职位介绍： 作为数字产品管理团队的秘书，您将负责支持行政和文秘工作，并向数字产品管理总监汇报。我们正在寻找具有远见卓识、丰富工作经验，渴望学习成长，致力于提供优质产品，享受与业务伙伴紧密合作，共同应对战略策略挑战的团队成员。 工作内容： • 提供日常行政工作支持； • 管理部门总监的日程表，确保每日行程顺利且高效推进； • 管理办公设备和用品，确保供应充足，及时更新； • 作为部门与各业务部门之间的联络人，保证高效的沟通和合作； • 视情况负责特殊项目和任务； • 根据需要组织电话会议，视频会议和面对面会议； • 准备高质量和及时的会议资料，包括但不限于演示文稿和报告等； • 负责各种会议和活动的注册登记以及相关付款； • 协调国内外旅行计划，包括交通，住宿，签证文件等； • 支持国内/国际访客的差旅行程安排； • 计划/支持活动后勤工作； • 根据需求组织重要的大小型活动； • 在公司之外支持领导和团队建设活动。 我们希望您： • 本科或以上学历； • 能系统化地、独立地开展工作并展现出极高的成熟度； • 敏锐的组织洞察力，展现出良好的人际交往能力以及和利益相关者建立信任关系的能力； • 具备多任务处理，排列优先级和时间管理的能力； • 具备积极主动解决问题的能力； • 具备审慎处理机密信息的能力； • 精力充沛、富有远见的思想者，能够积极寻找机会并提出解决方案； • 熟练的普通话和英语书面、演讲和口头交流能力； • 精通各种微软办公软件。 关于上海迪士尼度假区： 作为全球家庭娱乐业的领军企业之一，上海迪士尼度假区为我们的游客带来独具一格的服务和珍藏一生的记忆。加入我们，在这个充满奇幻、想象、创意和探险的全新世界里，为每年数以百万的度假区游客创造欢乐。无论您的迪士尼旅程走向台前还是幕后，您都拥有无限机遇。 * 我们致力于提供平等的就业机会。 * 具体的福利基于职位有所不同，可能根据公司政策进行调整。 * 上海迪士尼度假区不会委托任何人或第三方机构向求职者收取费用。候选人请务必通过度假区官方招聘渠道获取度假区招聘的相关资讯。

职位描述： 1、负责数码栏目的选题策划、脚本撰写、创意构思和分镜； 2、跟进前期拍摄，把控作品质量； 3、跟进后期制作，把控视频后期效果，配合团队完成优质作品； 4、定期完成工作总结并及时做好工作汇报。 任职要求： 1、热爱科技，日常关注数码科技，有相关知识储备、有数码类视频独立创作经验优先； 2、具备视频编导相关工作能力，策划视频内容，熟悉视频创作流程，有较好的协作能力； 3、数码爱好者优先。 请附上相关作品/案例。 办公地址：广州 注：税前薪酬标准含基本工资+分成激励+绩效奖金+餐补 关于我们： 雷科技是聚焦科技与生活的内容机构。雷科技平台连接用户与品牌，生产有趣而专业的内容，包括科技资讯、深度评论、技能攻略和产品体验等，拥有图文、视频、信息流等内容形式，覆盖核心新媒体平台。 雷科技微信平台矩阵已凝聚350万忠实读者（其中雷科技170万，小雷哔哔56万，电车通36万，智能Pro20万），我们的读者有科技发烧友，行业中高层，科技小白用户。雷科技建立了超过100 个“雷科技俱乐部”微信社群，一共拥有 3 万粉丝，将粉丝更加紧密地连接起来。 雷科技拥有“1+6+N”的新媒体矩阵，在微信拥有300万+科技读者，在今日头条、百家号、网易号分别拥有100万+订阅用户，在全平台拥有超过700万粉丝。雷科技曾荣获「头条号、百家号、企鹅号年度优秀创作者」、「36kr 2022优质内容奖」等20余项奖项。 雷科技多年来深耕科技视频内容，在主流视频网站和短视频平台每月拥有3000万+次视频播放，在新榜视频榜科技类排名TOP5，在B站已聚集20万粉丝。 福利： 1、转正后每月餐补500元； 2、常备各种零食，每月下午茶，生日礼物/金，节日福利红包； 3、定期团建活动，年度体检，身体健康很重要！ 4、双休不必说，法定带薪年假，带薪病假； 5、可以上手各种热门数码设备，并且享有员工内购优惠； 6、月度多重KPI绩效考核奖金，年终奖等，只要你够优秀！

公司开车送货，不需要上下货 1.吃苦耐劳 2.无重大事故，无酒驾醉驾

1、军人及有过小货车4.2米以上货车驾驶经验者优先 2、驾驶技术过硬！两年以上驾龄 3、25-55周岁年龄范围 4、人品好有责任心 5、能吃苦，具备吃苦耐劳的精神 6、公司直招，无任何费用 7、欢迎各位新老驾驶员合作共赢

招抖音团播主播，保8000-15000带住宿   长期招聘抖音团播主播无责任保底，形象气质佳，无才艺/无经验均可带薪培训上岗！ 在公司培训并由运营指导开播 1、 直播时间：每天累计直播时常4-6小时 2、 直播平台：抖音 3、 休息时间：月休4天自由安排 4、 工作内容：拍摄短视频和直播维护粉丝(有团队培训，扶持推广，不收任何押金，培训每位新人艺人） 5、 办公地点：重庆观音桥步行街，轻轨3号线9号线直达 6、性格开朗，(公司提供彩妆用品以及化妆指导，不要害怕自己不好看，直播设备美颜功能比你想象的强大） 7、杜绝低俗暴露的直播内容了、正规公司，不会收取任何押金费用！ 无责任底薪保8k，业绩越高收入越高8k以上上不封顶 8、学历不限、身高不限，无经验也可，只要肯学肯努力。公司免费提供服道化  加分项：有舞蹈功底等才艺

1、直招配送司机，负责公司车辆运送和维护， 2、点对点配送 3、一对一跟车学习，培训上岗，无需任何费用， 4、职位要求：22-55，无酒驾，无犯罪记录。

急招司机：3.8米厢货车司机！ 本公司直聘货运司机,非中介。 1：工作地点:深圳、东莞、佛山范围送货,负责区域配送。 2：主要工作：开厢货车广东省内跨市物流配送直达，工作性质（不装不卸）， 3：主要货物（工厂/企业直达跨市货物、物流点对物流点直达货物）有意向者可以直接投简历

岗位职责： 1.根据公司重点产品业务需求与营销目标制定市场策略，配合产品、业务、生态等团队，高效落地营销策略。 2.优质营销内容的系统性策划、包装与整合推广。 3.根据产品业务与营销目标，定制策划系列市场活动，有效助力业务转化并实现营销闭环。 4.策划与落地品牌与市场活动的传播方案。 任职要求： 1.五年+整合营销经验，掌握ToB营销方法，有优秀的ToB/To开发者的产品市场策划和落地能力，有独立发起并管理中大型整合营销项目的成功经验。 2.敏锐的业务洞察，善于创新，快速学习能力，强逻辑思考能力，数据驱动的思维模式，优秀的沟通协作与资源整合能力。 3.优秀的沟通、协作能力，能够聚合资源达成目标；专业精神，积极向上，结果导向，使命必达。 4.有B端产品整合营销成功案例者优先考虑；物联网市场营销经验优先考虑。

岗位职责： 1.根据公司重点产品业务需求与营销目标制定市场策略，配合产品、业务、生态等团队，高效落地营销策略。 2.优质营销内容的系统性策划、包装与整合推广。 3.根据产品业务与营销目标，定制策划系列市场活动，有效助力业务转化并实现营销闭环。 4.策划与落地品牌与市场活动的传播方案。 任职要求： 1.五年+整合营销经验，掌握ToB营销方法，有优秀的ToB/To开发者的产品市场策划和落地能力，有独立发起并管理中大型整合营销项目的成功经验。 2.敏锐的业务洞察，善于创新，快速学习能力，强逻辑思考能力，数据驱动的思维模式，优秀的沟通协作与资源整合能力。 3.优秀的沟通、协作能力，能够聚合资源达成目标；专业精神，积极向上，结果导向，使命必达。 4.有B端产品整合营销成功案例者优先考虑；物联网市场营销经验优先考虑。

岗位职责： 1、负责工具类产品规划和设计工作，结合用户生命周期，通过用户调研、行业分析及竞品研究等方式挖掘新的增长点，打造符合移动端使用场景的、特色鲜明的工具型产品和应用； 2、研究金融零售从业人员展业场景，密切关注行业产品发展趋势和前沿科技，挖掘行业痛点，形成解决方案，并推动商务、产品、研发等内部各团队落地实施。 3、持续监控和分析相关数据，对产品数据、用户数据、交易数据进行整合分析，输出分析结论，并应用到产品推广和迭代中； 4、组织协调交互、研发、测试等资源确保产品按时、高质量交付，达成产品目标；并推动产品快速迭代； 5、对用户体验负责，根据用户反馈、数据分析对产品进行持续优化，提升用户体验。与运营一起对用户及业务规模等关键指标负责； 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、5年以上工作经验，有丰富的产品项目操作经验，对物联网有深入的认识； 3、具备产品设计、用户调研分析、迭代管理等完善的产品研发相关经历及能力； 4、思维活跃、数据敏感，具备较强的问题解决能力，具备良好的沟通能力、资源协调能力、团队管理能力和执行力； 5、敢于接受挑战，有创业激情。

1、深入了解业务和组织，能深入理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2、负责公司团队搭建，利用各种有效招聘途径满足业务方需求，能在人才的选、育、用、留上给予业务部门有效的建议，并具备一定的影响力，有效制定和推动人才发展计划并落地实施； 3、能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位的人力资源解决方案， 包括招聘、培训、绩效、员工关系等，并推动方案落地； 4、推动组织及团队氛围建设，推动公司文化建设，以支持业务的高速发展。 职位要求： 1、本科以上学历，5年及以上人力资源工作经验； 2、了解人力资源各模块基本工作，招聘方面尤其有独立思考和判断力； 3、自我驱动，思考力强，承压能力强，能适应公司快速发展的业务节奏； 4、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规

岗位职责： 1、充分理解公司战略和目标，为业务目标进行组织架构的设计、人才梯队的搭建；完善并优化现有员工关系管理体系，起草/修订员工关系管理规章制度及相关流程； 2、能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位的人力资源解决方案， 包括招聘、培训、绩效、员工关系等，推动人才发展体系，确保公司战略、文化、管理理念的落地； 3 、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力，并且能够贴近业务； 任职资格： 1、 本科以上学历，5年以上人事总监工作经验 ，具有物联网行业背景优先； 2、 对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 3、 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力，并且能够贴近业务。

岗位职责：1、负责网络平台的产品规划、设计和项目实施；2、负责平台的产品质量和用户体验；3、协调资源推动产品功能实施，跟进项目的进度；4、协助总经理结合公司3D打印产品业务规划平台构建；5、负责产品上线后的跟踪优化和运营数据工作，持续推进产品优化。任职条件：1、5年以上互联网产品工作经验；2、熟悉B2B市场，有B2B平台线上产品开发经验者优先；3、良好的用户行为感知能力，对用户使用使用习惯有深刻理解，4、有创业拼搏精神，能与平台一起发展

岗位职责：                                                       1.负责公司对应业务线的产品规划，配合领导做目标制定及完成。 2.分析和了解行业动态，跟进市场行业的发展趋势和动态。 3.产品内各个子产品之间的产品逻辑关系和架构梳理。 4.确保产品架构的合理，稳定，简洁低耦合。 5.需求把控，有较强的需求认知能里，对需求的优先级做出合理的判断。 6.从用户思维对产品的使用逻辑，交互逻辑进行审核和把控。 7.负责产品文档、原型、UI设计的产出的质量把关。 任职要求：                                                       1.产品规划能力，对产品线产品工作内容进行良好的判断。 2.产品设计能力，有很强的产品逻辑，能对大型互联网项目进行良好的产品设计。 3.具备较强的沟通和协调能力，很好完成上传下达。完成需求到产品的完美实现。 4.优秀的逻辑思维能力，出色的抽象能力，一点想象力。 5.熟悉ToB，ToC，ToG等相关产品的特性的不同。 6.有独特的数据分析能力，能够发现数据中隐藏的问题并解决。

1、参与制定公司发展战略、能基于企业当前阶段制定和落实对应的技术发展战略； 2、全面管理公司研发工作,全面负责技术层面的整体运营,包括软件研发、项目实施、销售支持及技术管理； 3、规划公司的技术发展路线与新产品开发，实现技术创新目标，及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况； 4、保证公司的技术、产品及解决方案的市场，领导公司技术发展方向及技术进步； 5、参与重大技术项目的决策，指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行质量评估，负责整个项目计划制定、任务拆解、研发落地（架构设计、技术攻关等）、进度监控、功能验证等工作； 6、带领研发团队不断提高技术能力和研发效率，从技术层面持续提高公司协作效率，确保技术的超前性和竞争力； 7、负责各项目、各部门和技术领域的合作协调，提供技术保障； 8、对新技术、行业动向保持敏锐的感知度，对公司未来研发和技术走向提出重要规划建议。 任职要求： 1、计算机相关专业背景，具有5年以上大厂研发团队管理经验者优先； 2、精通JAVA等主流体系系统结构和设计模式，有高负载、高并发、大数据量、分布式系统的研发设计经验； 3、10年以上物联网行业相关公司同岗位经历； 4、既能为企业进行研发团队初始化，也能为企业打造高研发能效的团队； 5、具备良好的研发过程管理和控制经验，包括进度安排、质量管理、风险控制、资源调配等； 6、具备良好的跨部门沟通和协调能力，优秀的团队合作精神，擅长技术团队建设与培养； 7、抗压能力强、责任心强，具有强烈的自驱力和自我成就感。