工作内容： 1、开拓中小微商户，拜访商户推荐他们下载收钱吧app，给他们免费安装我们的收款设备 2、及时处理商户的反馈、投诉和建议，提高顾客满意度； 3、维护并建立良好的商家合作关系, 提升商圈内市场占有率； 薪资详情：8000～15000+/月 薪资架构：保底5000+高提成+奖金。 社保类型：六险一金 上班时间：早九晚六，外勤打卡，工作时间自由安排 【你最关心的薪资问题】 1.保底5000+提成+奖金，综合月薪8000～30000+ 2.试用期100%全薪 3.国家规定的法定节假日+带薪年假（12～23天） 4.免费下午茶，水果面包小吃管够 5.每月定期团建+生日会奖金+节假日礼品+不定期各种福利 6.一年一次员工体检 7.公司缴纳六险一金 【岗位要求】 1.中专学历即可，18～35岁，接受应届毕业生 2.自信，坚韧，有上进心 3.能够不断学习 【补充】 1.公司知名度高 2.带薪培训 3.所有管理岗位全是内部晋升，不存在空降 4.感兴趣的话随时联系我，我随时都在 5.期待和您成为同事：）

Q:薪资问题 无责底薪4000+高提成+交通补助250/月+高温补贴+各种节日福利 Q:工作时间 早九晚六。我们是弹性工作制，不需要每天回公司，除非有培训和开会，个人发挥空间灵活 Q:距离问题 我们不需要坐班，除了开会是不需要进公司打卡的，这点在我们公司还是很人性化的。距离上您不用担心，我们回以根据你住的区域来划分拓展商户区域 Q:工作职责: 主要是负责收钱吧APP线下推广，就是让商户下载一个APP即可，比如·超市·便利店·餐饮店等，下载完成协助商户开通使用 Q:社保、交金问题 我们会给所有正式员工缴纳五险一金，以每月15日为界，15日以前入职的当月缴纳，15日后入职的则次月缴纳，按照我们所在城市规定比例缴纳五险一金。 有无经验均可，看个人能力而定，相信自己想挑战 相信你一定听到过“收钱吧到账”的声音，收钱吧是移动支付领域，微信和支付宝最大的综合服务商，我们为商家提供包括移动支付在内，包括记账、扫码点单、自营外卖、营销服务、助贷、理财等一系列的数字化产品和服务。 【市场优势】 收钱吧是国内领先的数字化门店综合服务商，移动支付领域的领先企业。资金安全拉卡拉(今年A股上市)。清算方便。商家的生意:(引流)拉客红包、朋友圈广告;生意贷;供应链;会员营销;员工管理;理财等等。支持信用卡花呗，银联云闪付付款，满足客人多种付款需求，让老板生意越来越好。支持商家生意贷款，提高老板资金周转，提供投资。全方位服务于商家，为中小型微商户提供了一系列的解决方案。期待你的加入! 以上看完如果感兴趣，赶紧联系喔～ （此岗位是外包岗位）

只要你肯撸起袖子加油干，一不小心月薪就上万，收钱吧欢迎你！ 薪资福利： 【薪资待遇】：无责底薪5000（+硬件提成70-200/单+新开户提成200-400+维护100-200/单+冲单奖+高温津贴+节日福利，综合8000-15000） 如果你做的不错的话可以达到15000-20000这个 范围 2、五险一金：我们会给所有正式员工缴纳六险一金，以每月15日为界，15月 以前入职的当月缴纳，15日后入职的则次月缴纳，按照我们所在城市规定比例 缴纳五险一金。 工作时间：弹性制，除了公司开会其他时间不用到公司的，上下班都是钉钉打卡 的 距离问题：我们可以根据你住的区域来划分拓展商户区域，就近分配 你需要做什么： 主要是负责收钱吧APP线下推广，就是让商户下载一个APP即可，比如·超市·便 利店·餐饮店等，下载完成协助商户开通使用，并做好后期的维护工作 任职条件： 学历：中专以上（以***书为准） 经验：有一定的销售经验

【为什么选择收钱吧】 √ 我们是聚合支付的行业龙头企业; √ 我们是一群年轻同时专业的精英团队(领导层以90/95后居多); √ 我们被誉为业内真正的“黄埔军校”(拥有业内专业的培训体系); √ 无试用期，无责底薪(不区别对待); √ 全国37个城市设有分公司，就近分配: √ 100%内部晋升，每三个月一次晋升考评; √ 凭自生能力享竞赛奖、月度奖、年度奖、团队奖等各种荣誉; √ 入职后主管直接一对一师徒帮带 【薪资福利】 1..无责底薪5k+开户奖（300-3000）+流水分润+250交话补+50%提成（目前业内最高）+节日福利+五险一金；综合8-15K 2.所有员工缴纳五险一金，15号之前入职当月缴纳，15号之后入职次月缴纳； 3.我们提供互联网业内卓越的平台+有竞争力的薪资+当地六险一金+所有法定节假日(带薪年、产、陪产、病等假期)+月度定期团建活动等。 4.健全的培训制度:新人帮扶计划一对一辅导让你快速融入团队，不定期的日常工作陪访与经验分享 距离问题:我们可以根据你住的区域来划分拓展商户区域，就近分配，无需坐班。 岗位职责： 1、针对我司自主研发的共享充电宝产品（电饱饱）/收款二维码app/收款工具等展开线下优质商户地推式销售、铺设（如酒店、商场、网咖、网红餐饮、KTV、会所、景区、医院、交通枢纽、大型连锁等人口密集型场所) 2、负责签约商户设备到店后的调试、安装、商户端培训 3、产品安装后售后咨询、客诉调解；与客户建立高价值合作关系,维护客情 4、通过商户合作，客户关系的日常维护，二次开发以及深度合作，通过门店日常数据流水分析针对设备使用情况进行策略 调整,使得设备效能最大化。 岗位要求： 1 不拘一格的人才,应届毕业生亦可(有销售经验者优先） 2 对本地市场有一定的认知 3 对地推式销售和市场拓展有着浓厚的兴趣，热爱销售工作，有强烈的成功欲望和企图心。 电饱饱是收钱吧旗下的共享服务充电宝业务，存在于本地服务的多场景下。用户使用微信、支付宝扫描设备上的二维码，即可租借一个充电宝。用户可以根据充电宝的GPS定位，就近归还，方便快捷。 PS:有无经验均可，看个人能力而定，相信自己想挑战的来～

【为什么选择收钱吧】 √ 我们是聚合支付的行业龙头企业; √ 我们是一群年轻同时专业的精英团队(领导层以90/95后居多); √ 我们被誉为业内真正的“黄埔军校”(拥有业内专业的培训体系); √ 无试用期，无责底薪(不区别对待); √ 全国37个城市设有分公司，就近分配: √ 100%内部晋升，每三个月一次晋升考评; √ 凭自生能力享竞赛奖、月度奖、年度奖、团队奖等各种荣誉; √ 入职后主管直接一对一师徒帮带 【薪资福利】 1..无责底薪4500+开户奖（300-3000）+流水分润+250交话补+50%提成（目前业内最高）+节日福利+五险一金；综合8-15K 2.所有员工缴纳五险一金，15号之前入职当月缴纳，15号之后入职次月缴纳； 3.我们提供互联网业内卓越的平台+有竞争力的薪资+当地六险一金+所有法定节假日(带薪年、产、陪产、病等假期)+月度定期团建活动等。 4.健全的培训制度:新人帮扶计划一对一辅导让你快速融入团队，不定期的日常工作陪访与经验分享 距离问题:我们可以根据你住的区域来划分拓展商户区域，就近分配，无需坐班。 岗位职责： 1、针对我司自主研发的共享充电宝产品（电饱饱）/收款二维码app/收款工具等展开线下优质商户地推式销售、铺设（如酒店、商场、网咖、网红餐饮、KTV、会所、景区、医院、交通枢纽、大型连锁等人口密集型场所) 2、负责签约商户设备到店后的调试、安装、商户端培训 3、产品安装后售后咨询、客诉调解；与客户建立高价值合作关系,维护客情 4、通过商户合作，客户关系的日常维护，二次开发以及深度合作，通过门店日常数据流水分析针对设备使用情况进行策略 调整,使得设备效能最大化。 岗位要求： 1 不拘一格的人才,应届毕业生亦可(有销售经验者优先） 2 对本地市场有一定的认知 3 对地推式销售和市场拓展有着浓厚的兴趣，热爱销售工作，有强烈的成功欲望和企图心。 电饱饱是收钱吧旗下的共享服务充电宝业务，存在于本地服务的多场景下。用户使用微信、支付宝扫描设备上的二维码，即可租借一个充电宝。用户可以根据充电宝的GPS定位，就近归还，方便快捷。 PS:有无经验均可，看个人能力而定，相信自己想挑战的来～

工作内容： 1、开拓中小微商户，拜访商户推荐他们下载收钱吧app，给他们免费安装我们的收款设备 2、及时处理商户的反馈、投诉和建议，提高顾客满意度； 3、维护并建立良好的商家合作关系, 提升商圈内市场占有率； 薪资详情：8000～15000+/月 薪资架构：无责底薪4000+交通补贴+高温补贴+高提成+奖金 社保类型：五险 上班时间：早九晚六，外勤打卡，工作时间自由安排 【你最关心的薪资问题】 1.无责4000+提成+奖金，综合月薪8000～30000+ 2.试用期100%全薪 3.国家规定的法定节假日+带薪年假（12～23天） 4.免费下午茶，水果面包小吃管够 5.每月定期团建+生日会奖金+节假日礼品+不定期各种福利 6.一年一次员工体检 7.公司缴纳五险 【岗位要求】 1.中专学历即可，18～35岁，接受应届毕业生 2.自信，坚韧，有上进心 3.能够不断学习 【补充】 1.公司知名度高 2.带薪培训 3.所有管理岗位全是内部晋升，不存在空降 4.感兴趣的话随时联系我，我随时都在 5.期待和您成为同事：）

【为什么现在收钱吧】 √我们是聚合支付的行业龙头企业; √我们是一群年轻同时专业的精英团队(领导层以90/95后居多); √我们被誉为业内真正的“黄埔军校”(拥有业内专业的培训体系); √无试用期，无责底薪(不区别对待); √全国37个城市设有分公司，就近分配: √100%内部晋升，每三个月一次晋升考评; √凭自生能力享竞赛奖、月度奖、年度奖、团队奖等各种荣誉; √入职后主管直接一对一师徒帮带 【人员要求】：18-35周岁，中专及以上 【岗位职责】：开拓中小微商户，进行商务谈判，负责所属区域餐饮、超市等商家洽谈，入驻收钱吧app使用； 【薪资待遇】：无责底薪5000+（+硬件提成70-200/单+新开户提成200-400+维护100-200/单+冲单奖+高温津贴+节日福利，综合8000-15000） 准时发放薪资：15号 六险一金：15号之前入职本月缴纳，15号之后次月缴纳； 区域拓展：可就近分配，自己选择区域拓展； 【产品优势】：1、聚合银联云闪付、支付宝、微信三大目前最普遍的支付方式，是支付宝、微信、云闪付的核心服务商 2、资金安全：拉卡拉（今年A股上市）清算 3、公司体量：是目前聚合支付业务的行业**，已完成C轮融资，估值30亿 4、方便商家的生意：（引流）拉客红包（消费立减活动）、朋友圈广告；生意贷；供应链；会员营销；员工管理；理财等等 【工作时间】：上6休1，固定周日休（一三五早上需要到公司开早会，其它时间不需要） 【晋升空间】：拓新BD—小掌柜—储备主管—正式主管-城市经理；随着个人的成长和发展，你也可以选择转岗等，发展你的兴趣和特长

岗位职责： 1、负责搭建完善客服部的整体业务培训体系。 2、建立和完善高效的培训模式。比如直播，在线课堂等。 3、负责文字客服、二线组、销售组、审批组、电饱饱组及电话上线的业务培训及对考核指标负责。 4、负责编写业务课件，建立各个业务课程表，并定期更新维护，有效降低培训时长，提升效率。 5、负责新业务、新流程上线的落地培训及质检错误率高的同学进行专项回炉。 6、负责基础人员的管理能力提升培训及辅导。 7、负责完成上级领导交代的其他工作。 岗位要求： 1、***大专及以上学历，1年及以上相关培训管理经验； 2、具备专业的培训管理体系知识,熟悉体系建立流程与管理方式; 3、具备较强的组织能力和团队协同能力，执行力强，能适应快节奏的业务流程迭代； 4、有项目管理经验者优先

工作职责: 1. 在主管指导下负责部门产品建设。服务线年度建设规划，产品的主要里程碑路线，匹配和满足业务发展需求，以数据驱动业务敏捷发展，形成企业超高人效的核心竞争力； 2. 协助主管做好服务线的项目管理工作，包括需求分析、竞品调研、流程梳理、产品设计、实施交付等，遵守内部流程下，协同技术、质量团队等产研人员在需求范围、质量和成本方面都能达成项目目标； 3. 承担服务线的日常服务工作 4. 项目交付后的服务转换准入，用户反馈处理，产品知识的输出和培训推广、服务线故障的管理、业务的专项支持工作等，配合提供服务线月度工作成果和建设报告，不断提高服务线客户满意度； 5. 按年度规划和日常业务需求，主动推进或积极响应，通过有效的沟通、分析整理为FRD功能需求文档； 6. 按FRD进行产品设计输出PRD文档，能兼顾客户需求投入产出和用户体验； 任职资格: 1.211及以上的高校毕业优先；有产品实习经历优先； 2. 具备较强的写作/表达能力，可用结构性的方式表达问题及想法； 3. 具备较强的协同能力、内驱力，对工作、同事都能主动出击解决问题； 4. 具备较强的心里承受力和自我解决问题、学习力，面对工作压力，愿意迎难而上；

收钱吧武汉分公司招人啦[哇][哇][哇] 没有什么是干饭解决不了的事情 如果有，那就找份高薪资的工作干两顿饭！ 收钱吧销售BD岗位正在热招，待遇从优，每月干饭不看价！ [让我看看]你将拥有一群一起干饭的小伙伴，定期团建，每月生日会福利。如果你是90后一定不要错过我们哦[让我看看] 工资待遇：无责任底薪4500签单奖硬件提成交通补贴话费补贴五险一金（入职就购买） 有找工作的朋友也可以推荐转介绍下 联系方式：***********（微信同手机号）欢迎随时私聊咨询哦～

工作职责: 1、在总部和分公司轮岗，学习拓展商户技能及团队管理能力； 2、分公司轮岗期间：拜访商户并成功推荐商户安装收钱吧产品，熟练掌握收钱吧产品推广知识，并达成个人业绩； 3、总部轮岗期间：分公司业绩达成追踪、分析；激励活动策划、落地；市场政策解读、落地；市场推动过程中的制度制定、完善； 4、分公司轮岗期间：招聘、育成新人，并带领团队达成团队业绩； 任职资格: 1、本科及以上学历，应届毕业生或1年内工作经验； 2、沟通能力好，思路清晰，愿意做销售工作； 3、学生干部优先，市场营销相关专业优先，市场或销售实习经验优先

我是谁:       我叫“收钱吧”是做聚合支付的，已帮助全国660座城市的300多万线下商家接入了支付宝、微信、银联云闪付等支付方式，让商户享受移动支付便捷的同时，给他们提供店铺管理、资产管理、营销、会员管理、自营外卖、共享充电、供应链等“智慧门店”衍生服务。       我们总部在上海，在37个城市设有分公司，目前公司规模2000多人，是移动支付领域的龙头企业，是支付宝/微信/银联云闪付的核心服务商。       你是谁:       1、需持有中专以上***书(必须条件) ;可接受实习生；       2、学习能力和适应能力强，适应互联网行业的快速发展;       3、目标导向，具备在高强压力下出色完成任务的能力;       4、不怯场，在陌生的环境能够打造良好的沟通氛围你得到的:      【一直在等你】       1、薪资待遇:无责任底薪3700至6500(三个月进行一次薪资升级) +高温补贴+高额提成+各种节日福利=7k- 15k，目前公司人均薪资9k       2、常规福利:六险一金、带薪年假、团队活动等         【直到那天，我们邂逅】       入职担任销售岗位       1、开拓中小微商户，进行商务谈判，为商户提供行业解决方案，持续有效跟踪商户并完成销售计划;        2、负责公司共享充电产品的进店、收集和反馈;       3、客户关系的日常维护，二次开发以及深度合作。       你可能关心的是:       1、有挑战的工资: 无责任底薪3700至6500(三个月进行一次薪资升级) +高温补贴+开户提成+ 硬件提成+六险一金+弹性工作+各种节日福利=7k- 15k，目前公司人均薪资9k；       2、完善的福利:六险一金+生日福利+节假日福利+带薪年假+专业培训+定期团建+年度体检等;       3、健全的培训制度:新人帮扶计划一-对一-辅导让你快速融入团队，不定期的日常工作陪访与经验分享话术演练让你快速掌握工作流程与技巧;       4、晋升体系:公开透明的晋升机制培养体系，助你向管理层迈进(BD-主管-分公司负责人-大区负责人）；       5、丰富的团队文化活动:烧烤、旅游、KTV等各类活动，敬请享受生活。       PS:有无经验均可，看个人能力而定，相信自己想挑战       六险一金+节日丰富福利+每月团建+超好的工作氛围+超快晋升通道(你还在等什么)

【人员要求】：18-35周岁，中专及以上 【岗位职责】：开拓中小微商户，进行商务谈判，负责所属区域餐饮、超市等商家洽谈，入驻收钱吧app使用； 【薪资待遇】： 入职1-4个月：底薪5000+（开户奖60/户+绩效提成1000-3000）+硬件提奖15-200/台 入职5-12个月：底薪5000+（开户奖40/户+流水分润提成）+硬件提奖15-200/台 准时发放薪资：15号 五险一金：15号之前入职本月缴纳，15号之后次月缴纳； 【工作时间】：上6休1，固定周日休（一三五早上需要到公司开早会，其它时间不需要） 【晋升空间】：拓新BD—小掌柜—储备主管—正式主管-城市经理；随着个人的成长和发展，你也可以选择转岗等，发展你的兴趣和特长。 此岗位为外包岗位

岗位职责 1、负责团队的日常管理，带领团队持续高效率的完成商务拓展目标； 2、组建团队，给团队成员有效的培训和辅导，培养出能够独当一面的收钱吧新人 3、根据公司制定的商户拓展策略，有效实施落地，完成团队销售指标； 4、负责辖区市场信息收集及竞对情况分析，自己也要有较好的销售能力

目前我们在招客服专员是售后客服，主要是电话和文字的工作方式（非销售性质客服） 【职位职责】： 1、负责客户电话的接听、客户问题的解答及相关业务的处理工作； 2、具有独立处理客户投诉的能力； 3、及时将客户需求进行反馈； 4、通过电话为客户提供相关交易咨询服务； 5、具备及时处理突发事件的能力。 【工作时间】：做五休二，轮休，每月底会对下个月工作进行排班，一天四班次，早1:7:50～16:50 早2：8:50～17:50 中班:11:30～20:30 晚班：13：00～22:00 【薪资待遇】： 1、试用期薪资：5500+餐补20元/天+晚班补贴25元/天 转正后薪资：6500+餐补20元/天+晚班补贴25元/天 2、大小夜班：大夜班240元，小夜班90元，交通补贴60元（如大小夜班居家办公则没有交通补贴） 3、工龄补贴：1年/300 ，2年/500，3年600 4、公司提供带薪入职培训 5、零食下午茶，节假日福利，迟到不罚钱。 任职要求： 1、中专及以上学历； 2、一年以上电话客服工作经验者为佳； 3、普通话标准，具有较强的语言表达能力和沟通能力； 4、为人成熟稳重，具备敏捷的观察、判断能力，能够处理突发事件； 5、具有良好的客户服务意识，团队合作意识强，高度的敬业精神与工作激情； 6、能接受一定强度的工作，承压能力强； 7、计算机操作熟练，熟练使用常用办公软件。 职位福利：五险一金、全勤奖、不加班、多次晋升机会、转岗/轮岗机会、试用期提前转正