• 8k-13k 经验1-3年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、承接招聘需求,了解业务背景和人才画像,寻访符合要求的人才简历; 2、跟进候选人的意向,确认基本信息了解,进行面试相关安排以及面试接待; 3、对人才有判断,为组织引进适配度较高人才,管理候选人的期望和整个招聘流程; 4、建立自己的渠道使用路径,能通过多维渠道定向寻访候选人,且建立持续性联系,形成良好的人才转介绍机制; 5、定期搜集与汇总市场人才信息,从人才市场角度对业务给予信息输入,为业务用人提供参考。 职位要求: 1、本科及以上学历,应届生或1-3年招聘相关工作经验; 2、沟通表达能力出色,能够比较顺畅对接业务方及候选人; 3、学习能力与自我驱动能力强,具有较强的更新迭代能力与成长诉求; 4、有较强的抗压能力和责任意识,面对复杂的招聘需求时,能够主动积极发现问题解决问题; 5、有高招工作经验优先考虑;有互联网招聘支持工作经验者优先考虑。
  • 6k-8k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责与业务/用人主管需求对焦,确定岗位需求和寻访方向; 2.负责招聘全流程的跟进:寻访、甄选,评估候选人信息; 3.能根据业务重点,梳理对应的寻访目标公司,构建人才地图,完善人才储备,提升招聘效率; 4.能够梳理,分析和优化招聘流程,提升候选人体验,有效管理招聘渠道,并能参与招聘体系建设及优化; 5.负责招聘相关的项目事宜,并能做好项目推动和协同工作。 岗位基本要求: 1、本科以上学历,1年互联网招聘经验; 2、专业能力上,对人才的选和用有深入理解,对人才的育励汰有一定的了解,能够把人才选用和后续工作结合起来; 3、通用能力上,具备良好的沟通能力和项目管理能力(含进程推进能力);拥有良好的客户需求沟通和管理能力; 4、具备多任务同时进行的能力;和业务/用人主管,在交付节奏上,能够达成共识。
  • 8k-11k·13薪 经验1-3年 / 本科
    居住服务 / C轮 / 2000人以上
    【职责描述】 1、作为支持自如集团招聘交付COE团队的HR,通过项目运营管理,招聘全流程交付,实习生带教,城市招聘赋能专项等方式,推动招聘交付目标达成,并为城市HR提供咨询、建议、工具,营销赋能等支持; 2、利用Mapping方法论,建立相应人才库。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,2-5年招聘领域工作经验 2、能够独立开展规模型业务类岗位社招闭环,匹配业务实际用人需求,含招聘交付方法论、业务面试官管理、人才模型搭建等; 3、技能和素质要求: ①能结合业务现状进行思考和经验应用; ②有较强影响力,能成为业务的合作伙伴,并提供专业的建议。 【加分项】 1、RPO渠道; 2、强关单能力,至少列举出1~2个独立负责项目。
  • 8k-13k·14薪 经验1-3年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1.负责职能类、产研类岗位招聘岗位要求; 任职要求: 1.1年以上招聘经历(猎头背景加分); 2.熟悉招聘全流程,熟悉各种招聘渠道使用方法; 3.有较强需求挖掘能力和有独立寻访能力; 4.以拿结果为导向,目标感和自驱性强; 5.抗压能力好,可接受加班;
  • 15k-18k·13薪 经验1-3年 / 本科
    居住服务 / C轮 / 2000人以上
    【岗位职责】 1.根据公司整体校园招聘的目标,执行落地校园招聘详细计划,保证校园招聘交付质量及结果; 2.维护并开拓校招渠道,提高渠道使用的精准度及有效性; 3.负责校招内推、管培生等重点校招项目的落地实施; 3.协助制定或完善相关的校招制度,校招COE等相关工作内容。 【任职要求】 1.本科及以上学历,专业不限,2年及以上校招工作经验,有主导和实施校招全流程经验,擅长招聘统筹等; 2.熟悉校园招聘流程,有一定的高校关系拓展能力,有院校资源优先; 3.结果导向,独立思考能力,学习意识和能力,执行力及抗压能力强,善于沟通协调,有良好的团队协作能力。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 不需要融资 / 50-150人
    人事推广招聘与配置 1、薪资范围:5000元至15000元上不封顶 2、底薪:5000+奖金 综合薪资10000以上上不封顶 3、社保类型:五险岗位 任职要求: 1、人员招聘以及面试准备 2、学历不限,有无经验均可 3、身体健康,遵纪守法,有责任心,有事业心,有爱心 工作时间 1、朝九晚六,午休一个半小时 2、公司原则永不加班,公司以90后00后为主,工作轻松,时间自由欢迎您诚挚的加入
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 不需要融资 / 50-150人
    人事推广招聘与配置 1、薪资范围:5000元至15000元上不封顶 2、底薪:5000+奖金 综合薪资10000以上上不封顶 3、社保类型:五险岗位 任职要求: 1、人员招聘以及面试准备 2、学历不限,有无经验均可 3、身体健康,遵纪守法,有责任心,有事业心,有爱心 工作时间 1、朝九晚六,午休一个半小时 2、公司原则永不加班,公司以90后00后为主,工作轻松,时间自由欢迎您诚挚的加入
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 15-50人
    负责工程师招聘 满足项目经理用人时间  确定人员到岗时间
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 本科
    企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    招募招聘专员实习生啦! 我们是:用友集团! 我们是干什么的? 用友网络,成立于1988年,2001年正式上市,是亚太本土领先的企业管理软件和企业移动应用、企业云服务提供商,是中国最大的ERP、CRM、人力资源管理、商业分析、内审、小微企业管理软件和财政、汽车、烟草等行业应用解决方案提供商。目前拥有员工18,000多人。 据工信部公布,2020年中国互联网企业综合实力排名,用友名列第16名,企业云服务领域名列行业领头羊,市值1500多亿元。 你来了做什么? 在一个没有官场政治的大平台,规范化的管理下,协助资深的招聘经理做一切与招聘有关的工作。包括但不仅限于跟部门沟通职位需求、简历的搜寻与筛选、邀约面试、候选人跟进、薪资沟通等。 你能获得什么? 可以从零开始学习招聘的全部流程,明确自己在大公司的价值定位,初步通晓大公司的招聘流程,亲自上阵在实战中学习。 招聘领域大牛指路,精炼的理论+充分的实践,让你在这个领域迅速提升! 我们期望你是酱紫的: 1. 四年制本科或研究生在读(小伙伴们都是这样的高要求进来的),每周工作5天(不强求加班),可以实习3个月以上为佳。 2. 细致,不粗心不大条。 3. 积极主动,不讲借口,愿意学习。 谈钱不伤感情:¥ 120 /天(住员工公寓)-最多¥180/天(不住宿)。此外,餐补17元/天。 地点:海淀区北清路68号,地铁16号线“永丰”站;全北京各方向近30趟班车。 住宿:公司提供员工公寓,统一管理,免去租房的花销和烦恼。 餐厅:多个餐厅,早、午、晚餐,南北方各种物美价廉的美食…… 氛围:充实、简单而良好的人际关系。 来吧,这里欢迎你!
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    移动互联网,医疗丨健康 / 上市公司 / 150-500人
    主要负责招聘 邀约面试 办理入职离职等相关手续 上班时间早八晚五点半 中午休息一个半小时 包吃住 五险一金 2-4人间公寓 独立卫浴 设施齐全
  • 6k-8k·13薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务,教育 / 未融资 / 少于15人
    职位描述: 我们正在寻找一位经验丰富的人力资源专员加入我们的团队。作为HR专员,您将负责招聘、选拔、绩效管理和员工关系等工作,以确保我们的团队能够吸引、发展和保留优秀的软件研发和销售人才。 主要职责: 设计和实施招聘策略,以吸引具有软件行业经验的高质量候选人。 管理招聘流程,包括职位发布、简历筛选、面试安排和候选人评估。 制定和维护绩效考核规则,确保团队成员的绩效与公司目标一致。 提供员工关系支持,包括解决冲突、提供培训和发展机会。 维护员工温暖服务,包括组织团队建设活动和提高员工满意度。 跟踪和分析人力资源数据,以支持决策制定和改进流程。 职位要求: 人力资源、商业管理或相关领域的学士学位。 至少3年在人力资源领域的工作经验,有软件公司从业经验者优先。 熟悉招聘流程和绩效管理系统。 强大的沟通和人际交往能力,能够与不同背景的人有效合作。 能够在快节奏的环境中独立工作,同时处理多个任务。 对员工温暖服务有深刻理解,能够创造积极的工作环境。 品德良好,积极主动,不怕吃苦,想获得更多的发展机会 我们提供: 竞争力的薪资和福利。 与优秀软件研发和销售人才一起工作的机会。 持续的职业发展和培训机会。 灵活的工作时间和远程工作的可能性。 一个支持创新和个人成长的工作环境。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 50-150人
    人事推广招聘与配置 1、薪资范围:5000元至15000元上不封顶 2、底薪:5000+奖金 综合薪资10000以上上不封顶 3、社保类型:五险岗位 任职要求: 1、人员招聘以及面试准备 2、学历不限,有无经验均可 3、身体健康,遵纪守法,有责任心,有事业心,有爱心 工作时间 1、朝九晚六,午休一个半小时 2、公司原则永不加班,公司以90后00后为主,工作轻松,时间自由欢迎您诚挚的加入
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 50-150人
    人事推广招聘与配置 1、薪资范围:5000元至15000元上不封顶 2、底薪:5000+奖金 综合薪资10000以上上不封顶 3、社保类型:五险岗位 任职要求: 1、人员招聘以及面试准备 2、学历不限,有无经验均可 3、身体健康,遵纪守法,有责任心,有事业心,有爱心 工作时间 1、朝九晚六,午休一个半小时 2、公司原则永不加班,公司以90后00后为主,工作轻松,时间自由欢迎您诚挚的加入
  • 8k-15k·13薪 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 少于15人
    招聘专员岗位JD 一、岗位概述 职位名称:招聘专员 主要职责: 1. 负责公司招聘需求的满足,完成招聘计划和目标; 2. 发布职位信息,筛选简历,进行初步面试; 3. 组织并实施内部推荐计划,以扩大招聘渠道; 4. 维护和更新公司人才库,确保及时获取人才资源; 5. 协助人力资源部门的其他相关工作。 二、主要任务 1. 负责管理招聘流程,确保招聘工作的高效性和准确性; 2. 定期分析招聘数据,提出优化招聘流程和策略的建议; 3. 与外部招聘机构保持良好的合作关系,确保及时获取人才资源; 4. 组织面试和选拔合适的候选人,确保招聘到的人选符合公司需求; 5. 负责员工入职培训和引导,确保新员工快速融入公司环境。 三、基本要求 1. 高中及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先; 2. 1年以上招聘工作经验,有互联网行业从业经验者优先; 3. 熟悉招聘流程和技巧,具备良好的面试和选拔人才的能力; 4. 具备良好的沟通能力和人际交往能力; 5. 熟练使用办公软件。 四、任职资格 1. 工作积极主动,具备较强的责任心和执行力; 2. 具备较强的团队协作和学习能力; 3. 具备一定的创新思维,能够根据公司的需求提出创新的招聘方案。 五、工作环境和工作时间 1. 工作地点:怀柔城区; 2. 工作时间:周一至周五,8:30-16:00,双休。 六、薪资福利 薪资:面议,根据个人能力和经验确定。福利待遇带薪年假、节日福利、团建旅游等。 以上是招聘专员岗位的详细职位说明书,希望能够帮助您更好地理解这个职位。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    新零售 / B轮 / 2000人以上
    岗位福利: 1、薪酬福利:底薪8000+绩效2000+奖金+节日福利+年终奖励,入职即交五险一金; 2、工作时间:9:00-18:30;双休,法定节假日正常休息; 3、成长机会:依托顺丰自有平台,有完善的人员培养机制和晋升机会; 4、工作氛围:团队都是年轻人朝气蓬勃,沟通无障碍。我们的宗旨是:开心工作,快乐生活! 岗位职责: 1.深刻理解业务及组织,把握招聘需求,为公司持续引进行业优秀人才,协助公司战略落地; 2.负责职位的寻访、面试等招聘模块管理; 3.高效使用各类招聘渠道,包括招聘网站、猎头、内推等; 4.分析招聘数据及漏斗,提升招聘有效性。 任职要求: 1.**本科及以上学历,1年以上招聘经验; 2.对业务有较深的了解和洞察; 3.良好的项目执行能力和推进能力; 4.优秀的沟通能力和解决问题能力,较高的人际敏感度和影响力; 5.热爱招聘,自我驱动力强; 6.抗压能力强,接受出差; 7.对数据敏感,擅长数据分析。