【岗位职责】 1、全面负责公司的NPS提升管理、服务标准设计，服务品质团队管理 2、挖掘长租客户/业主全生命周期、线上线下服务体验需求，落地线上线下服务产品设计，传播服务产品，提升客户服务体验及口碑 3、负责自如客/业主服务顶层服务体验管理，洞察体验关键问题及问题本质原因，服务产品的传播、推广，提升服务知晓度 【任职要求】 1、有O2O服务行业、家装等相关行业的NPS管理、服务体系管理、服务体验管理经验8年以上，团队管理经验3年以上，需*****本科学历 2、具备口碑/服务管理的体系建设能力和运营能力 3、能够对客户需求挖掘探索、熟练掌握并运营平台规则设计方法论和工具 4、严谨的逻辑思维能力、数据洞察能力、跨部门沟通能力

岗位职责 1、座舱体验品质（视觉、触觉、听觉、嗅觉、感觉；如屏幕、HUD、智能表面、音响、气味等）相关新技术调研 2、座舱体验品质行业发展趋势调研 3、座舱体验品质与车型定位、售价等匹配关系研究及定义 4、座舱体验品质评价标准制定（如HUD感官评价标准、音响音效评价标准等） 5、公司各车型体验品质指标规划及定义（如气味在不同车型的指标要求定义） 任职要求 1、学历要求：本科及以上 2、工作技能要求：熟练掌握办公软件使用技能，公文写作技能 3、能力态度要求：较强的学习能力，较强的跨领域跨专业技能整合能力，较强的沟通协调能力，较强的归纳总结能力，态度积极向上，能够承受一定的压力

岗位职责 1、座舱静态品质（视觉、感觉，如色彩材质、感知质量、精致性）相关新技术及应用趋势调研（如色彩材质新技术及发展趋势） 2、座舱静态品质新技术预研开发（如色彩材质新技术工程预研开发，落地方案制定） 3、座舱静态品质评价标准制定（如色彩材质、感知质量、精致性评价标准） 4、座舱静态品质与车型定位、售价等匹配关系研究及定义 5、公司各车型静态品质指标规划及定义（如感知质量在各车型的指标定义，色彩材质在各车型的应用规划，新技术新材料在各车型的应用规划等） 6、公司各车型静态品质指标落地方案推荐 任职要求 1、学历要求：本科及以上 2、工作经验要求：3年以上静态品质相关工作经验 3、工作技能要求：熟练掌握办公软件使用技能，公文写作技能 4、能力态度要求：较强的学习能力，较强的跨领域跨专业技能整合能力，较强的沟通协调能力，较强的归纳总结能力，态度积极向上，能够承受一定的压力

1、工作内容富：在公司享受养老产业带来的红利，通过公司分配客户资源，接待客户参观高品质养老社区，给客户提供北京及全国40多个高品质养老社区规划服务。服务于中产及中高净值人群，为客户提供养老、医疗健康、财富规划全生命周期的服务，公司有完善统一的客户接待服务活动，日常客户活动丰富，高品质养老社区实体考察、全国旅居医养之旅、义诊和口腔医院免费服务，客户服务答谢会、专业论坛私享会等......  2、任职要求 24-50周岁，学历大专以上，具有学习和自律能力。有房地产、医疗、高端旅游、旅居养老、金融、保险、留学、奢侈品、领域销售从业经验者优先；过往是经理、高管、企业主优先；同时欢迎律师、医生、教师、会计师等专业人才加入；条件优秀者可放宽年龄及学历条件！ 3、特别说明薪资待遇：责任底薪6千—4万+高额提成+奖金+多种高端定制奖品+节假日双休福利+补充商业保险和公积金+每年境内外旅游。按级别定期系统化培训机会，助你职业成长无忧。晋升快：不论资历、不论年龄、不论相貌，只要你想，较多半年就可晋升经理，之后可晋升总监。  4、公司项目介绍：全国高端养老社区，深耕养老产业链，在医疗养老领域发挥资源优势，拥抱银发经济的红利到来，借势用势，欢迎各界精英人士加盟！ 欢迎各界精英来公司面谈细节，双向选择，尽早拥有朝阳产业，施展才华，志同道合的团队为养老健康事业创造卓越的成就！职位福利：绩效奖金、员工旅游、周末双休、试用期全额、大牛带队、公司重点项目、节日福利、项目奖金。 职位亮点：朝阳产业，高提成高收入，上不封底，晋升机制明确，培训体系完善。

岗位职责: 职责描述： 1、负责实施质量管理模组，包括项目调研、需求分析、蓝图设计、系统测试、现场实施、验收交付、售后运维等，并输出相关文档。 2、协助产品经理详细设计工作，包括非核心流程及报表功能的详细设计、详细设计进度汇整、组织会议问题澄清等。 3、和用户保持密切沟通，解决项目中遇到的问题 4、负责项目实施团队与开发团队的工作安排、沟通和协调。 5、总结项目实施管理经验，丰富实施知识库。 任职要求： 1、具备3年以上项目实施经历，熟悉QMS质量管理系统、LIMS实验室管理系统(包括但不限于)，参与2个以上中型项目并成功实施者优先。 2、具备良好的团队协作能力，有分享知识经验的团队意识。 3、具备良好的沟通表达及协调能力、分析与解决问题的能力、项目掌控能力，可接受出差。 4、炼钢行业经验优先。 5、精通数据库优先。 6、信息系统项目管理师、PMP优先。

职位职责： 1、制定懂车帝兴趣品类内容增长策略，完善内容引入及应用机制，提升信息丰富度及内容厚度； 2、挖掘及维护品类创作者，制定体系化运营策略，构建上升通道，对创作者增长、内容品质及规模负责； 3、基于业务需要制定商务拓展计划，整合资源完成合作方引入，推动方案的落地及有效实施； 4、监控各项指标并进行分析，及时调整品类运营策略，持续塑造品类核心能力。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上工作经验，具备创作者运营及商务拓展经验者优先； 2、具备较好的目标感及产品思维，对用户需求、内容调性等有深刻理解； 3、具备较强的推动能力，擅长跨部门协调及资源整合，有从0-1项目及落地经验者优先； 4、对事物抱有好奇心及钻研精神，某领域的深度兴趣爱好者优先。

岗位职责： 1.提升到家品牌周边衍生品落地的质量，从设计角度为品牌的趣味传播产生助力作用，带动品牌声量的提高； 2.具备品牌体系化设计思维，以品牌体验为核心目标，遵循「需求拆解-策略制定-视觉表现-设计提案-复盘评估」的流程不断优化产出质量； 3.凭借三维设计和创意表达方面的技能储备，为组织内提供相关能力输出，参与不同类型项目的共建，提高项目整体的输出品质； 4.基于品牌创意传播设计项目的积累和洞察，沉淀相关设计方法，提高外包设计在此类项目中的产出质量和效率。 岗位基本要求： 1.本科以上学历，艺术相关专业毕业，5年以上品牌创意设计经验，热爱设计，对时下流行的设计潮流有很高敏感度； 2.负责或参与过礼品周边从创意、设计到打样、生产完整流程的项目； 3.懂品牌，懂传播，熟练运用多种视觉表达手法，有成熟的设计判断力，能快速有效的将想法表现为设计方案； 4.有良好的团队合作精神和协作沟通能力，并附有工作激情、创新欲望和责任感。

岗位职责： 1、根据策划需求进行高水准的原画设计工作； 2、负责游戏的主题里原画绘制，宣传画绘制；系统原画绘制等工作；（主要风格为欧美写实、欧美卡通)； 3、参与设定美术风格、维护游戏美术的品质； 任职要求： 1、美术及相关专业，3年以上游戏原画经验； 2、精通Photoshop等绘图软件，能积极配合团队按时按质完成工作，能够独立完成2d游戏各类元素制作 3、绘画功底扎实，设计、造型、手绘能力强，有不同风格的把控能力，对色彩光感质感把控能力很强；擅长欧美写实风格； 4、热爱游戏行业，有很强的责任心，具备良好沟通协调能力及较强的团队合作精神；

职位描述： 1. ***本科及以上学历，三⾄至五年UI设计经验； 2. 对设计趋势、规范有深刻的理理解,具备成熟的设计⽅法论； 3. 熟悉Web、iOS、Android设计规则，精通 Photoshop、AI 、Sketch等视觉设计软件； 5. 具备良好的合作态度和团队精神，乐于学习，工作有激情，创新欲望强烈，富有责任感。 6.擅⻓长AE等动画交互实现，手绘技能者优先，简历请带上个人作品集或作品链接。 职位描述： 1.负责自如服务端互联⽹产品UI设计及交互设计； 2.结合用户体验，优化完善设计，制定可⾏的产品品质提升⽅方案； 3.高效输出有品质的设计，参与设计语⾔系统的制定与迭代； 4.有较强的学习能⼒，定期与团队进⾏心得分享。

美团外卖秉承“帮大家吃得更好，生活更好”的使命，始终聚焦于消费者用餐需求。我们通过科技连接消费者和商家，依托庞大的骑手团队，以“线上+线下”的业务模式，为消费者提供品质化、精细化、多样化的餐饮外卖服务。 外卖事业部是为用户与商家提供全链路交易服务的业务组织，围绕餐饮外卖搭建了包含外卖业务与创新孵化业务在内的多个部门。 我们的目标是帮助商家开源增收、提高经营效率，促进餐饮行业数字化，以及为更多用户提供更便捷更有品质的外卖服务。加入我们，一起为上亿用户提供更好的用餐体验，帮助大家吃得更好，生活更好！ 岗位职责 1.负责商家直播团队策略制定和日常管理，为业务交易规模扩大的指标负责。 2.制定商家直播运营策略，提供给商家直播服务价值，提升商家直播覆盖率； 3.通过分析市场和用户购买特点，通过栏目策划和认知建设，提升用户对商家直播感知和参与，提升交易规模； 4.协调内外部资源，提升直播流量获取能力，给商户开播提供更多资源价值。 5.与其他团队密切合作，包括产品、市场、技术、流量资源团队等，共同推动商家直播和营销解决方案的优化和创新。 岗位基本需求 1.大学本科及以上学历，具备相关专业背景。 2.至少5年以上营销相关工作经验，有成功的商家营销项目经验者优先。 3.具备较强的团队管理能力和组织协调能力，能够有效地带领团队完成工作目标。 4.具备较好的数据分析和问题解决能力，能够通过数据分析发现问题并提出解决方案。 5.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协作，推动项目的顺利进行。 具备以下者优先 有3年以上团队管理经验，懂营销模型，懂直播管理和运营方法。有业务策略拆解能力，拿结果能力。 岗位亮点 1.作为品牌营销高阶，将有机会参与并推动商家及供给运营的战略规划和业务发展。 2.可以独立负责一支团队的管理和工作指导，锻炼领导能力和团队协作能力。 3.在品牌营销的工作中，能够结合数据分析和创新思维，提升营销效率和用户体验。

职位职责： 1、负责国际化直播的产品设计工作、把控设计品质，对设计结果负责； 2、负责团队的管理工作，带领团队建立直播的统一设计体系、素材库，提升设计质量、一致性和交付效率； 3、深入理解直播业务，对产品数据和用户体验敏感，针对当前发展阶段给出前瞻性的产品设计方案； 4、关注视觉流行趋势，有较高的审美标准，可以在视觉层面不断深入，迅速且长期优化产品； 5、从国际视角、全局业务视角、用户体验视角理解业务，推动设计从方案阶段到系统化落地。 职位要求： 1、5年以上产品设计相关经验，其中至少有3年团队管理经验； 2、有直播、音乐、视频、社交等泛娱乐相关业务经验优先，有完整的设计系统层面的落地经验； 3、有较强的个人能力，有能力独立高水准输出设计需求、追求设计细节，高度重视细节，追求像素级完美； 4、抗压能力强，擅长合作，可以系统的管理并激发设计团队； 5、具备较成熟的产品思维和极强的用户同理心，能深度参与用户研究、交互设计、设计原型开发的工作； 6、海外留学或设计工作背景、流畅使用英语（加分项 ）。

贝壳找房B端 高级\资深运营岗，base北京 核心团队核心业务 求推荐自荐 产品运营策略——房源信息质量管理 岗位职责 1、 结合业务场景房源质量管理方向业务逻辑和规则，对接产品业务流程，监控分析核心数据，为对应方向业务结果达成负责； 2、 对房源质量管理上、品质管理的作弊环节清晰，并制定反作弊制度和产品手段，对管理所需的人员正负向激励能进行设计和实现； 3、 完成平台跨团队沟通协作，推动所负责环节的落地； 4、 定期进行市场调研、竞对分析及门店回访，对接一线城市职能和运营团队，包括但不限于城市资源协调、需求收集评估、产品功能培训材料制作透传及模块内问题答疑。   任职要求： 1.有品质管理、质量监察、作弊识别、培训与成长体系等方面经验的优先； 2. 本科及以上学历； 3.沟通、协调、组织和运营能力比较强，能独立完成业务模块的对接和培训，逻辑清晰，表达能力佳。  

1.参与项目前期与制作类比稿，给出执行方式的判断和建议。 2.我们希望你足够熟悉制作流程，能完成项目的管理与执行，全程负责项目中与客户或客户经理的对接，上传下达。 3有较好的沟通能力，项目中完成班底搭建，辅助导演创作，对品质和完成情况进行初步把控和过滤。 4.跟进后期流程，管理客户预期，对接客户需求。

【关于我们】 万科，多元化业务布局，深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年，万汇楼开启了万科租赁住房新篇章；2016年，万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前，泊寓已覆盖33座城市，开业房间已超17万间，运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今，已累计服务超75万人，客户满意度高达95%，在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首；目前，与泊寓合作的企业已达5000+，累计服务员工30000+，从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居，泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验，坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1）门店资产管理与经营：负责门店资产盘点与经营，对门店进行精细化收支管理，增收降本创利； 2）门店现场管理与安全保障：负责门店品相管理及物业供方管理，确保资产安全经济运营，功能高效有序发挥，提升门店品质； 3）产品分析及TO B&C销售：具备销售激情，能快速抓住客户需求，制定有效的销售管理方案，擅长交际，充满动力和激情，能够主动与客户沟通并建立有效关系链接； 4）带好门店团队：负责团队带教与管理，招聘、激发、带教员工，确保团队能力与人才的孵化，打造高绩效团队，提升门店组织双效； 5）客户服务与关系建设：按照对客服务理念和客诉处理原则，正确处理客户关系，提升客户体验，与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业，韧性足，具备创新、创业精神，愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活，富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神，有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业，如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先，有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验，有参与项目全周期经营（筹开、销售、运营、服务）经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点，找到职业发展的坚实着力点，建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中，历练和感知客户、市场，建立生意人思维 3、与优秀者共舞，在背靠背信任中收获情谊，在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中，获得相应的回报与认可，收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中，获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就

工作职责： 履约方向： 1、深入研究家居业务货履约交付形态，负责家居业务订单履约的产品功能设计； 2、同时搭建履约考验体系，对货的履约交付质量包含时效和品质进行监控和管理； 3、负责搜集和确认产品需求，编写产品PRD文档、绘制产品原型、设计业务流程和数据流程，组织产品评审，并提交开发团队； 4、协调和组织团队资源，确保产品版本按计划高质量交付。 服务者运营方向： 1、负责装修业务服务者运营方向系统建设，包括工班增长，积分，认证，分级运营等，负责需求分析、产品设计、业务落地等工作； 3、洞察一线服务者的需求，能够通过抽象产品设计、优化作业流程来提升服务者效率 4、准确把握项目目标和周期，确认优先级，协调各方资源，保证产品按时、高质量完成。 商品中心方向： 1、负责商品系统整体规划和设计，支撑后端供应链业务流转及前端商品运营销售； 2、理解全链条业务过程，抽象设计灵活的信息结构、可扩展的业务流程，支撑业务快速变化； 3、跨团队协作，站在全局视角协调各方，与业务、研发、测试等多部门多角色协作，做出判断推动产品上线，推动产品的落地与实现。 BIM方向： 1.整体负责BIM产品架构设计与规划，包括但不限于硬装设计、定制设计、图纸编辑等子模块； 2.衔接相关业务方，深入一线了解真实使用场景，挖掘核心需求，与业务方共背做图效率、图纸一审通过率等相关业务指标； 3.协同设计中台，做好BIM全国化落地支持。 设计成控产品组-成控方向： 1.整体负责家装成控方向相关的产品架构设计与规划；包括但不限于成本核算、利润分析、toB报价等子模块； 2.整体负责装修数据模型的搭建/维护，衔接产研上下游，为业绩核算、劳务结算、材料下单等下游相关方提供订单业务数据，对数据准确性负责; 3.协同产品研发、成控、供应链等业务中台，共创/迭代成控业务模型，同时进行数据规范性管理及各城市业务规则落地。 渠道销售产品： 1、负责赋能装修销售业务团队的产品规划和设计，对业务团队的人效提升和业绩达成负责。 2、深入挖掘业务真实工作场景，提供标准的线上化流程、提效的赋能工具和智能化的分析决策能力，逐步提升业务团队对客户的服务能力。 3、与平台伙伴、城市管理和一线服务者保持沟通，合理规划产品需求。 4、跟踪分析所负责需求的上线和用户反馈，量化实施效果和业务发展状况，持续改善解决方案。 5、持续关注业界优秀的同类产品，输出分析报告，扩展团队知识边界。 任职资格： 1、具备3年To B产品工作经验优先。 2、能够深入理解业务本质，对解决的业务痛点和创造的价值了然于心。 3、具备高效执行能力，抗压力强，良好的协调推进和项目管理能力。 4、具备严密的逻辑思维能力和出色的沟通表达能力，注重过程和结果。