一、岗位职责： 1、统筹东部区域（苏州，南京，青岛等）各城市各事业线的HRSSC工作（不限于入离调转、劳动用工、工时考勤，五险一金、商保体检福利等），确保服务品质，精进基础能力； 2、建立城市与总部通畅的沟通和互动机制，稳固评价与结算机制，达成HRSSC服务满意度；与业务同频，支持业务重点需求； 3、推动HRSSC年度重点工作在区域内落地，做好行业店东用工服务管理工作； 4、搭建区域人才梯队，培养更多骨干，确保服务台人才供给，培养成员专业及软性能力，盘活人才。 二、任职要求： 1、**本科及以上学历优先，6年及以上人力资源相关经验，2年及以上HRSSC相关经验； 2、具备强沟通协调能力和学习能力，较好的服务意识 3、具备团队管理经验（2-5人即可），可接受短期出差（东部区域内）。

岗位职责：  1.与用户沟通项目需求，根据用户需求制定合适的技术路线，编写项目方案，评估项目成本；  2.组织和准备项目各阶段评审，包括内审和外审；  3.对系统和软件进行详细分析，预估项目成本，根据合同要求安排研制计划；  4.对软件进行详细设计，与软件工程师沟通进行软件开发和测试；  5.项目实施过程中管理项目进度，推进项目顺利实施；  6.与项目组成员、部门领导、甲方、外协单位进行有效沟通；  7.到用户现场驻场，进行软硬件联调联试并完成项目交付。  任职要求：  1.硕士及以上学历，有军工项目实施经验和项目全周期管理经验；  2.熟悉各类型报价规范，熟练使用办公软件进行文档的规范编写；  3.善于沟通，可快速理解用户需求；  4.承担过军工项目的方案设计、软件设计等工作；  5.参与过任务规划/模拟训练/地理信息系统/分析评估等相关类型项目；  6.有较强的主动性及团队合作精神，勤奋刻苦，爱岗敬业；具备强烈的客户服务意识，客户需求理解能力。  7.具备较强的沟通表达能力和高端客户交流能力，丰富的技术层客户交流经验；沟通协调能力强, 推动能力强，具备较强的项目运作能力；  8.5年及以上军工领域相关工作经验。

岗位职责： 1、对接与公司有良好合作关系的投资机构，根据公司统一安排，精准高效的为投资人推荐投资项目。 2、根据投资人的项目诉求，推送相关项目，增加项目触达。 3、维护投资人关系，拓展新机构、拓展新联系人。 任职要求： 1、***本科学历或以上，专业不限，市场、金融、经济学专业优先。 2、有一定销售经验，口才好，表达能力强，有猎头顾问、金融销售、大客户营销、客服、保险、房地产中介、理财顾问、投资顾问、会议主持人、ToB销售、融资顾问、电话销售、BD等市场开拓经验优先。 3、有销冠经历者优先。 4、具有一定的抗挫折能力，工作主动性好，结果导向，目标感强。 薪酬待遇：5千-1万 福利待遇: 1、五险一金，早九晚六，双休。 2、定期团建，零食下午茶，节日礼品。 3、表现优秀者，综合薪资2万及以上。

团购行业经验，食品城市经理，管理经验销售，快消、粮油 一、岗位职责： 1、开发及维护经销商 2、维护KA卖场基本要素，实施订单下达 3、KA系统采购的沟通、谈判 4、团购部门拜访及团购商的开发，挖掘客户需求 5、促销人员的招聘、管理 备注：工作地址苏州

咱们公司是微信和支付宝的系统研发服务商（简称：ISV服务商） 目前主要运营的是四块： 1、商家数字化收银、经营、营销系统 2、微信（去年11月上线）的外卖业务 3、支付宝（六月一号上线）的生态小程序业务 4、七月份刚刚上线的外卖拉单业务 行业系统垂直细分： 对餐饮、商超、零售、鲜花、烘焙：专属行业垂直SAAS小程序+自营外卖系统 对健身、教育、娱乐、美容、加油站：专属行业垂直SAAS小程序+获客营销系统 我们希望你： 1、有地推、面销团队 2、有广泛的商户资源 3、有招商经验和能力 4、有野心、激情、创业精神 工作内容： 1、组建地推团队 2、带领地推团队开发商户 3、招募当地代理商 4、管理和服务当地代理商 5、为商家提供售后服务 我们能分享给你： 1、高额的开店奖励 2、高额的活跃奖励 3、稳定的管道收益 4、巨额活动补贴 加分项： 有三方支付经验、有实体门店资源、有数字化转型概念

岗位职责 1、协同整个公司战略，思考公司战略如何落地成一个企业经营结果。并且在这个过程当中去理解企业的特性，找到一条适合企业发展的路径； 2、匹配企业成长周期阶段的灵活人力资源管理战略，基于顶层思考也有强落地效率，需要基于业务战略的调整，适配高效的人力管理措施； 3、组织快速成长过程中对企业核心倡导的价值观及团队核心精神，干部队伍的政委视角管理，帮助公司建设一支将帅人才辈出、能持续打胜仗的干部人才队伍； 4、现有人力团队能力成长，队伍建设，人才培养，自我团队的人才质量升级。 任职要求 1、***本科及以上学历，10年以上HRBP相关工作经验，对科技研发型公司有有充分了解； 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，了解国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 3、具备客户意识、结果导向，善于整合资源驱动目标达成，具备出色的多任务、多角色沟通平衡能力； 招聘人数 苏州市3人

-企业是一家基于结构解析和AI药物筛选技术的高科技生物医药企业，为药物研发提供新药发现服务、结构生物学和药物固态研究服务。 -Base：江苏，上海，广东，可接受home base & 主要职责： 对公司冷冻电镜CRO服务进行海外市场开拓。 & 任职要求： 1. 学历：硕士以上，医科背景，有技术支持经验的候选人优先。 2. 外语流利，优秀的表达交际能力，商务谈判能力强，懂得客户需求及技术层面的翻译。 3.  熟悉海外的市场行情分析，有过从0到1的市场搭建基础，因为80%业务是海外的，此块目前的新品是**岗位。需要喜欢挑战，细心，注重结果的人。

岗位设置目的： 1、负责车间生产计划的组织、实施 2、全面负责车间内部的生产、品质、纪律、设备、安全，成本等方面的管理工作 3、负责协调相关部门解决生产、工艺、品质上的异常问题，且对生产过程中出现的问题汇总、分析、改善 4、负责本车间的现场管理及“5S”管理，并进行有效的改善 5、负责制定车间的培训计划,车间管理架构梯队 岗位职责： 1、生产计划组织 →接生管科下达的日生产计划，组织本车间生产作业计划，人员调配 →负责车间生产日计划达成，保质保量达成生产计划 →负责客户端尾数生产，保质保量达成 →负责车间生产物料的到位情况，及时组织生产，保证客户端的生产进度 2、生产现场管理 →生产：掌握物料数量和质量状况，确保生产计划、数量，按期完成； →质量：监督检查每位员工必须参与产品质量控制，并对自己的工作质量负责，要求生产过程中进行自检、互检，不合格品不准投入下道工序中 →纪律：贯彻要求每位员工必须遵守公司和事业部的规章制度，以及厂纪厂规，日常管理做好监督 →设备管理：做好设备的日常维护及设备保养监督工作 →安全管理：新员工上岗必需经过严格培训，做到人人懂得安全保护，避免工伤事故发生 →成本：建立合理的物料消耗责任考核，有效降低制造成本 3、异常问题 →根据生产过程中及客户端产生的异常质量问题组织快速处理 →贯彻监督检查过程SOP/SIP一致性，异常问题组织分析改善 4、“5S”管理 →保持通道畅通无阻，现场物料进行定置、定位管理按规定要求摆放； →推行5S 管理活动。 5、车间管理架构梯队 →车间内部培训计划制定 →负责人才识别、选拔、培训工作 岗位要求： 1、专科学历，需5-6年生产管理工作经验 2、知识技能：具备生产管理现场经验、质量控制、现场自主改善管理。 3、具备较强的组织、指挥、协调与管理能力、市场意识、大局意识、目标意识。较强沟通协调能力。 4、熟悉挤压产品工艺流程及流水线设备运作工艺流程； 5、熟悉国家劳动法规及地方性相关法规

岗位职责： 1、内部维修管理工作、委外维修管理工作、日常事务处理 2、公司各支持部门以及行政食宿区城的内部维修协调管理;及维修材料核验，协调各工厂事业部基建项目的跟进。 3、组织项目工程承建商进厂开工协调、手续办理、施工协调、材料隐敲工程验收、进度跟进 4、组织人员共同对工程结算现场勘察测量、审核验收、系统办理结算、付款办理、档案管理 5、负责公司支持部门及行政空调委外维修的办理，协调各工厂事业部归口管理6、本部门日常事项处理。 任职要求： 1、具有后勤管理3年以上相关作经验 2、3-4年经验行政管理工作经验 3、熟练使用电脑相关软件熟悉施工工艺及施工流程各工厂事业部及支持部门xingzheng

工作职责: 1、定期及高效进行电商平台对帐并编制调节表； 2、对帐内容与事业部沟通并跟踪清理进度； 3、对各项扣帐费用或状况了解合理性并做相应帐务处理； 4、对各项工作进行优化，提出改进建议和意见； 5、协助完成内外部审计工作； 6、其他财务部各项工作的安排； 7、部门档案的整理和保管。 任职资格: 1、会计和财务相关专业，大专及以上学历； 2、会计中级职称优先； 3、三年以上工作经验； 4、熟悉会计准则与税法； 5、具备电子商务企业从业者优先，熟练运用PPT、excel、outlook等办公软件； 6、较强的耐心、细心及沟通能力、善于思考及提问、有较强的总结问题及表达能力。

一，主要工作内容：1，电商供应商开发；2，电商爆款产品开发；3，电商供应商管理；4，配合电商供应链及电商各事业部完成其它产品需求开发。 二，技能经验要求：对**装羽绒服或非羽绒产品有开发经验，有供应商资源或者买手经验；大专及以上，2年以上同岗位经验。

【薪资待遇】 试用期本科保底6500，转正后底薪7200+高额提成（9%-29%）+奖金（能力优秀者底薪可谈）另有新人奖、年度汽车奖、优秀员工奖、年终奖等等 PS：工龄津贴满一年1000/月！！！ 【岗位要求】 1、18-28岁，**大专及以上学历，户籍、性别不限 2、有无经验都可（有经验优先考虑，没经验或者没我们这个行业的经验也不用担心，我们有完善的培训制度，现在公司里的优秀员工和主管90%以上之前也没做过我们这一行） 2、有目标感、执行力强，勇于挑战自我不怕困难的人 3、性格外向，喜欢销售岗位，不排斥打电话 4、想赚钱，想晋升，有抱负，有理想，能抗压的人 【岗位职责】 1、通过公司提供的资源，寻找潜在客户，邀约并拜访客户，现场提供专业的产品演示和解决方案，完成销售（当你还不能独立面谈的时候，经理会手把手带你并演示给你看 如何和客户面谈） 2、不断开发新客户的同时要对老客户进行定期维护，及时了解客户需求，把握客户心理，实现销售机会到销售产能转化 【晋升路线】 1、专业通道：营销顾问-见习经理-销售经理-销售总监 2、管理通道：销售顾问-客户经理-销售经理-商务总监-区域总经理-销售副总-事业部总经理 【社会保障和福利】 入职缴纳五险一金，员工一律签署正式劳动合同 年度旅游、系统培训、生日会、节日福利等 定期王者荣耀、羽毛球、篮球、足球比赛等着你来！ PS:公司有微波炉、冰箱，但吃住自理哦

不是金融贷款公司！！！ 【薪资待遇】 试用期无责底薪4.5k-7.2k(转正后底薪7200)+高额提成（9%-29%）+奖金另有新人奖、年度汽车奖、优秀员工奖、年终奖等等 PS：工龄津贴满一年1000/月！！！ 【岗位要求】 1、18-28岁，**大专及以上学历，户籍、性别不限 2、有无经验都可（有经验优先考虑，没经验或者没我们这个行业的经验也不用担心，我们有完善的培训制度，现在公司里的优秀员工和主管90%以上之前也没做过我们这一行） 3、性格外向，喜欢销售岗位，不排斥打电话 4、想赚钱，想晋升，有抱负，有理想，能抗压的人 5、通勤时间在1个小时以内的 【岗位职责】 1、通过公司提供的资源，寻找潜在客户，邀约并拜访客户，现场提供专业的产品演示和解决方案，完成销售（当你还不能独立面谈的时候，经理会手把手带你并演示给你看 如何和客户面谈） 2、积极接待客户预约上门体验，并展现出良好的职！业素质和形象 3、不断开发新客户的同时要对老客户进行定期维护，及时了解客户需求，把握客户心理，实现销售机会到销售产能转化 【晋升路线】 1、专业通道：营销顾问-见习经理-销售经理-销售总监 2、管理通道：销售顾问-客户经理-销售经理-商务总监-区域总经理-销售副总-事业部总经理 3、培训通道：营销顾问-客户经理-培训专员-培训经理-培训总监 【社会保障和福利】 入职缴纳五险一金，员工一律签署正式劳动合同 年度旅游、系统培训、生日会、节日福利等

怎样的你才能被PICK呢？高能少年还是超强吸引力的网红？关于管培生，我们是这么期待的<<<<<<<< 1、极强的学习适应能力和自我约束能力，坚韧的性格，积极的心态； 2、有团队协作精神，善于挑战自我，有意向管理发展；3、较强的责任心和积极的态度，能够积极的融入团队。 确认过眼神，你就是上元的下一个明星校长<<<<<<< 1、年龄范围：20-26周岁，性别不限；2、本科及以上学历，市场营销或工商管理专业优先；3、性格外向，积极主动，亲和力强，具备良好的交流沟通能力；4、吃苦耐劳；学习能力强，有良好的抗压能力，愿意从事营销工作；5、有目标，有想法，认同公司文化，愿意与公司共同成长。   晋升路径：管培生校区轮岗2-6月，考核评定后定岗确定发展方向如下： 一、（校区）项目运营→项目运营主管→项目经理→校长→大区校长→副总裁 二、（校区）教育咨询师→咨询主管→咨询经理→校长→大区校长→副总裁 三、（总部）校区项目运营→总部产品运营→总部产品经理→总部事业部总监→总部事业群总经理→集团副总裁 四、（总部）职能岗位→职能主管→职能经理→职能总监→集团副总裁    上元教育在江浙沪皖地区已开设近70家分校，可根据应聘者和校区具体情况进行就近分配   培训计划：星辰计划（入职培训选拔）→元梦计划（岗位实训选拔）→黄埔计划（储备校长选拔） 管理培训生是公司非常重视的储备人才，有极其完善的培训体系和发展机会保证每一位管培生能够得到远超过同龄人的成长速度，此外公司还提供三个月免费住宿或住宿补贴，三个月保底工资4~7K，项目经理以上实行合伙人机制并有机会参与股权激励计划，收入无上限。 选择永远大于努力，伟大的事业正在起步，同行路上希望有你！

1、负责公司服装/面料订单的跟进，核算，数据的统计整合； 2、负责服装/面料事业部数据等服务的业务支持（包括订单核对，开票核对，日常的生产数据统计核对） 3、有一定的数据分析能力，能通过数据发现问题并结合自己的思考提出一定的改善方案； 4、结合经营管理技术，和工厂实际运营情况，配合软件部开发工厂JIT平台系统（公司会培训）； 5、擅长数据收集，整理，分析，有统筹协调能力，对服装生产有一定的了解； 岗位要求： 1、自信，善于沟通,有强烈的目标感和提升自我工作能力的意愿度； 2、价值为刚，不怕吃苦, 有客户意识和服务意识，有学习力和钝感力； 3、为人正直、做事认真、踏实诚恳、性格开朗、有责任心； 4、认同公司经营哲学，有以结果为导向的思维方式; 5、熟悉操作Excel、Word、PPT等基础办公软件；