• 8k-14k·15薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    薪/资/面/议。 岗位职责 (1)负责工单客服体系建设,负责线上和线下多渠道受理用户咨询投诉、收集用户意见建议;着重建立服务流程和与业务单位的问题联动处理机制,保障用户使用体验和异常问题及时有效处理; (2)对跨业务单位非标准业务处理流程,投诉受理流程,各类联动问题受理时效,以及用户满意度进行有效对接、管理; (3)通过工单、电话等方式为市民和企业提供政策法规、办事流程、执法程序、审批服务等政策咨询、服务查询、诉求受理等政务服务; (4)为企业群众提供咨询,受理市民问题的查询、申诉、建议; (5)对企业群众反应的问题进行即时解答、记录企业群众诉求并提交工单,定期回访; (6)负责公司交办的其他任务。 任职条件 (1)*****本科及以上学历,2年及以上客服和运营管理工作经验; (2)精通话务系统、在线系统、工单系统、机器人系统、知识库等管理运营; (3)擅长利用客服工具、流程、系统功能实现工作效率的提高; (4)熟悉UGC审核管理,理解业务运营和客户需求; (5)擅长规范和流程管理,逻辑思维敏捷,具备较强的沟通能力和学习能力; (6)工作态度积极、热心、责任心强;有大局观念,能服从安排和指挥;无犯罪记录; (7)有良好服务意识,反应灵敏,具备团队合作精神和胜任工单客户工作; (8)有政务服务、公安、人社、医保、卫健、教育、民政、市场监管等行业经验优先。
  • 8k-13k 经验不限 / 不限
    医疗|健康 / 天使轮 / 少于15人
    职位描述 岗位职责: 1、店内接待顾客的用药咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、负责做好货品的销售记录、盘点、账目核对工作,按规定完成各项销售统计工作; 3、完成商品的来货验收、上架成列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 4、结合线上、线下销售, 任职资格: 1、药学及相关专业优先, 2、有门店销售工作经验(如导购、销售等),有药店店员工作经验尤佳; 2、沟通流畅、表达清晰、服务意识强、团结协作; 3、学习能力强,吃苦耐劳,自律性强。
  • 30k-60k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 团队介绍:抖音长期生态团队,负责设计、优化抖音的内容分发和作者成长机制,保障抖音多业务的健康可持续发展。我们的工作涉及大规模推荐算法的优化、复杂约束的优化问题的解决、对多种场景的推荐架构的设计和实现和对产品数据的复杂深入的分析工作。在这里,你可以深入钻研机器学习算法的改进和优化,探索前沿的技术;可以通过对产品的深度理解和思考,将算法应用到业务中去;也可以通过对产品和内容生态的深度分析,影响产品未来的发展方向。 1、负责抖音多题材内容的业务算法工作,共同搭建业界领先的推荐系统; 2、深入理解业务和机器学习技术,优化模型&策略,持续提升推荐效果; 3、深入理解用户行为,结合数据挖掘等技术,优化用户创作和浏览等体验。 职位要求: 1、具备优秀的编码能力,扎实的数据结构和算法功底; 2、业务思维强,具备优秀的发现问题、分析问题和解决问题的能力,对解决具有挑战性问题充满激情; 3、对技术有热情,有良好的沟通表达能力和团队精神; 4、熟悉机器学习,对推荐系统相关领域有经验者优先; 5、优秀的分析问题和解决问题的能力,有良好的沟通表达能力和团队精神。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责生活服务各行业商家店员/职人策略运营体系,对店员/职人规模和交易效果负责; 2、协同产品、业务输出各行业商家店员/职人运营打法、目标结果,差异化制定增长策略与动作,实现商家渗透与规模增长; 3、通过商家激励、等级榜单、成长策略、活动玩法牵引职人开展抖音经营动作,提高店员/职人活跃&收入以及行业影响力。 职位要求: 1、本科及以上学历,具有4年及以上互联网策略运营经验,有本地服务/零售行业或者职人运营相关工作经历优先; 2、自我驱动,责任心强,自省,具备优秀的跨部门协作能力; 3、具备较好的商业敏感度、业务抽象能力、出色的逻辑思维、系统架构能力; 4、能够推陈出新,对创新抱有持续热情,对商家经营有了解和洞察。
  • 企业服务,软件开发 / 上市公司 / 2000人以上
    长期项目!需要英文好,早九晚六双休,可以每周回家居家办公2天!! 多个项目组!可以互投奥 JAVA基础扎实的(包括spring boot spring cloud) 有AWS Cloud和k8s开发经验的 英文听说能力好的 具有3年以上Java 开发经验; 具有API开发经验; 具有汇丰业务经验优先; 具有良好的沟通能力; API 开发:PAPI/SAPI
  • 工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责大模型在具体业务场景下的应用研发; 2、探索大模型与具体业务的结合,编写demo尝试与验证,验证解决具体业务问题的可行性; 3、与工程开发团队对接,将大模型功能模块整合进业务流与现有业务系统中; 4、负责追踪大模型应用进展,预研前沿技术问题。 任职要求 1、熟练使用Python等编程语言、掌握Langchain,autogen 等基于LLM的编程框架; 2、了解并有能力研究Llama、ChatGLM等开源大模型的本地化部署与应用; 3、扎实的prompt engineering基本功; 4、具备深度学习领域扎实的理论基础,熟悉常见的深度学习模型和算法; 5、良好的英语读写能力,可以阅读英文文献,对前沿技术充满好奇心; 6、良好的学习能力、团队协作能力和沟通能力。
  • 18k-35k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、根据客户化开发项目交付方法,制定交付计划,管理项目过程,带领团队确保项目按时、按质、按量完成,实现项目目标; 2、了解客户需求并制定有效的客户化开发解决方案,满足客户要求; 3、根据客户需求,编写客户化开发技术实现方案; 4、根据客户需求及技术设计方案,编写代码; 5、通过编写测试代码或手工测试保证工作产品的质量; 6、完成各项工作成果文档编制工作,分享知识和经验 。 任职要求: 1、2年以上JAVA软件研发经验,了解JVM原理,能独立分析并处理复杂和性能问题; 2、精通Spring MVC、dubbo、spring cloud等开源框架,掌握分布式开发技术和框架,熟悉分布式、缓存、消息机制,微服务,容器等; 3、精通MySql,具备性能分析和优化的能力; 4、熟悉软件工程思想与软件设计开发流程,有模块独立设计能力; 5、熟悉架构设计模式,熟悉软件建模和数据建模方法和工具; 6、良好的沟通协调能力,学习能力和抗压能力; 7、可接受出差者优先;
  • 企业服务,软件开发 / 上市公司 / 2000人以上
    每周可居家办公两天 Kotlin+Compose UI 岗位职责: 负表 Android 端产品的开发: 1、负责银行金融类APP的 Android 端开发; 2、实现产品需求的逻辑代码,按照设计图实现U; 3、开发并完善基础组件,支撑业务的高效选代 4、配合团队解决技术难题,及对新技术的探素 5,协助相关团队完成系统的测试、上线发布工作, 任职要求: 1、三年或以上(Senior Developer)Android客户端开发经验,具备实现复杂APP的能力; 2、熟练学握Java 或 Kotlin 语言,具有扎实的Android开发知识; 3、.熟练Android Ul开发,熟载JetpackCompose為佳; 4、熟悉使用主流开源框架,例如OKhttp,retrofit,RxJava,Dagger2等
  • 6k-12k 经验3-5年 / 不限
    物联网 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1) 执行并实施工厂确定的经营计划,制定并监督车间日常管理6S制度,保证安全生产; 2) 协助处理有关维修的问题和投诉,组织车辆疑难故障的诊断和会诊; 3) 执行和落实生产生产管理制度、流程,编写标准作业指导书等; 4) 领导和管理团队,协调与客户、产品研发部门等内部部门的合作,确保市场营销活动与销售目标一致 5) 执行和落实工厂培训体系与实施标准; 6) 对工厂成本运营指标负责:工厂成本控制、业绩达成率、现场管理等; 7) 根据工厂实际运营情况,善于发现问题,及时上报问题,并组织培训课程,对员工进行针对性培训与带教; 8) 协调维修团队与其他部门的沟通和协作,处理紧急维修事故,制定应急方案,确保设备故障快速处理; 9) 进行维修派单,控制维修成本,提供维修进展和成本报告,协助制定年度维修预算; 10) 保持办公与工作场地环境,确保工厂的布置能够达到卡泰驰标准的要求。使其符合卡泰驰的CI标准,树立工厂良好形象; 11) 管理维修设备和工具的采购和维护,确保设备和工具正常运行和安全使用; 12) 分析数据和报表,改进车间工作流程,提高生产产能; 13) 据生产需求,协助主管制定维修技师招聘需求和考核指标,合理分配车间人员和岗位,术内训和研讨,制定培训计划,按照培训计划协调员工参加各类部培训; 14) 协助主管拟定部门财务预算,并按其执行,控制运营成本; 15) 在涉及客户车辆质量问题时,与车间沟通,以支持服务工作; 16) 完成上级交办的其它任务; 任职要求: 1) 从事汽车维修行业3-8年以上,有大型汽车维修企业车间工作经验 2) 3年以上汽车维修企业车间管理经验,熟悉车间管理方法,熟悉车间6S管理制度,车辆维修工艺流程,有汽车维修高级工及以上职称优先 3) 具有汽车售后(4S店或综合维修厂)三年以上的运营管理经验 4) 具有较强的市场分析与控制能力、组织协调能力、沟通能力、活动策划能力和推广能力,同时要求其人际能力强, 具有语言表达能力以及团队管理能力,才能很好地完成运营总监的各种职责; 5) 具有创新意识和开拓精神。诚实可靠,具备自我激励能力; 6) 具有决策能力,抗压能力强,善于学习具备很强的自我管理能力; 7) 是关键岗位,须经卡泰驰基础培训后上岗;
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 50-150人
    广东希音正式工直招 入职要求 工作岗位:上架、盘点、打包 、质控、退货、储备干部等。 应聘要求: 1.若没有在里面做过的,可以正常面试,若在希音做过的正式工离职三个月后,临时工离职一个月后才可以重新进。 2.男女不限,年龄19-40岁,无明显纹身 3.工作时间8-12小时,白夜班随机分配; 薪酬福利: 底薪+计件+包住。综合月薪8000元-10000元(出勤工资1600+加班工资2000左右+绩效3000左右+有些岗位培训津贴300),每月10日准时发工资;月休4天左右。入职次月购买社保和公积金;公司饭堂、宿舍齐全,餐补300元/月,外宿补贴220元/月。 面试时间:周一至周六13:00-15:00。 携带资料:个人身份证和笔。 工作地点:鹤山,佛山,广州,肇庆
  • 5k-7k 经验不限 / 不限
    硬件 / 未融资 / 15-50人
    工作时间:8-8两班倒岗位 工作内容:负责厂区生产,零部件组装/质检等
  • 6k-11k 经验不限 / 不限
    服务业 / 不需要融资 / 50-150人
    工作内容:五金装配 抛光 焊工 ,装卸 ,挂钩等 每月薪资:6000-11000 职位福利:(包吃/包住/单休) 学历要求:初中及以上 工作年限: 不限 工作地址:杭州余杭长乐工业区 任职要求:工作认真负责,无大面积纹身, 报名方式:请直接投递简历报名或来电咨询报名。
  • 6k-7k 经验不限 / 不限
    电商,硬件 / 未融资 / 2000人以上
    任职资格: 1、初中及以上文化程度,会识字写字、合适者可适当放宽条件; 2、18-45周岁优先,并提供本人真实有效身份证; 3、品行端正、为人诚信、有责任感、无不良嗜好。 4入职当月缴纳五险一金 5.岗位可坐可站 岗位职责: 1、完成当日工单任务 2、品质无异常; 3、5S无异常。 联系电话: 西区基地(观海卫):*************/***********(微信同号) 龙山基地(龙山):*************/***********(微信同号)
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 打扫卫生,只做表面清洁 不收纳,不擦外墙玻璃 岗位要求: 女性,20岁到53岁之间,可以办理健康证,服务态度好 薪资福利: 综合薪资8000到12,000元,上六休一,提供交社保条件,工作轻松
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    广告营销,工具 / 未融资 / 15-50人
    招聘人数:10+ 工作内容: 1、通过线上线下与用户简历良好关系,注重服务质量 2、负责商品验收、上架、陈列等日常工作 3、负责门店环境卫生 每月薪资:4000-8000 职位福利:五险一金、法定三薪、生日红包、带薪年假、22点下班打车报销 学历要求:高中以上 工作年限:半年以上 任职要求: 1、有店员、营业员优先考虑 2、18-35,高中中专以上学历,可适当放宽 3、亲和力好,吃苦耐劳 报名方式:请直接投递简历报名或来电咨询报名。