资格: 1、大专以上学历，应届毕业生，实习经历6个月以上优先； 2、有好奇心，乐于学习。善于提问和总结，积极思考，开放沟通，执行力强，有较好的口头沟通能力和文字能力； 3、有好胜心、上进心，不怕困难不服输，敢于挑战高薪，突破自我； 4、能够通过熟练运用Office等软件提升工作效率。

职位描述  1.建立和持续改善项目和研发管理流程体系，提供流程、工具、方法论等方面的支持； 2.通过标准化、流程化、工具化，推进部门组织协同，并善于利用数据分析促进研发效能提升。 3.通过对研发部门的项目管理和研发管理全过程的跟踪，确保流程规范相关活动的执行。 4.提供组织标准过程的咨询，向项目组和研发组宣贯流程规范和流程工具实践。 职位要求  1、计算机相关专业毕业，本科及本科以上学历优先；2年以上工作经验。 2、具备一定的英语水平，能够和国外同事进行沟通交流。 3、能够适应VUCA环境，以结果为导向，根据实际情况灵活制定工作计划，实现目标。 4、了解软件工程基础理论、软件项目管理过程、敏捷等相关流程体系，有成功实践者优先； 5、能够熟练使用常见办公软件，例如word、excel、PPT等； 6、快速学习、很好的沟通协调能力；较强的文字表达能力，善于分析、总结问题； 7、独立、敬业、乐观、原则性强，工作认真、积极主动、负责任；

职位描述  1.建立和持续改善项目和研发管理流程体系，提供流程、工具、方法论等方面的支持； 2.通过标准化、流程化、工具化，推进部门组织协同，并善于利用数据分析促进研发效能提升。 3.通过对研发部门的项目管理和研发管理全过程的跟踪，确保流程规范相关活动的执行。 4.提供组织标准过程的咨询，向项目组和研发组宣贯流程规范和流程工具实践。 职位要求  1、计算机相关专业毕业，本科及本科以上学历优先；2年以上工作经验。 2、具备一定的英语水平，能够和国外同事进行沟通交流。 3、能够适应VUCA环境，以结果为导向，根据实际情况灵活制定工作计划，实现目标。 4、了解软件工程基础理论、软件项目管理过程、敏捷等相关流程体系，有成功实践者优先； 5、能够熟练使用常见办公软件，例如word、excel、PPT等； 6、快速学习、很好的沟通协调能力；较强的文字表达能力，善于分析、总结问题； 7、独立、敬业、乐观、原则性强，工作认真、积极主动、负责任；

招聘人数：1 每月薪资：5000-10000 职位福利：包吃、包住、提成、课时费 学历要求：不限 工作年限：不限 任职要求：有健身教学经验、或者健身训练痕迹，能接受出差 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

岗位职责： 1. 职位概述： 作为酒店前台，负责为客人提供高效、专业的接待服务，确保客人入住和退房流程的顺畅，以及酒店前台的日常运营管理。 【岗位职责】 2. 工作内容： - 负责接待入住客人，为其办理入住手续，包括登记、分配房间、收取押金等； - 负责客人退房手续的办理，包括查房、计算费用、退还押金等； - 接听电话，为客人提供咨询服务，解答疑问； - 维护前台秩序，确保客人有序办理入住及退房手续； - 负责前台收银工作，确保财务安全； - 协助处理客人的投诉和意见，提供满意的解决方案； - 配合其他部门完成酒店各项活动及任务； - 完成上级领导交办的其他相关工作。 【任职要求】 3. 任职条件： - 学历要求：大专及以上学历，旅游管理、酒店管理等相关专业优先； - 工作经验：1年以上酒店前台工作经验，熟悉酒店业务流程； - 语言能力：具备良好的沟通表达能力，普通话标准，英语口语流利者优先； - 计算机操作：熟练掌握常用办公软件，具备基本的计算机操作能力； - 服务意识：具备良好的服务意识，能够耐心、细致地为客人提供服务； - 团队协作：具备良好的团队合作精神，能够与同事共同完成工作任务； - 适应能力：能够适应倒班工作，具备较强的抗压能力。 【薪资待遇】 4. 薪资待遇： - 薪资：底薪+提成+奖金，具体****； - 福利：五险一金、带薪年假、节假日福利等； - 提供住宿：根据酒店实际情况提供住宿或住宿补贴。 【工作地点】 - 酒店所在地（具体地址） 【应聘方式】 - 邮箱：请将个人简历发送至酒店指定邮箱； - 联系电话：请提供本人联系电话，以便酒店工作人员与您联系。 诚邀您的加入，共创美好未来！

门口指引车辆，员工通道坐岗，发放钥匙，楼层巡逻，人员指引！要求年龄35周岁以内，身高170以上，无纹身无犯罪记录！形象气质好。需要持有保安员上岗证，工资待遇5000！月休息四天！包吃住！每班三顿自助餐！

岗位职责： 1、负责总监区包租业务的推广及执行，门店强连接，业务的宣导及培训； 2、实地房堪，评估房屋价值，与业主谈定托管条件，签订合同，做好风险把控； 3、空置房推广，匹配合适租客，与租客签定租赁合同并办理好物业交接手续； 4、催收租金及物业费，并监督水、电、燃气等相关费用的缴付； 5、处理房屋内设施设备的维修，及时安排维修师傅做好维护； 6、合同到期做好退租收房手续，做好设施设备的查验，并办理物业交接手续。 6、及时准确记录房屋租赁托管日志；

岗位职责： （1）负责百货现场管理工作，维护良好的购物环境和营业秩序； （2）负责与品牌沟通，分析经营状况，做好顾客现场服务工作； （3）协助部门进行市场活动调研分析，提出调整策略。 任职条件： （1）本科及以上学历，形象好，气质佳，熟练掌握office办公软件，对数据化、精细化工作模式感兴趣； （2）有良好的敬业精神，工作责任心强，细致耐心，具备独立工作意识； （3）具备优秀的沟通、协调、人际交往能力，适应综合工时制倒班及节假日值班。

接受应届毕业生，周末双休，7.8月单休。 有同行工作经验优先待遇可谈。酒店代理，携程代理，代理等欢迎联系待遇丰厚， 1、对接全国酒店，洽谈合作方式，开发维护酒店渠 道。 2、负责协调处理与酒店业务关系(会有运营部和客服部辅助) 3、参加公司培训，接受上级业务指导 4、密切注意其他酒店的客源住房率，房价及经营政策，便于竞争中取胜 5、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案任职要求: 1、接受无经验。 2、具有理解、判断、语言沟通能力。 3、想要通过自己努力得到丰厚报酬的。待遇: 1、社保+个人业绩提成+年终奖+优秀员工年度游+综 合薪资6k-13k!!! 2、每月都有优秀团队奖金和优秀个人奖金。员工平 均工资可达每月6000-13000及以上，优秀者可达 20000-40000

职位描述 1、充分理解目标，根据研发版本计划，制定阶段版本计划，协调内外部资源，风险预判和解决； 2、负责搭建美术管线，推进制作规范、协作流程、资源归档的完善，确保团队高效运转； 3、负责项目需求评审、分配排期、过程跟进与落地，及时发现问题并解决，确保版本目标； 4、项目开发成本管理，包括内部人力和外部费用管理，拓展和维护外包制作； 5、协助主美进行日常美术团队管理，包括团队建设，成员融入与成长； 6、主导项目APM工作，负责管理其他管线APM工作。 任职要求 1、清晰了解游戏美术全管线协作流程，熟悉游戏美术各个岗位业务逻辑，有建设和优化美术开发管线的经验优先； 2、有3D项目美术管理经验，有3年左右游戏美术PM经验，有较多行业合作资源者优先； 3、有游戏美术岗位从业经验，包括但不限于游戏原画、3D模型、动作、特效等岗位，有3D模型制作经验优先； 4、语言表达能力较好，具有较好的逻辑分析能力、时间管理能力和问题解决能力，做事主动性强； 5、有完整游戏项目经验者优先。

招聘酒店前台 一、岗位名称：酒店前台 二、岗位职责： 1. 接待客人并解答疑问，提供酒店住宿和相关服务，确保客人满意。 2. 处理客人投诉和紧急情况，保持与客人之间的良好关系。 3. 维护前台区域整洁，确保前台工作区域的卫生和秩序。 4. 收集和整理客户反馈，及时向上级汇报。 5. 协助销售和推广酒店优惠活动。 三、岗位要求： 1. 高中及以上学历，有从事过服务行业的优先。 2. 具有良好的沟通能力和服务意识，能够处理各种紧急情况。 3. 熟练使用电脑操作。 4. 有责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。 5. 具有良好的普通话和粤语能力者。 四、工作时间：轮班制，包括早班、中班和晚班。 五、薪资待遇：月薪4000-5000元，月休四天。 六、福利：包吃包住、升职、年度学习等。 七、其他：该岗位需要良好的团队合作精神，能够与各部门之间保持良好的沟通。 八、职位发展：该岗位晋升空间较大，有机会晋升为酒店管理层。 我们期待您的加入，共同打造一流的酒店团队！ 以上就是一份基本的酒店前台岗位，您可以根据实际情况进行修改和完善。

招聘岗位: 储备干部 作业工具：link 系统+掌上链家+商机+E 张房源纸+链家加油站等  岗位发展方向： 销售精英晋升路线：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 管理层晋升路线：店经理→商圈经理→运营总→事业总（城市总）  培训体系： 链家学院：入职新人训-初级衔接训-中级衔接训-高级衔接训  培训中心：线上培训-科技产品培训-产品培训  工作职责：  1、 新员工入店，熟悉了解所在商圈；  2、 积累客户信息与房源资源；  3、 负责客户的接待、咨询； 4、 详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配，提供合适房源；  5、 根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；  6、 进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；  7、 负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作； 8、 为客户提供良好的客户服务，与客户建立良好的业务协作关系；  任职条件：  1.*****本科及以上学历，专业不限 2.形象阳光向上，具备较强的逻辑思维能力和沟通能力  3.诚实守信、勤奋主动，具有高度的工作热情和团队合作意识。 4.有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑；  薪酬福利：  -实习期 无责任底薪 5000 元+3000 绩效（4.1-7.31 入职首月额外补贴 1000）  -转正后二手 20%-70%，租赁 50%统提  -精英社成员享有出国游 -公司激励活动,与父母一起在人民大会堂共进晚餐,且报销往返路费