• 25k-35k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责百科安全运营团队和业务管理,对百科安全治理相关核心目标负责,包括但不限于策略和标准优化、一线执行、风险回查等方向; 2、负责团队的日常管理,基于目标做好内部分工、人才培养、绩效管理等管理事项,提升团队综合能力; 3、与运营建立良好合作,共识双方需求,明确协作分工,共同助力核心目标达成。 职位要求: 1、本科及以上学历,熟知安全领域标准和策略业务逻辑,对内容安全机器和人工各个环节了解清晰; 2、具备产品思维和用户视角,与产品、运营能高效对话; 3、对数据有敏感度,擅长数据分析方法; 4、对于模型有好奇心和探索欲,过往有运营经验更佳。
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、洞悉创作者需求,挖掘并制定创作者百科的运营路径与策略,调动创作者参与个人百科的创作; 2、能够发挥自身创作者资源优势和深度理解,连接、整合、MCN机构、等行业头腰部创作者,通过活动等形式,提升作者与百科的深度绑定与宣发; 3、挖掘培育有特色的创作者,串联站内外资源,打造垂类优质作者和内容的标杆案例; 4、负责合作创作者规模,通过组合激励策略、平台优势等方式,扩大创作者百科规模。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上创作者运营经验、有MCN机构资源优先; 2、较好数据分析能力,沟通协调能力强; 3、项目管理能力好,对复杂问题有拆解、定位、解决的能力,能快速推动项目设计和落地; 4、对百科文化感兴趣,有一定的内容理解能力。
  • 5k-7k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 150-500人
    要求:20-45岁 有商超零售杂百经验的优先 薪资综合5000-6000
  • 13k-20k 经验5-10年 / 本科
    教育 / A轮 / 500-2000人
    有科技类,工业仿真类高端研学项目运营经验,或高端旅游项目。 岗位职责: 1、根据公司提供的合作伙伴信息,做好对接工作,提出可行性的合作方案(高端产品方向,不做平价同质化研学产品); 2、整理与分析用户需求、竞品动态与行业情况,进行产品的规划设计、图文撰写、产品包装及营销; 3、对已有研学产品持续进行管理、迭代优化,提升用户体验。 任职要求: 1、热爱科技创新,喜欢小朋友,有一定的亲子经验,对目的地有极强的探索欲,有科技类/工业仿真类高端科技研学项目经验; 2、高端旅游、儿童教育、传播等相关专业优先或经历者优先,本科以上学历; 3、工作积极主动,耐心细致,有较强的语言组织能力、文字撰写能力,喜欢分享与推介,能够承受较强的工作压力; 4、熟练操作各种办公软件,注重细节。
  • 9k-12k 经验在校/应届 / 硕士
    其他 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责所在区域内公司组学产品和技术服务的销售推广工作,完成业绩目标; 2、通过市场调研、学术分析、陌拜等方式,开拓市场获取客源,推动合同签署; 3、针对客户实际需求,进行技术问题答疑,完成初步技术服务实验方案设计,并进行分析报告结果解读等工作; 4、建立区域客户数据库,分析客户信息,进行新老客户、重点KOL的日常关系维护。 任职要求: 1、 生物学相关专业硕士及以上学历,蛋白质组学、分子生物学、细胞生物学、生物信息学等方向优先; 2、 性格活泼开朗,有良好的沟通和表达能力,有上进心,乐于从事销售工作; 3、 认可公司的企业文化,有客户服务意识和团队合作精神,责任心强。
  • 4k-6k 经验不限 / 本科
    教育,文娱丨内容 / 不需要融资 / 50-150人
    工作时间:周六/日(半天/整天);公司提供培训;历史文化,音乐美术相关 岗位职责: 1、协助活动带队老师完成活动前期资物料准备 2、负责活动带队签到、互动/游戏环节组织、纪律维护及突发事件的处理,对活动呈现效果负责 3、拍照留存活动环节、家庭合影等图像/视频资料 4、研学设备回收及清点 我们需要你: 1、**本科及以上学历,在校生、应届毕业生均可 2、较强的的亲和力和活动组织能力及良好沟通协调能力、沟通应变能力 3、热情开朗大方、细心负责 4、喜欢小朋友,热爱教育行业 5、有博物馆相关、历史类或音乐艺术类相关知识;有研学活动经验或组织活动经验的小伙伴优先 公司介绍: 大声呢喃——悠贝旗下生态公司,致力于为家庭提供优质的亲子研学产品,和文化通识为依托的儿童音乐启蒙。 核心理念:愿通过深研慢行、沉浸式艺术熏陶,陪伴拥有高质量教育观的家庭在艺术海洋里亲子共成长。 公司优势: 【博物馆美育】、【音乐】、【研学】与【亲子教育】结合 研学北大导师团队(可以见到很多大咖哦) 领导nice , 弹性调休; 小组氛围轻松 , 福利好,打卡北京市内文化胜地。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    教育,消费生活 / 未融资 / 少于15人
    感谢阅关注,请您仔细阅读后再联系。我们想找什么样的伙伴?首先,您要认同“学以致用和用以至学”的教育理念其次,您要拥有正规本科的基础学历。第三,您拥有专业的知识和技能,可以是**爱好,也可以是从事的工作,但不能没有沉淀。第四,您喜欢孩子,有耐心,能跟孩子有效沟通。第五,您的专业知识和技能可以是:历史,写作,动物,植物,昆虫,军事,绘画等。第六,您需要做事是:将自己沉淀的知识,在现实合适的场景中,设计成任务手册,带领孩子们体验和完成任务。最后,您有比较充足的空闲时间,特别周末。我们为您提供什么?首先,我们可以为您提供选题,可以共同参与课程设计和场景选择。其次,我们负责招生,将沉淀的知识和技能传播并转化为生产力。第三,对设计出的课程知识产权我们充分尊重并给于保护,并给予个人品牌包装和展示。第四,将课程制作成可供传播和宣传的策划案。第五,可以为课程实施中提供全面的保险保障。第六,当双方都互相认可时,我们愿意把公司的品牌价值跟您分享。第七,当您不知道什么主题课程合适时,我们为您提供支持。  当您不知道什么场景合适时,我们为您提供支持。第八,如果还有其他需求,您可以根据自身情况提出来。
  • 12k-15k 经验3-5年 / 本科
    教育 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责学管师、助教团队管理、流程梳理及优化、员工内部培训、学员服务等 2.负责教材对接工作,进行教材管理 3.负责课程服务的管理工作 4.带领团队做好升班续费工作 岗位要求: 1.大专及以上学历 2.2年及以上相关经验 3.具备服务意识,责任心强 4.具备一定的管理能力
  • 新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、业绩达成:根据门店的整体任务,完成目标业绩; 2、开拓市场和用户:开发潜在客户,配合开展营销活动;不断创新、积极主动地吸引潜在用户; 3、团队协作:与团队成员协商确定团队工作计划,配合完成服务和交付等任务; 4、开店支持:支持公司新店的开设,确保公司文化和价值观在新团队传承。 岗位要求: 【教育背景】 1、大专及以上学历,专业不限。 【经验】 1、一年以上一线业务经验,行业不限(汽车/零售/课程顾问等行业经验优先) 。 【能力】 1、有强烈的成就导向,对待客户有的热情,并能激励团队目标达成; 2、积极应对压力,可以适应长期在高业务目标的环境中发展; 3、有极强的学习能力和市场洞察能力,团队合作积极性高。
  • 20k-37k·16薪 经验5-10年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责面向智慧交通行业的产品体系规划与设计 2、深化洞察客户需求,分析客户技术并定义业务需求及风险分析,能够与客户解决方案技术交流,澄清客户技术问题并讲解技术原理。 拓展更多商业场景 3、了解交通应用发展趋势,有自己的见解,能够和客户高效率沟通 4、配合团队协同工作 任职资格: 以下要求,至少满足两点 1、熟悉百度/高德体检平台,了解指标的定义,能够熟练使用并编写交通报告 2、熟悉地图路网和交通指标的定义,有交通指标与地图/信控联调的经验 3、熟悉道路安全相关业务,了解数据集成的流程,有总集项目定制交付的经历 4、熟悉NLP和智能客服/对话系统,了解大模型,对交管业务有学习的渴望 5、熟练掌握交通仿真工具,能够熟练使用并编写交通报告;了解高精度地图,有数字孪生项目交付经验 6、具有强烈的进取心,善于接受新鲜事物、精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 不限
    移动互联网,教育 / 未融资 / 少于15人
    1、公司说明 美联少儿编程,在海淀清河,注册地址在清河安宁庄。目前从事少儿编程与**学历教育。因公司发展需要,招聘兼职(小时工)人员。 2、工作时间 周一:17点到20点(晚5点到8点)3个小时。 周二:17点到20点(晚5点到8点)3个小时。 周三:17点到20点(晚5点到8点)3个小时。 周四:17点到20点(晚5点到8点)3个小时。 周六:14点到20点(下午2点到晚8点)6个小时。 周日:14点到20点(下午2点到晚8点)6个小时。 每周合计时长:24个小时。 3、每周费用 每小时20元。 每周合计:24*20 = 480元。 可当天结算,也可按周结算。 4、工作说明 工作性质:属于兼职,小时工。在办公室等待咨询,相对轻松。 工作内容1:接待家长咨询,进行少儿编程说明。如果有学生报班,给予提成(报名一个初步提成200元)。 工作内容2:维护网站,维护公众号,维护微信朋友圈。 喜欢小孩子,喜欢交流,喜欢沟通,对公司忠诚。 工作原则:公司与员工之间互相体谅,互相支持。 工作中如果不适应,提前2天说,公司结清所有费用。 公司如果有变动,也提前2天说,公司结清所有费用。 工作轻松,就在办公室,不用外出。 5、特别说明 如果愿意学习,可做少儿编程老师,待遇更高。
  • 3k-5k 经验1-3年 / 大专
    教育 / 未融资 / 2000人以上
    职位诱惑: 带薪寒假,免费班车,提供住宿,五一七天假 职位描述: 1、负责学生校园违纪管理检查等 2、负责学生宿舍违纪检查等 3、负责其他相关校园活动组织管理 4、部门领导安排的其他工作 岗位要求: 1、有良好的沟通能力 2、退伍军人优先考虑 工作地址 北京 - 昌平区 - 南口 - 南口南大街21号
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    消费生活,房产家居 / 未融资 / 15-50人
    文创园招室内外保洁人员,周一到周六,节日礼品,生日礼品,年度体检等
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    医疗丨健康,消费生活 / 不需要融资 / 500-2000人
    国际连锁直招—— 一、推拿按摩师及学员---5000-15000 以中国几千年的经络手法为主,通过人体的九大系统,疏通经络,调节身体能量平衡。通过传统推拿手法、足疗手法、温灸原理,打通人体的循环系统,让顾客享受健康的愉悦! 岗位职责: 1、利用传统的中医理疗、推拿、足疗等养生技术,通过对人体的穴位、经络和反射区的推拿按摩为顾客进行养生保健、康复理疗等预防或调理亚健康服务; 2、负责与顾客保持良好沟通,结合顾客自身状况为其提供养生等方面的常识给予辅助治疗; 3、按照规定程序保质保量的完成好顾客所选项目 4、积极了解、学习公司较新推出的养生保健项目 5、负责个人工作区域的卫生整理和维护 任职要求: 1、学徒40岁以下,有经验者面议、身体健康、五官端正; 2、学历、经验不限; 3、思想良好,品行端正、无不良嗜好,能服从公司管理。只要您积极踏实,勤奋好学,热爱中医养生文化,想学习中医理疗养生技术者均可应聘; 二、Spa师及学徒-6000-15000 SPA是公司保健系列的代表项目,该项目运用天然火山能量石理疗的温热效应、石补效应、德国进口苏普菲尔高级精油的养生效应,配合特有的音乐疗法及独特的推拿技法,有效调整人体内分泌,补充滋养虚损的经络血脉,进而达到保养皮肤、调节新陈代谢、增强免疫力、祛除 亚健康之功效。 任职要求: 1、35岁以下,身体健康、五官端正; 2、有美容美体、精油开背等相关工作经验者优先录用; 3、思想良好,品行端正、无不良嗜好,能服从公司管理。只要您积极踏实,勤奋好学,热爱中医养生文化,想学习中医经络养生技术者均可应聘; 三、中医专家及学徒-5000-15000 利用传统的中医推拿(滚揉点按拿捏等)、拔罐、刮痧、疏通经络等专业技术诊断并有效调理、治疗颈肩腰腿疼痛、失眠、落枕、偏头痛等亚健康疾病。 任职要求: 1、48岁以下,身体健康、五官端正; 2、中医推拿、足疗两年以上工作经验; 3、思想良好,品行端正、无不良嗜好,能服从公司管理。只要您积极踏实,勤奋好学,热爱中医养生文化,想学习中医推拿养生技术者均可应聘; 四、技术总监/美容导师-10000-20000 1、负责所属区域的基础手法培训; 2、负责深层调理项目的销售培训与手法操作培训; 3、帮助所属区域的员工压单、促进销售的达成; 4、负责自己所属区域的培训计划制定与实施; 5、负责对自己区域的销售成果及培训效果进行数据统计; 6、定期向上级汇报工作。 经验要求:从事过美容、健康产品的销售压单工作;具有一定的按摩手法基础 福利待遇: 1、管吃管住,免费培训, 报销来回路费,免费提供床上用品(被褥、床单、被罩、枕巾等)及生活用品(餐具) 2、具有完善的晋升机制(技术晋升:理疗师—SPA师—中医专家---技术总监;组织晋升:技师—客户经理— 管理部长—门店经理—区域管理) 3、每月休息4天,有事可以请假; 3、可以申请去华夏良子 国外分店工作; 温馨提示:您好,首先感谢您对本公司招聘信息的关注!为保证您及时面试,请直接电话或者微信咨询。
  • 11k-12k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,人工智能 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、通过新媒体运营提升品牌认知度&美誉度,同时整体把控各个渠道用户反馈,优化问题处理机制,降低客诉率。 2、 负责网盘创新产品图像内容体系建设&运营工作,包括但不限于品牌新媒体账号+内容矩阵账号运营 3、 尽快了解业务产品,日常处理App端内外用户反馈,跟进用户问题解决,同时针对新媒体平台舆情及时处理闭环 4、 作为PMO负责产品迭代流程把控,整合需求排期,跟进版本问题 岗位要求: 1 本科及以上学历,有新媒体运营、产品运营相关经验优先 2 善于发现问题解决问题,有好奇心和快速学习能力,执行能力强 3 耐心细致,积极主动,对工作交付有责任感,同时具有较强的沟通能力及跨团队协作能力