• 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    【关于我们】 万科,多元化业务布局,深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年,万汇楼开启了万科租赁住房新篇章;2016年,万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前,泊寓已覆盖33座城市,开业房间已超17万间,运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今,已累计服务超75万人,客户满意度高达95%,在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首;目前,与泊寓合作的企业已达5000+,累计服务员工30000+,从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居,泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验,坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1)门店资产管理与经营:负责门店资产盘点与经营,对门店进行精细化收支管理,增收降本创利; 2)门店现场管理与安全保障:负责门店品相管理及物业供方管理,确保资产安全经济运营,功能高效有序发挥,提升门店品质; 3)产品分析及TO B&C销售:具备销售激情,能快速抓住客户需求,制定有效的销售管理方案,擅长交际,充满动力和激情,能够主动与客户沟通并建立有效关系链接; 4)带好门店团队:负责团队带教与管理,招聘、激发、带教员工,确保团队能力与人才的孵化,打造高绩效团队,提升门店组织双效; 5)客户服务与关系建设:按照对客服务理念和客诉处理原则,正确处理客户关系,提升客户体验,与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业,韧性足,具备创新、创业精神,愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活,富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神,有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业,如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先,有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验,有参与项目全周期经营(筹开、销售、运营、服务)经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点,找到职业发展的坚实着力点,建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中,历练和感知客户、市场,建立生意人思维 3、与优秀者共舞,在背靠背信任中收获情谊,在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中,获得相应的回报与认可,收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中,获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就
  • 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    【关于我们】 万科,多元化业务布局,深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年,万汇楼开启了万科租赁住房新篇章;2016年,万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前,泊寓已覆盖33座城市,开业房间已超17万间,运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今,已累计服务超75万人,客户满意度高达95%,在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首;目前,与泊寓合作的企业已达5000+,累计服务员工30000+,从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居,泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验,坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1)门店资产管理与经营:负责门店资产盘点与经营,对门店进行精细化收支管理,增收降本创利; 2)门店现场管理与安全保障:负责门店品相管理及物业供方管理,确保资产安全经济运营,功能高效有序发挥,提升门店品质; 3)产品分析及TO B&C销售:具备销售激情,能快速抓住客户需求,制定有效的销售管理方案,擅长交际,充满动力和激情,能够主动与客户沟通并建立有效关系链接; 4)带好门店团队:负责团队带教与管理,招聘、激发、带教员工,确保团队能力与人才的孵化,打造高绩效团队,提升门店组织双效; 5)客户服务与关系建设:按照对客服务理念和客诉处理原则,正确处理客户关系,提升客户体验,与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业,韧性足,具备创新、创业精神,愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活,富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神,有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业,如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先,有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验,有参与项目全周期经营(筹开、销售、运营、服务)经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点,找到职业发展的坚实着力点,建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中,历练和感知客户、市场,建立生意人思维 3、与优秀者共舞,在背靠背信任中收获情谊,在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中,获得相应的回报与认可,收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中,获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就
  • 10k-15k·13薪 经验不限 / 本科
    电商,医疗丨健康 / 上市公司 / 2000人以上
    大参林集团管培生(运营) 大参林集团层面的管培生,您将参与公司一线岗位轮岗,学习并掌握零售药店的人员、场地以及经营管理方式;您还将接受定制化专项培养,并根据个人意愿和考核结果综合定岗,为未来向核心中高层管理者或条线专家发展奠定基础。 【岗位职责】 1、参与公司一线岗位轮岗,深入了解零售药店的人员、场地以及经营管理,通过实践掌握相关知识和技能; 2、根据集团要求完成各阶段的工作任务和目标要求,并定期进行工作及学习总结,提升自身能力和专业水平; 3、参加集团定制化的专项培训,包括但不限于管理知识、沟通技巧、领导力等方面的培训,经过考核合格后,根据个人意愿和综合能力定岗,并往公司未来的核心中高层管理者或条线专家发展。 【岗位要求】 1、***本科及以上学历,应届生或近3年内毕业生均可; 2、要求专业对口,详见岗位分类要求; 3、热爱医药行业,能够接受基层(门店)轮岗,性格积极阳光韧性强; 4、沟通表达能力强,善于团队协作,有明确的职业规划和成就欲望; 5、认可大参林的企业文化和人才培养方式,符合能力测评要求。 营运类:医药/管理/市场营销/金融类等专业,负责经营地区业务、团队管理等 【成长路径】门店新员工训练期→代理班长→班长→代理店长→店长→代理片区主任→片区主任→代理营运经理→营运经理→更高职位 商品类:医药/市场营销/工商管理类等专业,负责品类管理、供应链管理、采购谈判等 电商类:医药/电子商务/市场营销类等专业,负责线上平台运营管理、店铺经营等 商业分析类:数据分析,战略管理类专业,负责商业模型或数据分析、提供决策支持等 医疗类:医药/管理/市场营销等专业,负责互联网医疗运营、创新医疗板块业务管理等 财务类:财务/经济/会计等专业,负责费用管理、财务审核、会计出纳等 风控类:医药相关专业,负责医药质量管理、门店合规管理等 IT类:计算机/软件工程等相关专业,发展方向有产品经理、项目经理、前后端开发、测试、运维、大数据等 人力类:人力资源/行政管理/心理学/财务会计类等专业,负责人力规划、招聘培训、薪酬绩效等 【工作地点】 职能岗:广东省广州市荔湾区龙溪大道410号(公司总部) 营运岗:广东/广西/福建/浙江/江西/上海/安徽/湖北/河南/河北/江苏/山东/山西/陕西/黑龙江/辽宁/内蒙古/四川/重庆/新疆等省份(自治区及直辖市)可安排
  • 5k-7k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 少于15人
    母婴岗位招聘,护士,营养师,微商优先(销售/导购/营业员/店员)一、岗位职责:(1)接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售(2)掌握店门销售,包括收银结帐程序及售后处理(3)协助开展商品到货检验、上架陈列摆放、补货退货、货物防损、卫生清洁等日常营业工作。(4)完成门店销售目标二、岗位要求:年龄20-35岁,有良好的表达沟通力、亲和力、责任心;保持个人仪表仪容的整洁大方;向客人提供准确、快捷、礼貌的优质服务。三、岗位薪资:员工层薪酬福利组成:基础工资+业绩提成;额外销售提成奖金上不封顶四、岗位福利:(1)工作时间:做5休2,9:30-20:30(2)无责任底薪+提成+奖金+补贴(3)享受法定假期,加班另算五、工作环境工作地点浦东北蔡,工作环境干净整洁,周边配套环境宜人
  • 医疗|健康 / 未融资 / 50-150人
    职位名称:门店运营总经理助理 职位描述: 我们正在寻找一位有3-5年理疗类企业工作经历,具备出色的连锁门店运营管理能力和沟通能力的项目运营助理。作为项目运营负责人的得力助手,您将协助负责人处理公司门店运营管理、业务拓展、团队建设等方面的事务,协助公司实现业务目标。 主要职责: 1. 协助项目负责人制定公司门店运营战略和计划,并确保其得到有效执行。 2. 负责门店运营数据的收集、整理和分析,协助负责人制定门店运营管理决策。 3. 协助上级处理门店日常运营事务,包括员工管理、财务管理、库存管理等。 4. 协助上级协调公司各部门之间的合作,确保公司各项业务顺利推进。 5. 协助上级处理客户投诉和售后服务,维护公司形象和客户满意度。 6. 协助上级制定公司业务拓展计划,并负责实施和跟踪。 职位要求: 1. 3-5年理疗按摩类企业工作经历,具备出色的连锁门店运营管理能力和沟通能力。 2. 熟悉门店运营流程,具备良好的数据分析和决策能力。 3. 具备良好的团队合作精神和责任心,能够适应快节奏的工作环境。 4. 具备基本的财务管理和市场营销知识,能够协助上级完成各项运营数据分析和业务决策。 5. 大专及以上学历,管理、市场营销等相关专业优先。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。 2. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间。 3. 提供各类带薪假期、生日福利等。 4. 提供良好的工作氛围和发展平台。 如果符合以上职位要求,并愿意加入我们的团队,欢迎投递简历,我们期待您的加入。
  • 6k-10k 经验不限 / 本科
    消费生活,文娱|内容 / 天使轮 / 15-50人
    能力要求: 1、沟通能力强,对数据敏感,有责任心; 2、有基础图片视频处理能力(不限制工具); 3、有直播经验、流量运营经验优先; 工作内容: 1、对接责任门店所有管理及服务工作; 2、门店合伙人沟通协调,传达落实总部的运营要求; 3、对责任门店的抖音来客、美团大众、私域会员的消费行为负责; 4、每日收集核对门店的财务数据和新客户等数据,并按照改进计划指导合伙人作出改进; 5、运营管辖区域内的私域客户; 6、定期巡查各门店服务标准、卫生标准等,并提出优化建议,监督门店合伙人执行; 岗位空间: 一分耕耘一分收获,公司提供丰厚的待遇和可靠的职场发展,期待优秀的你加入美朵~
  • 移动互联网,消费生活 / 不需要融资 / 2000人以上
    招聘截止日期:2022.11.1 运营经纪6000薪资+/销售/深圳500多家门店 这位壮士,留步,全深圳最nice的sales岗,了解一下。 如果成功的引起了你的注意,看到了这里, 那么为了解决大家太长不看的好习惯,特此列个摘要如下。 【发多少钱】请看1 【怎么升官】请看2 【你要干啥】请看3 【你得会啥】请看4 【团队啥样】请看5 1【薪资福利】 专科---薪资3500起步+社保+商业保险+优秀员工出国游,(划重点了啊,看黑板!)提成50%-83%!!!客单均价2w+!!! 运营经纪职位,无天花板。 本科---薪资4000起步+社保+商业保险+优秀员工出国游,(划重点了啊,看黑板!)提成50%-83%!!!客单均价2w+!!! 运营经纪职位,无天花板。 2【晋升培训】 运营经纪---运营店经理---运营商圈经理---总监---分公司总经理 培训体系:链家拥有专用培训基地,链家学院,高级培训讲师。 新人训--在职运营经纪人能力提升衔接培训--新任运营店经理培训--店经理管理培训等,一整套完善的培训机制。经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等,一系列人才的标准化培养,快速的学习和成长。 3【岗位职责】 熟练掌握区域楼盘详细情况;发掘客户需求,为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务;负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。4【任职要求】 高度的工作热情和团队合作意识,沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极,乐观开朗。 **专科及以上学历,专业不限,有意向从事销售工作形象气质佳,语言沟通表达流利。 5【团队氛围】 现门店都有22位左右的精英熟手小伙伴(大部分90后喔),人人可教可带,来试试? 工作时,我们是互帮互助,互相学习的好兄弟姐妹,生活中,我们是一起喝酒撸串,熬夜唱k,开黑的好兄弟。 毕竟,在这个人来人往的的城市,我们互有彼此,也不孤独。 At last, 如果看到这里还不点击下方的绿方块跟我联系一下,我坚信,你的良心会痛的。 面试官-王经理:185 6620 4179(微信同步,主动联系可优先安排面试) 职位招聘3-5人 有意向,请点击我的头像哦
  • 6k-10k 经验1-3年 / 不限
    软件服务|咨询 / A轮 / 15-50人
    岗位职责: 1、管理和运营剧场、剧游馆的日常事务,包括场次把控、店内制度建设、场馆设施检查和维护等; 2、负责店内员工的管理和培训,及时处理突发事件和人员调配。 3、运营玩家社群,做好客户关系维护和客户管理; 4、协助做好店内的其他推广宣传业务,提升品牌形象,策划执行节假日品牌活动。 任职要求: 1、热爱实景娱乐项目(如互动剧场、剧本杀、密室等),对于实景娱乐行业有一定的了解; 2、具备一年以上门店管理经验,有担任剧本杀店长或其他娱乐行业店长经历的优先; 3、能够独立处理剧游馆的日常事务,执行能力强; 4、性格开朗,善于交际,具备较强抗压性,具有较强的服务意识; 5、有良好的沟通协作能力,人品好气质佳; 6、严格遵守公司管理制度,工作态度端正、价值观端正; 7、可接受外派安排;
  • 4k-5k 经验不限 / 大专
    电商 / 不需要融资 / 少于15人
    1、理货(偶尔) 2、拍照(每天) 3、发货(货不多) 4、直播(看情况)
  • 4k-5k 经验不限 / 不限
    电商 / 不需要融资 / 少于15人
    1、理货(偶尔) 2、拍照(每天) 3、发货(货不多) 4、直播(看情况)
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 50-150人
    工作内容: 1.负责协助摄影师完成拍摄全过程,做事认真、仔细、有责任心 2.负责拍摄前的准备工作,协助摄影师完成拍摄场景布置及灯光道具摆设。 3.负责完成布置场景、调试灯光、打反光板、维护现场次序等工作、拍摄后产品的图片整理 4、摄影器材设备的维护与管理; 5、能适应各种拍摄条件,后期学习过后/在摄影师不在的情况下可独立完成拍摄任务 6.较好的沟通能力、组织协调能力,较好的分析判断能力、社会活动能力、应变能力和自我约束能力。 7.身体健康,吃苦耐劳,良好的沟通力、服务意识、工作认真细致、有责任感、注重效率;
  • 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    医疗|健康 / 天使轮 / 500-2000人
    岗位名称:门店经理 工作地点:全国各大城市门店 公司介绍:   我们是一家专注于提供优质产品和卓越服务的知名企业。公司自成立以来,始终坚持以客户为中心,以诚信为本,赢得了广泛的市场认可和良好的口碑。为了更好地拓展业务,提升门店运营水平,现面向社会招聘有经验的门店经理。 岗位职责:   1. 全面负责门店的日常运营管理,确保门店正常运作,完成公司设定的各项业绩指标;   2. 负责门店团队建设,选拔、培训、激励员工,提高团队整体业务水平和综合素质;   3. 严格控制门店成本,提高资源利用率,降低运营成本,提升盈利能力;   4. 负责与公司总部及其他相关部门的沟通协调,确保门店信息的上传下达;   5.了解竞品信息,制定并执行有效的营销策略,提升门店市场份额;   6.完成总部交办的其他相关工作。 任职要求:   1. 大专及以上学历,专业不限,有工作背景者优先;   2. 3 年以上门店管理经验,具有较强的门店运营管理能力;   3. 具备良好的团队领导能力,善于沟通、协调,能有效激励团队;   4. 具备较强的市场分析、营销策划能力,能根据市场变化制定相应的营销策略;   5. 具备良好的客户服务意识,具有较强的客户关系维护能力;   6. 具备较强的责任心和抗压能力,能适应快节奏的工作环境。 薪资福利:   1. 具有竞争力的薪资水平。 2. 完善的社保福利,包括五险一金;   3. 提供丰富的培训机会,助力个人职业发展;   4. 享受带薪假期,年假。 5. 提供广阔的职业发展空间,优秀员工可享受晋升机会。 应聘方式:   有意者请将个人简历发送至招聘邮箱,邮件主题格式请按“应聘门店经理 - 姓名 - 学历 - 毕业院校”发送,我们将尽快安排面试。 诚挚欢迎有志之士加入我们的团队,共创美好未来!
  • 6k-7k 经验不限 / 大专
    广告营销,物联网,通讯电子 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1. 负责手机门店的销售工作,为客户提供专业的产品咨询和售后服务; 2. 挖掘客户需求,提供合适的手机产品及解决方案; 3. 维护客户关系,提升客户满意度,达成销售目标; 4. 参与门店销售活动策划与执行,提升门店业绩; 5. 遵循公司规章制度,完成上级领导交付的其他相关工作。 岗位要求: 1. 学历要求:大专及以上学历; 2. 形象气质佳,具备良好的沟通表达能力和服务意识; 3. 男女不限,年龄35周岁以下(有相关从业经历者可放宽至40周岁); 4. 具备一定的手机产品知识,熟悉市场行情; 5. 具备较强的学习能力,能够快速掌握新产品信息; 6. 具备良好的团队合作精神,能够承受工作压力; 7. 有手机门店销售经验者优先。 岗位待遇: 1. 薪资待遇:底薪+提成+奖金; 2. 社会保险及公积金; 3. 带薪年假、节假日福利; 4. 提供培训和学习机会,支持职业发展; 5. 舒适的工作环境和良好的晋升空间。 岗位JD: 【职位名称】:手机门店销售顾问 【岗位职责】: 1. 负责手机门店的销售工作,为客户提供专业的产品咨询和售后服务; 2. 挖掘客户需求,提供合适的手机产品及解决方案; 3. 维护客户关系,提升客户满意度,达成销售目标; 4. 参与门店销售活动策划与执行,提升门店业绩; 5. 遵循公司规章制度,完成上级领导交付的其他相关工作。 【岗位要求】: 1. 学历要求:大专及以上学历; 2. 形象气质佳,具备良好的沟通表达能力和服务意识; 3. 男女不限,年龄35周岁以下(有相关从业经历者可放宽至40周岁); 4. 具备一定的手机产品知识,熟悉市场行情; 5. 具备较强的学习能力,能够快速掌握新产品信息; 6. 具备良好的团队合作精神,能够承受工作压力; 7. 有手机门店销售经验者优先。 【岗位待遇】: 1. 薪资待遇:底薪+提成+奖金; 2. 社会保险及公积金; 3. 带薪年假、节假日福利; 4. 提供培训和学习机会,支持职业发展; 5. 舒适的工作环境和良好的晋升空间。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 大专
    IT技术服务|咨询、软件服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责相亲婚恋线下门店经营和简单的网站运营管理工作; 2、熟悉懂得自媒体引流和投流,利用自媒体把线上资源引流线下进行转化成交; 3、根据业务情况,制定门店运营推广方案,负责线下组织开展相亲活动; 任职要求: 1、大专及以上学历,有3年以上门店管理或者运营经验; 2、熟悉线上引流到线下成交全流程,以及组织线下相亲活动丰富经验; 3、有婚恋交友产品或类似相亲业务经验,有相关业务线下门店管理优先; 4、具备很好的沟通能力、学习能力、逻辑思维能力、抗压能力; 5、英语熟练优先, 能力优秀者薪资可谈;
  • 批发|零售 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责门店的日常运营管理,确保目标业绩达 成; 2、做好门店团队管理工作,指导和督察员工工 作职责的落实,了解员工的工作状态,处理门店 的突发情况。 3、管理监督门店的内务工作,上传下达,定期 向区域经理汇报门店的经营管理和人员情况,并 提出合理化建议。 4、根据每月销售目标制定销售计划,分解月度 目标,监督区域商品上货情况,活动方案策划并 执行,定期培训员工流程制度。 任职要求: 1、从事店铺管理等相关工作2年以上,有良好的 沟通能力。 2、能熟悉使用ERP进销存软件和日常办公软 件。 3、具备数据分析能力,能有效的发现店铺存在 的问题并提出整改方案。 4、积极向上,富有团队凝聚力。头脑清晰,做 事有思路。