职位职责： 1、带领40-60人业务团队，负责本地生活餐饮/综合/酒旅类目的存量中小商家在抖音的线上运营服务； 2、负责团队业绩管理，结合账号基建、团购优化、短视频及直播引流、产品及营销活动适配等业务动作，通过目标拆解、过程跟踪与流程制度优化，确保团队成员完成商家GMV提升、商家满意度等业绩目标； 3、负责本地生活餐饮/综合/酒旅类目深耕，立足负责类目深入挖掘商家需求和潜力，利用公司资源或专项带领团队打造标杆案例和类目通用方法论，实现批量化商家自运营能力提升和GMV层级提升； 4、负责及时反馈有关市场及行业情况，为调研分析、产品优化、业务决策等提供信息和数据支持，改善本地生活餐饮中小商家在抖音的经营环境； 5、负责团队建设与人才培养，以身作则践行企业文化及领导力原则，营造团队良好氛围、做到人员差异化管理，持续培养、输出专业人才和管理人才。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备本地生活服务类/O2O平台经验者优先； 2、有5年及以上工作经验，有3年及以上团队管理经验，擅长通过目标管理、人员业绩辅导、团队激励及文化打造、内外部资源协调等管理动作带领团队达成业绩目标； 3、具备系统思考、策略制定、强执行落地能力，能沉淀业务方法论； 4、有敏锐的市场意识，对业务发展趋势有前置判断，富有行业兴趣； 5、拥有始终创业的精神，强烈的进取心，乐观豁达，富有研究、深度思考精神。

职位职责： 1、带领8-12人业务团队，负责餐饮/综合/酒旅类目的存量中小商家在抖音的线上运营服务； 2、负责团队业绩管理，结合账号基建、团购优化、短视频及直播引流、产品及营销活动适配等业务动作，通过目标拆解、过程跟踪与流程制度优化，确保团队成员完成商家GMV提升、商家满意度等业绩目标； 3、负责餐饮/综合/酒旅类目深耕，立足负责类目深入挖掘商家需求和潜力，利用公司资源或专项带领团队打造标杆案例和类目通用方法论，实现批量化商家自运营能力提升和GMV层级提升； 4、负责及时反馈有关市场及行业情况，为调研分析、产品优化、业务决策等提供信息和数据支持，改善餐饮中小商家在抖音的经营环境； 5、负责团队建设与人才培养，以身作则践行企业文化及领导力原则，营造团队良好氛围、做到人员差异化管理，持续培养、输出专业人才和管理人才。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备本地生活服务类/O2O平台经验者优先； 2、有3年及以上工作经验，有1年及以上团队管理经验，擅长通过目标管理、人员业绩辅导、团队激励及文化打造、内外部资源协调等管理动作带领团队达成业绩目标； 3、具备系统思考、策略制定、强执行落地能力，能沉淀业务方法论； 4、有敏锐的市场意识，对业务发展趋势有前置判断，富有行业兴趣； 5、拥有始终创业的精神，强烈的进取心，乐观豁达，富有研究、深度思考精神。

  巡店辅导岗位JD 岗位名称：巡店辅导 所属部门：市场部 汇报对象：市场部经理 薪资范围：面议 工作地点：根据项目需求，全国范围内 岗位职责： 1. 根据公司业务发展需求，对全国范围内的门店进行定期巡店，并提供针对性的辅导与支持； 2. 深入了解门店的运营状况，发现问题并提出改善建议，以提升门店的销售业绩和客户满意度； 3. 负责收集和整理巡店过程中产生的各类数据，进行数据分析并形成报告，为公司决策提供依据； 4. 定期与门店负责人沟通，了解其需求和困难，并提供相应的解决方案，协助门店解决实际问题； 5. 负责对门店员工进行产品知识、销售技巧、服务理念等方面的培训，提升门店整体业务水平； 6. 协助公司制定和实施门店运营标准，确保门店按照公司要求执行，维护公司品牌形象； 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先； 2. 3年以上零售行业工作经验，有巡店、培训、督导等相关岗位工作经验者优先； 3. 具备较强的沟通表达能力和组织协调能力，善于发现问题并提出解决方案； 4. 具备一定的数据分析能力，能运用Excel、PPT等办公软件进行数据分析与报告制作； 5. 能适应全国范围内的出差，具备较强的抗压能力； 6. 具备较强的团队精神和责任心，工作积极主动，能独立完成任务。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪资待遇和完善的晋升通道； 2. 系统的培训和职业发展机会； 3. 广阔的职业发展空间和平台； 4. 良好的企业文化，团队氛围和谐。

对客人有礼貌，有上进心，有团队合作精神。

小伙伴看过来~眼光真不错！ 诚聘披萨店店员若干（就近分配），不会者免费带薪学习制作。 晋升途径：普通员工-优秀员工-副店-店长，就缺踏实上进的你加入！ 我们需要你能完成这些工作： 1、学习比萨的制作（带薪），负责店铺的照常运营，配合实施各项营销策略； 2、学习披萨、意面、小吃制作（学会了你就涨工资了），常规**个月就会，督导考核后转正涨薪； 3、日常顾客接待、销售及店面和设备清洁等工作： 我们需要你具备这些能力： 1.全职，年龄18-35周岁内，男女不限，能吃苦耐劳，有上进心； 2.无大面积纹身、无不良嗜好和记录； 3.性格开朗大方，吃苦耐劳，手脚麻利； 4.需办理食品行业从业健康证； 我们这里你可以得到： 薪资范围：4000-7000元/月，发薪日：15日 底薪：试用期3700+包住，学会转正后4100元/月+提成+补贴，多劳多得 奖金补贴：包吃;包住;全勤奖;晚班补贴 生日补贴+节假日补贴+订单提成 工作时间（轮班制）：调休周一到周五，节假日有补贴 一般会固定两个班次，可以独立上到晚111点的有晚班补贴 早班9：30～20：00 中1班10：30～21：00 中2班11：00～21：30 晚1班11：00～23：00 晚2班11：30～23：00 门店工作地址： 空港店：成都-双流-东升镇四川省成都市双流珠江路599号泰迪城 保利心语店：成都-高新区-大源成都高新区盛源街402号 中和店:成都市双流区高新区中和和美路45号1层 本招聘信息长期有效，职位招聘5人。

招聘岗位：经纪人/店经理 岗位职责： 1. 根据客户需求，帮助客户完成房屋买卖和新房以及租赁交易； 2. 通过平台工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务； 岗位要求： 1. 无学历和经验限制，对销售感兴趣者优先 2. 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； 3. 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； 4. 具有较强的学习能力。 5.年龄20-40周岁 薪资待遇： 1、定级为A0，6个月实习期内本科底薪5500，专科底薪4500 2、定级A2及以上享受保障薪资3000-6000+提成25%-82%（职级越高业绩越高提成越高） 福利待遇： 1. 社会福利：五险一金 2. 多元化福利：带薪年假、育儿假、姨妈假、女神节、超长春节（10天起）、节日礼物、生日礼物、赢亲情（全国获奖员工荣誉晚宴）、定期团建、精英社获奖员工等季度国内外旅游和学习； 3. 链家关爱基金：凡在职员工，员工本人及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时，可向公司基金会申请救助。 培训成长体系：助力职业发展 1. 在岗业务培训：如租赁专业训、买卖全级训、新房培训等，旨在为员工在工作角色中的每个阶段，使其快速成长，提升业务能力。 2. 在岗晋升培训：在链家，丰富且专业的培训覆盖了职业生涯的每个阶段。针对储备干部及晋升干部，提供干部选拔及培养计划MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位，快速完成角色转变。

工作职责 1、负责抖音小店官方店铺的日常运营及上下架产品 2、熟知抖店运营规则，优化后台运作，提升小店权重，整理日，周，月监控数据 3、关注店铺每日数据动向，对店铺的各项评分等各项数据负责 4、配合商务完成与达人合作的对接及售后工作 5、及时完成上级领导安排的其他相关工作 任职要求 1、**本科以上，至少一年抖店岗位工作经验 2、掌握抖店平台规则，对抖音平台数据具有敏锐的洞察力 3、具备优秀的数据分析和运营策略制定能力，对抖音平台数据具有敏锐的洞察力。

岗位：智慧生活顾问 工作内容：   1、体验店工作区域日常清洁；对陈列的智能产品保管与接换岗交接；     2、按华为或荣耀体验店要求产品清洁保养、陈列、调试、演示内容发布；   3、了解华为、荣耀、竞品品牌的产品知识与功能，接待客户，结合客户智能生活个人健康与家庭智能用品需求，体验、推荐、销售；       4、参加培训后，帮助客户转存新旧手机与电脑的客户资料；   5、对小红书、抖音、视频号、各电商价格产品详情了解，培训后，参与录制日常产品使用功能讲解选购技巧视频及推广传播；    6、对沙龙客户的产品功能使用进行分享讲解；   7、参与门店客户推广活动; 8、对门店客户回访、销售数据分析、需求调研反馈。 任职要求：     1、学历大学专科及以上；喜欢智慧生活的工作环境与销售；   2、对各种小红书抖音视频号了解，培训后，参与录制日常产品使用功能讲解视频推广传播；       3、喜欢手机摄影优先；对各办公软件熟练使用； 简历电子版同发*********************。 好啦！当你一切准备就绪，你就可以去办理入职啦！ 薪资标准： 智慧生活顾问 工作时间：周一至周五、周六周日；时段为门店两班倒班制; 职业规划：智慧生活顾问—储备干部—体验店主管—体验店副店长—体验店店长 收入预估：加上不在岗销售绩效计入，预计4000-6000元/月。

公司名称:锦江区惊奇草饮品店 我们是成都市锦江区惊奇草饮品店,现正招聘店员,欢迎您的加入。 职位要求: - 具有相关饮品店工作经验,熟悉饮品制作流程和服务技能; - 具备良好的沟通能力和服务意识,能够为客户提供良好的购物体验; - 具备团队合作精神和责任心,能够与同事合作,确保店的正常运营; - 能够轮班上班,包括周末和节假日。 福利待遇: - 生日福利:为每位员工庆祝生日,提供生日礼物和蛋糕; - 节假日福利:为员工提供节假日加班补贴和调休; - 带薪培训:为员工提供定期培训,提升服务技能和知识水平; - 健康保险:为员工提供健康保险,确保其身体健康。 工作地点:锦江区惊奇草饮品店 薪资待遇: - 底薪+提成,享受公平的薪资待遇; - 享有完善的员工福利制度,包括生日福利、节假日福利、带薪培训等。 职位链接: - 锦江区惊奇草饮品店店员职位链接:https://www.**********/c*************/

负责店内物品配送 勤劳踏实，身体健康，服从安排 有上进心，有团队合作精神 会骑车，会手机导航

找工作，来链家[拳头][拳头] 1.**大专、本科学历 2.年龄满20周岁 3.踏实勤劳上进 4.薪资待遇为底薪4500-5500元+加提成 5.职位：房产经纪人，店经理

岗位职责： 1.负责旗舰店3C专区华硕电脑区域产品的陈列、布展、卫生等日常行为 2.负责接待进店客户，讲解/引导产品属性，服务为主，促使成交 任职要求： 1.年龄18-40周岁，男女不限（有相关经验者优先） 2.中专/高中以上文凭，会流利普通话 3.能简单处理office办公软件表格&文档 4.具备吃苦耐劳、团队精神、敬业、上进 5.对自有品牌的认可，对销售零售行业有兴趣，对领导安排服从 6.身体健康，无纹身，能适应偶尔外宣，适应站立 待遇说明： 1.试用期1600/月无责底薪，考核10台销量，达成者转正2000/月无责底薪，未满10台无提成 2.采用底薪+单台提成+社保五险+激励完成奖的模式，月薪约4-6K 3.每周休息1天，月4天，每日8小时制，法定节假日上班3倍工资

岗位职责： 1.负责旗舰店3C专区华硕电脑区域产品的陈列、布展、卫生等日常行为 2.负责接待进店客户，讲解/引导产品属性，服务为主，促使成交 任职要求： 1.年龄18-40周岁，男女不限（有相关经验者优先） 2.中专/高中以上文凭，会流利普通话 3.能简单处理office办公软件表格&文档 4.具备吃苦耐劳、团队精神、敬业、上进 5.对自有品牌的认可，对销售零售行业有兴趣，对领导安排服从 6.身体健康，无纹身，能适应偶尔外宣，适应站立 待遇说明： 1.试用期1600/月无责底薪，考核10台销量，达成者转正2000/月无责底薪，未满10台无提成 2.采用底薪+单台提成+社保五险+激励完成奖的模式，月薪约3-6K 3.每周休息1天，月4天，每日8小时制，法定节假日上班3倍工资

岗位职责： 1、 服从店长管理，遵守商场及店铺的各项制度， 2、 积极学习商品知识，对商品各项卖点、价格、特性了如指掌 3、 提高品牌认知，树立品牌形象，不断提升自我销售能力 4、 关注市场动态，积极了解市场变化，注重市场流量分析 5、 积极参与店内工作，团结同事，落实销售计划，做好工作汇报 6、 建立顾客档案，及时回访，新品积极通知顾客 7、 认真做好交接班，落实店内环境整洁卫生 8、 做好商品陈列、清点、发送、信息传递等工作 任职要求： 1、高中以上学历； 2、五官端正、形象佳、有相关鞋服销售工作经验者优先考虑； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、年龄18-35岁，身体健康； 工作时间：由店长结合商场要求具体排班； 工作地点：成都市温江区新光天地01A019 面试方式：由澳门iijin门店店长Kary林小姐远程微信视频面试（保护应聘者隐私，未达成合意者将删除微信，绝不骚扰）

岗位职责： 1、负责抖音店铺整体运营和规划管理，制定营销策略，提高点击率、转化率、店铺成交量等； 2、维护店铺基本运作，产品上下架管理、产品编辑、活动策划等； 3、负责店铺营销成本化和利润提升，汇总分析店铺每日、周、月营销数据，基于营销数据对店铺的商品及各项运营做出改善调整； 4、争取合理运用各种网络推广资源，提升推广效果； 任职资格： 1、大专及以上学历，1-2年电商运营经验，有抖店经验优先； 2、能够熟练运用各种营销推广手段和营销工具，了解用户心理，并结合产品特性策划营销策略； 3、思维敏捷，逻辑清晰，有良好的数据分析和诊断能力，懂营销创意玩法; 4、能够承受工作压力，具备较强的目标感，执行力，沟通能力，善于自我激励与驱动。 5、能用PS等平面设计软件对详情和主图修改优化工作；