岗位职责： 1. 负责图像相关算法的开发与优化； 2. 参与视频流处理，熟悉GStreamer/FFmpeg底层开发； 3. 负责协议开发，包括RTSP/WebRTC/ONVIF的对接； 4. 进行嵌入式开发，包括Jetson/TX2等开发经历。 5.有可独立完成项目的能力 任职要求： 1. 3年及以上Go/Python高性能开发经验； 2. 有视频流处理经验，对GStreamer/FFmpeg底层开发熟悉； 3. 能够进行协议开发，包括RTSP/WebRTC/ONVIF对接； 4. 有嵌入式开发经验，包括Jetson/TX2等开发经历。 5. 3年以上PyTorch模型优化经验； 6. 精通人脸识别SOTA算法（AdaFace/CosFace等）； 7. 量化部署经验：TensorRT/OpenVINO至少一项； 8. 特征检索实战：Faiss/Milvus项目经历； 9. CUDA编程能力（独立实现过自定义算子）。

参考CFO岗位职责。财务预算。财务风险管控。财务融资。股权激励。建立健全财务管理制度。

全面负责公司的财务工作。记账报税。融资。业财融合。建立健全财务管理制度。参考财务负责人的岗位职责。

职位概述： 我们正在寻找一位有经验的按摩师/SPA采耳师，负责为客户提供按摩、SPA采耳等服务。我们希望候选人具备良好的按摩技能和身体接触的适应性，能够适应夜班和包吃包住的生活和工作方式。此外，我们提供良好的薪资待遇和完善的福利计划，包括月休两天和保底8000~2万元。 主要职责： 1. 为客户进行按摩、SPA采耳等服务，确保客户满意度。 2. 保持工作区域的整洁和卫生，为客户提供一个舒适的环境。 3. 与客户保持良好的沟通，了解客户需求，提供个性化的服务。 4. 按照夜班和包吃包住的工作安排，为客户提供服务。 5. 参与团队内的协作和沟通，共同提升整体服务水平。 职位要求： 1. 具有1年以上的按摩或SPA采耳经验，熟悉按摩和SPA采耳的基本流程和方法。 2. 具有良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好的关系。 3. 有耐心和热情，能够承受一定的工作压力。 4. 工作细致、认真，具备优秀的团队合作精神。 5. 接受夜班和包吃包住的生活和工作方式。 背景调查： 我们需要了解候选人的过去工作经验，是否诚信正直，有良好的职业道德和职业操守。我们也希望候选人能够积极响应公司道德规范和行为准则。 技能和经验： 我们需要了解候选人的具体技能和经验，以确保您能够胜任按摩和SPA采耳的工作。如果您没有相关经验，我们可以提供培训和指导，帮助您尽快上手。 工作时间： 按照夜班和包吃包住的工作安排，为客户提供服务。 薪资待遇： 我们提供具有竞争力的薪资，具体金额将根据候选人的经验和能力确定。我们提供完善的福利和保险计划，包括月休两天、包吃包住和带薪年假。 公司文化： 我们是一家注重员工发展和客户体验的公司，致力于提供优质的服务和创造一个积极的工作环境。我们相信通过团队合作和个人努力，我们可以实现公司的愿景和目标。 我们期待您的加入，共同创造一个美好的按摩和SPA采耳体验！请将您的简历发送至[邮箱地址]，并在邮件中注明“应聘按摩师/SPA采耳师”。我们将尽快与您联系。

苫盖岗位 工作职责：矿区苫盖篷布工作。 岗位要求：男性，年龄25-50周岁，吃苦耐劳，服从管理。 工作时间：长白班（起止时间6点半）；26天满勤。 薪资待遇：集体计件 综合11000-13000元，入职三月缴纳五险。 其他福利：节假日福利，高温补贴，提供住宿，有班车接送 

船舱冻鱼装卸 ，3-5天一结； 1.年龄22-55岁 ，无犯罪记录。 2.在青岛大港公司作业，时间早六晚六，配工会决定白夜班； 今年冻鱼周期至24年8月份。 3.进口鳕鱼等鱼类装卸，重量40斤，在-18摄氏度环境内作业，管吃住，配防寒衣物。 4.进出往返配专车。 5.每吨12元，以队伍（8人左右）产量均分结算。

招聘港区闸口操作员 工作地方：前湾港 工作时间：白白夜夜休休，一月休10天 工作内容：室内工作，饮水机空调，为集装箱出入办单办证 工作要求：年龄18-28岁，熟悉电脑操作，好问好学学习进度适应能力强 工作待遇：4000-8000 ，季度奖励，年终奖，五险，管吃住，每年根据应岗能力晋升！

岗位职责： 1、参与前期电气系统方案规划、可行性评估； 2、电气原理图绘制、包括电气元件选型、电缆桥架等统计； 3、plc控制程序、触摸屏及上位机程序编写； 4、配合电气现场施工、把控施工质量； 5、现场调试、调试完成后培训操作及维护人员； 6、售后技术支持； 职位要求： 1、电气自动化、机电一体化专业（大专及以上学历）； 2、熟练使用CAD或EPLAN绘制电气原理图； 3、熟悉施耐德或西门子plc，熟悉CODESYS平台亦可； 4、熟悉主流通讯协议如modbus、熟悉变频器、软起动参数设置； 5、熟练主流触摸屏、有力控上位机使用经验优先； 6、工作认真负责，严谨细致，沟通能力佳，有较强的团队合作精神； 待遇： 试用期三个月：月薪4k-4.5k元/月，满试用期后根据各人情况（工作经验及试用表现）调整待遇。转正后一年一调整。 时间：8:00-17:30 （加班费另算） 食宿：包吃住 独立公寓，家电齐全。 配套：五险一金、年终奖金、节日福利、专业培训、公司团建及年度旅游。 具体福利细节面议。

壁虎找房 急招门店经理2人 招聘20人业务员 ， 储备干部10人 收购经理：5人 底薪2000-3000， 底薪2500-3000 +绩效400+现金奖2000-3000+业绩  1.公司出钱收购. 2.开通58和安居客 3.抖音推广 在大量招聘中..

销售，收银！日常打理！维护老客户，拉新新客户！

招聘人数:1-3人 工作地点:防城港市港口区光坡镇二三公司旁 我们的公司正在招聘销售代表/开单员/收银员,如果你符合以下条件和要求,我们非常欢迎你的加入。 职位要求: - 1-3年销售经验,有销售行业相关工作经验者优先考虑; - 熟悉销售业务流程,具备良好的销售技能和知识; - 具备良好的沟通能力和服务意识,能够独立完成销售工作; - 具备基本的财务知识和技能,能够熟练使用收银机等设备; - 具备良好的职业道德和团队协作精神,能够遵守公司的规章制度和流程。 岗位职责: - 负责公司销售业务,包括客户接待、销售产品、收银等; - 根据公司规定,完成销售任务,达成销售目标; - 维护客户关系,了解客户需求,提供优质的售后服务; - 遵守公司的规章制度和流程,确保销售业务的安全和稳定; - 参加销售培训,不断提升自己的销售技能和知识。 福利待遇: - 享有法定节假日及带薪年假; - 享有员工培训和职业晋升机会; - 享有公平、公开、公正的竞争机制,均为优秀员工提供广阔的发展空间。 我们欢迎具有热情、积极、责任心和担当精神的销售代表/开单员/收银员加入我们的团队,一起致力于公司的发展和壮大。

【工作职责】 1、负责公司资金渠道拓展，重点开拓和对接银行等金融机构合作渠道； 2、根据渠道需求制订合作方案，组织商务谈判、配合尽调，负责所拓展项目的内外部协调及项目落地； 3、负责所拓展渠道的日常协调及合作方关系维护，快速协调处理日常运营中渠道反馈的问题与需求，并能进行合理的成本控制和准确的效益分析； 4、通过研判宏观环境及监管政策，持续关注市场动态及竞品情况，形成对渠道拓展、产品创新与优化等方面的价值输出。 【任职资格】 1、本科以上学历，3年以上互联网金融、支付机构及金融机构互联网业务相关产品工作经验； 2、了解互联网信贷业务，熟悉助贷合作模式及相关法规政策，有丰富的银行、信托、金融科技行业资源者优先； 3、具备优秀的商务拓展能力以及项目统筹能力，能够准确把握各方需求并协调沟通复杂项目落地； 4、自我驱动性人才，以结果为导向，敢于承受挑战。

岗位职责： 1. 行业需求分析与战略规划 调研交通管理部门、物流企业（如港口、航空、铁路、公路货运）、供应链公司等客户的信息化需求，识别行业痛点（如多式联运协同不足、运输效率低下、碳排放管理缺失等），输出数字化转型规划报告。 参与制定智慧交通、智能物流园区、绿色供应链等领域的顶层设计方案，推动“交通强国”“双碳”目标下的行业数字化落地。 2. 智慧物流解决方案设计 基于物联网（IoT）、5G、AI、区块链等技术，设计端到端解决方案，包括智能运输调度系统（TMS）、仓储管理（WMS）、车联网（V2X）、货运大数据平台等。 主导物流信息化系统集成架构设计，支持多式联运、跨境物流、冷链物流等场景的数字化升级。 3. 政策合规与技术实施 确保方案符合行业政策（如《交通领域新基建行动方案》《绿色物流发展规划》）及标准（如ETC联网、电子运单、GB/T 35607智慧物流标准）。 管理项目全生命周期，协调交通部门、物流企业、技术供应商等资源，推动试点验证与规模化复制。 4. 生态构建 对接物流科技企业（如G7、满帮）、云服务商及行业协会，构建“技术+场景+生态”合作模式。 任职要求： 1.教育背景 —本科及以上学历，物流管理、交通运输工程、计算机科学、工业工程等相关专业优先。 2.工作经验 —5年以上交通物流行业信息化咨询、智慧物流系统设计或供应链数字化项目经验，主导过至少2个大型项目（如省级智慧交通平台、头部物流企业TMS/WMS升级）。 —熟悉交通物流行业政策（如“十四五”现代综合交通规划）、技术标准及行业生态。 3. 核心技能 行业理解：精通物流核心业务流程（如运输调度、仓储管理、跨境通关），熟悉港口、航空、铁路等细分领域运作模式。 技术能力：掌握物流大数据分析、物联网设备集成、云计算架构设计，了解数字孪生、边缘计算等技术在物流场景的应用逻辑。

职位职责： 1、技术学习：持续关注行业动态，定期收集和筛选最新的大模型相关论文、理解其中的核心原理、算法架构和创新点； 2、业务洞察：与公司各业务部门进行深入沟通，了解痛点并探讨如何将大模型技术应用于业务场景中，以提升工作效率和质量； 3、落地应用：对大模型技术应用的可行性进行评估和分析，提出具体的方案和建议； 4、培养方案：根据所学的大模型技术知识，结合公司实际业务需求应用情况，进行培养方案规划与设计； 5、课程开发：将复杂的技术内容进行总结提炼，转化为通俗易懂、逻辑清晰的课程课件。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机或人工智能相关专业，具备计算机基础知识，熟悉机器学习、深度学习相关概念和算法； 2、对大语言模型领域感兴趣，愿意投身于大语言模型/AIGC方向等领域积极探索； 3、具备良好的英语读写能力，较容易可以看懂英文技术文献，并准确理解其中的内容； 4、能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协作，了解其业务需求和痛点； 5、加分项：有大模型相关领域工作经验，了解模型的训练逻辑。

工作职责 1、统筹负责业务部门人员的招聘、绩效、员工关系等全流程人力资源管理工作； 2、通过对业务部门的组织、人才、氛围深入了解，为业务部门提供人力资源综合解决方案，包括但不限于人才盘点、梯队搭建、文化建设等； 3、主动建立沟通渠道，定期与部门长/管理干部/员工进行有效沟通，确保信息有效传递，帮助部门解决人力痛点。 任职要求 1、本科及以上学历，3年以上人力资源相关工作经验，有HRBP经历者优先； 2、具备较强的自驱力和责任心，积极主动，推动力强； 3、思维敏捷，逻辑性强，善于处理数据和进行问题分析； 4、具备良好的人际理解和沟通能力，统筹协调能力强