岗位资格： 1.本科或以上学历； 2.承接过文旅行业项目并完成合同签订，可提供佐证材料(脱敏)； 3.熟悉各类信息化系统及系统集成业务，参与过信息化类项目投标，可提供佐证材料(脱敏)； 4.具备优秀的沟通协调能力，抗压能力强。 工作职责： 1.执行公司的市场拓展策略，寻找新的商机和客户资源； 2.进行市场调研，了解行业动态和竞争对手情况，为公司业务发展提供参考和支持； 3.维护现有客户关系，与客户保持良好的沟通和合作，提高客户满意度； 4.参与项目投标工作，协助售前工程师完成解决方案的设计和报价； 5.负责项目的回款工作，跟进合同的签署和执行进度，确保项目款项按时回收； 6.收集市场反馈和客户需求，及时汇报并提出改进建议。

薪/资/面/议。 岗位职责 （1）根据公司战略发展方向，拓展北京市政务领域目标客户和合作伙伴； （2）负责市区政务关系管理，聚焦政务、公共服务等行业，制定并推动区域、行业、重点客户市场拓展计划并执行； （3）针对数字政务、市场监管、营商环境、智慧城市领域，拉通政府及合作伙伴资源，挖掘和引导需求，创造商业机会； （4）与客户或合作伙伴进行重点项目对接，积极有效的推动合同拟定、谈判等商务流程； （5）协调公司内部产品、研发、运维、财务、法务等资源，积极有效的推动合同拟定、谈判等商务流程，高效达成销售业绩； （6）与政务客户和合作伙伴建立长期积极互动关系，促进数字政府业务的良性发展； （7）负责公司交办的其他任务。 任职条件 （1）具备优秀的政务客户拓展能力，有北京市区政府业务拓展经验者优先； （2）了解政务服务、市场监管等业务，具备给政务客户提供有价值策略建议的能力，具备一定的方案设计能力，在复杂环境下达成客户满意度； （3）熟悉云计算、大数据基本知识，能够独立输出基本方案； （4）熟练的销售技巧，丰富的落地实战经验。

工作职责: 制定并实施市场拓展策略，以推动业务增长和市场份额的提升 领导和管理市场团队，确保团队目标的达成 研究和分析市场趋势和竞争对手，提供市场情报和洞察 管理市场预算，确保有效利用资源并实现预期的市场目标 与客户和合作伙伴建立和维护良好的关系，促进业务合作和发展 与内部团队合作，开展市场推广活动，提高品牌知名度和市场影响力 任职资格: 本科及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业优先考虑 至少5年以上市场营销或业务拓展经验，有金融科技行业经验者优先 具备出色的市场分析和策略制定能力，能够洞察市场需求并制定相应的营销计划 良好的团队领导和管理能力，能够激励团队成员并达成共同目标 出色的沟通和协调能力，能够与内部团队和外部合作伙伴建立良好的合作关系 具备创新思维和问题解决能力，能够应对市场挑战并提供有效的解决方案 良好的英语沟通能力，能够与国际团队和客户进行有效的沟通和合作

工作内容： 1、阅读战区：全面了解负责当地高校和在职目标人群的所有市场信息； 2、分析战区：分析细分市场的存量、增长点，实施市场宣传推广和渠道开拓计划； 3、分析学校官方及学生渠道需求及优劣势，结合本省考情考季，制定并实施渠道开拓和维护计划； 4、收集并分析学生和在职用户需求，结合社会热点和新媒体技术，利用互联网/新媒体等工具将目标用户链接到线上，并进行有效线上运营； 5、建立市场全局观，能够数据化、精细化的市场管理，实现所负责院校渗透率的稳步提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，有教培行业优先，有公职行业市场拓展和运营经验优先； 2、担任院/校级学生会部长及以上职务，或社团、协会及某项目主要负责人等相关职务； 3、专业不限，市场营销、经济学、统计学、金融学等相关专业优先，有银行、公务员或教师招聘相关市场拓客工作经验最佳； 4、具有较强的市场拓展，资源开发和市场洞察、数据分析能力； 5、能够利用互联网/新媒体等工具将目标用户链接到线上，并进行有效线上运营，做到流量线上化的获取与运营； 6、逻辑思维清晰，反应敏捷，善于与人沟通； 7、为人正直、诚信，工作负责、进取，面对挑战迎难而上。

岗位职责： 1、负责所辖区域内新客户的开发、维护与日常沟通，通过电话、线下拜访，增加客户的黏合度。 2、拓展产品销售渠道，包括但不限于流通、餐饮、特渠等渠道。 3、对现有客户关系的维护，了解客户产品销售状态，并针对性叠加新品，增加销量。 4、收集客户其他产品信息，了解行业产品市场动态。 5、跟进所辖区域内销售订单和物流。 6、适应所辖区域内出差，完成上级交办的其他事项。 岗位要求： 1、年龄25-35岁之间，男女不限。 2、专业不限，专科及以上学历。 3、经验不限。1年以上食品行业销售工作经验，其中有美菜或快驴及其他餐饮渠道开发等平台，工作经验者优先考虑。 4、务实、吃苦耐劳、有一定的上进心或强烈的个人发展成就欲。 5、该岗位也可接受优秀营销应届生加入。

1、服从部门工作安排，对目标小区进行社群营销以及驻点小区深度开发 2、通过电话、走访与客户进行有效沟通，了解客户意向，洽谈客户，邀请客户到店体验，配合设计师完成签约或者在小区驻点完成签约 3、通过社群运营（微信群、QQ群），详细聆听客户的要求，给业主提供专业的意见，维护好社群内客户 4、加强老客户的维护，进行转介绍，并加强工地营销，提升签单率 5、负责客户-签单与施工阶段的维护工作

工作职责: 1、负责楼盘、社区开发，建立并维护良好客户口碑和异业合作关系 2、新老客户的信息回访、意向客户的跟踪 3、邀约装修意向客户到店洽谈 4、接待邀约到店客户、协同促成装修合同签定 任职资格: 1、良好的口头表达能力和沟通技巧、耐心、细致 2、有快消品或房产中介行业销售经验优先 3、营销类、管理类、教育类专业，熟悉房产、社区服务者经验优先

职责描述： 1、 负责公司现有业务的商务合作的开展，负责客户的发掘、销售工作，挖掘客户对服务项目的需求，完成上级指定的销售任务和指标； 2、挖掘客户资源，拓展新商机、线索，增加销售范围 3、了解客户需求，为客户提供服务解决方案； 4、维护和发展客户关系，建立长期、良好、稳固的客户关系体系 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业，有商务拓展3年以上工作经验，有人力资源服务、系统集成项目和软件服务销售经验或者优先 2、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力、快速的学习能力以及强烈的市场竞争意识 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力 4、PS:通信、电力、金融行业资源广，有一定的人脉优先

嘿，朋友，我们正在做一件「很酷」的事情，如果以下「标签」任意一项对你有所触动，请驻足几分钟，给我们创造一次结识的机会。 我们正在寻找学习、成长欲望强烈，渴望认识自己、改变自己、突破现有桎梏，充满活力、富有激情、不甘躺平与安稳，还有些特立独行的你，一起加入我们。 常说“人生如同登山”，爬山的目的是为了在这个过程中获得创造的能力，收获更好的自己。生命因过程而不同，过程会塑造我们，希望能与你一起「登山」。 【我们是一群什么人】 1.成员背景： - 世界500强供应链总监、战略企划总监、高新区人工智能公司高管、企业管理顾问； - 世界500强区域总监，公司创立3年营业额达10亿； - 5年互联**培运营高手、24岁就担任总经理咨询师，消费品行业资深销售高管； 2.我们的价值观： - **负责，独立个体，深挖个人的专业能力，各司其职，协同作战； - 保持创业公司的活力与激情，包容错误，拥抱创新，快速迭代； - 我们开启的是一段艰难的、具有挑战的旅程，不为其他，只为认识自己； 【我们在做一件什么事情】 1.愿景： - 成员：解决问题、独立思考、认识自己、创造未来 - 组织：负责、开放、协同、分享，共建持续性成长的「学习型组织」。 - 公司：以客户体验为核心，与客户建立信任关系，共同向「共生商业社区」的生态发展 2.业务介绍： 我们是一家B2B的科技型驱动的金融服务公司，基于云计算、大数据、人工智能、物联网等技术积累，通过海量支付数据的沉淀与积累，由支付服务商向产业数字化综合服务商转变。以"用户体验"为核心，挖掘用户需求，为本地用户和商家提供安全、便捷、快速优质的支付体验和服务，成为互联网金融和网络生活服务的领先者。 合作金融机构有中国银联、中国银行、中国建设银行、中国邮政、招商银行、民生银行等50+银行。合作企业有华为、京东、联华超市、味之绝连锁等上万家企业。 【我们想要什么样的人？】 我们的组织扁平化，尊重成员表达与创新，给足充分的成长空间。 我们希望你，不甘成为螺丝钉、工具人，拒绝「躺平」、「求安稳」、「故步自封」...... 我们希望你，活泼开朗、积极向上、不服输、待人真诚； - **本科及以上学历，工作年限 1-3 年，有销售经验（应届毕业生有兼职、实习的市场销售经历优先）。工作过程中有做出过排名靠前业务水平的业绩，有得到过客户「赏识」的经历； - 具有较强的学习能力、沟通表达能力，对销售工作具有热情，不畏难，有较强语言表达能力，擅⻓与人沟通；接受外勤，能深入基层贴近市场； - 学生时期希望你担任过学生会、社团、球队等组织职位；或有过一定社会实践经验；或参加各类竞赛的经历；或会乐器、热爱运动在某个领域有擅长的事情； - 生活中希望你想做一些特别的事情，对自己充满疑问，对生活充满好奇，有将自己的「奇思妙想」付诸实践的经历，像创业、比赛、实验、工作创新等等； 【我们需要你做什么？】 工作中涉及到以下内容，只要愿意学，就能拥有匹配的认知、思维以及能力（会根据能力定位选择合适的岗位）： 1.市场开拓： - 商户拓展 ：负责公司聚合支付相关软硬件产品销售，根据公司产品、价格及市场策略，挖掘客户需求，积极寻找客户，开拓新市场，开发新客户，完成业绩目标； - 渠道拓展与管理 ： 在维护公司现有渠道资源的前提下，拓展其他渠道，对合作渠道及模式进行充分评估，推进项目落地。解决合作中存在的问题，包括运营策略调整，合作方式探索、活动设计等，和渠道保持良好的合作关系； 2.售后维护： - 客情关系维护 ： 根据商户生命周期做好商户维护与回访，与客户建立信任关系与情连接，提供增值服务与产品，获取商户转介绍； - 客户问题解决 ： 引导B端客户正常使用公司产品，与客户联络、沟通，为客户提供主动、热情、满意的服务，日常运营、异常事件问题的收集； - 客户需求挖掘 ： 挖掘用户需求，提供优质的降本增效方案，使客户的公司能发展的更好。在与客户交互过程中，增进信任感，获取转介绍； 【福利待遇】 1.培训体系丰富: ①.1v1 老带新，新人入职培训、基础业务培训，快速上手; ②.定期认知、思维、工作能力培训，体验成长中的全新视角，快速实现职场跃迁； ③.成长体系：思维方式、组织管理能力、市场开拓能力，数据分析能力、职场成长力等能力搭建； 2.薪资待遇： ①.试用期：2个月试用期，底薪(4160/月)+绩效工资(根据业绩结算)+奖金(根据贡献奖励) ②.转正后：底薪(5200/月)+绩效工资(根据业绩结算)+奖金(根据贡献 奖励) 【薪资均上不封顶，能者多劳多得】 3.其他： 上班时间早九晚六；周末双休；入职即购买社保 【工作地点】 成都市武侯区人民南路四段 9 号中科院 63 栋 406 最后，我们期待与有欲望、有热情、渴望学习成长的你，一起并肩作战，一起去「登山」，欢迎投递！

岗位职责：1.负责数据中心产品营销策略、整合及推广计划，对营销策略及推广方案的执行和实施进行跟进与监控；相关会议及活动策划、落地执行； 2.进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，为数据中心决策提供依据； 3.负责合同相关商务流程、部门预算制定及数据统计等； 4.具备新客户开拓与潜力挖掘，并与新客户建立良好的人际关系，对文旅行业领域有深入的洞察； 5.主动协调部门之间项目合作，具备良好的影响力。 任职要求： 1.年龄25-35岁，经济管理类/市场营销类相关专业优先； 2.具有优秀的综合素质，有一定的商务谈判能力；

职位特点：  弹性工作，个人发展空间巨大，薪酬优厚。  职位描述：完成前期业务引流环节，目标客户的精准拓展  职位性质：兼职或合伙人  要求：1 对待工作认真负责  2 良好的自我管理能力  3 有学习精神  4 语言沟通能力佳  5 工作时间：10：00-16:00  6 需外出，非内勤（不用出差）  7 工作时间自由（非坐班制）

岗位职责：1、负责拓展外部资源关系网，整合和拓展外部市场的市场研究、市场分析工作；2、对接上级监管机构、股东单位等，负责与客户的商务谈判，合作意向沟通并积极促成合作及重要客户的组织和接待，挖掘与客户长期深度合作的商业机会；3、负责招投标应答、合同处理、项目管理及回款等工作；4、负责企业形象的推广工作，以及公司的商务、公关等事务。任职要求：1、计算机、网络安全、自动化、市场营销等相关专业优先；2、在人工智能、区块链、网络安全、隐私合规等领域有经验积累者优先；3、具有较强的人际关系拓展能力和资源整合能力；4、性格细心严谨，稳重踏实，善与人沟通具备良好的销售或商务谈判能力；5、具备良好的职业操守、工作态度积极主动，配合度高，执行力强。

1.对公司以及学校群体性人群进行线上线下的宣传与引流 2.需要独立性，有想法，会独立思考研究怎么样能解决引流与宣传问题保证效果。 3.安排的其它工作 薪资结构，底薪加绩效加奖金

岗位职责： 1.依据公司下达的计划，完成销售目标、销售任务等； 2.开拓新市场，发展新客户，增加可销售产品范围； 3.负责所属区域内市场信息的收集及竞争对手的分析； 4.负责辖区内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 5.了解行业客户需求，为公司将来拓展新产品做准备； 负责维护、加强和提升所属区域内高层客户关系。 岗位要求： 1.本科及以上学历，3年及以上工作经验，特别优秀者不限； 2.具备敏锐的市场洞察能力、良好的管理能力、较强的综合开拓能力； 3.具备较强的商务谈判能力、组织协调能力、工作实施能力；敏锐把握业内市场动态，具备较强的推动、解决问题能力； 4.能承受重大的工作压力，具有良好的敬业精神，责任心强，具有较强的保密意识和服务意识； 5.熟悉IT、互联网行业产品。

岗位职责： 1、负责公司市场拓展工作的安排、指挥、协调，制定拓展策划方案并组织实施； 2、负责组织开展市场及政策分析，了解行业趋势和客户需求，为项目拓展提供支持和指导；建立有效的市场项目信息渠道，筛选及评估承接项目，监测重点项目进展情况，及时调整策略和计划； 3、协调内外部资源，做好与建设主体、政府部门、相关行业协会的沟通和合作，推动业务拓展； 4、负责生态体系建设，协助部门负责人做好成本及采购策划相关工作； 5、负责智能建造、数字孪生、智慧园区等业务前期策划落地，包括立项策划、招投标、合同谈判等前期工作； 对重大在建项目做好日常跟踪反馈、协助预算绩效及目标管理； 6、组织开展公司内业务相关领域的培训和专项技能提升，提高员工业务素质和技能水平； 任职要求： 1、建筑与土木工程、计算机、管科类相关专业，研究生及以上学历，最后一段工作经历为建设管理方或政府相关机构且不少于5年； 2、至少具备以下领域中两项及以上从业经验：项目开发、规划设计、工程建设、成本管理、商业运营、城市更新等，有项目全过程、全生命周期操盘和开发运营管理工作经验优先。 3、熟悉建设工程领域产业生态情况，具有较强的沟通协调能力，关系管理能力，具备生态资源基础积累； 4、熟悉行业相关法规与管理流程，政治及商业敏感度高，有较强的保密意识。