• 5k-10k 经验不限 / 大专
    其他 / 未融资 / 少于15人
    区域市场客户维护、开发 产品推广试验示范
  • 25k-45k·14薪 经验5-10年 / 本科
    电商 / 未融资 / 50-150人
    工作职责: 1、负责完成棋牌游戏内整体数值系统框架的设计工作; 2、负责游戏内各个模块的具体数值设定、配置、测试、调优以及维护工作; 3、负责市场内相关竞品品的数值分析、反拆工作; 4、负责必要的数值相关功能需求案的撰写; 5、负责配合支持其他策划设计工作。 任职资格: 1、对市面主流棋牌游戏(至少两款)的数值系统有非常系统和深入的理解; 2、熟悉棋牌及小游戏经济体系,对商业化模式有深入了解; 3、具备表格搭建,以及功能需求策划案撰写能力; 4、了解并掌握数值策划设计方法,熟练掌握各种相关工具,VB、Excel; 5、具有两年以上棋牌数值工作经验; 6、较好的文字水平和较强的文档撰写能力。
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    电商 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责带领项目组团队完成在海外区域市场的SLG品类游戏运营发行计划的制定与实施; 2.针对业务线下产品所涉及发行市场的需求有针对性组织团队对游戏产品进行调优对所负责业务线KPI; 3.负责参与制定业务线的整体战略规划; 4.根据业务线下不同产品的需求有针对性的决策线上线下游戏活动策划与执行并组织团队有序的产出数据评估分析; 5.做好业务线成本优化控制。 任职要求: 1.大学本科及以上学历,约5年以上slg游戏运营经验,对游戏行业有自己的见解,具备运营团队管理经验; 2.熟悉欧美地区的游戏发行行情,有一款以上成功游戏项目发行经历; 3.热爱游戏,对SLG类产品有深刻的理解; 4.工作积极主动高投入度能在较大压力下保持良好的工作状态; 5.较强的逻辑思维能力与市场策划能力思维活跃、有创新精神; 6.有较强的数据分析能力。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    电商 / 未融资 / 50-150人
    工作职责 1. 负责游戏发行的创意和视觉指导,如:KV、海报、icon、应用商店图、官网等; 2. 负责设计需求的统筹,沟通,推进,跟运营和渠道发行一起完成业务KPI; 3. 负责对部门下属的人员进行培训、指导、提升、考核、管理和监督; 4. 与CG组、美宣组协同工作,统筹把控需求质量及进度,提供创意和视觉设计的专业支持与指导,确保高品质表现效果。 任职资格 1. 本科及以上学历,设计相关专业,4年以上游戏行业品牌或者视觉设计管理经验; 2. 视觉分析能力强,逻辑思维和沟通表达能力良好,时间管理、推动力强; 3. 具备优秀的人员管理能力,能带动团队整体进步,提升部门员工工作积极性; 4. 熟悉游戏风格类型,了解游戏设计流行趋势,具备较强的市场意识和敏锐时尚触角。 5. 游戏的热爱者或者发烧友,有4A及一线大厂视觉工作经验优先考虑。
  • 60k-100k·15薪 经验5-10年 / 大专
    电商 / 未融资 / 50-150人
    前期保定,后期上海长宁 工作职责: 1.负责搭建电控开发团队有经验验人员招聘: 2.负责项目计划制定,进度把控及及质量确认及问题解决: 3.负责功能需求 软件架构,软件件详细设计的制定及优化; 4.根据功能需求进行硬件原理图 线路等的制定及优化: 5.负责软、硬件制试,依据软件设设计规范,进行测试用例的梳理,完成软件的测试并确出测试报告; 任职资格; 1.8年以上标杆公司或ECU开发供应商电控软件开发经历,主南开发电控产品已实现量产5款(如能力较强,年限可以放宽): 2.熟悉控制器电控开发流程。把控项目整体开发进度,进行质量确认及问题解决: 具备软、硬件集成测试及优化经验,具有现场技术问题的分析和整改能力。
  • 28k-50k·15薪 经验5-10年 / 大专
    电商 / 未融资 / 50-150人
    负责线控底盘电控产品应用层软件开发; 可能涉及无刷电机控制、制动压力(力)控制、车身稳定控制、信号等方面; 基于汽车CAN总线等网络通讯协议设计与应用; 支持试验工程师进行仿真分析、台架和整车的测试验证; 任职资格: 车辆工程、电子、计算机、电子、通讯、自动化等相关专业; 会使用Matlab/Simulink等常用工具; 汽车和相关专业优先; 具备较强的沟通和协调能力; 具备较好的创新意识和团队意识; 高度的责任心,工作积极主动,善于合理分配时间。
  • 28k-50k·15薪 经验5-10年 / 大专
    电商 / 未融资 / 50-150人
    1、依据需求分析,进行软件架构、软件详细设计方案的定制及优化 2、负责通讯(CAN/LIN)、诊断(UDS)、底层驱动(存储、I/O、CAN、)、协议(CAN标定协议)等模块设计及代码编写 3、负责软硬件集成测试及优化 4、基于Autosar架构进行MCAL层、BSW层软件开发 5、与项目团队和客户进行技术协调 所需的知识 1、精通C语言,能够读懂电气原理图 2、熟练使用Hightec、GreenHills、Tasking等软件开发工具链 3、熟悉电气元件的基本工作原理 4、熟悉汽车的基本构造 5、良好的学习能力,良好的团队合作精神和沟通能力,认真负责的工作态度 需要的经验 1、计算机科学,电气工程或相关专业(软件专业) 2、有使用Hightec、GreenHills、Tasking等编译环境进行代码编写与调试经验 3、有相关汽车行业底层嵌入式系统的通讯(CAN/LIN)、诊断(UDS)、底层驱动(存储、I/O、CAN、)、协议(CAN标定协议)等模块C语言编程经验 4、自我负责,有条理的工作方式
  • 15k-25k·14薪 经验不限 / 本科
    电商 / 未融资 / 50-150人
    负责自动驾驶业务中的导航或者泊车模块开发工作; 熟练使用C++技术栈,有车、机器人相关经验即可; 1年+以上开发经验即可。
  • 25k-50k·15薪 经验5-10年 / 本科
    电商 / 未融资 / 50-150人
    算法工程师: 职位描述1. 优化搜索广告触发、定向、召回、粗排、精排、排序各个阶段的效果,结合搜索广告主的需求,提升搜索流量的变现效率; 2. 优化搜索广告的相关性模型、点击率模型、转化率模型、搜索查询定向效率; 3. 优化搜索广告的样式优选逻辑,提升搜索广告效果。 职位要求1. 具备较强的算法设计和建模能力,熟悉机器学习、数据挖掘、数据分析、分布式计算至少某一方面; 2. 具备优秀的分析和解决问题的能力,对解决具有挑战的问题充满激情,具备良好的主动性和求知欲,具备良好的沟通协作和抗压能力; 3. 具备计算广告算法策略/搜索经验者优先。
  • 游戏 / 不需要融资 / 50-150人
    【岗位职责】 1、根据项目要求制作游戏角色、怪物和物件等模型制作; 2、把控项目风格,能够理解和诠释客户原画意境,对呈现的作品有自己的见解; 3、根据项目进度执行分配的任务,同时满足质量要求; 【岗位要求】 1、有相关培训学习经历或工作经验优先,能熟悉并快速上手3D建模工作; 2、喜欢并热衷于各类游戏,了解市场上主流游戏风格,对游戏极具热情; 3、具备良好的学习意识,团队合作精神,有责任心,能适应较高的强度的工作压力。 简历投递需附带作品。 【福利待遇】 1、完善的福利待遇:岗位底薪+绩效奖金+商业保险+社会保险+法定假日+带薪年假+半薪病假+年度体检+节日福利; 2、调薪制度:每9个月一次调薪机会; 3、员工活动:每周组织体育运动,每月都有生日party和下午茶,不定期组织旅游团建和主题节日活动; 4、内部培训:不定期组织技术培训与分享会,超多学习机会; 5、晋升通道:公司注重内部培养和提拔,优秀的小伙伴皆有机会成为团队的管理者,实现升职加薪的梦想; 6、环境氛围:工作累了可以撸猫~团队年轻高素质,都是90后,能逗逼不撕逼,领导幽默风趣,扁平化管理。 【办公地址】 广州天河区软件园软件路17号G2栋六楼607-609(公交站:天河软件园管委会;近21号线天河智慧城地铁站) 期待您的加入~
  • 3k-6k 经验在校/应届 / 本科
    数据服务|咨询,软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 天使轮 / 15-50人
    实习内容: 1.参与数据库系统操作控制台的前端开发; 2.参与完善官网和Blog的建设。 基本要求: 1. 了解Next.jst; 2. 对前端主流框架,如Vue、React等有一定使用经验; 3. 好奇心强,具有良好的沟通能力; 4. 乐于通过打造工具、自动化等方式提升工作效率; 5. 2026年或以后毕业的在校大学生; 6. 每周出勤4天或以上,能尽快到岗为宜。 具备以下优先: 1. 热爱前端技术; 2. 使用过开源库;
  • 20k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    在线教育 / B轮 / 500-2000人
    工作职责: 1、制定抖音、小红书、视频号渠道内容运营策略与营销的规划,结合公司产品设计内容营销种草的机制,进行IP矩阵号搭建; 2、热切关注内容营销创新趋势,熟悉双平台传播、营销玩法,对教育产品进行有效包装和传播,有自己的爆款营销方法论; 3、参与调研,了解竞争对手信息;市场投放后效果的深度分析,维护公司产品的行业品牌形象。 任职资格: 1、**本科及以上学历,3年以上平台内容营销种草经验,懂内容,懂用户,懂营销,了解教育产品相关推广经验为佳; 2、对抖音小红书内容运营、品牌/KOL合作、投放逻辑有清晰的思路,能交付数据导向的结果; 3、对信息流、搜索扩词等玩法有一定了解,且不断了解和更新玩法; 4、沟通、协作、商务谈判、营销策划、项目管理能力都需具备; 5、较强的内容能力,对热点、爆文、趋势等能有预判和决策。
  • 30k-50k 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责基于Flutter技术体系的移动应用开发; 2.负责参与产品/项目需求分析,配合UI/UE设计师完成产品页面设计及交互设计,能够根据设计稿完成页面布局和UI组件开发; 3.配合后端工程师完成API接口调试、接入、联调等工作; 4.持续对产品基础框架、业务模块和用户体验进行迭代和优化。 任职要求: 1.计算机或相关专业本科及以上学历,3年以上工作经验,至少有1个App完整开发上线的案例; 2.具备熟练使用Dart语言和Flutter框架的能力。能够编写高质量、高效的代码,并能够处理复杂的UI交互、动画和状态管理; 3.了解移动应用开发的基本原理和流程,熟悉常用的移动应用开发工具和IDE,如Android Studio、Xcode等。对iOS和Android平台的差异和特性有一定的了解; 4.具有iOS、Android平台原生开发经验,有大型App开发经验优先; 5.熟悉并能够灵活使用常用的Flutter第三方库和插件,如dio、provider、shared_preferences等,能够解决常见的开发需求和问题; 6.熟悉移动应用性能优化和调试:具备对移动应用性能进行优化的经验, 掌握app打包测试以及发布上架流程; 7.熟悉版本控制工具:熟练使用Git等版本控制工具进行团队协作和代码管理,能够处理代码冲突和分支管理; 8.有过各种图表以及K线图相关的经验(加分项); 9.对区块链有一定了解和有过相关开发工作经验(加分项)。
  • 25k-45k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团核心本地商业-下沉市场发展部于2015年成立,通过招募优质的合作商伙伴并对其业务经营能力、组织能力等赋能,以期为下沉城市提供一站式的本地生活服务。 下沉市场发展部的业务场景涵盖了外卖餐饮、团购、拼好饭、闪购、医药等多元化的生活服务领域,同时搭建了一套稳定、高效的即时配送网络,为更多本地用户提供品质化、多样化、便捷高效的生活服务体验,为当地商户提供数字化发展机遇、提升数字化水平,为社会创造更多的就地就业机会。 截至2024年6月,下沉市场发展部已开拓全国4000+县区市,帮助百万商户实现本地生活服务数字化,日订单量突破千万,为数十万名骑手提供就业岗位,让本地生活服务逐渐成长为地方新基建,实现美团“帮助大家吃得更好,生活更好”的使命! 岗位职责 对品牌在下沉市场的交易规模及目标达成负责,做好品牌增长规划,建设品牌自动化运营能力,完成品牌在下沉市场的经营策略输出、拆解与拉齐,支撑下沉市场生意规模增长; 1.品牌增长规划与落地,对品牌分层与定位、品牌经营策略、品牌拓展及资源投入进行设计,支撑下沉市场的增长、盈亏、竞争的多元需求 2.品牌运营机制建设,通过对品牌进行收入运营管理、入驻机制建设、营销运营机制建设,构建并运营下沉市场的品牌自动化运营能力 3.内外部协同与支持,围绕下沉市场品牌运营增长,与团队构建协同运营机制,内部支撑区域维度、多业务经营,外部衔接连锁业务及品牌,提升品牌整体经营效率。 岗位基本需求 1.具备3年以上品牌运营或渠道管理相关经验,有自己的理解和方法论沉淀。 2.具备良好的市场洞察力,能够准确把握市场趋势和品牌运营增长的关键要素。 3.具备较强的沟通能力和团队协作能力,能够与不同部门的同事紧密配合,共同完成工作目标。 4.具备较强的抗压能力和问题解决能力,能够应对工作中的挑战和压力,保证工作质量和效率。 岗位亮点 1.作为外卖平台下沉市场品牌运营专家,能够接触到大量的商家资源和产品信息,对于行业发展和市场趋势有深入了解和把握的机会。 2.身处业务团队,可以深入业务商业模式,从经营视角理解和探索业务,充满挑战与成就感
  • 60k-80k 经验10年以上 / 硕士
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责AI算法领域的需求分析和架构设计,涉及大模型(LLM、VLM等)、CV视觉、语音等领域; 2、负责如上领域的业界关键技术洞察,技术竞争力规划,提出相关技术决策; 3、跨领域组织团队进行算法技术的落地,确保技术产出符合关键规划。 职位要求: 1、硕士研究生及以上学历,计算机或算法相关专业,并对大模型算法有架构经验; 2、具备大模型结构/推理/训练优化经验,包括但不限于:蒸馏、剪枝、量化、注意力机制等;熟悉其他机器学习、深度学习等相关算法领域; 3、具备把AI模型算法落地产品的经验,包含但不限于智能助手(对话系统、视觉等),并有算法性能优化经验; 4、具备良好的团队协作和沟通能力,能够与不同背景的团队成员有效合作,实现共同目标; 5、具备创新思维,对新技术和行业趋势保持敏感,并能够应用创新思维解决复杂的技术挑战。