职位职责： 1、为企业服务团队（如房产、物理安全和行政）建立业务指标系统，分析长期趋势和短期异常，产出有价值的报表； 2、基于指标系统搭建数据看板，并建立每日追踪和监控系统，及时辨别趋势或识别潜在风险； 3、根据业务需求进行各类数据分析，借助定性和定量分析、建模，快速识别内部问题或发现机会； 4、与运营、数仓、产品、研发和算法等团队合作，实现数据分析报表的持续优化，构建用户友好的数据系统和数据产品，以更好支持业务。 职位要求： 1、本科及以上学历；五年以上数据分析相关经验； 2、精通SQL和Tableau、PowerBI或类似可视化工具；可运用Python或R进行数据分析；了解算法（ML、因果推断，动态规划）优先； 3、丰富的数据挖掘、信息收集、分析能力，较强的将业务问题转化为数据建模的能力； 4、具有较强的学习能力和好奇心，能够快速学习和理解新领域、新知识； 5、有良好的沟通表达能力和团队合作意识，能够带领项目团队支持业务； 6、英文可作为工作语言。

[工作内容]： 1、根据公司的发展规划和用人部门需求，明确招聘计划，实施招聘，完成招聘目标； 2、负责总部各职能部门基础岗、管理岗、高级管理岗以及全国区域酒店总经理的招聘； 3、搜寻、考察、评估、维护各类招聘渠道（招聘网站、猎头、现场招聘会、中介、学校等），并发布职位信息； 4、跟进整个招聘流程，如简历筛选、电话邀约、面试、背景调查、报批、薪资谈判、确认offer、办理入职等； 5、与用人部门做好沟通及面试协调等工作； 6、协助做好招聘系统及测评系统的维护； 7、酒店招聘支持工作； 8、主管交办的其他工作。 [任职资格]： 1 *****本科及以上学历，人力资源相关专业优先，985/211院校毕业者优先； 2 1年以上招聘经验，有猎头工作经验或校园招聘经验者优先； 3 积极主动、有责任心，有良好的自学能力和执行力； 4 思维敏捷，有条理，善沟通； 5 良好的团队合作精神，出色的服务意识； 6 认可企业的核心价值观。

[工作内容]： 1、建立和完善公司招聘制度、招聘流程SOP及工作手册，并根据实际需求进行调整和优化； 2、根据公司的发展规划和各部门的用人需求，制定月度、季度、年度招聘计划； 3、开拓和管理大客户招聘渠道，例如招聘网站、猎头、RPO、人才推荐单位、校园等； 4、开拓和管理招聘系统、测评系统，并做好招聘、测评系统的建立和完善； 5、定期进行招聘相关数据的汇总分析以及部门工作汇报； 6、制定部门KPI考核方案； 7、带教新员工，为团队下属提供培训和指导，做好团队建设的工作； 8、拟定年度校园招聘计划，维护和推广企业品牌，组织开展校园宣讲会； 9、熟悉整个招聘流程，负责经理、总监等高端岗位的面试与薪资谈判； 10、与各部门经理及加盟商做好沟通及协调的工作； 11、公司交办的其他工作。 [任职资格]： 1、***本科及以上学历，人力资源相关专业优先，985/211院校优先； 2、5年以上招聘经验并具有一定的团队管理能力； 3、积极主动、有责任心，有良好的自学能力和执行力； 4、思维敏捷，有条理，善沟通； 5、良好的团队合作精神，出色的服务意识； 6、抗压能力强，能持续保持积极向上的工作态度； 7、认可企业的核心价值观。

职位职责： 1、基于战略目标，深入团队业务，规划项目管理方向，制定项目管理策略与流程体系；协助产品研发团队进行需求全流程管理； 2、负责团队内部和跨团队重点项目的全生命周期管理，协调资源分配，确保项目群按计划推进，达成项目整体目标； 3、与相关部门保持紧密沟通，推动项目需求对接与信息共享，解决跨部门协作中的矛盾和问题，促进整体业务流程的顺畅运行； 4、建立项目风险预警机制，识别潜在风险，制定应对预案，在项目出现重大危机时，迅速采取有效措施，保障项目和公司利益； 5、负责项目管理团队的发展，激励团队成员成长，提升团队整体战斗力； 6、积累和沉淀项目管理经验及方法论、团队知识库，赋能培训团队以优化团队整体协作效率。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年或以上项目管理经验，主导过产品研发项目的成功交付； 2、拥有2年以上团队管理经验，具备优秀的领导力和团队管理能力，能有效激励和引导团队； 3、沟通能力强，能够与不同部门进行有效沟通与合作； 4、具备敏锐的风险洞察力和较强的问题解决能力，能够在复杂多变的环境中做出有效决策； 5、英语可以作为工作语言优先。

岗位概述： 作为资深招聘专家/经理，您将负责金融科技行业的人才招聘工作，支持公司业务快速发展。您需要具备金融科技行业的深刻理解，能够精准识别和吸引高端人才，优化招聘流程，提升招聘效率，确保公司关键岗位的人才需求得到满足。 岗位职责： 1、招聘策略制定： - 根据公司业务发展战略，制定年度招聘计划及招聘策略。 - 深入了解金融科技行业的人才市场动态，分析竞争对手的招聘策略，提供市场洞察。 2、人才搜寻与甄选： - 负责金融科技行业关键岗位（如技术研发、产品经理、数据分析、风控、运营等）的人才搜寻与甄选。 - 通过多种渠道（如招聘网站、社交媒体、猎头、内推等）主动挖掘高端人才。 - 主导面试流程，包括简历筛选、电话面试、现场面试及评估，确保招聘质量。 3、雇主品牌建设： - 参与公司雇主品牌的打造与推广，提升公司在金融科技行业的人才吸引力。 - 策划并参与招聘活动（如校园招聘、行业峰会、技术沙龙等），扩大公司影响力。 4、招聘流程优化： - 持续优化招聘流程，提升招聘效率及候选人体验。 - 引入创新的招聘工具和技术，提高招聘工作的精准度和效率。 5、数据分析与报告： - 跟踪招聘数据（如招聘周期、渠道效果、候选人转化率等），定期生成招聘分析报告。 - 通过数据分析发现问题并提出改进建议，支持招聘决策。 6、跨部门协作： - 与业务部门紧密合作，深入了解业务需求，提供专业的招聘建议。 - 协调内外部资源，确保招聘目标的达成。 任职要求： 1、教育背景： - 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、金融、计算机或相关专业优先。 2、工作经验： - 至少5年以上招聘相关工作经验，其中3年以上金融科技行业招聘经验。 - 有成功招聘中高端技术人才（如开发工程师、数据科学家、产品经理等）的经验。 3、专业知识与技能： - 熟悉金融科技行业的人才市场及岗位特点，具备敏锐的人才洞察力。 - 精通招聘全流程管理，熟悉各种招聘渠道及工具。 - 具备优秀的沟通能力和谈判技巧，能够与候选人及业务部门建立良好关系。 - 具备较强的数据分析能力，能够通过数据驱动招聘决策。 4、个人素质： - 具备高度的责任心和目标导向，能够在高压环境下高效工作。 - 具备创新思维和解决问题的能力，能够快速适应变化。 - 具备良好的团队合作精神和跨部门协作能力。 加分项： - 具备金融科技行业相关资格证书者优先。

岗位职责： 1.负责态势感知/SOC/SIEM类平台的建设，管理供应商进行规则和模型的开发和优化； 2.通过安全数据和行为数据分析，识别安全运营数据中存在的问题，设计安全判断规则，提升用户体验； 3.通过参与业务调研和分析，识别通过用户行为数据分析业务流程中的存在的内控风险问题，例如账号共用、异常登陆等； 4.协助进行信息安全技术工作的方案设计和项目推动； 任职要求： 1.本科及以上学历，5年以上信息安全工作经验； 2.熟悉态势感知/SOC/SIEM类平台等常见安全运营平台，对于数据收集、规则开发等有清晰的逻辑； 3.具备扎实的数据分析能力，通过安全数据分析发现问题、固化规则的能力； 4.具备较强的责任心、逻辑思维能力, 善于沟通和团队合作，勇于创新和接受挑战，有抗压能力； 5.有大中型金融企业、运营商、医药公司等安全工作经验优先。

一、岗位要求 1、年龄18-55周岁，有无经验均可。 2、身体健康，无不良前科，积极向上者。 3、退伍军人优先，应届生、农村城镇待业青年、下岗职工等均可。 二、福利待遇 1、24小时热水，冬夏均有空调，工作简单轻松入职有老人员带。 2、宿舍4-6人间5Gwi-fi，独立卫生间可洗澡伙食标准荤素搭配营养可口。 3、**活动时间充足可上网玩手机、看电视。 4、免费提供食宿，四季衣服，劳保用品，防暑降温食品及生活用品。 5、工作地点:小区、厂区、别墅区、写字楼商务楼、学校酒店、旅游景点、市容协管等。 6、节假日工资补偿，高温有补贴，中秋端午春节有礼品。 三、当天面试当天安排住宿，入职快流程少。 四、入职手续:带着本人身份证件及个人物品行李(部分区域就近分配)以上岗位都需要现场面试，根据个人条件和项目情况来匹配

工作职责： 1. 跟踪智能网联汽车信息安全法规和标准的最新进展，制定整车信息安全解决方案； 2. 负责车端和云端信息安全相关安全机制设计，将最新的安全攻防技术引入汽车架构设计； 3. 针对安全关键系统进行信息安全测试和渗透测试，挖掘漏洞并识别系统安全薄弱环节； 4. 与整车厂和零部件供应商一起合作，确保车辆信息安全解决方案的顺利落地。 任职要求： 1. 网络空间安全、电子信息、密码学等相关专业硕士及以上学历，一年以上工作经验； 2. 具备至少一款整车或零部件信息安全需求开发或测试经验； 3. 掌握C/C++/Python开发基础，熟悉信息安全测试流程，掌握常见渗透测试工具的使用。

青浦区招聘保安 净身高173以上年龄45以下 12小时200包两顿工作餐，包住，10小时200包一顿工作餐，包住宿

招聘保安人员 职位名称：保安 岗位职责： 1.负责公司或小区的日常安全巡逻，确保场所的安全； 2.维护秩序，处理突发事件，及时报告异常情况； 3.控制出入人员，检查来访人员的身份和相关证件； 4.负责监控设备的操作与维护，确保设备正常运行； 5.配合领导做好其他安全相关工作。 任职要求： 1.身体健康，年龄18-55之间； 2.有保安工作经验者优先，退伍军人优先； 3.具备较强的责任心和敬业精神； 4.良好的沟通能力，能处理突发事件； 5.能适应轮班工作，工作认真细致。 福利待遇： 1.提供竞争力的薪资待遇； 2.完善的社会保险和福利保障； 3.提供住宿及餐饮补贴； 4.每年享有带薪年假和节假日福利。 期待您的加入，一起为安全保驾护航！

政府新项目长宁区虹桥路写字楼招50名保安，两人一岗，三人两岗，门岗，巡逻，收费岗都可安排，年龄55岁以下，没有案底，有保安证优先，薪资5500-7000，有住没吃，吃单位有食堂，也比较便宜，工资每月25号发

应急中队特保直招 待遇：上6休1，八小时制。 底薪5400+保险补助800， 8小时外加班20元一小时， 综合收入7000到9000 要求：年龄35岁以下，身高175以上， 退伍军人，服从中队部命令，住宿制无特殊情况不允许外宿过夜！无犯罪记录，被褥免费发放，包吃包住三餐

职位介绍 1. 负责产品固件架构设计和开发； 2. 负责嵌入式软件开发、调试、问题解决; 3. 负责产品方案的可行性评估及方案选择； 4. 负责客户订制软件需求的实现; 5. 负责设计文档和问题总结文档的编写 任职要求： 1. 计算机、通讯、电子等相关专业，本科及以上学历; 2. 3年以上嵌入式软件开发经验，熟悉可穿戴设备等相关功能开发; 3. 熟悉嵌入式产品开发架构、主要功能以及开发流程； 6. 熟悉生理信号处理、运动及健康算法者优先； 7. 良好的编程规范和团队合作开发及沟通能力; 8. 执行力强，有责任心，积极主动，能独立承担工作，并具有很强的学习能力和领悟能力。

职位介绍 1. 基于需要进行医疗设备硬件的设计、PCB设计、电路调试、形成产品； 2. 开发硬件相应的驱动程序； 3. 输出开发相关的方案文档，输出用户产品级指导手册； 4. 协助软件工程师进行软件开发。 任职要求： 1. 电子信息、计算机、自动化等相关专业本科及以上学历； 2. 熟悉altium designer等pcb layout软件。能够设计、理解原理图。可以完成复杂电路和高速电路的布线工作。 3. 熟练掌握C语言编程，有ARM开发和调试经验； 4. 对ARM体系结构有一定理解 5. 积极的工作态度，有学习能力，有较强的团队合作精神； 6. 有如下一项或多项应用开发经验者优先 从事过可穿戴式医疗相关产品开发者优先； 从事STM32开发者优先 能熟练的查询、阅读英文文献优先

1. 协助项目经理完成项目文件管理，包括需求文档、验收材料等资料的分类归档与版本更新 2. 负责项目数据统计与基础分析，定期输出进度报表（周报/月报） 3. 参与招投标文件编制，完成标书格式调整、内容核对等基础支持工作 4. 整理客户反馈信息，形成标准化问题记录模板并定期汇总 5. 处理项目组日常文档需求，包括会议纪要整理、流程图绘制等基础文书工作 6. 根据部门需要，协助维护公司官网产品信息及公众号基础内容更新 任职要求：​​ 1. 学历要求：大专及以上学历（应届生可培养，有教育行业实习经历优先） 2. 办公技能： • 熟练使用Word进行规范排版，Excel制作数据报表（需现场测试） • 能用PPT制作基础演示文档，会使用Visio/ProcessOn绘制简单流程图 3. 基础素质： • 工作细致有条理，能建立清晰的电子文件管理体系 • 具备基础信息提炼能力，可从杂乱资料中提取关键信息 • 接受短期出差参与项目验收（年均＜10天） 4. 优先考虑： • 参与过学校信息化项目资料整理工作者 • 熟悉标书目录结构及基础编制规范者 • 有公众号排版或官网后台操作经验者 岗位优势：​​ • 完善的文档工作SOP培训体系 • 教育信息化领域入门机会 • 横向接触项目全流程的成长空间