• 12k-20k 经验不限 / 大专
    新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、业绩达成:根据门店的整体任务,完成目标业绩; 2、开拓市场和用户:开发潜在客户,配合开展营销活动;不断创新、积极主动地吸引潜在用户; 3、团队协作:与团队成员协商确定团队工作计划,配合完成服务和交付等任务; 4、开店支持:支持公司新店的开设,确保公司文化和价值观在新团队传承。 岗位要求: 【教育背景】 1、大专及以上学历,专业不限。 【经验】 1、一年以上一线业务经验,行业不限(汽车/零售/课程顾问等行业经验优先) 。 【能力】 1、有强烈的成就导向,对待客户有的热情,并能激励团队目标达成; 2、积极应对压力,可以适应长期在高业务目标的环境中发展; 3、有极强的学习能力和市场洞察能力,团队合作积极性高。
  • 12k-20k 经验1-3年 / 本科
    游戏 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1、毕业于表演艺术专业的艺术类学校; 2、热爱表演艺术、戏剧,拥有较好的基础; 3、有积极的创造性和即兴表演能力,需要能表演出不同年龄层的角色,从小孩到老人; 4、具备演员基本素养,配合游戏项目组要求,完成角色动作捕捉或者面部捕捉任务; 5、玩过主流3A游戏,了解游戏内的角色表演与塑造; 6、运动能力,肢体控制力较强,对游戏角色基础行为表演有概念。 任职要求: 1、热爱游戏,能够自主学习主动完成期望效果; 2、服从公司的管理与安排、工作责任心强。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 硕士
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、从事人工智能领域研究工作,包括不限于行业应用的跟踪分析与研判工作; 2、开展公司人工智能技术的应用研究、融合规划及材料撰写工作; 3、负责智能项目管理工作,进行智能产品规划与设计工作; 4、完成其他相关重点工作。 任职资格: 1、硕士研究生或以上学历; 2、具有较强文字功底及逻辑思维能力;具有优秀的表达、沟通与协调能力; 3、有1年以上咨询研究工作经验,有咨询公司、第三方评测机构工作经验者优先; 4、喜欢跟踪和研究分析人工智能与保险领域最新动态,对人工智能、金融保险行业有一定了解。
  • 20k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    旅游 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、内控工作:协助公司业务线梳理内控流程,识别风险点并给出风险应对的建议,推进整改建议的落实,据此提升全公司及各业务线风险管理体系; 2、其他风险事件调查及专项审计工作:依据公司制度,针对特定风险事件开展专项审计和专项调查等工作; 3、 本部门其他相关工作。 任职资格: 1、三年以上工作经验。有互联网行业经验者优先,有IT审计工作经验者优先,有全面风险管理或数据分析经验者优先; 2、 熟悉COSO内控及ERM框架,精通SOX审计相关的准则和方法论,具有CPA、CIA、CISA等职业资质者优先; 3、具有积极的工作态度和良好的学习、沟通和表达能力,高度的自我驱动和结果导向,能够主动承担责任,有团队精神; 4、 大学本科以上学历,具备基础的英文书面交流能力,熟练使用Office系列软件。
  • 40k-70k·15薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团自动配送以自研L4级自动驾驶软硬件技术为核心,与美团即时零售业务结合,形成满足公开道路、校园、社区、工业园区等室外全场景下的自动配送整体解决方案。 美团自动配送团队成立于2016年,团队成员来自于Waymo、Cruise、Pony.ai、泛亚等自动驾驶行业头部公司,自动驾驶技术团队博士占比高达30%,依靠视觉、激光等传感器,实时感知预测周围环境,通过高精地图定位和智能决策规划,保证自动配送车全场景即时配送能力。自2020年起,自动配送车已在北京、深圳等多地进入常态化试运营阶段,运营车辆超500台,日均运营超16小时,截止2022年6月,已经累计配送近220万单。 欢迎加入美团自动配送车团队,与我们一起用科技推动即时零售再升级! 岗位职责 1、参与自动驾驶HIL平台的搭建、研发和演进,支撑自动驾驶算法及性能的迭代和验证,交付高可靠性、高性能的HIL验证平台。 2、支持自动驾驶安全兜底的需求推演、系统架构优化、可靠性验证及端到端性能优化等,支撑自动驾驶系统可靠、兜底业务运营和测试的行驶安全 3、根据自动车配送业务的需求,持续优化自动车配送系统的整体性能、可靠性和安全性,推动自动车配送系统的研发迭代和大规模落地运营。 岗位基本需求 1、熟悉Linux系统(不限于Ubuntu、Yocto、OpenWRT),OS功底扎实。具备出色的C/C++软件工程能力,以及良好的软件架构设计能力。 2、熟悉自动驾驶系统软件或仿真系统的研发,具有丰富的系统平台软件开发经验。 3、具备Linux驱动和HAL开发能力,熟悉常见的总线接口,期望具备PCIe、GNSS、Lidar、Camera、Audio中至少一个方向的开发经验。 4、具备良好的系统分析能力、出色的抽象和逻辑思维能力,能快速分析复杂问题并给出合理的解决方案。 5、具备技术和业务的综合能力,能够从不同维度和层面,全面思考和处理各种问题。具有出色的学习能力,能够保持自身技术栈的持续更新和迭代。工作积极主动,具有强烈的责任心。 具备以下者优先 有自动驾驶系统研发、系统安全、仿真系统研发经验者优先。有自动驾驶系统研发、系统安全、仿真系统研发经验者优先。 岗位亮点 1、美团自动配送已经在北京、深圳等地规模化应用落地,支持小象超市等场景; 2、密切参与到最前沿的自动驾驶技术和自动车配送技术的研发迭代,为自动车配送系统的规模化落地运营贡献力量,开阔视野、扩宽个人职业道路
  • 25k-40k·13薪 经验5-10年 / 硕士
    制造业 / 不需要融资 / 500-2000人
    职责描述: 1. 制定呼吸领域慢病照护标准与流程、输出医学知识培训和考核 2. 建立并维护与呼吸疾病领域学术带头人、三甲医院专家主任的关系 3. 协助推动临床研究项目,通过与呼吸领域专家的学术交流和合作,推动业务落地与推广 4. 负责专业知识库的建立,不断沉淀专业经验,优化完善系统功能 5. 负责输出哮喘相关患教内容(图文与视频) 6. 带领 3-4 人团队完成以上工作 任职要求: 1. 认同 iHealth 企业使命、愿景、价值观 2. 临床医学硕士/博士 3. 呼吸疾病领域经验优先考虑 4. 曾在阿斯利康/葛兰素史克等外资药企或创新药企业任职,在医学部 1 年以上工作经历 5. 学习和创新能力较强,自我驱动 6. 对互联网+医疗行业有兴趣和热情,善于深度思考与复盘
  • 3k-3k 经验在校/应届 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 日常实习:面向全体在校生,为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍:人力与管理部作为公司重要的职能部门之一,助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力,激发组织生命力”为使命,在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司,推动业务成长。 1、协助完成招聘相关事宜:招聘渠道维护、网络筛选简历、电话预约、协调候选人、面试官时间并安排面试; 2、协助进行人力资源招聘相关的数据统计工作,以及完成招聘负责人交代的其他事宜。 职位要求: 1、本科及以上学历在读,人力资源、工商管理等相关专业优先; 2、为人正直、亲和力好、耐心、细致认真、负责任及抗压; 3、善于与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好,有团队协作精神。
  • 8k-16k 经验不限 / 不限
    文娱丨内容,社交 / 未融资 / 50-150人
    【工作内容】 1、和用户玩儿狼人杀游戏 2、语音厅上麦聊天,活跃大厅氛围 【工作时间】 每天排班自由 2~5 小时可选,多劳多得,每周排班时间随时可更换 【招聘要求】 1、对狼人杀感兴趣且愿意自主学习 2、年龄 20~35 岁 3、拥有自驱力,自主学习主播技巧且能够合理利用时间 【福利待遇】 12~40 时薪 + 60% 以上礼物提成实时到账 如新人时薪 12/h周结 + 60% 礼物提成实时到账 周结时薪由平台统一结算发放 月薪平均 5000+ 实际所得上不封顶 正规平台,有无经验均可,不收取任何费用
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    线上兼职,公司直招哈,不是公会。 [岗位介绍] 平台是[点点开黑], 前期线上带薪培训, 后期线上工作, 无需坐班, 无需露脸。 主要工作内容: 在语音厅里聊天和玩狼人杀游戏、 接受兼职,长期优先。 适合学生、待业、自由职业者和全职在家的家人们 时间要求: 每周至少6天, 一天至少4-5小时(12-24点任选时间, 可自由分配) [岗位薪资与福利] 薪资: 底薪+60%礼物提成+厅内福利 底薪: 12-50/小时, 周底薪420,每周一发放。60%礼物提成,举例,老板刷了5200的礼物给咱们,就实时到账3000多人民币到你的账户哈,定期有活动鼓励用户充职为主播创收 成熟主播队长亲自负责辅导您的工作 [岗位要求] 1、不社恐 3、无经验要求(如有经验最佳)。 4、年龄: 20~35周岁 [岗位优势] 1、隐私: 音频不露脸,保护您的隐私。 2、收入:目前全网分成比例最高 , 提成实时到账,薪资周结自提。 3、自由: 居家工作, 时间自由 , 与其他工作不冲突 设备:手机或电脑均可操作 线上兼职,公司直招哈,不是公会。
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    【岗位介绍】 在平台上通过声音进行直播,不露脸,不与社交软件关联,有效保护隐私。直播内容以玩游戏为主,不需要表演才艺,健康正规。 【岗位要求】 1、普通话不能太差。 2、无才艺要求(如有请告知)。 3、无声音要求(如有请告知)。 4、无经验要求(如有请告知)。 5、年龄:20-34周岁,条件优秀可放宽。 【岗位优势】 1、不露脸,不关联社交账号,保护隐私。 2、平台游戏引流,前三游戏陪玩平台,无需担心人流。 3、居家工作,时间自由,与其他工作不冲突。 4、门槛低,只要普通话别太差,任何人都可以胜任。 5、无需额外投资,手机+耳机即可。 6、分成比例高,收入可观。 7、无需经验,免费培训,专业运营1对1指导。 【关于我们】 官方平台无需签约不捆绑一切自由,专业运营免费1对1指导。
  • 5k-8k 经验1-3年 / 不限
    企业服务,消费生活 / 未融资 / 少于15人
    消杀服务销售专员、地推销售 (多劳多得、签单付费,正规公司、诚实守信) 工作描述: 1、负责北京区域内(餐厅、物业等)客户开发与维护,实现新的业绩增长; 2、了解客户需求,为客户定制消杀服务和清洁消毒解决方案,提升客户满意度,加强与客户关系的维护,提高客户满意度; 3、按照消杀流程做相关消杀工作,检查客户的防治效果并出具消杀报告。(增值项)
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    文娱|内容 / 未融资 / 50-150人
    岗位要求: 1. 热爱音频行业,对某一领域或话题有深入了解和兴趣; 2. 具有良好的语言表达能力和互动技巧; 3. 具有良好的时间管理和团队协作能力; 4. 声音条件好, 5.丰厚的底薪和绩效奖金; 6. 提供专业的培训和支持; 7. 提供丰富的直播内容和活动机会 8.时间随意,兼职即可
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 本科
    人工智能服务,软件服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    职位描述: 1. 协助产品经理完成行业调研、产品流程梳理、产品功能和页面设计 2. 制定产品相关规范,参与产品各类文档编写 3. 追踪产品及项目进度,把控产品质量和体验 4. 收集用户数据,参与用户反馈分析; 5. 跟踪国内外行业最新发展趋势,完成行业及竞品调研分析。 任职要求: 1. **大学本科,每周可实习5天,实习期3个月及以上; 2. 喜欢互联网,有过互联网产品设计实习经验者优先; 3. 对短视频创作、文档写作等工具或行业熟悉,有一定认知; 4. 逻辑清晰、学习能力强、有责任感、执行力强和用户同理心; 5. 熟练使用Premiere、墨刀、PPT等产品软件,较好英文能力。
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    满十六即可 男女不限 可开实习证明可兼职短期 工作内容: 1.在快手平台进行直播 聊天、唱歌、互动、无需露脸,门槛低,工作轻松自由。 2.适合广泛人群宝妈、兼职、学生、全职、**时间挣大钱 3.不管你在哪个城市,都可以拥有一份工作。 一部手机、一个耳机、居家工作时间自由 兼职全职均可  工作时间 每天2-6小时,全天24小时自由安排。 公司扶持: 1. 提供专业免费培训,专业运营实时带播(新手小白三天即可熟练) 2.定期奖励额外补贴,优秀人员公司后期扶持手机、声卡等设备。 3.无需缴纳任何费用,无任何限制 4.所有新入职的主播都会有为期两个月的新人推荐期,不用担心流量问题。 5.拒绝不雅、低俗等违法违规内容在直播间内出现。 6.积极主动配合运营培训包装推广等各项活动。 福利待遇: 1.打酱油型:5000/月 正常型:8000~10000/月 努力奋斗型:12000~15000/月 两个月过万属于正常水平 薪资不封顶,后期稳定高收入。 任职要求 1.年龄要求满16周岁。 2.设备要求偏低,有手机和耳机就可以。 5.工作不束缚,工会没有任何的费用,也不会有违约金,可短期做。 特此声明: 公司承诺无任何收费项目,不收取任何费用,随做随走。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 不需要融资 / 50-150人
    招聘与配置 1、薪资范围:5000元至15000元 2、底薪:5000元,(3000+500考勤+1500补助+提成,综合薪资8000以上) 3、社保类型:五险一金岗位 工作内容 1、人员招聘以及面试准备 2、公司项目推广以及策划 任职要求 1、学历不限,有无经验均可 2、身体健康,遵纪守法,有责任心,有事业心,有爱心 工作时间 1、工作时间:朝九晚六,午休1.5小时(12:00~13:30)上六休一,每周日休息一天,法定节假日正常休息 2、永不加班,工作积极向上,热情饱满,欢迎您诚挚的加入 公司福利 1、每月一次生日会,每年一次国内外旅游机会(优秀员工以及管理层),每年一次盛大的年会 2、端午节,中秋节,等等传统节日精美礼品发放 3、新人有带薪试岗,完善合理的晋升机制,公平公正的竞争平台,坚持以员工为本