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岗位职责: 1、负责GIS应用相关产品功能的设计、编码、维护工作; 2、与项目经理、测试部门对接,参与完成需求分析、单元测试、功能测试、Bug修复等工作流程; 3、提供运维服务工作,编写相关文档; 4、完成公司交办的其他开发任务。 岗位要求: 1、 △ArcGIS、测绘、计算机软件或相关专业专科以上学历; 2、 △5年以上GIS开发经验; 3、 熟悉WebGL、三维GIS(ThreeJs等)相关开发。 4、 熟悉ArcGIS 、Cesium、SuperMap、OpenLayers等webGIS开发中的一种或多种并能针对上述平台进行二次开发; 5、△熟练掌握SQL语言,熟悉Oracle、Mysql、PostgreSQL、达梦等数据库使用,会使用基本的SQL语言进行数据的分析工作。 6、△参与过ToG项目交付,具有项目管理经验者优先,参与过ToG数据类交付经验优先。 7、 熟悉ArcServer,GeoServer等服务端产品以及ArcEngine\ArcObjects组件开发; 8、 熟悉常见前端框架/库,如:AngularJS,React,Vue,ES6,Bootstrap,jQuery等; 9、 熟悉空间数据处理,转换,如ArcMap、SuperMap、QGIS、Udig空间数据处理工具; 10、 对开源的GIS软件和开发库有一定的了解,例如:PostGIS、leaflet、GDAL、proj.4等; 11、 有良好沟通表达能力,有学习精神,有工作热情,吃苦耐劳,有团队精神,能够适应工作压力。
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经验5年以上 中级职称以上 能够自主组稿、编校 ****
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公司开车送货,不需要上下货 1.吃苦耐劳 2.无重大事故,无酒驾醉驾
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1、军人及有过小货车4.2米以上货车驾驶经验者优先 2、驾驶技术过硬!两年以上驾龄 3、25-55周岁年龄范围 4、人品好有责任心 5、能吃苦,具备吃苦耐劳的精神 6、公司直招,无任何费用 7、欢迎各位新老驾驶员合作共赢
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招抖音团播主播,保8000-15000带住宿 长期招聘抖音团播主播无责任保底,形象气质佳,无才艺/无经验均可带薪培训上岗! 在公司培训并由运营指导开播 1、 直播时间:每天累计直播时常4-6小时 2、 直播平台:抖音 3、 休息时间:月休4天自由安排 4、 工作内容:拍摄短视频和直播维护粉丝(有团队培训,扶持推广,不收任何押金,培训每位新人艺人) 5、 办公地点:重庆观音桥步行街,轻轨3号线9号线直达 6、性格开朗,(公司提供彩妆用品以及化妆指导,不要害怕自己不好看,直播设备美颜功能比你想象的强大) 7、杜绝低俗暴露的直播内容了、正规公司,不会收取任何押金费用! 无责任底薪保8k,业绩越高收入越高8k以上上不封顶 8、学历不限、身高不限,无经验也可,只要肯学肯努力。公司免费提供服道化 加分项:有舞蹈功底等才艺
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1、直招配送司机,负责公司车辆运送和维护, 2、点对点配送 3、一对一跟车学习,培训上岗,无需任何费用, 4、职位要求:22-55,无酒驾,无犯罪记录。
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急招司机:3.8米厢货车司机! 本公司直聘货运司机,非中介。 1:工作地点:深圳、东莞、佛山范围送货,负责区域配送。 2:主要工作:开厢货车广东省内跨市物流配送直达,工作性质(不装不卸), 3:主要货物(工厂/企业直达跨市货物、物流点对物流点直达货物)有意向者可以直接投简历
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岗位职责: 1.根据公司重点产品业务需求与营销目标制定市场策略,配合产品、业务、生态等团队,高效落地营销策略。 2.优质营销内容的系统性策划、包装与整合推广。 3.根据产品业务与营销目标,定制策划系列市场活动,有效助力业务转化并实现营销闭环。 4.策划与落地品牌与市场活动的传播方案。 任职要求: 1.五年+整合营销经验,掌握ToB营销方法,有优秀的ToB/To开发者的产品市场策划和落地能力,有独立发起并管理中大型整合营销项目的成功经验。 2.敏锐的业务洞察,善于创新,快速学习能力,强逻辑思考能力,数据驱动的思维模式,优秀的沟通协作与资源整合能力。 3.优秀的沟通、协作能力,能够聚合资源达成目标;专业精神,积极向上,结果导向,使命必达。 4.有B端产品整合营销成功案例者优先考虑;物联网市场营销经验优先考虑。
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岗位职责: 1.根据公司重点产品业务需求与营销目标制定市场策略,配合产品、业务、生态等团队,高效落地营销策略。 2.优质营销内容的系统性策划、包装与整合推广。 3.根据产品业务与营销目标,定制策划系列市场活动,有效助力业务转化并实现营销闭环。 4.策划与落地品牌与市场活动的传播方案。 任职要求: 1.五年+整合营销经验,掌握ToB营销方法,有优秀的ToB/To开发者的产品市场策划和落地能力,有独立发起并管理中大型整合营销项目的成功经验。 2.敏锐的业务洞察,善于创新,快速学习能力,强逻辑思考能力,数据驱动的思维模式,优秀的沟通协作与资源整合能力。 3.优秀的沟通、协作能力,能够聚合资源达成目标;专业精神,积极向上,结果导向,使命必达。 4.有B端产品整合营销成功案例者优先考虑;物联网市场营销经验优先考虑。
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岗位职责: 1、负责工具类产品规划和设计工作,结合用户生命周期,通过用户调研、行业分析及竞品研究等方式挖掘新的增长点,打造符合移动端使用场景的、特色鲜明的工具型产品和应用; 2、研究金融零售从业人员展业场景,密切关注行业产品发展趋势和前沿科技,挖掘行业痛点,形成解决方案,并推动商务、产品、研发等内部各团队落地实施。 3、持续监控和分析相关数据,对产品数据、用户数据、交易数据进行整合分析,输出分析结论,并应用到产品推广和迭代中; 4、组织协调交互、研发、测试等资源确保产品按时、高质量交付,达成产品目标;并推动产品快速迭代; 5、对用户体验负责,根据用户反馈、数据分析对产品进行持续优化,提升用户体验。与运营一起对用户及业务规模等关键指标负责; 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、5年以上工作经验,有丰富的产品项目操作经验,对物联网有深入的认识; 3、具备产品设计、用户调研分析、迭代管理等完善的产品研发相关经历及能力; 4、思维活跃、数据敏感,具备较强的问题解决能力,具备良好的沟通能力、资源协调能力、团队管理能力和执行力; 5、敢于接受挑战,有创业激情。
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1、深入了解业务和组织,能深入理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 2、负责公司团队搭建,利用各种有效招聘途径满足业务方需求,能在人才的选、育、用、留上给予业务部门有效的建议,并具备一定的影响力,有效制定和推动人才发展计划并落地实施; 3、能够洞察组织和团队存在的问题,并应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位的人力资源解决方案, 包括招聘、培训、绩效、员工关系等,并推动方案落地; 4、推动组织及团队氛围建设,推动公司文化建设,以支持业务的高速发展。 职位要求: 1、本科以上学历,5年及以上人力资源工作经验; 2、了解人力资源各模块基本工作,招聘方面尤其有独立思考和判断力; 3、自我驱动,思考力强,承压能力强,能适应公司快速发展的业务节奏; 4、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规
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岗位职责: 1、充分理解公司战略和目标,为业务目标进行组织架构的设计、人才梯队的搭建;完善并优化现有员工关系管理体系,起草/修订员工关系管理规章制度及相关流程; 2、能够洞察组织和团队存在的问题,并应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位的人力资源解决方案, 包括招聘、培训、绩效、员工关系等,推动人才发展体系,确保公司战略、文化、管理理念的落地; 3 、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规; 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力,并且能够贴近业务; 任职资格: 1、 本科以上学历,5年以上人事总监工作经验 ,具有物联网行业背景优先; 2、 对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规; 3、 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力,并且能够贴近业务。
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岗位职责:1、负责网络平台的产品规划、设计和项目实施;2、负责平台的产品质量和用户体验;3、协调资源推动产品功能实施,跟进项目的进度;4、协助总经理结合公司3D打印产品业务规划平台构建;5、负责产品上线后的跟踪优化和运营数据工作,持续推进产品优化。任职条件:1、5年以上互联网产品工作经验;2、熟悉B2B市场,有B2B平台线上产品开发经验者优先;3、良好的用户行为感知能力,对用户使用使用习惯有深刻理解,4、有创业拼搏精神,能与平台一起发展
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岗位职责: 1.负责公司对应业务线的产品规划,配合领导做目标制定及完成。 2.分析和了解行业动态,跟进市场行业的发展趋势和动态。 3.产品内各个子产品之间的产品逻辑关系和架构梳理。 4.确保产品架构的合理,稳定,简洁低耦合。 5.需求把控,有较强的需求认知能里,对需求的优先级做出合理的判断。 6.从用户思维对产品的使用逻辑,交互逻辑进行审核和把控。 7.负责产品文档、原型、UI设计的产出的质量把关。 任职要求: 1.产品规划能力,对产品线产品工作内容进行良好的判断。 2.产品设计能力,有很强的产品逻辑,能对大型互联网项目进行良好的产品设计。 3.具备较强的沟通和协调能力,很好完成上传下达。完成需求到产品的完美实现。 4.优秀的逻辑思维能力,出色的抽象能力,一点想象力。 5.熟悉ToB,ToC,ToG等相关产品的特性的不同。 6.有独特的数据分析能力,能够发现数据中隐藏的问题并解决。
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1、参与制定公司发展战略、能基于企业当前阶段制定和落实对应的技术发展战略; 2、全面管理公司研发工作,全面负责技术层面的整体运营,包括软件研发、项目实施、销售支持及技术管理; 3、规划公司的技术发展路线与新产品开发,实现技术创新目标,及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况; 4、保证公司的技术、产品及解决方案的市场,领导公司技术发展方向及技术进步; 5、参与重大技术项目的决策,指导、审核项目总体技术方案,对各项目进行质量评估,负责整个项目计划制定、任务拆解、研发落地(架构设计、技术攻关等)、进度监控、功能验证等工作; 6、带领研发团队不断提高技术能力和研发效率,从技术层面持续提高公司协作效率,确保技术的超前性和竞争力; 7、负责各项目、各部门和技术领域的合作协调,提供技术保障; 8、对新技术、行业动向保持敏锐的感知度,对公司未来研发和技术走向提出重要规划建议。 任职要求: 1、计算机相关专业背景,具有5年以上大厂研发团队管理经验者优先; 2、精通JAVA等主流体系系统结构和设计模式,有高负载、高并发、大数据量、分布式系统的研发设计经验; 3、10年以上物联网行业相关公司同岗位经历; 4、既能为企业进行研发团队初始化,也能为企业打造高研发能效的团队; 5、具备良好的研发过程管理和控制经验,包括进度安排、质量管理、风险控制、资源调配等; 6、具备良好的跨部门沟通和协调能力,优秀的团队合作精神,擅长技术团队建设与培养; 7、抗压能力强、责任心强,具有强烈的自驱力和自我成就感。